LinkedIn image ad examples

The 2027 Global Training Calendar maps specialist finance, banking and leadership courses to where the industry is heading, so your team's capability keeps pace with the market you operate in.

Hur säkerställer man att allt som rör support är redo samtidigt som den färdiga produkten? Webinar 17 november kl. 11.

I det här webinaret går vi igenom hur man faktiskt kan leverera supportstöd och produkt samtidigt, utan att tappa fart.

Effective AI leadership goes beyond technology. Explore the opportunities, ethical considerations and human-centered strategies shaping responsible AI adoption. Join Eller's 4 day accelerator, December 1–4, in Scottsdale.

Invest 4 days in developing the knowledge and strategies to lead Generative AI adoption within your organization. Register by November 13 and receive 10% off with promo code EARLYLINK. December 1–4 | University of Arizona Scottsdale Center

Choose a 1-year fast track or flexible 2-year option. Earn a top-ranked, immersive Berkeley Haas MFE your way.

Get nonstop, 1-on-1 career coaching and interview prep. Berkeley Haas helps you secure top-tier finance roles.

Transforme dados em oportunidades e conhecimento em crescimento profissional! Inscreva-se na Pós-Graduação em Análise de Dados e prepare-se para conquistar seu espaço em uma das áreas mais estratégicas do mercado de tecnologia. Inscrições até 31/10. Confira o programa completo. Link nos comentários.

School leaders, are patchwork systems slowing your curriculum delivery down? ManageBac+ brings everything together for British International Schools: ✔ British curriculum Unit Planner templates ✔ 600+ built-in standards ✔ Flexible frameworks, including Cambridge Learner Attributes ✔ Whole-school curriculum mapping and analytics ✔ Support to help you demonstrate standards for BSO and COBIS accreditation Download the brochure to see how it works for your school.

Curriculum planning, teaching and learning, assessment and reporting. One platform, built around your British curriculum. With British Curriculum mode, tailored onboarding and new features like Class Streams and Portfolio, ManageBac+ helps your school see value from day one, while keeping your British ethos at the heart of everything you do. See it in action with a personalised demo.

Data and AI transformation isn’t a solo hike. It takes executives, L&D, and data teams moving in the same direction. We help you get everyone on the same map first: assessing skills, clarifying goals, and aligning on priorities. Then we prepare the right people and deliver the work together. And we don’t disappear afterward. Peer communities, events, and ongoing support keep your teams learning from each other. Better outcomes come from people who plan, build, and grow together.

Bring classroom-ready strategies into your next coaching conversation. Cognia’s interactive professional learning series offers hands-on approaches leaders can use right away, plus access to session recordings to revisit and reinforce learning.

Investing in teachers can help create stronger classrooms and a more connected culture of continuous improvement. Cognia’s Cultivating Teacher Growth helps leaders use formative observations and reflective coaching to identify practical next steps and support lasting growth across their schools.

Each child in our global family of schools is known, supported and inspired to become the best version of themselves. Brighton College now has 15 homes across the world. All are unique, whilst still united by academic excellence paired with curiosity, confidence and kindness. If you share our vision, we welcome a conversation.

PepsiCo L&D already uses Bites to turn existing material into training for reps who sit outside PepsiCo's systems - no studio, no agency.

Bites sends training straight to any phone - no badge, no email, no app. Reach every worker on your site, whether they are on payroll or not.

„Czy sprawozdanie finansowe przygotowane przy wsparciu modeli AI przejdzie rygorystyczne badanie biegłego rewidenta?” To pytanie zadaje sobie dziś każdy odpowiedzialny Główny Księgowy i Dyrektor Finansowy. Entuzjazm wokół sztucznej inteligencji w księgowości natrafia na twarde realia: tajemnicę danych, integralność ksiąg, nadchodzący KSeF, unijny AI Act oraz międzynarodowe normy bezpieczeństwa. Na todAI Finanse 2026 (8 grudnia, Warszawa) rozbieramy wdrożenie AI na czynniki pierwsze od strony compliance i kontroli wewnętrznej: ⚖️ Ścieżka audytowa (Audit Trail): Jak rejestrować dane wejściowe, wersje promptów/instrukcji i decyzje akceptujące, aby audytor nie zakwestionował procesu (Maciej Broniszewski). ⚖️ Zasada 4 oczu i punkty akceptacji: Które zadania można bezpiecznie delegować algorytmom (dekretacja, uzgodnienia), a gdzie konieczny jest bezwzględny osąd człowieka. ⚖️ Krajobraz regulacyjny: Dlaczego skupienie się tylko na AI Act to błąd i jak wdrożyć standardy ISO/IEC oraz wytyczne NIST w dziale finansowym (Małgorzata Wesołowska, CFO Efigence). Zbuduj procedury, które dają szybkość algorytmów bez utraty kontroli nad procesem. 📍 Warszawa, ADN Centrum Konferencyjne | 8 grudnia 2026 🎟️ Pula biletów ograniczona.

Why pay for training that only prepares you for your next exam when you could invest in your entire technical skill set? 🔥 Save $200 on INE Premium, now through November 1st. From CCNA to CCIE, learn from world-class networking experts with hands-on labs, in-depth Cisco prep, and access to INE's full cybersecurity, cloud, and networking library. One subscription. Expert instruction. Skills that go beyond your next certification. Offer ends November 1. New subscribers only. Subscription renewal terms apply.

Why invest in a penetration testing certification when you could get the exam AND three months of advanced training in one bundle? 🔥 Save $150 on eCPPT + 3 Months of INE Premium Work through real-world attack scenarios, sharpen your exploitation skills, and put them to the test with your eCPPT exam voucher already included. Get more out of your next certification investment. Offer ends November 1. New subscribers only. Subscription renewal terms apply.

Aan het eind van dit jaar voordelig en efficiënt PO-punten behalen en kennis opfrissen? ⚖️ De Actualiteitendag op 11 december is dé jaarlijkse gelegenheid om kennis te verdiepen, waardevolle contacten te leggen en op een praktische, efficiënte en voordelige manier opleidingspunten te behalen. 🙌 Deelnemers kunnen kiezen uit 3 cursussen in de ochtend en 3 in de middag. Het tarief is gereduceerd: 250 euro per cursus. Alumni van de Radboud Universiteit betalen het speciale alumnitarief. 📍 Locatie: Radboud Universiteit, Nijmegen 🎓 De volgende actualiteitencursussen staan op het programma: - AI voor juristen, met Marvin van Bekkum - Arbeidsrecht, met Pascal Kruit - Ethiek voor juristen, met Charlotte Perquin-Deelen - Strafrecht, met Elco Nab, Marieke Dubelaar en Masha Fedorova - Erfrecht, met Freek Schols - Verbintenissenrecht, met Jaap Dammingh 👉 Meer info en aanmelden: https://lnkd.in/eYR4PnGS

⏳ Wilt u uw juridische kennis nog dit jaar actualiseren? De inschrijving voor de Actualiteitendag op 11 december is nog geopend. Dit is uw kans om in één dag volledig op de hoogte te raken van de belangrijkste ontwikkelingen binnen uw vakgebied. Tijdens de Actualiteitendag bespreken ervaren docenten de meest relevante wetgeving, rechtspraak en actuele thema's, met volop aandacht voor de praktische gevolgen voor uw dagelijkse praktijk. ✅ Actuele juridische ontwikkelingen ✅ Praktische vertaalslag naar de beroepspraktijk ✅ Inhoudelijke verdieping en ruimte voor vragen ✅ Behaal 6 PO-punten in één dag ✅ Efficiënt én voordelig uw kennis actualiseren Wacht niet te lang en verzeker uzelf van een plek. 📅 Schrijf u vandaag nog in!

The Swedish school debate has been focused on who runs schools for too long. But the data reveals a different reality: the priority must be a consistent focus on educational quality. A new 10-year review (2016–2025) by Valfrihetskommissionen reveals a clear national pattern. Out of the 87 schools that have remained in the top quartile for an entire decade, 65 are independent schools. I am incredibly proud that seven Internationella Engelska Skolan (IES) schools — Täby, Nacka, Bromma, Järfälla, Lund, Sundsvall and Uppsala — are in this elite tier. Why does this matter? At these schools, an average of over 90% of students graduate with passing grades in every subject. This isn't a "good year" — it is a decade of: ▪️ High Expectations: Challenging every student to reach their potential. ▪️Tough Love: A safe, orderly environment where teachers can teach. ▪️Knowledge First: A relentless focus on academic outcomes over political trends. The real question for Sweden isn’t about school ownership — it’s about quality. Can Sweden take the "best practices" from these top-performing schools and apply them to schools that have underperformed for too long? At IES, we believe every child deserves a school that works. Not just this year, but every year. #Education #Leadership #IES #SchoolResults #FutureOfSweden #QualityEducation

Hur byter man topplockspackning på en Volvo 765 TIC -86, USA-import? Den frågan ställde jag till all personal idag på veckans personalmöte, som de sedan fick diskutera i par. Alla såg förvirrade och osäkra ut, men trevande tog de sig an frågeställningen. Sedan gick jag igenom specifikationerna för bilen och visade även en jämförelse mellan denna modell och en traditionell svensksåld 745a. Sa att det blir prov på detta på fredag, endast E-nivå. Syftet med övningen var att exponeras för den situation många av våra elever mer eller mindre flera gånger dagligen hamnar i - att tvingas lära sig något som de är i grunden helt ointresserade av. Jag skulle kunna prata i timmar om bilen på bilden men det var tydligt att personalen inte delade min entusiasm kring vrålåket. Så vad påverkar en elevs möjligheter att ta till sig möjligheten att lära sig om något de inte kan något om och egentligen inte är så intresserade av? Att prestera sitt yttersta i ett område de tror sig aldrig behöva igen? Vi måste ha rätt förväntningar, förbereda på rätt sätt så ett intresse + förkunskap finns - och utifrån det bygga begreppsförståelse och lägga upp en plan med inlärningsstrategier och aktiviteter som går hand i hand med inlärningsprocessen. Dagligen sätts våra elever i situationer där de ska byta topplockspackningar, det är vårt jobb att göra detta både relevant och kul. Så de kan äga sin egen kunskapsutveckling. Våra elever ska vara insatta i sin utbildning, inte utsatta för den. P.S! För de intresserade: Inte säkert att personalen blev så imponerad över min liknelse idag, men jag fick åtminstone chansen att prata lite turbo, spoiler och USA-lyktor. Ett sant lyckorus. Bilen på bilden är för övrigt min första bilkärlek. En Volvo 765 TIC -86, USA-importerad med chippad 940-motor från -94. Fullutrustad med plysch, all el och en rejäl baslåda där bak. Gick som en dröm i de värmländska skogarna tidigt 2000-tal. -----------------

Former, recruter ou externaliser ? La question revient dans tous les plans de compétences cyber, et se tranche rarement avec les chiffres des options écartées. Une heure pour les mettre côte à côte, avec un cabinet de recrutement spécialisé en cybersécurité et le bilan d'un an de nos parcours certifiants. Mardi 10 novembre, 11h à 12h. Le replay est adressé à tous les inscrits, présents ou non.