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Comparer une ligne de formation à une ligne de recrutement suppose de connaître le coût et le délai d'un recrutement cyber. Ces deux chiffres manquent le plus souvent au moment de l'arbitrage. Guillaume Séraphine, Managing Partner du cabinet Cybermatch, vient les donner : ce qu'un poste coûte aujourd'hui, en combien de temps il se pourvoit, et lesquels restent ouverts faute de candidats. Mardi 10 novembre, 11h à 12h. Pour les DSI, RSSI, responsables formation et RH.

Un cabinet de recrutement spécialisé en cybersécurité et un organisme de formation, réunis sur la même heure. Mardi 10 novembre, 11h à 12h. Guillaume Séraphine, Managing Partner de Cybermatch, place des profils cyber toute l'année : le coût réel d'un poste, le délai pour le pourvoir, les profils qui restent introuvables. En regard, le bilan d'un an de nos deux parcours certifiants. Une heure, quinze minutes de questions comprises.

Former, recruter ou externaliser ? La question revient dans tous les plans de compétences cyber, et se tranche rarement avec les chiffres des options écartées. Une heure pour les mettre côte à côte, avec un cabinet de recrutement spécialisé en cybersécurité et le bilan d'un an de nos parcours certifiants. Mardi 10 novembre, 11h à 12h. Le replay est adressé à tous les inscrits, présents ou non.

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