LinkedIn image ad examples

Du som skal ansette... vi kan hjelpe deg! - hva er det du trenger når du skal finne nye arbeidstakere? 👍Du trenger at jobben blir gjort 👍At den blir gjort bra 👍At du kan regne med den du ansetter når du har gitt den opplæringa som du tenker at nye folk som kommer til dere trenger Om du tenker- "Ja det stemmer det"- da har vi noe å snakke om! - og tilgangen til arbeidskraft er sannsynligvis langt bedre enn du kanskje tror! For stadig kommer det ny forskning som viser at for de fleste som ufrivillig ikke er i jobb er det inngangen til jobb som er vanskelig- IKKE jobben i seg selv. Om du er nysgjerrig- ta kontakt med oss : https://lnkd.in/eezipWDV Vi i Fretex Jobb har nesten 300 spesialister på rekruttering mer enn 30 steder i landet som er klar til å hjelpe! Den siste forskningen som viser dette finner du i lenke i kommentarfeltet.

🟥 Samfunnsansvar eller rett kandidat? I vår uhøytidelige, men faktabaserte Jobbmatchen utfordrer vi forestillinger med fakta fra Jobbarometeret 2026. Denne gangen spør vi: Hva tror du arbeidsgivere legger mest vekt på når de tenker arbeidsinkludering? 🅰️ Samfunnsansvar 🅱️ Å finne den rette kandidaten Skriv A eller B i kommentarfeltet 👇 - Premien er ditt helt eget Jobbmatchen tilsendt i posten 🎉 Og hva tenker du selv? Bør arbeidsinkludering først og fremst handle om samfunnsansvar eller tilgang på kompetanse? 🙏 Vil du konkurrere med kollegaene dine?? del posten videre, så alle kan være med! psst... God research er ikke juks, så fasiten finner du i Jobbarometeret 2026 på https://lnkd.in/eTGE4YXU 😉 #Jobbmatchen #arbeidsinkludering #rekruttering #arbeidsliv #FretexJobb

𝗭𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻𝘄𝗲𝘁 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗽: 𝗱𝗶𝘁 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘇𝘇𝗽’𝗲𝗿𝘀 Minister Thierry Aartsen heeft aangegeven dat de voorgestelde Zelfstandigenwet op verschillende punten wordt aangepast. Uit de internetconsultatie blijkt dat sommige eisen in de praktijk lastig uitvoerbaar zijn. Dit zijn de belangrijkste punten: 🔸 𝗗𝗲 𝗲𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗿𝗶𝗲 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗼𝗽𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 𝗯𝗲𝗸𝗲𝗸𝗲𝗻. Vooral zzp'ers die langdurig voor één opdrachtgever werken, zoals ICT-professionals, kunnen hierdoor in de problemen komen. 🔸 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝘂𝘂𝗿𝗯𝗮𝘀𝗶𝘀 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸. Zzp’ers hoeven niet uitsluitend op basis van een vooraf afgesproken resultaat te werken. Wel blijft ondernemersrisico een belangrijk criterium. 🔸 𝗩𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶ë𝗹𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘇𝗶𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗿𝗼𝘃𝗲𝗿𝘄𝗼𝗴𝗲𝗻. De minister wil voorkomen dat eisen rondom bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid en pensioen onhaalbaar worden voor zelfstandigen. 🔸 𝗗𝗲 '𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲 𝗵𝗮𝘃𝗲𝗻' 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝘁𝗼𝗲𝗴𝗮𝗻𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻. De minister wil dat zoveel mogelijk zzp’ers gebruik kunnen maken van de ‘veilige haven’. Als zij aan de wettelijke voorwaarden voldoen, krijgen zij vooraf meer zekerheid dat ze als zelfstandige kunnen werken. 🔸 𝗜𝗻𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗼𝗽 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗿𝗼𝗲𝗴𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟴 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁. De reacties op de internetconsultatie worden eerst verwerkt. Daarna volgt verdere behandeling van het wetsvoorstel. 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁? De Zelfstandigenwet wordt op meerdere punten aangepast om beter aan te sluiten bij de praktijk. Voor zzp’ers en opdrachtgevers kan dit meer duidelijkheid en zekerheid opleveren. Welke regels uiteindelijk gaan gelden, is nog niet bekend. 📖 Lees het volledige artikel op ZiPconomy: https://lnkd.in/eJukKTTv #FreelanceNL #Freelance #ZZP #Zelfstandigenwet #Arbeidsmarkt #Schijnzelfstandigheid

Digitaliseer alle HR-processen en geef je organisatie een boost! Bespaar tijd, kosten en focus op wat écht telt.

USA: proposta una nuova tassa da 103.265 dollari per il visto H-1B. 👉Leggi la news nella nostra sezione Insights! #H1B #GlobalMobility #MobilitàInternazionale #TalentAcquisition #HR #DistaccoEstero

The engineering talent shortage is structural. Discover what's driving the shortage and what it means for your team's capacity, technical capability and long-term growth. Download the guide.

More industries than ever are competing for the same engineering expertise. Understand what rising demand, an ageing workforce and changing skills mean for the capability behind your growth and transformation plans. Download the guide.

🧐 ¿Te consideras una persona con buen ojo para las ventas? ⬇️ ¡Entonces esta vacante puede interesarte! Desde Talent Brand seleccionamos Director/a comercial para incorporarse en empresa industrial especializada en el diseño de soluciones de movilidad, ubicada en #Vic. 🚀 Impulsa tu carrera en un puesto estratégico y con autonomía para desarrollar negocio y participar en proyectos internacionales. 🔜 Consulta todos los detalles de la vacante a través del siguiente enlace: https://lnkd.in/ebJ725g5 📩 ¡Esperamos tu candidatura! #OfertadeEmpleo #HiringNow #Comercial #transporte

📍¿Buscas trabajo en #Córdoba? Desde Crea Empleo ETT, S.L. seleccionamos personal para cubrir las siguientes posiciones en Lucena: ✅ Operario/a de montaje y ensamblaje para incorporarse en empresa especializada en fabricación de sistemas de calefacción: Más info: https://lnkd.in/eXsP-FU6 ✅ Electromecánico con experiencia en mantenimiento industrial. Más info: https://lnkd.in/ekR98kxX Consulta el resto de vacantes en nuestra página de empleo: https://lnkd.in/dwwNzRME ✍ ¡Inscríbete hoy! #OfertasdeEmpleo #Workwithus #Trabajo #SeleccióndePersonal

HR: the peacekeepers, problem-solvers, and workplace therapists. But who’s looking after them? This guide spills the tea on the HR burnout crisis (and how to fix it).

Do you hire specialists for your team yourself — no HR department, no recruiter? We're looking for hiring managers and founders who handle hiring on their own. We'd like to hear how it really works for you: where you find candidates, what takes the most time, and what you've already tried. → 45-minute video call → No sales pitch — we just want to learn from your experience Leave a request below👇

Älä käytä enää aikaa tietojen keräämiseen eri lähteistä!

Do you hire specialists for your team yourself — no HR department, no recruiter? We're looking for hiring managers and founders who handle hiring on their own. We'd like to hear how it really works for you: where you find candidates, what takes the most time, and what you've already tried. → 45-minute video call → No sales pitch — we just want to learn from your experience → $100 for your time, paid right after the call Leave a request below👇

74% van de medewerkers in de frontlinie gebruikt AI regelmatig. Dat klinkt als succes, maar slechts 28% vindt dat de acties van de organisatie aansluiten bij de AI-ambities. Herken jij die kloof ook in je eigen organisatie? Lees waar het verschil zit en wat je eraan kunt doen.

Dashboards laten zien hoeveel mensen inloggen op AI-tools. Maar zeggen ze ook iets over vertrouwen en vaardigheden? Die vragen bepalen of een AI-investering echt resultaat oplevert. Lees waarom je andere vragen moet stellen.

Palkkahallinnon moottori, HR:n sydän. Juuri sitä Finago Mepco on. Kun palkat ja henkilöstöhallinto kulkevat käsi kädessä, arki helpottuu. Yksi järjestelmä, jossa tieto liikkuu saumattomasti, vähentää virheitä ja vapauttaa aikaa tärkeämpään. Automatisoidut prosessit, sähköiset lomakkeet ja mobiilikäyttö tekevät hallinnosta sujuvaa ja läpinäkyvää. Haluatko nähdä, miten Mepco voi tehostaa organisaatiosi palkka- ja HR-prosessit?

¿Buscas más flexibilidad y menos papeleo? 🎯 Optimiza tus procesos de selección y contratación de personal con Crea Empleo ETT, S.L. Con más de 30 años de experiencia en el sector, ponemos a tu disposición un equipo con amplia experiencia en atracción e incorporación de nuevo talento. Te ayudamos a gestionar la temporalidad laboral de forma eficiente: 👥 Disposición inmediata de personal 📝 Incorporación directa a través de la ETT 📊 Transformación del coste fijo de personal en coste variable 📋 Liberación del proceso administrativo laboral 🔜 ¡Contáctanos hoy! ➡️ Más info: https://lnkd.in/d2hz_H8D ¡Te esperamos! #SeleccióndePersonal #Recruitment #Partnership #Talento #RRHH

⁉️ ¿Tienes experiencia en la industria farmacéutica? Desde Talent Brand seleccionamos Supervisor/a de control de calidad para incorporarse en compañía especializada en la fabricación de medicamentos y suplementos derivados de plantas. 📍 Ubicación: Provincia de #Barcelona Si te interesa dar un paso más en tu trayectoria y buscas un proyecto profesional a largo plazo, consulta los detalles de esta vacante aquí: https://lnkd.in/eRHfMqXJ 📩 Inscríbete y envíanos tu currículum. #Empleo #HiringNow #SectorFarmacéutico #OfertaLaboral

Nutzen Sie Ihre vorhandenen Kapazitäten optimal und erweitern Sie Ihren Patientendurchlauf mit qualifiziertem medizinischem Personal.

Wenn personelle Engpässe die Versorgung bremsen, unterstützen wir MVZs mit qualifizierten Ärztinnen, Ärzten und medizinischem Fachpersonal – flexibel und bedarfsgerecht. Ob Urlaubs- oder Elternvertretung: So sichern Sie die Patientenversorgung, entlasten Ihr Stammpersonal und beugen einer Abwanderung Ihrer Fachkräfte vor.

Wie viel Zeit verliert Ihr HR-Team im Mittelstand durch unterschiedliche Systeme, doppelte Datenpflege und manuelle Prozesse? Mit der 𝐎𝐧𝐞 𝐇𝐑 𝐒𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐯𝐨𝐧 𝐀𝐥𝐥 𝐟𝐨𝐫 𝐎𝐧𝐞 bündeln Sie Ihre HR-Prozesse in einem integrierten System auf SAP-Basis – flexibel, modular und speziell interessant für mittelständische Unternehmen. 𝐃𝐚𝐬 𝐁𝐞𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞: Neben zentralen HR-Prozessen lässt sich auch die Entgeltabrechnung integrieren – für durchgängige Prozesse vom Personalmanagement bis zur Payroll.

𝐏𝐚𝐲𝐫𝐨𝐥𝐥 𝐧𝐨𝐜𝐡 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥-𝐌𝐚𝐫𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧? 𝐙𝐞𝐢𝐭 𝐟ü𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝. Manuelle Prüfungen, aufwendige Excel-Listen und historisch gewachsene HR-Systeme machen die Entgeltabrechnung im Mittelstand oft unnötig komplex. Das kostet Zeit, bindet Ressourcen und lässt wenig Raum für die wirklich wichtigen HR-Themen. Mit der 𝐎𝐧𝐞 𝐇𝐑 𝐒𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐯𝐨𝐧 𝐀𝐥𝐥 𝐟𝐨𝐫 𝐎𝐧𝐞 bringen Sie Ihre HR-Prozesse und die Entgeltabrechnung in einem integrierten System auf SAP-Basis zusammen – mit vorkonfigurierten Prozessen und einem modularen Aufbau, der zu Ihrem Unternehmen passt. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Payroll modernisieren und Ihre HR-Abteilung nachhaltig entlasten können.

Nu har du mulighed for at dele, hvad du tror bliver vigtigst inden for HR i Danmark og Norden i 2027🇳🇴🇸🇪🇩🇰🇫🇮 Sammen med Dansk HR, Sveriges HR Förening og HENRY ry inviterer vi til The Nordic HR Trends & Tech Survey 2027. Vi vil gerne vide, hvad du prioriterer, hvilke udfordringer du møder, og hvordan du ser på HR’s udvikling fremover. 💬 Del dit perspektiv 📊 Bidrag til indsigterne 🚀 Vær med til at forme billedet af nordisk HR i 2027 Du finder linket til undersøgelsen i kommentarfeltet 👇 #NordicHR #HRtrends #HRtech

Kandidaten kijken verder dan alleen de functiebeschrijving. Ze checken eerst hoe jouw organisatie bekendstaat als werkgever, voordat ze solliciteren. Een zwakke reputatie werkt naar twee kanten: minder sollicitanten, meer uitstroom van je talenten. Met 11 gespecialiseerde labels onder één dak helpt Actos Groep jouw werkgeversmerk zichtbaar en geloofwaardig te maken, zodat je reputatie vóór je werkt in plaats van tegen je. Zo helpen we bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.