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Out of office. Still hiring.

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Engagement på jobbet handler ikke kun om kultur og ledelse – det handler om biologi. Lær hvordan signalstoffer påvirker trivsel, stress og motivation, og hvordan du som HR-leder kan handle på det.

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Hoe blijft een familiebedrijf mensgericht én toekomstbestendig? De kracht van familiebedrijven zit vaak in hun sterke cultuur, korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid bij medewerkers. Tegelijkertijd is dit ook een uitdaging in tijden van groei en een snel veranderende context. Hoe behoud je het persoonlijke karakter én zorg je voor duidelijke verwachtingen, professioneel HR-beleid en leiderschap dat klaar is voor de toekomst? Dat is precies wat wij bij Bunchmark | B Corp certified willen ontdekken. Voor ons onderzoek zullen we naast deze vragenlijst ook (d.m.v. interviews) uitgebreid met verschillende familiebedrijven spreken. De inzichten uit de interviews en de vragenlijst vormen samen de basis voor een whitepaper over de toekomst van familiebedrijven, met speciale aandacht voor cultuur, leiderschap en HR. Of je nu eigenaar, directielid, HR-professional, leidinggevende of medewerker bent: we nemen graag jouw perspectief mee. Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 5 minuten en je antwoorden worden volledig anoniem verwerkt. Alvast heel erg bedankt voor je tijd en bijdrage! Vragenlijst: https://lnkd.in/e5-AWcdi #Bunchmark #familiebedrijven #onderzoek #survey

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Mezinárodní den rovného odměňování upozorňuje na to, že za stejnou práci stále ne všichni dostávají stejnou odměnu. OSN tak připomíná, že férové odměňování není jen otázkou čísel, ale také důvěry, transparentnosti a komunikace. A jak opravdové důvěry a upřímné komunikace dosáhnout? Rozhovorem. 🗣️ Ten moment, kdy se zaměstnanec zeptá: „Proč bere Petr víc než já, když nastoupil na stejnou pozici před měsícem?" Právě tehdy se ukáže, jak dobře je firma na transparentní odměňování připravená. A protože víme, že jako #HR i manažeři máte kolem tohoto tématu práce až nad hlavu, chceme vám celé tohle téma trochu zpříjemnit. 🎁 Do dnešní půlnoci můžete získat 18% slevu na workshop Manažeři v první linii. Jak na to? ✓ Jděte na stránku www.conectio.eu/udalosti ✓ Vyberte event: Manažeři v první linii a jděte na registraci ✓ Zadejte kód MDRO18 ✓ Dokončete registraci ✓ Sleva 18% je vaše Lidé se málokdy ptají tak, jak si to naplánujete. A právě proto by manažeři neměli trénovat odpovědi až při ostrém provozu. Těšíme se na viděnou 22. října!

Uma contratação estratégica começa antes da definição da vaga. É preciso entender quais capacidades a organização precisa construir, qual nível de experiência faz sentido e que tipo de liderança ou especialista pode gerar impacto real naquele contexto. A Deeploy traz uma leitura especializada de Design para transformar essas necessidades em decisões de contratação mais precisas. Enquanto a liderança se concentra no negócio, nós ajudamos a construir a equipe que vai sustentar sua evolução. Converse com um especialista.

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Předpověď počasí pro #HR na podzim 2026: 🌥️ Oblačno až zataženo v oblasti transparentního odměňování. 🌧️ Přeháňky otázek kolem motivace a odchodů mladých zaměstnanců. ⚡ Místy silné bouřky při komunikaci mezi manažery a týmy. 📊 Na většině území vysoký tlak na práci s daty. Dobrá zpráva? Na počasí v HR sice nemáme vliv. Na to, jak se na něj připravit, ano. Proto jsme dali dohromady podzimní kalendář akcí, workshopů a webinářů, které řeší témata, se kterými se firmy potýkají právě teď. Mrkněte na přehled níže a vyberte si svou zastávku. A nezapomeňte si rezervovat svoje místo! ➡️www.conectio.eu/udalosti #HRforecast #predpoved #HR

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Tem vaga que fica aberta tanto tempo que daqui a pouco merece bolo, vela e parabéns. 🎂 A piada é boa. O problema nem tanto. Porque uma vaga aberta por semanas não significa só “a gente ainda não achou ninguém”. Significa time cobrindo demanda, projeto atrasando e gestor gastando hora com triagem, currículo, agenda e follow-up. E boa parte desse tempo ainda é gasto tentando descobrir com quem vale a pena conversar. É justamente aí que entra a tecnologia da FalaBoss. Em vez de começar por uma pilha de candidaturas e ir eliminando pessoas por filtro, a plataforma usa recomendação para aproximar perfis que fazem sentido para aquela vaga. Você descreve quem precisa contratar. Nossa tecnologia cruza essas informações com os dados disponíveis na plataforma e organiza as recomendações para ajudar você a saber por onde começar. Depois, a conversa acontece direto no chat. E essa interação também ajuda o sistema a entender melhor o que faz sentido para aquela busca. Nossa tecnologia não escolhe quem você vai contratar. Ela reduz o caminho até a conversa. Quem entende o contexto, avalia a pessoa e toma a decisão continua sendo você. Porque sua vaga não precisa de aniversário. Precisa chegar mais rápido em quem pode fazer parte do seu time. Contrate pelo chat. Simples assim. #falaboss #contratação #recrutamento #tecnologia #startups

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Banco de Talentos | Analista de Inovação e Governança Digital Buscamos pessoas com perfil analítico, curiosidade por novas tecnologias e interesse em identificar oportunidades de melhoria que gerem mais produtividade, eficiência e qualidade para as diferentes áreas da empresa. Principais atividades: * Apoiar na utilização de ferramentas de IA, como Microsoft Copilot e agentes inteligentes; * Pesquisar e avaliar novas soluções de Inteligência Artificial e automação; * Desenvolver automações e melhorias para processos administrativos e operacionais; * Atuar junto às áreas da empresa na identificação de oportunidades de inovação e ganho de produtividade; * Contribuir para iniciativas de governança digital, privacidade e gestão da informação; * Apoiar treinamentos e a disseminação de novas tecnologias. Perfil Desejado: • Interesse por Inteligência Artificial, automação e transformação digital; • Facilidade para aprender novas tecnologias; • Boa comunicação e relacionamento interpessoal; • Perfil analítico, proativo e orientado à melhoria contínua. Diferenciais: * Microsoft Copilot, Copilot Studio e Power Automate; * Experiência com IA generativa e automação de processos; * Conhecimentos em governança digital, privacidade de dados e segurança da informação. 📩 Envie seu currículo para [email protected] #Inovação #InteligênciaArtificial #Automação #GovernançaDigital #TransformaçãoDigital #Copilot #Carreiras #Insoft4

Cuckoo parantaa tutkitusti suorituskykyä ja kognitiivista ergonomiaa rakentamaan palautumisen ja suorituskyvyn tehostamisen osaksi työpäivää.

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