LinkedIn image ad examples

Passion is something you hear, not something you read. Honeit turns your screening calls into short clips and a finished scorecard, so your hiring managers hear why you're excited about a candidate instead of reading another summary. Humans do the talking. Honeit handles everything else.

📉Una posición sin cubrir puede impactar en toda tu operación. Cuando hay plazos que cumplir, reemplazos que resolver o equipos que ampliar, la búsqueda de personal se convierte en una prioridad del negocio. ✅ En Bayton acompañamos a empresas de petróleo y gas en Patagonia con soluciones de personal operativo, técnico y profesional para cada necesidad. Anticipá tus necesidades de personal y mantené el foco en tu operación. 🛢🔧 Contanos qué posiciones necesitás cubrir y conversemos sobre una solución para tu empresa.

A new destination. A new opportunity. Your next A320 chapter starts here. ✈️ Take your A320 Captain career to Azerbaijan and join an international airline with exciting opportunities ahead. If you're ready for your next career move, this could be the opportunity you've been waiting for. 📍 Operational Base: Baku, Azerbaijan 🧾 ELIGIBILITY REQUIREMENTS – CAPTAINS: • Valid ATPL • Valid A320 Family Type Rating (A318 / A319 / A320 / A321) • Valid ICAO Class 1 Medical • ICAO English Level 4 or higher • Successfully completed Command Course acceptable to the authority • Minimum 3,500 total flight hours • Minimum 1,500 hours as Commander • Minimum 200 hours as Commander within the last 12–18 months • Must meet all regulatory and medical fitness requirements 💸 WHAT IS OFFERED: • Competitive remuneration package • Housing support provided • Commuting and non-commuting roster options • Worldwide travel benefits/economy tickets as per contract structure • Comprehensive medical and insurance coverage • Visa, residence, and work permit support for employees and eligible family members • Stable long-term contract structure • Strong career progression opportunities 📩 Apply now using the link : https://lnkd.in/dHRzhVzh or send your CV to [email protected] #A320 #CaptainJobs #AviationCareers #AviationRecruitment #PilotJobs

Deze week spraken we een groep recruiters verantwoordelijk voor de werving en onboarding van jonge artsen binnen 8 verschillende ziekenhuizen in Noord-Oost Nederland. Het ging over het vraagstuk: 𝗛𝗼𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝗻𝗴𝗲 𝗮𝗿𝘁𝘀𝗲𝗻? Deze inzichten deelde ik in de workshop: 🤝 Verbinding: je geaccepteerd voelen door collega's voorkomt eenzaamheid en verlaagt vroegtijdig vertrek. In de ziekenhuizen, waar de druk hoog ligt, is dat extra relevant. 💪 Zelfvertrouwen: je taken beheersen verlaagt stress en verhoogt prestaties. Goede training helpt nieuwe zorgmedewerkers sneller klaar te zijn voor de verschillende werkzaamheden. 🎯 Duidelijkheid: weten wat je rol is en wat er van je verwacht wordt, vermindert onzekerheid, stress en vroegtijdig vertrek. De kunst is om deze elementen bewust te verweven in het ontwerp van je pre- en onboarding, al vóór de eerste dienst. Daar gingen we direct mee aan de slag onder de vleugels van Laura Kester💙. Dank Tanja Reinders voor de uitnodiging vanuit Medisch Spectrum Twente.

𝗗𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗼𝗽𝘇𝗲𝗴𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗸 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝗸𝗿𝗲𝗲𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲, kwam van de collega die mij ooit had ingewerkt. Even slikken. Eerste reflex: 𝘸𝘢𝘵 𝘥𝘰𝘦 𝘪𝘬 𝘷𝘦𝘳𝘬𝘦𝘦𝘳𝘥? Objectief gezien: een logische, mooie stap in zijn carrière. Mijn tweede gedachte? Dit was geen mislukte retentie, dit is carrière(groei). Goed inwerken gaat niet alleen over vasthouden. Het gaat ook over mensen zo neerzetten dat ze durven bewegen. Soms binnen en soms juíst buiten. Hij heeft mij ingewerkt. Ik heb hem uitgezwaaid. En inmiddels zwaaien we elkaar vooral uit na een etentje met onze partners, of een bezoekje aan zijn gezin. 💙 𝘓𝘰𝘣𝘪𝘪𝘪 Benyamin Steenstra Toussaint

Ready for your next Airbus A320 career move? ✈️ Join an international airline expanding its Airbus A320 operations in Baku, Azerbaijan. AERVIVA is recruiting experienced A320 Captains. APPLY NOW! 📍Operational Base: Baku, Azerbaijan 🧾ELIGIBILITY REQUIREMENTS: 👩✈️Captains: • Valid ATPL • Valid A320 Family Type Rating (A318 / A319 / A320 / A321) • Valid ICAO Class 1 Medical • ICAO English Level 4 or higher • Successfully completed Command Course acceptable to the authority • Minimum 3,500 total flight hours • Minimum 1,500 hours as Commander • Minimum 200 hours as Commander within the last 12–18 months • Must meet all regulatory and medical fitness requirements 💸WHAT IS OFFERED: • Competitive remuneration package • Housing support provided • Commuting and non-commuting roster options • Worldwide travel benefits/economy tickets as per contract structure • Comprehensive medical and insurance coverage • Visa, residence, and work permit support for employees and eligible family members • Stable long-term contract structure • Strong career progression opportunities 📩 Apply now using the links below or send your CV to [email protected] Captains: https://lnkd.in/dHRzhVzh #AirbusA320 #PilotJobs #AviationCareers #PilotRecruitment #AviationJobs

🚀 Meet Cezanne Learning, the LMS for courses, compliance, CPD, certificates and reporting, all included as standard. Pricing is based on headcount, with no upfront cost, no implementation fee and no long-term contract.

Las fluctuaciones operativas y los picos de producción en Oil & Gas no esperan. Cuando la actividad se acelera o se planifica una parada, demorar la incorporación de perfiles calificados pone en riesgo la continuidad del proyecto ⚠️ Como socio estratégico, brindamos soluciones de talento a demanda con la rapidez que el negocio exige. Cubrimos con agilidad perfiles técnicos para que puedas escalar tu dotación con flexibilidad, respaldo legal y solvencia administrativa. Optimizá tus tiempos de respuesta y asegurá la productividad de tus instalaciones 💪 Ponete en contacto con nuestro equipo especializado en Oil & Gas: https://lnkd.in/esUGaWre/?utm_campaign=BAY-AOGPatagoniaForm&utm_source=linkedin&utm_medium=paid&utm_id=1234678813&hsa_acc=511782569&hsa_cam=1234678813&hsa_grp=896799273&hsa_ad=1594287963&hsa_net=linkedin&hsa_ver=3 #oil #gas #rrhh #trabajo #sectorenergetico #energia #recursoshumanos

🤝 Masz doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafisz pozyskiwać nowych klientów? Rozwijaj współpracę z firmami w Polsce i za granicą! MS INDUSTRY GROUP poszukuje osoby na stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży (k/m) 📍 Bielsko-Biała — praca stacjonarna 🕘 Pełny etat 📄 Umowa o pracę lub kontrakt B2B 🚗 Wyjazdy służbowe i spotkania z klientami Potrafisz prowadzić negocjacje i budować długofalowe relacje biznesowe? Masz prawo jazdy kat. B, działasz samodzielnie i dobrze organizujesz swoją pracę? Doświadczenie w branży przemysłowej lub technicznej będzie dodatkowym atutem. Do Twoich zadań należeć będą m.in. pozyskiwanie klientów, rozpoznawanie ich potrzeb w zakresie relokacji maszyn oraz przygotowywanie ofert we współpracy z działem technicznym. Firma oferuje możliwość rozwoju zawodowego, ubezpieczenie grupowe oraz pakiety Medicover Zdrowie i Medicover Sport. 👉 Dołącz do zespołu MS INDUSTRY GROUP - sprawdź szczegóły oferty i aplikuj!

HR juggles people, policies, and way too many emails📩. But with 93% burning out, something’s gotta give. Is your team crying out for an HR reset? Find out how in the guide.

63% of HR leaders say benefits business cases fail because value isn't translated into business outcomes. Discover how benefits technology creates the right environment for your benefits investment to take root, reach employees, and deliver measurable value.

🤝 Potrafisz negocjować warunki zakupów i sprawnie organizować dostawy? Wykorzystaj swoje doświadczenie przy projektach dla przemysłu! MS INDUSTRY GROUP poszukuje osoby na stanowisko: Specjalista ds. zakupów (k/m) 📍 Bielsko-Biała — praca stacjonarna 🕘 Pełny etat 📄 Umowa o pracę lub kontrakt B2B Masz doświadczenie w zakupach lub zaopatrzeniu? Potrafisz analizować oferty, dobrze znasz Excel i masz prawo jazdy kat. B? Znajomość branży przemysłowej będzie dodatkowym atutem. Do Twoich zadań należeć będą m.in. zakup materiałów, narzędzi, części i usług, wyszukiwanie dostawców, negocjowanie cen oraz monitorowanie realizacji zamówień we współpracy z zespołem technicznym i projektowym. Firma oferuje możliwość rozwoju zawodowego, ubezpieczenie grupowe oraz pakiety Medicover Zdrowie i Medicover Sport. 👉 Dołącz do zespołu MS INDUSTRY GROUP - sprawdź szczegóły oferty i aplikuj!

Een AI-licentie is nog geen AI-transformatie. Wij zagen dat scherp tijdens onze eigen transformatie. De cijfers leken groen: 84% was enthousiast, 88% ervaarde productiviteitswinst en bijna twee derde gebruikte AI dagelijks of vaker. Maar onder de motorkap? Slechts 54% voelde zich in staat AI effectief toe te passen. En maar 23% zag duidelijke richtlijnen. Dan wordt AI een mooie auto zonder stuur. 🚗 Daarom kijken we verder dan gebruik. 𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝗔𝗜-𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗶𝗲 vraagt niet alleen om resultaat, maar ook om vertrouwen, ruimte om te oefenen en hulp die dichtbij is. Onze AI-adoptie Scan maakt zichtbaar waar teams vastlopen en wat hen verder helpt: https://lnkd.in/e4v6-bQH

Nel tuo team, chi lavora con la batteria quasi scarica? 🔋 Il disimpegno raramente si vede: le persone restano presenti, ma l'energia cala giorno dopo giorno. Con la nostra guida impari a: ✅ riconoscere i primi segnali di calo del coinvolgimento ✅ capire perché anche i migliori talenti si disimpegnano ✅ agire subito con azioni concrete 👉 Scarica la guida gratuita.

What could a 15% productivity advantage mean for your organization? Our latest research found that organizations with a global benefits platform are more likely to report stronger productivity outcomes. Discover how organizations are creating the right conditions for benefits investment to take root, reach employees, and deliver measurable value.

Trovare personale qualificato può fare la differenza nel lavoro di ogni giorno. AxL affianca le aziende con un supporto HR concreto, rapido e costruito sulle esigenze reali del business. Semplifica la ricerca delle professionalità più adatte con AxL.

Pressione economica, IA, riorganizzazioni continue: oggi il coinvolgimento è più fragile che mai. La nostra guida ti offre un quadro concreto per trattenere i tuoi migliori talenti: ✅ le 5 cause del disimpegno precoce ✅ i 3 pilastri: coinvolgimento, allineamento, prospettiva ✅ una mappa di lettura in 4 zone e un piano d'azione di 90 giorni 👉 Scaricala gratis.

De kosten van pensionering staan zelden als een bedrag in de begroting. Toch kunnen ze aanzienlijk zijn. Denk aan werving van een nieuwe medewerker, inwerktijd, tijdelijk lagere productiviteit, extra druk op collega’s en verlies van klant- of leverancierskennis. Bij specialistische functies komt daar het risico bij dat cruciale ervaring niet snel te vervangen is. Doorwerken na pensioen is niet in iedere situatie de beste oplossing, maar het zou wel één van de opties moeten zijn. Zeker wanneer een ervaren medewerker graag betrokken wil blijven en de organisatie behoefte heeft aan tijdelijke capaciteit of kennisoverdracht. Begin daarom met het verkrijgen van inzicht: wie nadert de pensioendatum, waar zit kwetsbare kennis en waar zou een flexibele vervolginzet waarde toevoegen? Doorwerkgever heeft de Doorwerkscan ontwikkeld. Het resultaat? Je weet wie wil doorwerken, waar dat waardevol is en welke aanpak daarbij past – inclusief een eerlijk advies óf en wanneer de Doorwerkregeling de juiste keuze is. Vraag de Doorwerkscan aan: https://lnkd.in/e9RdUeUN

Quel candidato perfetto che ti aveva detto sì… e due giorni dopo ha accettato un’altra offerta. Ti è già capitato? Non è sfortuna. Ti raccontiamo come si assume oggi in Italia: ➡️ Tempi e costi reali per assunzione ➡️ Come usano l’IA gli altri team HR ➡️ Un test per misurare il tuo processo Scaricalo gratis qui 👇

Aquele candidato perfeito que te disse que sim… e dois dias depois aceitou outra proposta. Já te aconteceu? Não é azar. Mostramos-te como se está a contratar em Portugal: ➡️ Tempo e custo real por contratação ➡️ Como outras equipas usam a IA ➡️ Um teste para avaliar o teu processo Descarrega-o grátis aqui 👇

Är du intresserad av ett coachingsamtal med en Executive Coach?✨ Som Executive har du nu möjlighet att få ta del av ett kostnadsfritt 20-minuters samtal med vår VD i AS3 Sverige och Executive Coach - Katarina Moberg! För att ta del av samtalet behöver du uppfylla nedan krav och sedan anmäla ditt intresse via formuläret. • Är eller har varit chef • Funderar på ett nästa kliv internt eller extern • Funderar på att starta en styrelsekarriär • Har tydligt affärs- eller resultatansvar • Befinner sig i ett skede där beslut behöver fattas • Är öppen för att utmana etablerade perspektiv ➜ Anmäl dig ditt intresse här! https://lnkd.in/eNeM8CnH

Les données de recrutement dans un système. Les entretiens annuels dans un autre. Les décisions de rémunération ailleurs. Assessio Talent Suite réunit tout dans un seul Talent Profile, de la première évaluation à la fidélisation. Découvrez comment dans notre série gratuite de 4 webinars : Recruter, Mesurer, Développer, Fidéliser. Chaque session est une démo live de 30 minutes à 10h CET, chaque jeudi jusqu’au 12 novembre. Les webinars se déroulent en anglais.

Your projects can’t wait. Publish one vacancy on the Connecting-Expertise Marketplace and, yes, as the name suggests, connect instantly with Belgium’s largest network of workforce suppliers and freelancers. One credit. One vacancy. Strong proposals, within 48 hours.

Wervingsdata in het ene systeem. Beoordelingen in een ander. Salarisbeslissingen weer ergens anders. Assessio Talent Suite brengt alles samen in één Talent Profile, van de eerste assessment tot behoud. Bekijk hoe het werkt in onze gratis webinarserie in vier delen: Werven, Meten, Ontwikkelen, Behouden. Elke sessie is een live demo van 30 minuten om 10:00 CET, elke donderdag t/m 12 november. De webinars zijn in het Engels.