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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|
| Running | 36 | Checked 30 Oct 2026 | See all 322 ads → | ||
| Meta | Running | 13 | Active ads on the Meta Ad Library, all countries | Checked 26 Oct 2026 | Collect them with the API → |
| Recently | 100+ | Ads on the Google Ads Transparency Center | Checked 6 Oct 2026 | Collect them with the API → |
Assessio has 36 live LinkedIn ads. Its Facebook page had 13 active ads on 26 Oct 2026, and we recorded 100+ Google ads on 6 Oct 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · IMAGESince 27 Oct 2026
Vos futurs leaders font peut-être déjà partie de votre équipe. Encore faut-il pouvoir les repérer. Lors de cette démo en direct, nous vous montrerons comment : → Repérer vos hauts potentiels à l'issue des People Reviews et leur associer un plan de développement clé en main → Fonder les compétences sur des preuves, pas sur l’auto-évaluation → Cartographier en un clic les écarts de compétences de toutes vos équipes Les organisations qui développent leurs talents ainsi constatent jusqu’à 50 % de progression de carrière dès la première année. Jeu. 5 nov. · 10h–10h30 (heure de Paris) · En ligne · Gratuit · En anglais
- LINKEDIN · IMAGESince 27 Oct 2026
Je toekomstige leiders zitten misschien al in je team. De vraag is of je ze ziet. In deze live demo laten we zien hoe je: → Resultaten uit de People Review omzet in toptalentlijsten met een kant-en-klaar ontwikkelplan → Skills baseert op bewijs, niet op zelfbeoordeling → In één klik skills gaps in hele teams in kaart brengt Organisaties die mensen zo ontwikkelen, zien tot 50% loopbaangroei in het eerste jaar. Do 5 nov · 10.00–10.30 uur · Online · Gratis · In het Engels
- LINKEDIN · IMAGESince 27 Oct 2026
Your next leaders might already be on your team. The question is whether you can see them. In this live walk-through we’ll show how to: → Turn People Review results into high-potential lists with a ready development plan → Base skills on evidence, not self-assessment → Map capability gaps across whole teams in one click Organisations developing people this way see up to 50% first-year career progression. Thu 5 Nov · 10:00–10:30 CET · Online · Free
- LINKEDIN · IMAGESince 27 Oct 2026
Your next leaders might already be on your team. The question is whether you can see them. In this live walk-through we’ll show how to: → Turn People Review results into high-potential lists with a ready development plan → Base skills on evidence, not self-assessment → Map capability gaps across whole teams in one click Organisations developing people this way see up to 50% first-year career progression. Thu 5 Nov · 10:00–10:30 CET · Online · Free
- LINKEDIN · IMAGESince 23 Oct 2026
Wervingsdata in het ene systeem. Beoordelingen in een ander. Salarisbeslissingen weer ergens anders. Assessio Talent Suite brengt alles samen in één Talent Profile, van de eerste assessment tot behoud. Bekijk hoe het werkt in onze gratis webinarserie in vier delen: Werven, Meten, Ontwikkelen, Behouden. Elke sessie is een live demo van 30 minuten om 10:00 CET, elke donderdag t/m 12 november. De webinars zijn in het Engels.
- LINKEDIN · IMAGESince 23 Oct 2026
Les données de recrutement dans un système. Les entretiens annuels dans un autre. Les décisions de rémunération ailleurs. Assessio Talent Suite réunit tout dans un seul Talent Profile, de la première évaluation à la fidélisation. Découvrez comment dans notre série gratuite de 4 webinars : Recruter, Mesurer, Développer, Fidéliser. Chaque session est une démo live de 30 minutes à 10h CET, chaque jeudi jusqu’au 12 novembre. Les webinars se déroulent en anglais.
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