Rippling

A nice use case for Rippling AI doesn't necessarily need to be a report or dashboard, it can be to stay on top of the human side of management, the anniversaries, promotions, certs, and project wins that are easy to miss when you're heads-down. Here's a simple prompt that you can run quarterly and Rippling pulls every anniversary, promotion, cert, and project win from the record, and drafts a shoutout for you. "Find people in my department who hit meaningful milestones last quarter: anniversaries, promotions, completed certifications, new manager responsibilities, major project completions, or onboarding completions. Draft a celebratory message, but only include facts backed by Rippling records."

Your PEO renewal letter shouldn’t feel like a hostage negotiation. But that’s the pattern every January: rates go up, the “why” is vague, and switching feels riskier than just signing. A few things worth knowing before you do: 💸 85% of Rippling PEO customers see under 5.5% increases at renewal — because pricing is tied to real usage data. 📋 Payroll tax accounts, filings, and compliance are handled automatically, state by state, not manually reconciled by someone on your team. 🏥 Workers’ comp and EPLI are built in, not a separate policy to chase down 🔗 Benefits, payroll, HR and IT sit on one platform, so a benefits change actually updates payroll the same day None of that fixes a bad provider relationship on its own, but it’s usually the gap between “frustrated and stuck” and “frustrated and switching.” If your renewal is landing soon and the numbers don’t add up, worth a 20-minute conversation before you sign anything. Happy to run through what a side-by-side would actually look like. https://lnkd.in/drrMeixg

Chatbots beantworten Fragen. Agenten erledigen die Arbeit. Das ist der Unterschied zwischen Agentic AI und allem, was HR-Teams bisher an KI-Tools kannten, und warum wir bei Rippling überzeugt sind, dass hier gerade ein echter Sprung passiert. Wir sehen in der Praxis schon heute Dutzende Use Cases, bei denen Agenten HR-Teams ganze Aufgabenpakete abnehmen: von Recruiting-Prozessen über Compliance-Checks bis zu Reporting, das sich selbst zusammenstellt. Zusammen mit OMR Jobs & HR , der Agentic AI Expertin Katrin Krall sowie unserem Product Lead Stephen Pieper zeigen wir in diesem Webinar auf, was diese Technologie genau ist, welche Anwendungsmöglichkeiten sich im HR ergeben und wie man diese umsetzen kann. Danach wird Stephen noch in einer Live Demo zeigen, wie User bei Rippling bereits erste Agentic-Lösungen im Einsatz haben und was in den nächsten Monaten zu erwarten ist. Donnerstag, 05.11., 10 Uhr Kostenlose Anmeldung hier: https://lnkd.in/dufgh3uW

Eine Änderung, die alles in Bewegung setzt: Mit Rippling werden Anpassungen an Mitarbeiterdaten automatisch in HR, Payroll und IT übernommen. Einmal aktualisieren, überall synchron. Jetzt Rippling entdecken!

Neue Mitarbeitende einstellen, ohne stundenlange Admin-Arbeit? Mit Rippling automatisieren Sie Onboarding, IT-Zugänge und Dokumente in einem System. So ist Ihr Team vom ersten Tag an startklar. Jetzt Rippling entdecken!

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