AS3 Transition Sverige

Var utvecklas ledarskap egentligen? På utbildningen? I ledarskapsprogrammet? Eller mitt i vardagen, i mötet som inte går som planerat, i den svåra dialogen och i beslutet som måste fattas trots att alla svar inte finns? I senaste artikel av Karriärarkitekterna utforskar vi varför vardagen är ledarens viktigaste träningsarena och hur reflektion, feedback och medveten träning kan göra utveckling till en del av jobbet. För ledarskap är inget vi bara lär oss om. Det är något vi tränar, varje dag.

Är du intresserad av ett coachingsamtal med en Executive Coach?✨ Som Executive har du nu möjlighet att få ta del av ett kostnadsfritt 20-minuters samtal med vår VD i AS3 Sverige och Executive Coach - Katarina Moberg! För att ta del av samtalet behöver du uppfylla nedan krav och sedan anmäla ditt intresse via formuläret. • Är eller har varit chef • Funderar på ett nästa kliv internt eller extern • Funderar på att starta en styrelsekarriär • Har tydligt affärs- eller resultatansvar • Befinner sig i ett skede där beslut behöver fattas • Är öppen för att utmana etablerade perspektiv ➜ Anmäl dig ditt intresse här! https://lnkd.in/eNeM8CnH

Tänk om Performance Management inte handlar om prestation? Tänk om det främst handlar om att frigöra människors potential? När utvecklingssamtal, feedback och måldialoger blir verktyg för lärande snarare än kontroll händer något. Vi belyser detta i vår nya artikel i serien Karriärarkitekterna där vi delar perspektiv på hur moderna organisationer kan skapa engagemang genom utvecklingsorienterad Performance Management. #Karriärarkitekterna #PerformanceManagement #Ledarutveckling #HR #Potential #AS3

Ny teknik förändrar inte verksamheter. Människor gör det. 🤝 Just nu står många organisationer mitt i AI-transformationen. Men hur hjälper du som ledare dina medarbetare att ta till sig nya arbetssätt samtidigt som du håller riktning och tempo i förändringen? På vårt kommande webbinarium om praktisk förändringsledning delar vi perspektiv, erfarenheter och konkreta verktyg som hjälper dig att omsätta förändring i vardagen och skapa verklig framdrift. Är du nyfiken på hur du kan leda förändring med större genomslag? Då hoppas vi att du vill vara med. ➜ Anmäl dig idag via länken i kommentarsfältet och säkra din plats!

Hur arbetar ni med den mänskliga sidan av förändring i er organisation? Vad har ni lärt er av de förändringar som verkligen lyckats skapa långsiktig utveckling? I artikeln nedan delar vi några av våra viktigaste erfarenheter kring vad som gör skillnad för att få med människorna i förändringen.

Vi är övertygade om att framtidens arbetsliv behöver fler karriärarkitekter. Vad kan detta innebära för din egen karriär, din utveckling och din organisation?