LinkedIn image ad examples

If payroll delays, slow support, or tax filing mistakes feel all too familiar, it may be time to check your EOR’s performance. Take the free EOR assessment and see how your provider really stacks up. https://lnkd.in/e428x329

Is your current EOR provider holding you back from expanding globally? This quick assessment will help you evaluate your current approach and see if there’s a better way to manage your distributed workforce. https://lnkd.in/eubJjRYV

HIGHER is the where TA professionals support each other, share ideas, solve problems and grow together. With 13,000 global members, don't miss out on being part of the world's largest talent acquisition community!

HIGHER is the where TA professionals support each other, share ideas, solve problems and grow together. Don't miss out on being part of the world's largest talent acquisition community!

Twee nieuwe collega’s bij Saemen! 🙌 Een tijdje terug zaten we samen aan tafel: De vacature stond al even open, maar echt goede reacties bleven uit. Na een korte analyse hebben we de strategie aangepast. We kozen een andere insteek, scherper profiel en een gerichte campagne op social media. En met resultaat: 2 verzekeringsspecialisten aangenomen! Wat werkte? We brachten samen haarscherp in beeld wie echt bij Saemen past: → Mensen met een warm hart, commerciële scherpte én de wil om te groeien. Een mooi voorbeeld van wat er gebeurt als je weet wie je zoekt en hoe je het verhaal van op de juiste plek vertelt. Meer weten over hoe we dit doen? Lees meer: https://lnkd.in/eHidBf2b

Op deze manier ontvangen jullie gemiddeld 30 kandidaten voor jullie openstaande vacature. Vraag gratis een voorbeeld advertentie aan, gebaseerd op dezelfde methode die wij gebruiken om voor onze klanten gemiddeld 30 kandidaten per maand te ontvangen. Je ontvangt een op maat gemaakte advertentie, met een complete analyse waarom jouw doelgroep op deze advertentie aanslaat. Klik op de button, laat je gegevens achter en wij sturen het gratis naar je op.

Drivs du av att leverera förstklassig service? Har du dessutom erfarenhet av trafikplanering av transporter och vill ta ett större ansvar i en ledande roll? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! https://lnkd.in/dhzf8whj

Drivs du av att leverera förstklassig service? Gillar du högt arbetstempo och varierade arbetsuppgifter? Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med trafikplanering av transporter? Då har vi jobbet för dig! https://lnkd.in/dWUHRZFq

For Hansen Toft blev 2025 et år med pæn vækst på både top-og bundlinje, men mere interessant end tallene er baggrunden for, at kunderne vælger os til. Transparensen i markedet for toplederne er p.t. lavere end nogensinde. Dermed oplever vi, at de indledende dialoger, inden den konkrete search efter en ny lederprofil sættes i gang, ofte er både længere og væsentligt mere omfattende end tidligere. Vi oplever, at kunderne i stigende grad involverer os tidligt i deres overvejelser for strategisk sparring omkring optimalt design af deres organisation og ledelse. Efter denne dialog definerer vi sammen den profil, der kan gøre den største positive forskel for virksomhedens forretningsmæssige udvikling, og som samtidig er et klart match til deres kontekst og kultur.

𝗠𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗶𝗽 𝗼𝗽 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗵𝘂𝘂𝗿? Externe inhuur goed organiseren vraagt om duidelijke keuzes. Over processen, rollen, wetgeving, kosten en samenwerking. De Inhuurgids van Haert helpt je bepalen waar jouw organisatie nu staat én welke volgende stap logisch is. Met praktische inzichten over inhuurvolwassenheid, aanbestedingen, schijnzelfstandigheid en strategisch sturen op flex. 𝗩𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗗𝗲 𝗜𝗻𝗵𝘂𝘂𝗿𝗴𝗶𝗱𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝗮𝗮𝗻. https://lnkd.in/epnjAxBu

𝗚𝗿𝗶𝗽 𝗼𝗽 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗵𝘂𝘂𝗿 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 Externe inhuur is onmisbaar voor veel publieke organisaties. Maar grip houden wordt steeds uitdagender. Strengere wetgeving, stijgende kosten en versnipperde processen maken het speelveld complex. Zeker als HR, inkoop, finance, juridische zaken en inhurende managers allemaal vanuit hun eigen rol betrokken zijn. De Inhuurgids van Haert helpt je om weer overzicht te krijgen. Geen dikke handleiding vol vaktaal, maar een praktisch kompas met inzichten, modellen en voorbeelden uit de praktijk. Je leest onder andere: 🧭 hoe je bepaalt waar jouw organisatie staat in inhuurvolwassenheid 🧭 welke volgende stap logisch is voor jouw organisatie 🧭 waar aanbestedingen vaak misgaan en hoe je dat voorkomt 🧭 hoe je schijnzelfstandigheid voorkomt zonder vast te lopen in juridische complexiteit 🧭 hoe je flex inzet als onderdeel van je personeelsstrategie Zo spreek je sneller dezelfde taal, kijk je scherper naar je huidige aanpak en maak je makkelijker betere keuzes. 𝗩𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗗𝗲 𝗜𝗻𝗵𝘂𝘂𝗿𝗴𝗶𝗱𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝗮𝗮𝗻. https://lnkd.in/eMsagzH3

Zoek je een meewerkstage in Performance Marketing? Bij Hellopublic werk je mee aan recruitmentcampagnes voor gemeenten, waterschappen en andere publieke organisaties. Je leert hoe je doelgroepen bereikt, campagnes opzet en resultaten analyseert. Niet alleen meekijken, maar echt meewerken. Start per september in Amsterdam. Stagevergoeding: €500. Interesse? Bekijk de stage bij Hellopublic.

Wil je tijdens je stage ontdekken hoe online marketing echt werkt? Als Performance Marketing stagiair(e) bij Hellopublic werk je mee aan campagnes die zichtbaar resultaat moeten opleveren. Je leert wat doelgroepen doen, welke advertenties werken en hoe je campagnes stap voor stap verbetert. Stagevergoeding: €500. Bekijk de stage en reageer direct

🚀 Etsimme Sales & Operations Coordinatoria Pelloon! Haluatko monipuolisen roolin, jossa yhdistyvät asiakastyö, koordinointi ja tehtaan arjen tukeminen? Asiakkaamme Potma Oy etsii uutta tekijää vakituiseen päivätyöhön. Tehtävässä hoidat mm. tilausten käsittelyä, asiakas- ja sisäistä viestintää sekä yhteistyötä kuljetusyritysten kanssa. Roolia voidaan myös muokata osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. 🔹 Työpaikka: Pello 🔹 Vakituinen kokopäivätyö 🔹 Mahdollisuus osittaiseen etätyöhön 🔹 Aloitus kesäkuussa Toivomme sinulta sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, MS Office -osaamista sekä joustavaa ja asiakaspalveluhenkistä otetta. Aiempi kokemus on plussaa, mutta tärkeintä on hyvä asenne! Tarjolla kilpailukykyinen palkka sekä kattavat henkilöstöedut. 📩 Kiinnostuitko? Lue lisää ja hae: https://lnkd.in/ewqZgkpB #henkilöstöliiga #rekry #työpaikka #pello

Le décalage entre ce que vous pensez offrir et ce que la recrue ressent vraiment est l'angle mort le plus coûteux du parcours d'intégration 😨 Notre simulateur vous fait vivre 10 situations réelles d'onboarding, mesure votre approche sur les 6 dimensions du framework de Bauer, et génère un plan d'action 90 jours personnalisé. 5 minutes. Sans engagement. Résultats en live.

Webcast: Klinik-Teams entlasten Überlastung in Kliniken ist real. Immer mehr Mediziner:innen denken über eine Reduzierung oder einen Ausstieg aus der klassischen Kliniktätigkeit nach. Fast die Hälfte der Ärzt:innen fühlt sich häufig überlastet. Dr. med. Ludmila Ionis, Oberärztin für Anästhesie und Intensivmedizin aus Treuenbrietzen, ist seit 15 Jahren fest im Team der AnästhesieAgentur und unterstützt Kliniken in genau solchen Situationen. „Die Menschen sind froh, dass ich komme und helfe“, sagt sie. „Wenn sie merken, dass ich die Erfahrung und die Ruhe mitbringe, dann sind sie glücklich.“ Nein, Leiharbeit ist kein Allheilmittel! Aber manchmal ist sie die beste Wahl zur Entlastung, bevor Kolleg:innen den Hut werfen. In unserem kostenlosen Webcast „Klinik-Teams entlasten, bevor sie kündigen“ zeigen wir, wann externe Unterstützung sinnvoll sein kann. Und wir sprechen auch über ihre Grenzen. Mittwoch, 3. Juni 2026, 11:00 bis 11:45 Uhr 👉https://lnkd.in/dBdPBfFy

Können sich Ihre Teams noch darauf verlassen, dass frei wirklich frei bleibt? Wenn Dienste schwer zu besetzen sind, steigt der Druck auf alle. Freie Tage sind oft nicht mehr verlässlich geschützt. Genau das wird in vielen Kliniken zum Problem: Für Mediziner:innen zählen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit sowie planbare Arbeitszeiten zu den „Big Five“ bei der Arbeitgeberwahl. Gleichzeitig sind 80 Prozent offen für einen neuen Job (Ärztebarometer 2025). Hinzu kommt: Knapp die Hälfte der Befragten fühlt sich häufig überlastet, jede:r Zehnte geht sogar dauerhaft über die eigenen Grenzen hinaus (MB-Monitor 2024). Dass sich strukturell etwas ändern muss, ist klar. Doch Kliniken brauchen auch kurzfristige Lösungen, um Teams spürbar zu entlasten und Kündigungen vorzubeugen. In unserem kostenlosen Webcast „Klinik-Teams entlasten, bevor sie kündigen“ zeigen wir, wann externe Unterstützung sinnvoll sein kann. Und wir sprechen über ihre Grenzen. 👉 Mittwoch, 3. Juni 2026, 11:00 Uhr Jetzt kostenfrei anmelden: https://lnkd.in/dBdPBfFy

From strategy to execution, HireGenics delivers a full suite of extended workforce solutions tailored to you.

Strong screening programs combine AI-driven efficiency with human expertise where it matters most. Get our guide to learn how AI and people screen better together.

Every recruitment call contains deal signals, leads, risk flags, and next steps your team never writes down. Not because they're lazy. Because they're already on the next call. 14-day free trial. 20 minutes to connect.

Most recruitment agencies have one intangible asset. The knowledge in their consultants' heads. It walks out the door every time someone resigns. Hinterview fixes this. The system is the succession plan.

Our conversation at ProcureCon CS sparked some great ideas. Let’s continue the discussion and explore how HireGenics can support your workforce goals.

Punya mimpi kerja di luar negeri tapi takut biaya mahal? Tenang, Hokkaido Kyoso Partners (HKP) wujudkan impianmu! Kami mencari Sarjana Teknik Sipil (usia 24-34) untuk berkarier di Jepang dengan dukungan PENUH. Visa, tiket, & akomodasi kami tanggung (BEBAS BIAYA)! ✈️🇯🇵 Klik link untuk info lengkap dan ambil langkah besarmu hari ini!

Pengen kerja di luar negeri buat kembangin karir tapi takut prosesnya ribet dan mahal? 🤔 HKP solusinya! Kami bantu seluruh prosesnya: mulai dari seleksi, pelatihan bahasa Jepang, sampai kamu siap berangkat dan bekerja. Bebas pusing, bebas biaya! Cek syaratnya dan daftar sekarang lewat website kami! 💻✨