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Another reason to visit us in Glasgow at the International Water Association #WorldWaterCongress… 🌍 We’re pleased to confirm that colleagues from Rock Solid Group will be joining us on the Aqua-Tech stand. Together, we’ll be discussing how BEM™ (Broadband Electro-Magnetic technology) can provide non-destructive condition assessment of ferrous pipes and tanks, including through coatings and while assets remain online. If asset condition, integrity and better-informed maintenance decisions are on your agenda, come and speak to both teams. 📍SEC, Glasgow 📅 5-8 October 2026 🚶Stand 637 #AquaTech #RockSolidGroup #BEM #AssetIntegrity #ConditionAssessment #NDT #WaterIndustry International Water Association

« Faire carrière » ne veut plus forcément dire intégrer un grand groupe et gravir les échelons jusqu’au sommet. L’article de Challenges sur les aspirations des jeunes diplômés le rappelle avec quelques chiffres éclairants : 🔹37 % d’entre eux placent l’autonomie au premier plan 🔹31 % se disent d’abord motivés par l’utilité de leur mission 🔹et leur premier poste dure en moyenne 17 mois Attention : ces chiffres ne disent pas que les jeunes diplômés sont moins ambitieux. Ils disent plutôt que leur définition de la réussite professionnelle évolue. Mais il serait dommage de réduire cette évolution à un choix entre grande entreprise et entrepreneuriat. Cette quête peut trouver sa place partout dans le monde du travail. Dans une grande entreprise, bien sûr... ou bien dans une TPE-PME ! Car travailler dans une petite ou moyenne entreprise, c’est souvent pouvoir être au plus près des décisions, prendre rapidement des responsabilités, voir concrètement l’impact de son travail et construire un parcours professionnel riche et évolutif. C’est aussi cela, faire carrière. Les TPE-PME ont donc de vrais atouts à faire valoir auprès des jeunes talents. À condition de rendre visibles leurs opportunités, leurs métiers et leurs perspectives d’évolution. Car l’enjeu, pour les entreprises, n’est plus seulement de proposer un « poste ». C’est de donner envie de construire la suite. Grande entreprise, TPE-PME, entrepreneuriat : les chemins de carrière se diversifient. Et c’est plutôt une bonne nouvelle pour les entreprises comme pour les cadres ! https://lnkd.in/eaNA4vtj