LinkedIn image ad examples

Mañana llevaremos las 46 horas de la ley a la operación: qué revisar en turnos, control de asistencia, horas extra y cálculo de nómina. Acompáñanos en "46 horas sin improvisar" y empieza a preparar los ajustes que tu empresa necesita antes del primer cierre de 2027.

𝗧𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁? 𝗘𝗲𝗻 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁? 𝗘𝗲𝗻 𝘃𝗮𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻? Al meer dan 10 jaar helpt Finanxe organisaties met verschillende vraagstukken binnen finance. 𝗢𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻.

𝗧𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺? Bij piekdrukte, uitval of extra werk kan tijdelijke versterking precies zijn wat je nodig hebt. Finanxe biedt finance professionals voor interim opdrachten en projecten. Van hands-on ondersteuning tot specialistische kennis. 𝗕𝗲𝗸𝗶𝗷𝗸 𝘄𝗮𝘁 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘅𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗸𝗮𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻.

What if every 1:1 led to better coaching and follow-through? Betterworks turns conversations into performance insights, actionable development goals, and relevant learning—giving managers more context and employees a clearer path forward. Make every performance conversation count with Betterworks.

Caso real: mejora de 6 a 9 puntos de cumplimiento de metas comerciales en sus tiendas con Winston. Analizamos tus datos, descubrimos qué deben hacer los jefes para mejorar los resultados comerciales de sus tiendas y los entrenamos para hacerlo.

¿Cuánto mejor quieres los resultados comerciales de tus tiendas esta Navidad? Winston analiza tus datos y entrena a tus jefes para lograrlo.

Le nouvel espace recruteur Cadremploi est en ligne. Diffusion de vos offres, accès CVthèque, gestion en toute autonomie, et maintenant une visibilité élargie sur les réseaux sociaux. 3 packs pensés pour chaque besoin de recrutement : → Essentiel, pour démarrer (299€ HT) → Pro, le plus choisi, avec Instagram et Facebook (499€ HT) → Expert, visibilité maximale sur 20 sites partenaires et un accès CVthèque (699€ HT) Recrutez les meilleurs cadres, en toute autonomie. 👉 Comparez les packs et trouvez le vôtre.

Diffuser une offre d'emploi ne devrait pas être compliqué. Avec le pack Essentiel Cadremploi : 28 jours de visibilité, vos offres en première page, une alerte push envoyée directement aux candidats. 299€ HT.

Meld je nu aan voor dit exclusieve seminar over de Skills-Based Organisation, met sprekers Anita Lettink (LinkedIn Top Voice), Melanie Voornhout (Booking.com) en Loïc Michel (365Talents)! 6 oktober, mis het niet!

We zoeken geen toezichthouder... Wij zoeken iemand die ziet welk leiderschap de zorg nodig heeft. Wij zijn gedreven om bij te dragen aan de ontwikkeling van de zorg, door het leiderschap. Met ondernemende en toekomstgerichte bestuurders en toezichthouders. Daarom zoeken we voor Ebbinge een senior consultant zorg. De gezondheidszorg is de meest innovatieve sector in Nederland. Verandert snel: personeelsschaarste en financiële druk vragen om nieuwe oplossingen en (regionale) samenwerking. AI, digitalisering en zorgtechnologie versnellen de beweging naar passende, toegankelijke en betaalbare zorg. Wij zijn sparringpartner en adviseur voor onze opdrachtgevers in de zorg. Voor de hele breedte van de zorg. Zoeken voor hen toezichthouders en (interim) bestuurders die de organisatie naar de toekomst leiden. Met search, interim, leiderschap & transformatie en programma’s voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij zoeken een collega die onze gedrevenheid deelt. Lange ervaring in of met de zorg, bv. als directeur HR, searchconsultant of strategisch adviseur. Groot netwerk. Aantoonbare affiniteit met ons vak. Resultaatgericht en ondernemend. Strategisch inzicht, pragmatisch én hands-on. Met een werkelijke interesse in en nieuwsgierigheid naar organisaties en mensen. Maatschappelijke impact staat centraal. Mooie en inspirerende plek om te werken. Hecht team. Met een hoop plezier. Interesse? Leg contact met mij of met mijn collega's Pinar Ates, Dymph Vroegh, Rachel Thomas of Bart Mulder

Een job als preventieadviseur? Dat is toch gewoon wat rondlopen en 100 keer per dag vragen of iemand zijn helm wil opzetten? Was het maar zo simpel... 🙃 In werkelijkheid hoor je constant: “we doen dat hier al jaren zo”, “het moet wel vooruitgaan he” en “kan dat niet gewoon snel geregeld worden?” Je moet mensen meekrijgen zonder de ambetante van de site te worden. Je moet regels vertalen naar iets dat op de vloer ook effectief werkt. Je moet durven vertragen wanneer iedereen haast heeft, maar tegelijk begrijpen dat een bedrijf moet blijven draaien. En dan hebben we het nog niet over audits, toolboxen, incidentanalyses, rondgangen, rapportering en het eindeloze spelletje “wie heeft deze situatie ooit zo bedacht?” Een goede preventieadviseur is dus niet alleen iemand die de wetgeving kent. Het is iemand die kan schakelen tussen werkvloer, management en realiteit. En net daarom is de juiste match zoveel meer dan een diploma op papier.

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐨𝐩 𝐩𝐚𝐩𝐢𝐞𝐫 𝐢𝐬 é𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐧𝐠. 𝐇𝐞𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐣𝐤 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫. De meeste organisaties weten dat interne mobiliteit belangrijk is. Maar zodra het erop aankomt, ontbreekt de basis om het daadwerkelijk te organiseren. Wie heeft welke skills? Waar liggen de kansen? En wie ziet dat op tijd? De intenties zijn er, maar hoe de organisatie daarop in te richten en ernaar te handelen als professionals is een andere. Momenteel begeleiden we een grote productieorganisatie die middenin een fundamentele transitie zit. Bestaande activiteiten maken plaats voor een volledig nieuwe richting, gericht op innovatie en nieuwe business modellen. De functies veranderen, de cultuur verandert, en de vraag die overblijft is wie van de huidige mensen past bij wat de organisatie gaat worden. Die vraag beantwoorden we door profielen skills-based in te richten. We kijken naar wat een nieuwe rol vraagt en wie daar objectief het beste bij past, los van wat iemand in het verleden deed. Zo ontstaat inzicht in welke talenten aansluiten bij de toekomstige organisatie, en kunnen er onderbouwde keuzes worden gemaakt. Dat is interne mobiliteit in de praktijk. Geen vaag streven, maar het fundament voor een verandering die mensen meeneemt in plaats van achterlaat. Benieuwd hoe we dat aanpakken? Ik denk graag mee. #talent #internemobiliteit #talentstrategie #skillsbased #futureofwork

"Die recruiter heeft me het hoofd zot gemaakt." Het is een zin die je soms hoort. Alsof wij kandidaten weglokken uit jobs waar ze perfect gelukkig zijn. De realiteit? Een berichtje van een recruiter is hoogstens een duwtje in de rug. Als er niks knaagt, gebeurt er ook niks. Wie écht goed zit, antwoordt beleefd "nee bedankt" en gaat verder met zijn dag. Maar wie wél reageert, wie wél dat gesprek aangaat? Daar zat de ontevredenheid er al lang vóór mijn bericht. Ik maak ze niet, ik leg ze hoogstens bloot. En omgekeerd geldt het ook. Ik durf tegen kandidaten te zeggen: blijf waar je zit. Omdat ik tijdens het gesprek hoor dat hun verhaal daar nog niet af is. Dat er nog groeimarge zit bij hun huidige werkgever, dat de frustratie tijdelijk is of oplosbaar met één goed gesprek intern. Dat lijkt misschien slecht voor mijn cijfers. Op korte termijn wel, ja. Maar iemand overtuigen om te vertrekken terwijl die beter blijft, dat is geen match maken. Dat is een probleem verplaatsen. Recruitment is geen kwestie van zoveel mogelijk mensen doen bewegen. Het is de juiste mensen op het juiste moment laten bewegen. En soms is het juiste moment: nu even niet.

Wil je weten hoe AI en demografie jouw HR-strategie de komende jaren raken? LinkedIn Top Voice Anita Lettink vertaalt data direct naar jouw organisatie. Zet 6 oktober in je agenda en reserveer je plek!

𝐉𝐢𝐣 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝𝐬𝐤𝐮𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐞𝐥𝐤𝐞 𝐝𝐚𝐠 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐥. 𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐳𝐢𝐞 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐭 𝐨𝐨𝐤 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬? Deze Marktwaardecheck geeft je inzicht in jouw positie. Gebaseerd op je branche, ervaring en regio. Met meer dan 85 veiligheidsspecialisten en 20 jaar marktexpertise weet HUBSUB hoe de markt werkt. Binnen één dag weet je waar je staat en welke salarisstappen je kunt zetten!

#REKRY ⭕️Tunne äly – sukella sujuvoittamaan asiakkaidemme palkka-arkea huippuosaavaan Mepco-asiantuntijoiden tiimiin. Hae heti!

Here the whole cycle is yours – from requirements through system design and code to commissioning at the customer. No ticket queue, no five people on one task.

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲: 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗔𝗺𝗯𝘂𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝘇𝗼𝗿𝗴 - Veiligheidsregio Gelderland-Zuid Voor de Veiligheidsregio Gelderland-ZuidZuid ben ik op zoek naar een 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗔𝗺𝗯𝘂𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗕𝗲𝘂𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 / 𝗠𝗶𝗱𝗱𝗲𝗻𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅 𝗡𝗶𝗷𝗺𝗲𝗴𝗲𝗻. Een mooie stap voor een ervaren manager in de zorg die niet alleen leiding wil geven, maar ook wil meebouwen aan de toekomst van de ambulancezorg. 𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻? ▪️ Leidinggeven aan 57 ambulanceprofessionals. ▪️ Coachen en ontwikkelen van medewerkers. ▪️ Meebepalen van de koers als MT-lid. ▪️ Sturen op mensen, middelen en resultaten. ▪️ Werken met data, trends en scenario’s. ▪️ Samenwerken met regionale partners. Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk en krijgt de ruimte om op strategisch niveau invloed uit te oefenen. De drie operationele experts ondersteunen je in de dagelijkse aansturing, waardoor jij je kunt richten op leiderschap, ontwikkeling en de toekomst van de ambulancezorg. Daarbij investeert de organisatie ook in jouw ontwikkeling via een 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁. Wil jij bijdragen aan hoogwaardige acute zorg en leidinggeven aan een team dat dagelijks het verschil maakt? Stuur mij een bericht via LinkedIn of Whatsapp 📞 06 21 61 78 09. Bekijk de vacature en solliciteer direct via deze link: https://bit.ly/4dNkR5O #vacature #manager #ambulancezorg #werkenindezorg #vacature

NOW HIRING: CERTIFIED MEDICAL ASSISTANT (MED) If you have relevant accreditation, APPLY FOR TEMP-TO-HIRE! • Pay: Up to $21.00 / hour • Location: Spicewood, Texas • Schedule: Monday – Friday 8am – 5pm • See complete job description here: https://ow.ly/Fk9w50ZRTkT TO APPLY: * Complete online MOBILE FRIENDLY application: https://ow.ly/Fk9w50ZRTkT Feel free to share this with friends and family looking for a job!

𝐉𝐢𝐣 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝𝐬𝐤𝐮𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐞𝐥𝐤𝐞 𝐝𝐚𝐠 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐥. 𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐳𝐢𝐞 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐭 𝐨𝐨𝐤 𝐭𝐞𝐫𝐮𝐠 𝐢𝐧 𝐣𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐬? Met meer dan 85 veiligheidsspecialisten en 20 jaar marktexpertise weet HUBSUB hoe de markt werkt. Daardoor kunnen we jou een helder beeld geven van jouw marktwaarde. Wel zo fijn! 💪

NOW HIRING: CERTIFIED MEDICAL ASSISTANT (MED) If you have derm clinic experience, APPLY FOR TEMP-TO-HIRE! • Pay: Up to $22.00 / hour • Location: Fort Worth, Texas • Schedule: Monday – Friday 7:30am – 4:30pm • See complete job description here: https://ow.ly/uJsH50ZRTlu TO APPLY: * Complete online MOBILE FRIENDLY application: https://ow.ly/uJsH50ZRTlu Feel free to share this with friends and family looking for a job!

La reducción a 46 horas semanales ya es ley. Pero ¿tu operación ya sabe qué ajustar en turnos, asistencia y nómina antes del primer cierre de 2027? El 1 de octubre lo aterrizamos. "46 horas sin improvisar: del cambio legal al impacto real en asistencia y nómina" Jueves 1 de octubre · 10:00 AM 👉 Reserva tu lugar:https://lnkd.in/eDFkcTa6/?utm_campaign=Promocionar_publicaci%25C3%25B3n_conocimientodelamarca_25sept.2026&utm_source=linkedin&utm_medium=paid&utm_id=1214653464&hsa_acc=535710761&hsa_cam=1214653464&hsa_grp=900571404&hsa_ad=1574143124&hsa_net=linkedin&hsa_ver=3 #46Horas #ReformaLaboral

Haemme ICT Manageria johtamaan ja kehittämään Sarlin Oy Ab IT-ympäristöä ja digitaalisia ratkaisuja! ✅ Vastaat Sarlinin IT-ympäristön kokonaisuudesta ja sen liiketoimintalähtöisestä kehittämisestä. Tunnistat liiketoiminnan ja prosessien kehitystarpeita ja viet niitä käytäntöön toimivina järjestelmä- ja teknologiaratkaisuina. ✅ Roolin keskeisiä painopisteitä ovat Lean ERP kehittäminen ja elinkaaren hallinta, IT-roadmapin rakentaminen sekä ulkoisten IT-palveluiden ja palveluntoimittajien aktiivinen johtaminen. ✅ Kehität Sarlinin digitalisaatiota ja tunnistat mahdollisuuksia hyödyntää automaatiota, integraatioita, data-analytiikkaa ja tekoälyä toiminnan tehostamisessa. Tehtävässä on myös pohjoismainen ulottuvuus Granzow-yhtiöiden kanssa tehtävän yhteistyön kautta. ✅ Etsimme liiketoimintalähtöistä ja käytännönläheistä ICT-osaajaa, jolla on kokemusta IT-ympäristöjen ja ERP-järjestelmien kehittämisestä sekä ulkoisten IT-kumppaneiden johtamisesta. Arvostamme kykyä yhdistää kokonaisuuksien suunnittelu hands-on tekemiseen ja viedä kehityshankkeita käytäntöön. Sarlin tarjoaa mahdollisuuden ottaa vahva rooli yrityksen IT-toiminnan tulevaisuuden rakentamisessa ja vaikuttaa konkreettisesti siihen, miten teknologia tukee liiketoimintaa ja sen kehittymistä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Senior Consultant Jukka Mustonen; [email protected] tai +358 50 434 8140 Kiinnostuitko? Lähetä CV ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 08.10.2026 https://hubs.la/Q04ycy540 #Sarlin #ICTManager #ICT #ERP #digitalisaatio #ITjohtaminen #teknologia #työpaikka

Nu söker ICA Kvantum Karlssons i Svedala en Avdelningsansvarig Varmkök! 👨🍳🍲✨ Brinner du för matlagning och vill kombinera det praktiska arbetet i köket med ansvar och utveckling? Här får du chansen att driva varmköket framåt och skapa goda måltider som inspirerar butikens kunder varje dag. 👉 Ansök redan idag – urval sker löpande! 📍 Svedala 🌐 https://lnkd.in/efuSxeEb #ica #icajobb #personalica #varmkök #kock #matlagning #avdelningsansvarig #svedala #icakvantum #dagligvaruhandel #matglädje #butiksjobb