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- AEGRecorded 20 Oct 2026
We vet candidates for technical requirements and relevant project experience before you see them. Spend less time screening and more time moving projects forward.
- co:growRecorded 20 Oct 2026
Opening in a new country or moving into a new industry is exciting. But every market has its own employment rules, hiring practices and workforce expectations. Getting it wrong can be costly, and slows you down right when you need to move fast. Fractional HR leaders can help you set up the right contracts, policies and people practices for each new market, without building a full HR team in every location. #FractionalHR #ASEANbusiness #MarketExpansion #GlobalTeams #HRstrategy #cogrow
- co:growRecorded 20 Oct 2026
Restructuring teams, redefining roles or changing your operating model is sometimes the right move for the business. But how you manage the change matters as much as the change itself. Done poorly, you can lose trust and talent. Done well, your team can come out stronger and more aligned. A Fractional HR leader and team can help you plan the change, communicate it clearly and support your people through the transition. #FractionalHR #ChangeManagement #Restructuring #OrgDesign #BusinessTransformation #cogrow
- BanenrijklimburgSince 16 Oct 2026
𝗩𝗔𝗖𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘: Metrex is op zoek naar een HR Officer in Heerlen!📍 🗂️ Ben jij een proactieve HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en houdt van structuur in een dynamische omgeving? ♻️ Zoek je een baan in een groeiende organisatie waar je actief meedenkt over het verbeteren en automatiseren van HR-processen? 💰 Én wil jij een salaris verdienen tussen de € 3.250,- en € 4.250,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband? Dan past deze uitdaging perfect bij jou! Bekijk de vacature voor meer informatie!
- BanenrijklimburgSince 16 Oct 2026
𝗩𝗔𝗖𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘: Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO) zoekt een Beleidsmedewerker Juridische Zaken in Sittard! 📍 ⚖️ Heb jij een juridische hbo-opleiding en werk je graag aan uiteenlopende juridische vraagstukken? 📚 Zoek je een betekenisvolle baan waarin je adviseert over juridische zaken, beleid en besluitvorming binnen het onderwijs? 💰 Én wil jij 20 uur per week werken met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en ongeveer 12 weken vakantieverlof per jaar? Dan past deze uitdaging perfect bij jou! Bekijk de vacature voor meer informatie en solliciteer vóór 27 oktober!
- AA Euro GroupSince 16 Oct 2026
Enjoy the benefits of working with an Tier 1 Irish Contractor 🏗 Right now we’re recruiting for a range of roles on large-scale infrastructure projects. We’re looking for Project Managers, with permanent and contract roles on offer. If you’re interested, reach and request a callback from our Senior Recruitment Consultant Kevin Dunleavy No random offers, no endless cold calls. Just relevant roles, when they come up. All enquiries are kept strictly confidential 🤝 Reach directly to Kevin Dunleavy or fill in our quick form ➡ [email protected]
- MetaviewSince 16 Oct 2026
AI that finds candidates. And gets the screening calls booked. Autonomously. Meet fillmore by Metaview.
- MetaviewSince 16 Oct 2026
Describe the person you need in plain English. Metaview Sourcing finds great-fit candidates your current searches miss, so you can rely less on paid LinkedIn Recruiter seats.
- iziworkSince 15 Oct 2026
Les usages ont changé. L’immobilier aussi. Recherche, filtres, disponibilité, comparaison : tout est devenu plus simple et plus immédiat. Pourquoi l’intérim devrait-il rester à l’ancien rythme ? Découvrez la suite : 👉 https://lnkd.in/dPZNYzr3 #HRTech #interim #IA #changement #recrutement #iziwork
- HackerRankSince 17 Oct 2026
From Silicon Valley to Singapore, enterprises face the same problem. How do you hire the best engineering talent at scale? Salesforce, Snowflake, Accenture, Deep L, they’ve all answered that question with HackerRank.
- ECA ITALIASince 15 Oct 2026
Riforma frontalieri in Belgio: nuove procedure per cittadini extra UE e Regno Unito a partire da agosto 2026. 👉Leggi la news nella nostra sezione Insights #MobilitàInternazionale #GlobalMobility #HR #DistaccoLavoratori
- ECA ITALIASince 16 Oct 2026
🌍 Trasferirsi all’estero per lavoro non significa solo cambiare città, Paese o ufficio. Sempre più giovani italiani guardano oltreconfine alla ricerca di migliori opportunità professionali, ma tra il desiderio di partire e una reale integrazione nel nuovo contesto lavorativo c’è un ostacolo spesso sottovalutato: la lingua. 👉 Leggi l’editoriale completo di Andrea Ropa: “Lost in translation: il nuovo ostacolo dell’espatrio aziendale”. #HR #GlobalMobility #DistaccoEstero #Expat #Relocation #Espatrio #SpuntidiVista
- EpassiSince 15 Oct 2026
Liikunta- ja kulttuurietu on nyt 540 euroa ja naapurifirmassa ehdittiin jo korottaa etu. Jottei työntekijöillenne iske naapurikateus, korota etu Epassissa vaikka heti. 👉
- HaysSince 16 Oct 2026
Ob kurzfristiger Personalengpass, Vertretungsbedarf oder langfristige Besetzung: Wir finden die passende Lösung für Ihre individuelle Situation! Entdecken Sie Hays als einen zuverlässigen Partner für die Besetzung medizinischer Positionen: 👨⚕️ Verfügbare Vertretungsärzte ✅ Rechtskonforme & transparente Prozesse 🎯 Passgenaues Matching für Ihre Anforderungen 🤝 Persönliche & verbindliche Betreuung durch feste Ansprechpartner ⚙️ Flexible Vertrags- & Einsatzmodelle 🔒 Diskrete und professionelle Kommunikation Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Healthcare-Recruiting und gewinnen Sie Zeit für das Wesentliche: Ihre Mitarbeiter, Ihre Patienten und den erfolgreichen Betrieb Ihrer Einrichtung. 👉 Jetzt unverbindlich anfragen
- HaysSince 15 Oct 2026
Einen passenden Arzt für eine medizinische Einrichtung zu finden ist schwer. Standort, Fachbereich, Qualifikation & Verfügbarkeit müssen stimmen. Genau hier unterstützt Hays: ✅ Vorqualifizierte & geprüfte Profile ✅ Passgenaues Matching statt aufwendiger Vorauswahl ✅ Zusätzliche Recruiting-Maßnahmen bei Bedarf ✅ Compliance & Beratung statt reiner Vermittlung Ob Ärzte, Fachpersonal, Leitungsfunktionen oder Verwaltungsfachkräfte: Wir unterstützen Kliniken, Praxen und MVZ bundesweit bei der Besetzung relevanter Positionen. 💡 Ihr Vorteil: Weniger Aufwand für HR, mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft und ausschließlich qualifizierte Kandidatenvorschläge.
- EpassiSince 16 Oct 2026
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- Flex ApplicationsSince 15 Oct 2026
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- Hirin.aiRecorded 18 Oct 2026
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- HiBobSince 15 Oct 2026
Bewerte die KI-Skills deiner Teams und plane gezielt Weiterbildung und Recruiting.
- Hirin.aiRecorded 18 Oct 2026
Your competitor submitted three candidates before your team finished their morning coffee. Zena, Hirin's AI recruiter, works the moment a req drops; reaching candidates on WhatsApp and call, assessing fit, and prepping submittals around the clock. No queue, no backlog, no "I'll get to it tomorrow." Win the roles you're currently losing on speed. Claim your 30-day free trial → No credit card · Full feature access · Demo included
- EvaleaSince 15 Oct 2026
„Wer kümmert sich eigentlich gerade um mich?“ Diese Frage sollten sich Auszubildende nicht stellen müssen. Genauso wenig wie: Was soll ich hier lernen? Und woran merke ich, dass ich besser werde? Wer Talente entwickeln will, muss mehr organisieren als den nächsten Abteilungswechsel. Es braucht Ausbildungsstationen, deren Sinn klar ist. Lernziele, die Orientierung geben. Ansprechpersonen, die sich zuständig fühlen. Und Feedback, das nicht erst kommt, wenn etwas schiefläuft. Das klingt selbstverständlich. Entscheidend ist, ob es im Ausbildungsalltag auch funktioniert. Darum geht es im Impulsvortrag „Ausbildung organisieren: Klarheit schaffen, Talente nachhaltig entwickeln“: Wie wird aus einzelnen Stationen ein durchgängiger Entwicklungspfad? Und wie schafft man Verlässlichkeit – für Auszubildende und für die Menschen, die ihre Ausbildung verantworten? Hier kostenlos anmelden: https://lnkd.in/dgnyEcfW Mittwoch, 21. Oktober, um 10:30 Uhr. Für alle, die Ausbildung nicht jeden Tag neu improvisieren wollen. #Ausbildung #Berufsausbildung #Ausbildungsmanagement #Personalentwicklung #Talententwicklung #Nachwuchsförderung #LernenImUnternehmen #HR #Führung #Onboarding David Maurer Jana Buckard
- In JobSince 16 Oct 2026
🤝 Il 21 ottobre inJob ospita il Progetto Terraferma: un pomeriggio di formazione gratuita rivolto alle aziende su inclusione lavorativa e Disability Management. Terraferma è una rete territoriale che unisce imprese, enti pubblici e Terzo Settore per trasformare il Collocamento Mirato (Legge 68/99) da obbligo a opportunità concreta. Due i temi al centro della giornata: • Disability Management | Strumenti e pratiche per includere e accompagnare le persone con disabilità lungo tutto il percorso lavorativo • Partnership Articolo 14 | Come assolvere gli obblighi della Legge 68/99 attraverso convenzioni con cooperative sociali A chiudere il pomeriggio, un momento di networking e condivisione. 📍 inJob | Via Germania 1, Verona 📅 21 ottobre 2026 💻Iscrivetevi qui, il percorso formativo è gratuito: https://lnkd.in/dCxG4w82 Con il sostegno di Fondazione Cariverona e Cooperativa Sociale Quid Impresa Sociale capofila. #Terraferma #inJob #Inclusione #DisabilityManagement #Legge6899 #ArticoloQuattordici #FormazioneAziende #Lavoro2026
- Head Consulting Group Sweden ABSince 15 Oct 2026
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- FDM GroupSince 16 Oct 2026
Sind Sie auf die bevorstehende Ruhestandswelle in Deutschland vorbereitet? Bei unserem Kunden stand ein großer Teil der Mainframe-Belegschaft kurz vor dem Ruhestand. Gleichzeitig stiegen die Kosten für gefragte Fachkräfte. Mit FDM baute das Unternehmen eine nachhaltige Talent-Pipeline auf und profitierte von: ✅ Kosteneffizientem Zugang zu qualifizierten Fachkräften ✅ Einer zuverlässigen und skalierbaren Talent-Pipeline ✅ Schnellerer Projektumsetzung und effektivem Wissenstransfer Lesen Sie die vollständige Case Study.
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