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Door AI verdwijnen er naar schatting 92 miljoen banen. Maar er komen er waarschijnlijk 170 miljoen bij. Wat voor impact heeft dat op de arbeidsmarkt en wat betekent dat voor HR & L&D? We hebben het erover in een nieuwe aflevering van Groeiverhalen, met Joost Kuijf, medeoprichter van Learned. We bespraken o.a.: Hoe bedrijven als ABN nu al voorsorteren op die verandering. De fullstack L&D'er: waarom de rol van L&D verschuift van specialist naar generalist. Concrete voorbeelden van hoe AI nu al werk verandert, bij Learned en bij ons. En ik vroeg hem: 'Waar moet een organisatie nu mee beginnen om futureproof te zijn?' Het antwoord hoor je in de podcast, te beluisteren via de link in de comments. Joost Kuijf, bedankt voor het toffe gesprek.

Fortbildung ist Pflicht - aber alleine Pflicht bringt Sie nicht nach vorne. Der Unterschied entsteht durch gezielte Kompetenzentwicklung: Spezialisierung, Prozesse, neue Beratungsfelder. Genau darauf ist unser Programm für das 2. Halbjahr 2026 ausgerichtet.

Die Steuerberatung verändert sich gerade grundlegend: • KI automatisiert Routinen • Mandanten erwarten strategische Beratung • Fachkräfte werden knapper Wer jetzt die richtigen Kompetenzen aufbaut, sichert die Zukunft der Kanzlei.

Shorten ramp time while building real capability.

In my interactions with Internal Audit and SOX leaders, it’s apparent that most people believe AI is going to matter to their team, their work, and their organization. But there is a gap between those who are actually starting to use AI… and those who are still trying to figure out where to start. A lot of teams are still in that “experimenting” phase. Trying prompts. Testing a few ideas. But not much of it is showing up in real audit workflows yet. So next Tuesday at 3 PM ET, I wanted to host something a bit more practical. https://lnkd.in/dqeaRQE7 David Coulombe, Audit Executive at Petual and former CAE , will share perspectives and examples on how teams are actually adopting AI—and what that looks like inside Internal Audit and SOX functions today. They’re also a team worth paying attention to right now. They just raised $17M from Andreessen Horowitz (after an earlier round led by First Round Capital), and are focused specifically on AI to automate SOX testing. I’ve also been hearing from a number of members in the Collective who are already speaking with them and evaluating their technology. We’ll keep the webinar grounded in what teams are actually doing, including: - Where AI is starting to show up in audit workflows - How teams are thinking about build vs. buy - What “audit-ready” really means - Some of the challenges teams are running into early - And how roles across Internal Audit are starting to shift If you’re still trying to connect AI to the day-to-day work of your team, this should help make it more concrete. 👉 Save your spot for this free, NASBA-CPE webinar April 28 | 3 PM ET

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