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A qualificação técnica tem desempenhado um papel cada vez mais decisivo em empresas que buscam inovação e eficiência. Um exemplo disso é a história de Álvaro Déda, empresário do setor de energias renováveis e aluno do curso técnico de energias renováveis em Nossa Senhora do Socorro (SE). 🌿 Aos 53 anos, e com atuação no mercado solar desde 2011, Álvaro decidiu voltar à sala de aula após três décadas longe dos estudos. O objetivo? Aprimorar sua base teórica para elevar a qualidade dos serviços prestados pela própria empresa. “Voltei a estudar depois de 30 anos. Interrompi minha formação em administração e vi no curso técnico a oportunidade de recomeçar. Já atuo na área, mas agora estou entendendo a teoria por trás da prática”, relata. A experiência tem mostrado a ele que os cursos técnicos não servem apenas para quem está ingressando no mercado. Eles também ampliam a competitividade de negócios já estabelecidos, fortalecem processos, aprimoram tomadas de decisão e contribuem para a atualização tecnológica em setores estratégicos. 🔍 E na sua empresa, como a educação profissional tem contribuído para inovação, produtividade e crescimento? #FundaçãoItaú #CursosTécnicos #RecursosNaturais #Educação #Estudo #Recomeçar #Histórias #Relatos #Sustentabilidade

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Students strengthen analytical and leadership skills essential for governance and policy roles.

The programme prepares students for careers in diplomacy and international organisations.

A transição energética deixou de ser tendência. Ela já impacta regulação, financiamento, competitividade industrial e decisões estratégicas. No dia 04 de fevereiro, o IEJA promove um encontro executivo fechado, reunindo líderes, tomadores de decisão e especialistas para um diálogo direto e qualificado sobre os rumos da energia no Brasil em 2026. Um ambiente restrito, pensado para conexões de alto nível, troca institucional e visão estratégica — longe do debate superficial. 📍 Brasília | Presencial 🍽️ Almoço executivo | Apenas 50 convidados

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Turpak gibi; akaryakıt otomasyon sektöründe Türkiye geneline yayılan servis ağı ve güçlü teknik altyapıyla çalışan bir yapıda fark yaratan şey yalnızca teknoloji değil, o teknolojiyi sahada doğru yöneten yetkin ekiplerdir. Geniş operasyon sahası, teknik servis süreçleri, sürekli güncellenen sistemler… Bu ölçekte sürdürülebilir başarı için bilgiye erişimin hızlı, standart ve sürekli olması gerekir. Turpak, teknolojik liderliğini InfinityLMS ile dijital eğitim süreçlerine entegre ederek, kurumsal bilgi akışını daha güçlü ve sistemli hale getirdi. Sonuç? ✅ Standartlaşma: Yaygın servis ağında ortak bilgi dili ve tutarlı teknik gelişim. ✅ Süreklilik: Güncel bilgiye hızlı erişimle sahada kesintisiz öğrenme deneyimi. ✅ Yetkinlik: Teknolojik dönüşümü destekleyen, gelişimi takip edilebilir ekip yapısı. Teknolojik liderliği sürekli öğrenmeyle güçlendiren dijital altyapıyı keşfetmek için: 🔗 [https://lnkd.in/dZNuek8Z] #InfinityLMS #Turpak #Otomasyon #EnerjiTeknolojileri #KurumsalGelişim #DijitalDönüşüm #GeleceğeHazır

Apprenticeships are often misunderstood as entry-level programmes. In reality, levy-paying employers are using them to: Develop team leaders and managers Strengthen internal career pathways Reduce reliance on external recruitment This guide explains how the Growth & Skills Levy works in practice and how employers apply it across different roles and levels. Download the guide to understand your options.

Oficialmente iniciamos mais uma jornada do PDL SPC Brasil 2026 É com orgulho que iniciamos o 4º ano da jornada de desenvolvimento de liderança em parceria com o SPC Brasil. Ao longo desses anos, construímos um caminho evolutivo que avança por níveis de aprendizagem e maturidade — da consciência à prática consistente da execução estratégica. Desde 2023, estruturamos um caminho progressivo de aprendizagem que avança por níveis de maturidade: 🔹 Consciência (Nível Aquisitivo) 🔹 Transição e construção de novas competências 🔹 Especialização em execução estratégica 🔹 Integração: maturidade, responsabilidade e previsibilidade Cada etapa fortalece a capacidade de transformar intenção em resultado. Em 2026, entramos em um novo momento: Altitude Máxima. Utilizamos a metáfora da escalada como método de aprendizagem experiencial nesse ciclo. Acreditamos que líderes não se desenvolvem apenas pela reflexão, mas pela vivência estruturada de decisões, tensão e responsabilidade compartilhada. O exercício de escalar permite que padrões se revelem. E quando padrões se revelam, a execução se transforma. Seguimos atuando como parceiros estratégicos do SPC Brasil, sustentando uma arquitetura de desenvolvimento contínuo, que integra consciência, estratégia, execução, e maturidade relacional. Desenvolver líderes é desenvolver todo o sistema. A jornada continua. Não podíamos deixar de agradecer aos executivos da empresa e a gerencia de RH representada pela Roberta Capello e Ana Carolina de Brito pela confiança em mais essa entrega especial. #DesenvolvimentoDeLiderança #ParceriaEstratégica #maturidaderelacional #LiderançaSPC #InnerLight

Treinar líderes e gestores é importante, mas sustentar o aprendizado é indispensável. Na Viamar assim como em tantas outras empresas que conduzimos esse processo de Mentoria, ficou evidente aquilo que, para nós da Inner Light, é um princípio inegociável: 👉 a verdadeira transformação não acontece no dia do treinamento, mas nos dias seguintes. É na rotina. Nas decisões difíceis. Nos conflitos silenciosos. Nas conversas que moldam cultura. No modo como o líder sustenta o que aprendeu quando ninguém está olhando. E é exatamente isso que a Mentoria proporciona: - Um espaço seguro, estruturado e contínuo para que líderes integrem o aprendizado na prática, ganhem clareza, sustentem novas posturas e fortaleçam comportamentos essenciais para um ambiente saudável e de alta performance. Treinar sem acompanhar é gerar potência sem direção. Sustentação é garantir que essa potência tenha direção, se torne cultura, resultado e maturidade de liderança Na Inner Light, acreditamos que experiência sem sustentação vira inspiração passageira. 2026 as empresas e times precisam dessa consciência aplicada todos os dias. Se sua organização deseja desenvolver líderes que realmente transformam ambientes, converse com o time da Inner Light e vamos desenhar uma mentoria feita para sustentar o que importa para o seu negócio #liderançaconsciente #mentoriaexecutiva #desenvolvimentohumano #culturaorganizacional #innerlight #dho #transformacaoconsciente

We breidden de Accell Academy uit: Van Nederland naar de UK en Europa. De Accell Groep is al een tijdje klant van ons. Ze maken fietsen (o.a. Batavus, Sparta en Koga) fietsonderdelen en accessoires. Er werken in totaal ongeveer 3.700 mensen in 15 verschillende landen. We begonnen met het opleiden van hun fietsendealers in Nederland. Het idee was dat als de dealers meer kennis hebben, ze hun klanten betere service kunnen geven en meer fietsen kunnen verkopen. Nu rollen ze de academy ook uit naar het Verenigd Koninkrijk en de rest van Europa. Een mooie volgende stap in onze samenwerking!

The best leaders aren’t waiting for clarity — they’re building it. Impact’s new playbook brings together insights from U.S. leaders who are shaping culture, decision-making, and performance in the middle of constant change. Download the E-Book today.

De wet vraagt om een overgangsdocument. Hoe organiseer je dat als regio? Met de wet ‘Van school naar duurzaam werk’ wordt het overgangsdocument een belangrijk instrument voor de overdracht van school naar gemeente. Het helpt om kwalificaties, ondersteuningsbehoeften en contactinformatie goed over te dragen en een warme begeleiding te starten. In deze whitepaper lees je hoe inmiddels 8 regio’s dit met GRIP Connect inrichten. 👉 Vraag de whitepaper aan

Is jouw regio klaar voor de wet ‘Van school naar duurzaam werk’? Vanaf 2026 moeten onderwijs, Doorstroompunten en gemeenten intensiever samenwerken om jongeren naar onderwijs of werk te begeleiden. Maar hoe richt je dat als regio goed in? In deze whitepaper lees je hoe inmiddels 8 regio’s hun samenwerking, overdrachten en monitoring organiseren met GRIP Connect. 👉 Vraag de whitepaper aan

What happens when eight U.S. leaders compare notes on the future of leadership? 🤔 You get real-world insights into leading through uncertainty, building truly human-centred cultures, and thriving in a humans-plus-machines world in our brand new ebook. Practical, skimmable, actionable ✨

King Edward VII Academy is seeking to appoint an outstanding Teacher (Maths) Leading KS5. We are looking for an exceptional classroom practitioner with a proven track record of excellence outcomes and someone who has had a clear impact at a subject level. The successful candidate will inspire and challenge our most ambitious learners at post -16, as well as to demonstrate the drive and commitment to go above and beyond for our pupils to ensure the succeed. This key role will give you the opportunity to collaborate with the subject team on curriculum approaches, embedding effective pedagogical approaches and driving standards in mathematics.

Join King Edward VII Academy's mission for academic distinction by becoming our next outstanding Teacher of Mathematics leading Key Stage 5. Engage with forward-thinking curriculum development, apply evidence-based pedagogical methods, and achieve remarkable outcomes together.

Do you work with students who have ambitions to study at university in the UK? IFG offers internationally recognised foundation programmes that give students a genuine, supported pathway to undergraduate study at UK universities - and beyond. We know that recommending the right pathway provider is a decision that reflects on you as much as it does on the student. That's why IFG combines academic rigour with structured personal support - including one-to-one university guidance, UCAS application assistance and personal statement coaching. Our programmes are endorsed or accredited by Ofqual authorised awarding bodies, and our students have access to pathways to universities across the UK, Australia and Europe. With campuses in London and Abu Dhabi, and online study available, IFG is accessible to students wherever they are in the world. If you'd like to find out more about how IFG can support the students you work with, we'd love to hear from you.

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