LinkedIn image ad examples

𝗠𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗻𝗲𝗯𝗲𝗻𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿. 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗯𝗮𝘂𝗲𝗻. Im Master of Science FHNW in Virtual Design and Construction (VDC) verbindest du Disziplinen, Menschen und digitale Methoden. Melde dich jetzt zum Online-Infoabend an und informiere dich über das interdisziplinäre Masterstudium an der FHNW.

Can your team speak openly when something isn't working? Psychological safety doesn't mean everyone agrees. It means people feel able to speak up, ask questions, raise concerns and respectfully challenge ideas. For leaders, creating that environment requires more than an open-door policy. It requires intentional leadership behaviours. Our Inclusive Leadership Programme – Level 8 Micro-credential explores practical approaches to: ✓ Build trust within teams ✓ Encourage people to speak up ✓ Listen and respond constructively ✓ Create meaningful participation ✓ Support different perspectives 📅 Starts 16 October 2026 💻 Part-time | Online 💶 Skillnet subsidised: €2,480 Register your interest to learn more.

Would your team feel comfortable telling you that you're wrong? A healthy team isn't necessarily one where everyone agrees. It's one where people feel safe enough to: • Challenge an idea • Raise a concern • Offer a different perspective • Ask difficult questions • Suggest a better approach Inclusive leadership is about creating the conditions for these conversations to happen. Our Inclusive Leadership Programme - Level 8 Micro-credential helps leaders develop practical skills to build trust, psychological safety and meaningful participation within their teams. 📅 Starts 16 October 2026 💻 Part-time | Online 🎓 Level 8 Micro-credential 💶 Skillnet subsidised fee: €2,480 | Full fee: €3,100 Register your interest to find out more about the programme and eligibility.

𝐕𝐨𝐥 𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐭𝐠𝐞𝐳𝐞𝐭 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐬 Jouw leerlingen verdienen een goede start in het vo. De Dia Doorstroomtoets is de perfecte, objectieve aanvulling op jouw schooladvies. Meld je aan.

Here is what a week in the bootcamp looks like: two hours live on Friday morning, then about one hour on work you had to do anyway, like the team update or the plan for the next 90 days, done with AI instead of around it. There is no homework on top of your job, no tool tutorial and no theory marathon. Five weeks, live online, starting 6 November.

Your team assumes you have an AI plan. What you actually have is a ChatGPT tab you opened twice and a strong suspicion that your competitors sorted this out last quarter. The 5-Week AI Enabled Leader Bootcamp is where leaders work through that question in private, with peers from other large companies, on their own real work. 5 live sessions, Fridays 09:00–11:00 CET, starting 6 November.

Presentar una propiedad, negociar condiciones y cerrar una venta con un cliente internacional exige un inglés inmobiliario específico: contratos, tasaciones, financiamiento, listings. Berlitz Business tiene un programa de inglés diseñado para el sector inmobiliario. 👉 Conoce más sobre el programa para empresas

Hybrid work has become the norm for organizations worldwide, but for leaders managing teams across multiple countries, it brings a distinct set of challenges: in-office expectations that vary by market, policies that shift across borders, and cultural norms that differ by location. Join our webinar to learn practical frameworks for balancing flexibility with accountability and virtual leadership practices that build trust, cohesion, and performance in hybrid teams. Reserve your spot: https://bit.ly/4rE20PQ

One of the biggest challenges when evaluating an LMS is understanding how it fits into your actual workflow. Not just what features it has, but how it helps you create, manage, and track training day to day. That's exactly what we'll show you in our upcoming live webinar. ✅ A guided tour of Easy LMS and its key features. ✅ Practical tips to help you get started faster. ✅ A closer look at academies and how training providers use them. ✅ Live answers to your questions. Join us on one of these dates: 📅 October 26 at 16:00 CEST / 10:00 AM EDT 📅 October 27 at 15:00 CEST / 09:00 AM EDT 📅 October 29 at 16:00 CEST / 10:00 AM EDT 🔗 Save your spot: https://lnkd.in/eX5vq-Aa #TrainingProviders #LMS #Webinar #TrainingOperations #TrainingAndDevelopment

Formez vos équipes à l’IA, identifiez vos cas d’usage et passez à l’action avec une démarche structurée et concrète.

Stel dat je meest ervaren onderzoeker volgend jaar met pensioen gaat. Weet je welke afdeling dan het hardst getroffen wordt? In Teddington, bij het Britse National Physical Laboratory, wilden ze dat graag weten. Metrologen zijn schaars. Wie na dertig jaar afscheid neemt, neemt kennis van instrumenten mee en een netwerk dat nergens op papier staat. Het lab koos een slimme route. Onderzoekers van UCL zetten 24 jaar publicaties om in een netwerkkaart. Elke lijn is een paper die twee NPL-collega's samen schreven, per afdeling en per periode van vijf jaar. Citaties laten zien wat een paper in de wereld doet. Deze kaart laat zien hoe het lab zelf samenwerkt. Op die kaart zien de negen afdelingen er heel verschillend uit. Sommige lijken op een spinnenweb, met lijnen die door het hele lab lopen. Andere lijken op een zonnestelsel, waarin een paar invloedrijke onderzoekers het midden vormen en de rest eromheen draait. De auteur spreekt van "speciation": elke afdeling is gegroeid naar het werk dat ze doet. Hier zit wat mij betreft de mooiste les, want beide vormen hebben een eigen kracht. Een zonnestelsel stuur je via een handvol mensen. Win hen voor een nieuwe koers en de afdeling beweegt mee. Vertrekt een van die sterren, dan wordt het wel spannend. Een spinnenweb vangt zo'n vertrek makkelijk op en vraagt meer geduld als je van richting wilt veranderen. Die verbinders blijken ook iets op te leveren. De afdelingen met de meeste brugpersonen scoorden het hoogst op samenwerking met universiteiten en bedrijven. Met negen afdelingen is dat een eerste aanwijzing die om meer data vraagt. NPL benoemt zelf de grenzen van dit onderzoek: publicaties zijn het topje van de ijsberg en externe coauteurs zitten nog niet in de kaart. Het vervolgrapport van UCL volgt. Bij VSL, TNO of een universiteitsvakgroep ligt dezelfde vraag klaar. Ben jij benieuwd of jouw afdeling een spinnenweb is of een zonnestelsel? Bron: Dias, C. (2026). A pilot study into the application of Social Network Analysis on NPL's publication data. NPL Report IEA 36. https://lnkd.in/eC8P4G-f --- Hoi! Mijn naam is Job ten Bosch. Ik ben Communication Engineer. Met La Red breng ik sociale netwerken zoals innovatie ecosystemen, stakeholdernetwerken en expert-netwerken in kaart en zet ze in beweging (ook met leuke interactieve sessies over het inzetten van je netwerk en sociaal kapitaal). Met 99issues bouwen we gespecialiseerde AI-agents voor communicatie-afdelingen. Wil je dit inzetten bij jouw organisatie? Stuur me een DM.

¿Cuántas oportunidades se pierden por una comunicación que no fluye? Invertir en el idioma de tu equipo no es un gasto de capacitación: es una decisión de negocio. Berlitz Business acompaña a las empresas que quieren equipos que se comuniquen sin fricción, en cualquier escenario. 🔗 Conoce más sobre nuestros servicios para empresas

Z of W = alle aandacht op jou. Wil je jouw presentatie snel even pauzeren? Druk op Z en je scherm wordt zwart. Nog eens op Z drukken en je slide is terug. Of liever een wit scherm? Gebruik dan W. Extra: In de Engelstalige PPT-versie gebruik je de sneltoets B = black.

𝗚𝗲𝗹𝗱 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗼𝗱𝗶𝘁𝘆. 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝗸𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗶𝘀 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝘇𝗲𝗹𝗱𝘇𝗮𝗮𝗺. Welke universiteit weet hoeveel launching customers, productiepartners en ervaren ondernemers haar onderzoekers kunnen bellen? Het kabinet trekt dertig miljoen per jaar uit voor spin-offs. Dat geld rendeert pas als onderzoekers de mensen vinden die van een vinding een bedrijf maken. Techleap publiceerde vandaag het Dutch Spin-off Report 2026. Nederland telt 28 procent meer onderzoekers dan in 2015. Het aantal spin-offs bleef hetzelfde; 65 per jaar. Een spin-off doet er hier gemiddeld 30 maanden over om de eerste miljoen op te halen. Dat is 13 maanden langer dan in België! Het geld is er: spin-offs haalden in 2025 samen 549 miljoen euro op. Wat ontbreekt, zijn introducties. Het sociale kapitaal! Een onderzoeker heeft een eerste klant nodig, mensen die administratie, personeel en productie kunnen regelen, iemand die de markt kent en partners met een distributienetwerk. Al die mensen vindt deze via anderen. De Kamer wil valorisatie gaan tellen in patenten en spin-offs. Meet dan ook het netwerk waar die uitkomst uit voortkomt. Investeringen in sociaal kapitaal zorgen juist dat het normale kapitaal sneller gaat renderen. Welke universiteit durft haar (sociale) valorisatienetwerk op de kaart te zetten? --- Hoi, ik ben Job, als communications engineer ben ik oa mede-eigenaar van La Red Netwerkregisseurs. Met onze NetNavi tool brengen sociale netwerk in kaart.

Curious how your company stacks up? Take our free 10-minute survey and find out where you stand on student talent. Get your results instantly.

Answer a few quick questions, and we'll show you where you stand today, plus what a strong next step could look like.

Boostez votre carrière avec un diplôme Bac+5 en management reconnu ! Continuez à travailler tout en vous formant à distance avec l’Executive Master Management de l’EDHEC : ✔️ Éligible CPF ✔️ Certification RNCP niv 7 ✔️ Coaching professionnel inclus Demandez la brochure dès maintenant !

📢 Offre d’emploi : Direction d’école – Victoria Le CSF recrute une direction pour l’école Collines d'or à Kamloops, CB 👉 Découvrez l’offre et posez votre candidature.

Downtime doesn't wait for a training budget. Meet the Certus team at SMRP 2026 and talk through what's working, and what isn't, in your maintenance training strategy.

Was brauchen Jurist_innen in Unternehmen heute, um Recht und unternehmerische Praxis erfolgreich zu verbinden? Neben fundierter juristischer Expertise braucht es ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, strategisches Denken und Managementkompetenzen. Unternehmensjurist_innen sind heute eng in unternehmerische Entscheidungen eingebunden und gestalten Entwicklungen im Unternehmen aktiv mit. Genau hier setzt das LL.M.-Studium „Unternehmensjurist_in / Legal Management“ an. Gemeinsam mit der Vereinigung Österreichischer Unternehmensjurist:innen - VUJ hat die Universität für Weiterbildung Krems ein Studium entwickelt, das gezielt auf diese Anforderungen in der Unternehmenspraxis vorbereitet. Wie anspruchsvoll diese Verbindung von Recht und unternehmerischen Entscheidungen sein kann, weiß Oliver Herlt, General Counsel, Leadership Team Member und Prokurist bei adapa Group sowie Vortragender im LL.M., aus eigener Erfahrung: „Zwischen rechtlicher Sicherheit und wirtschaftlichem Erfolg liegt oft ein schmaler Grat, den Unternehmensjurist_innen täglich betreten.“ Umso wichtiger ist eine Weiterbildung, die genau auf diese besondere Rolle zugeschnitten ist. Auch für Mag. Andreas Balog, Vorstand der VUJ, ist das ein zentrales Anliegen: „Die Aus- und Weiterbildung von Unternehmensjurist_innen ist ein zentrales Anliegen der Vereinigung der Österreichischen Unternehmensjurist:innen. Der neue Master ist ein wichtiger Baustein dafür.“ Dabei geht es auch um Kompetenzen, die im klassischen Jus-Studium oft nur wenig Raum bekommen. Mag. Bernhard Breunlich von lawyers & more und VUJ-Finanzreferent nennt ein konkretes Beispiel: „Gerade im Bereich Projektmanagement geht es um Management Skills. Etwas, das man im Jus-Studium nicht mitbekommt und mit diesem Studium gezielt nachholen kann.“ Wie relevant diese Verbindung für die tägliche Arbeit ist, unterstreicht auch Eva-Maria Tos, Stv. Leiterin Recht & Compliance beim Samariterbund Österreich und VUJ-Vorstandsvorsitzende: „Das Studium bereitet wunderbar auf den Arbeitsalltag als Jurist_in in einem Unternehmen vor. Es bietet maßgeschneiderte Inhalte, die später in der Praxis gebraucht werden.“ Im Studium lernen die Teilnehmer_innen unter anderem, – Risiken frühzeitig zu erkennen – Prozesse effizient zu gestalten – regulatorische Anforderungen proaktiv zu managen – Digitalisierung und Legal Tech strategisch zu begleiten. Exklusiver Vorteil für VUJ-Mitglieder: 10 % Ermäßigung auf die Studiengebühr. Sie möchten mehr über das LL.M.-Studium „Unternehmensjurist_in / Legal Management“ erfahren? Informieren Sie sich auf unserer Website oder kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich. https://lnkd.in/dT7bBKxy PS: Am 28. September findet der UJ-Kongress der VUJ statt. Die Veranstaltung bietet Unternehmensjurist:innen die Möglichkeit, sich zu aktuellen Entwicklungen auszutauschen, neue Impulse mitzunehmen und ihr Netzwerk zu erweitern: https://lnkd.in/d7tXpn-B

Our 2025 Data and AI Readiness Report found that 65% of leaders did not know when or where to apply AI. The second annual survey is now open, covering how organizations are preparing their people, data, processes, and governance for AI. Take the survey in 12 to 15 minutes.

Last year, 65% of leaders told us they did not know when or where to apply AI. That finding came from our 2025 Data and AI Readiness Report, and the survey behind this year's edition is open now. Add your organization to the findings.

What if your business could scale without the cost of a physical storefront? With Club SciKidz, you use a tested model: home-based operations, online registration, diverse revenue streams from camps, clubs, and workshops, plus strong repeat enrollment that compounds year after year. You focus on growing relationships with schools and families while the systems help you manage logistics efficiently, so your time translates directly into impact and income.

Engineers Build More Than Careers. They Build the Future. Your engineering career has given you the skills to solve problems, manage projects, think analytically and turn ideas into reality. What if you could use those same skills to build a business of your own—and inspire the next generation at the same time? Club SciKidz is looking for engineers interested in franchise ownership. Our flexible, home-based STEM franchise allows you to start part-time while keeping your engineering career and grow at your own pace. You’ll receive proven curriculum, training, marketing resources and ongoing support while bringing hands-on STEM experiences to children in your community. * 60+ STEM summer camps * Start part-time while keeping your career * Scalable, home-based business model * Large, exclusive territories * Proven curriculum, training and support * Make a meaningful impact on future engineers and innovators Ready to engineer something of your own?