Bots & People

»Endlich habe ich Zeit, der Vater und Ehemann zu sein, der ich immer sein wollte.« / Anzeige & Weiterbildungsempfehlung Das hat vor einigen Monaten eine Führungskraft zu mir gesagt, die ich heute als »AI Augmented Leader« bezeichnen würde. Jemand, der KI als Co-Piloten fest in seinen Führungsalltag integriert hat. Damals fand ich seine Euphorie etwas übertrieben. Heute verstehe ich sie. Denn je intensiver ich mich selbst mit KI beschäftige, desto klarer wird mir: Richtig eingesetzt, gibt sie uns etwas zurück, das unbezahlbar ist: Zeit. Zeit für Familie, aber auch für das, was Führung im Kern ausmacht: Mitfühlen, Vertrauen schaffen, Zwischentöne hören. Gleichzeitig nutzen viele Führungskräfte KI noch wie eine bessere Suchmaschine. Dabei wird es entscheidend sein, zu verstehen, wie KI Aufgaben, Rollen und Führung verändert. Die Schere geht bereits auseinander und wer sich jetzt nicht damit beschäftigt, riskiert, schleichend an Relevanz zu verlieren. Weil ich oft gefragt werde, welche Weiterbildung ich empfehlen kann, hier mein Tipp: Das AI Leaders Bootcamp von Bots & People, das am 6. November startet. Warum ich es empfehle: _ 100 % Praxis: In 5 Wochen und 5 Live-Sessions arbeitet ihr direkt an euren eigenen Use Cases _ Alltagstauglich: Nur 3 Stunden Zeiteinsatz pro Woche _ Netzwerk: Exklusiver Kreis von 20 Teilnehmenden _ Erprobt: Auch Telekom, Siemens Energy und E.ON setzen beim Upskilling auf Bots & People _ Gut zu wissen: Bis zum 19. Oktober erhaltet ihr noch den Frühbucherpreis — schnell sein lohnt sich also 🥳 Auf dem Foto neben mir seht ihr Nico Bitzer, den Gründer von Bots & People. Ich schätze Nico nicht nur als Unternehmer, sondern vor allem als Mensch: er ist super sympathisch, zutiefst werteorientiert und mit der klaren Mission, Menschen und Teams zukunftssicher zu machen. 👉🏻 Hier geht's zur Anmeldung und zu allen Infos 🚀: https://lnkd.in/eBY9avRw Bei Fragen könnt ihr natürlich auch gerne direkt Nico Bitzer hier bei LinkedIn schreiben ☺️ Wo wollt ihr KI in eurem (Führungs-)Alltag nicht mehr missen?

Most AI courses end with a certificate and a vague plan to try it out on Monday. This one ends with an AI opportunity map for your team, three of your own workflows running with AI, and one initiative with a cost and a 90-day plan that you can put in front of your management. Five Fridays, two hours each, in a peer circle of four to six leaders.

AI is much easier to bring into a team when you are not the only person in the meeting who has tried it properly. Book two or more seats for your organisation in the 5-Week AI Enabled Leader Bootcamp and every seat costs 20% less. Each of you works in a peer circle with leaders from other companies, and you come back with plans that already fit together.

The early bird ends on 19 October, which is roughly how long your inbox needs to forget this ad exists. Apply by then and save 20% on your seat in the 5-Week AI Enabled Leader Bootcamp: five live Friday sessions, a peer circle of leaders from other large companies, and a 90-day AI plan for your team. You only pay once your seat is confirmed.

Your team assumes you have an AI plan. What you actually have is a ChatGPT tab you opened twice and a strong suspicion that your competitors sorted this out last quarter. The 5-Week AI Enabled Leader Bootcamp is where leaders work through that question in private, with peers from other large companies, on their own real work. 5 live sessions, Fridays 09:00–11:00 CET, starting 6 November.

Here is what a week in the bootcamp looks like: two hours live on Friday morning, then about one hour on work you had to do anyway, like the team update or the plan for the next 90 days, done with AI instead of around it. There is no homework on top of your job, no tool tutorial and no theory marathon. Five weeks, live online, starting 6 November.