LinkedIn image ad examples

Choosing an LMS is a multi-year decision. This LMS RFP template helps you ask the right questions up front, with 9 tabs of pre-built requirements and a clear scoring framework.

What comes after Saba or SumTotal? You have four paths to consider. Our guide breaks down your options, the trade-offs, and includes a scorecard to help you evaluate what’s right for your organization.

Tu proyecto en innovación sanitaria no vale nada si no sabes defender su retorno económico. En 1958 y hoy, la regla es simple: si el Excel no cuadra, tu idea muere. Tu valor profesional depende del margen que puedes demostrar. Deja de perder inversiones. Domina y matricúlate en Evaluación Económica Sanitaria.

New client on Monday, training live by Wednesday. With deelan, turn the content you already have into courses, AI roleplays, and 1:1 coaching your clients can use anytime. 🎁 Try deelan free for 1 month and see what your training can become.

Give your clients a complete while-labeled sales training platform Your methodology, your training content, and personalized training for every client. 🎁 Try it free for 1 month and see what your own training platform could look like.

Georgia Cyber Center turns cyber knowledge into mission-ready skills. Contact us today to learn how we prepare students and professionals to succeed in today’s evolving cybersecurity workforce through hands-on training, expert instruction and credential-focused pathways.

Build the practical skills today’s cyber workforce demands at Georgia Cyber Center. Our hands-on training, flexible learning opportunities and real-world instruction help turn potential into career-ready cybersecurity expertise.

When each shift follows an SOP differently, quality and daily output can vary. Learn how to spot where crews diverge and keep critical steps consistent across the plant.

An unauthorized process deviation on one shift can become routine on the next. Learn how to spot changes in how crews work and keep every shift following the approved SOP.

W którym momencie ewolucji pojawiło się pierwsze „czuję”? To jedno z tych pytań, które brzmią filozoficznie, ale coraz mocniej wchodzą na teren neuronauki i biologii ewolucyjnej. 22 października podczas Wieczoru dla dorosłych „Meandry świadomości” dr Pawel Boguszewski z Instytutu Nenckiego PAN opowie o tym, jak rozwijały się układy nerwowe i kiedy mogła pojawić się zdolność do subiektywnego doświadczania świata. Czy świadomość wymaga złożonego mózgu? Czy można wskazać jej ewolucyjny początek? I wreszcie: czy świadomość w ogóle musi być biologiczna? 🧠 „Narodziny świadomości. Jak ewolucja stworzyła czujący umysł” 📅 22 października 🕖 19.15 📍 Centrum Nauki Kopernik Sprawdź więcej na https://lnkd.in/dMuPQGeY ------------------------------- „Wieczory dla dorosłych. Odkrywa Samsung” organizowane są we współpracy z firmą Samsung Electronics Polska – partnerem strategicznym Centrum Nauki Kopernik. #CentrumNaukiKopernik #Świadomość #Neuronauka #Ewolucja #Nauka

"Combien ça coûte" n'est plus la bonne question. La vraie question, c'est "comment je paye en fonction de mon usage réel". Effectifs qui varient, usage saisonnier, coût par apprenant à maîtriser : le modèle économique de votre LMS pèse aujourd'hui autant que les fonctionnalités. "Deux autres critères peuvent aussi faire basculer votre décision : la facilité de prise en main, un LMS qu'on n'utilise pas, c'est un LMS qu'on remplace, et la capacité d'intégration native avec le SIRH ou le TMS déjà en place " explique Nicolas Francannet, le directeur commercial de Dokeos, qui détaille ça dans son interview: https://hubs.ly/Q04n23TM0

Una formación innovadora para afrontar los nuevos retos de la dirección y gestión de personas.

Integra liderazgo, comunicación y planificación estratégica para impulsar equipos de alto rendimiento.

Do you really know what's expected of a modern Company Secretary? From governance and shareholder engagement to board effectiveness and regulatory compliance, the responsibilities of a company secretary continue to grow. Our comprehensive Company Secretary Programme with Heather-Anne Hubbell will help you develop a deeper understanding of the knowledge and practical expertise needed to thrive in this critical position and add real value to your organisation. Learn more: https://lnkd.in/dr7c-7PN

Looking for practical ways to make your Company Secretary role more efficient and impactful? For both new and experienced Company Secretaries, balancing administrative duties with strategic board support is a complex challenge. The Company Secretary Programme is a comprehensive five-part series designed to help you balance administrative duties with strategic board support. Designed for both new and experienced Company Secretaries https://lnkd.in/dr7c-7PN

Gestão e conhecimento em destaque no principal encontro da indústria do trigo! De 21 a 23 de outubro de 2026, o Rio de Janeiro recebe o 33º Congresso Internacional da Indústria do Trigo, promovido pela Abitrigo. O evento reúne profissionais, executivos e especialistas para discutir os desafios, as tendências e as oportunidades que impulsionam o setor. No dia 22 de outubro, a programação contará com o painel “Inteligência em Gestão”, com a participação de Antonio Maciel Neto, fundador da Academia CEO, ao lado de Marcelo Treff, consultor em Gestão de Carreira e Desenvolvimento Gerencial, sob a moderação de Eduardo Assêncio, da Abitrigo. Confira a programação completa e faça sua inscrição pelo site oficial: 🔗 https://lnkd.in/ds4WzFi

A maioria das empresas não precisa de mais uma ferramenta de IA. Precisa saber onde ela realmente melhora o trabalho. No RH, o risco é adotar soluções que prometem produtividade, mas criam novas etapas, retrabalho e dependência. No dia 5 de novembro, o DNA Talks reúne líderes de RH em São Paulo para discutir como conectar inteligência artificial aos processos, às decisões e aos desafios reais da área. Um workshop para quem quer ir além da experimentação e construir aplicações que façam sentido para as pessoas e para o negócio. Solicite seu convite.

𝗝𝗼𝗵𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗪𝗶𝘁𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗹𝗲𝗻𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟬 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹𝗯𝗮𝗿𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗮𝗽𝗽 𝗛𝗼𝘆. Hoe heeft Hoy geholpen met de uitstraling van de school? Marloes vertelt: "Een eigen app met de naam en uitstraling van de school zorgt voor herkenbaarheid en is voor ouders en leerlingen makkelijker te vinden in de app stores. Het voelt direct als de officiële app van de school, wat het vertrouwen en de adoptie ten goede komt. Het is echt onze app, en dat draagt bij aan de professionaliteit die we willen uitstralen." Lees het hele interview met Marloes en ontdek of Hoy jouw school ook kan helpen met veilige en overzichtelijke schoolcommunicatie.

𝗖𝗩𝗢-𝗭𝗪𝗙 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗿𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗹𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗮𝗽𝗽 𝗛𝗼𝘆. Waarom hebben ze ervoor gekozen om met drie scholen met Hoy te werken? Arnold vertelt: "Wat ik sterk vind aan Hoy, is dat het een professioneel alternatief biedt voor bijvoorbeeld WhatsApp. Docenten hoeven hun privénummer niet meer te delen met ouders, wat de grens tussen werk en privé duidelijk houdt. Hoy koppelt simpelweg met ons LAS en haalt alleen de gegevens op die nodig zijn. Telefoonnummers uitwisselen zijn hierdoor verleden tijd." Lees het hele interview met Arnold en ontdek of Hoy jouw school ook kan helpen met veilige en overzichtelijke schoolcommunicatie.

Leading a university doesn't come with a syllabus. Hear how leaders are redesigning for flexibility without losing rigor in episode 4.

Leading a university doesn't come with a syllabus. Hear how leaders are redesigning for flexibility without losing rigor in episode 4.

Investește în competențe pe care le poți pune în practică. Fast-Track Series este un concept Bittnet Training dedicat cursurilor intensive, cu prețuri speciale în noiembrie. Alege unul dintre cele 3 cursuri ale ediției: • ITIL® Foundation (Version 5) – curs + examen • Microsoft PL-900: Introduction to Microsoft Power Platform • ITIL® AI Governance (Version 5) – curs + examen Beneficiezi de până la 53% reducere și, la oricare curs achiziționat, primești bonus 3 luni de acces gratuit la AI SKILLS. *Ofertă valabilă până pe 20 Noiembrie 2026, în limita locurilor disponibile și nu se cumulează cu alte campanii promoționale. Rezervă-ți locul: https://lnkd.in/ecNjvXMB

Your courses are assigned. Completions are recorded. But when someone needs to apply what they learned, are they ready? What if you could get practical ways to reinforce learning after delivery and help employees build the confidence to apply new skills at work? Join Ben Eubanks, Chief Research Officer at Lighthouse Research & Advisory, and Grace Myers, Senior Director of Marketing at Go1, for a live fireside chat on October 20, 2026 at 2pm ET. In 30 minutes, you’ll walk away with: - The questions you need to ask to help you understand capability, readiness and where people still need support - Real-world ways to reinforce learning in everyday work so employees can apply new skills and build confidence over time - Fresh ideas for connecting learning outcomes with the skills and capabilities your organization needs most. Save your seat now!

În 1914, Ernest Shackleton a plecat spre Antarctica cu 27 de oameni. Nava lor, Endurance, a rămas prinsă în gheață și a fost strivită. Au urmat aproape doi ani pe banchiză și pe o insulă pustie. Apoi peste 1.300 de kilometri pe ocean deschis, într-o barcă de salvare. Au supraviețuit toți. Absolut toți. Echipamentul nu i-a salvat. S-a dus la fund cu nava. I-a salvat felul în care au fost conduși: cu un scop clar, cu rutină, cu fiecare pas mic sărbătorit și fără ca vreunul să rămână singur cu frica. Azi, Gallup spune că 70% din diferența de implicare dintre echipe ține de manager. Și că doar 21% dintre angajați sunt implicați în ce fac. Presiunea și țipetele mișcă oamenii. Pentru o vreme și cu un preț. De aceea, avem un workshop, Leadership pozitiv, construit pe modelul lui Kim Cameron, profesorul de la Universitatea din Michigan care a pus bazele conceptului. Lucrăm pe cei patru piloni ai lui: climat pozitiv și siguranță psihologică, relații pozitive, comunicare pozitivă și sens pozitiv. Pe tot parcursul sesiunii, urmărim un studiu de caz. Fiecare participant pleacă cu un plan pentru echipa lui și cu instrumente prin care să măsoare pozitivitatea în timp. Planul se aplică din săptămâna următoare. Detalii la [email protected]. PS: Epava Endurance a fost găsită abia în 2022, la peste 3.000 de metri adâncime. Aproape intactă.