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Finished your Splunk® certification? The interview is where you translate what you learned into a conversation. Real interview compilations show these roles asking about the same handful of things: explaining what Splunk does in plain terms, walking through how you would search for something specific, and describing a dashboard or knowledge object you built. None of it requires years of experience. It is checking whether you can explain your reasoning, not recite syntax from memory. Follow the link in the comments for a full breakdown of what to expect and how to prepare. All trademarks, logos and brand names are the property of their respective owners. Use of these names does not imply endorsement. #SplunkCareers #InterviewPrep #Ableversity

Median pay for computer and IT jobs in the United States was $109,470 in May 2025. Across all occupations, it was $50,980, according to the Bureau of Labor Statistics. Plenty of people look at that gap and assume the door is closed without a four year degree. Certifications give employers another way to see what you can do, and a Splunk® credential speaks directly to teams that already run the platform. AbleU is Ableversity's training platform for people studying around work and family. It runs on web, iOS, and Android, and our nonprofit model keeps the cost low. Follow the link in the comments for the full story. All trademarks, logos and brand names are the property of their respective owners. Use of these names does not imply endorsement. #SplunkCertification #Upskilling #ITCareers #Ableversity

A multiple-choice question about compliance almost always has an obvious answer. Everyone picks it, because everyone can see which option sounds responsible. That's not the same as knowing what they'd do when the responsible option is also the slower one, or the one that makes them look difficult in front of a colleague. The test measures recognition. The job requires a decision.

Most compliance teams report completion rates because that's the number they have. It's also the number that tells you the least. A group can finish every module and still make the same mistakes under pressure, because clicking through content and changing behavior are not the same skill. The gap only shows up after the training's already been marked as done.

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Wer künftig gebucht wird, entscheidet immer öfter eine Frage: Was kannst du mit KI? Wenn du KI bisher nebenbei nutzt und merkst, dass das nicht mehr reicht, ist diese Stunde für dich. Jeden Dienstag zeigt Marcel Pesch, Gründer von academy4.ai, live, wie in 60 Minuten drei KI-Agenten entstehen, die danach für dich arbeiten. academy4.ai ist Mitglied im KI-Bundesverband. Die Weiterbildungen der Akademie tragen ein Business-School-Zertifikat und sind CERTQUA- und ZFU-zertifiziert. Kostenlos, Dienstag 17 bis 18 Uhr.

Soirée, séminaire, dîner-spectacle, arbre de Noël, tournage... vivez une expérience de haut vol entre collègues 🪩

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Everyone who follows an English pathway for international study should have an equal opportunity to achieve their work, study and language goals. Those individuals have the power to make lasting impact on the world. Just over half of internationally mobile students study through English-medium education. Yet, they account for more than three-quarters of the economic value generated by graduates who stay to work in their host country after graduation. But beyond the economic value, these pathways tell a bigger story about the long-term impact of international education. Read our full report.

A single cohort of graduates who stay in the country they studied in generates an estimated $110 billion in economic output in their first year of work and $1.7 trillion over a working lifetime. But that's not all. International students may be worth trillions to host economies, but their contribution goes beyond economics. They bring skills, global networks and diverse perspectives that strengthen workplaces and communities. Discover the lasting impact of international graduates in Talent Beyond Borders, where we explore findings from a dataset of over 500,000 international graduates.

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Parcours Dirigeants & Entrepreneurs : ce que l’on célèbre, au-delà du diplôme. Vendredi dernier, sur le campus de l’EDHEC à Lille, les diplômés du Parcours Dirigeants & Entrepreneurs recevaient leur diplôme. Sur scène, dans les prises de parole, une même conviction : ce programme a changé leur manière d’envisager leurs responsabilités. Diriger une organisation et reprendre une place d’apprenant est une décision singulière. Cela suppose d’aménager un agenda surchargé, d’accepter de questionner ses pratiques et soumettre ses convictions à d’autres regards. Maïlys Vicaire- Toulemonde, directrice du programme, a salué ce choix dans son discours : « À l’heure où l’IA accélère tout, vous êtes pour moi la promotion qui a su prendre son temps et choisir la profondeur plutôt que la précipitation. Et vous avez osé. Osé être vous-mêmes. Osé devenir un groupe profondément soudé et solidaire. Osé prendre des décisions structurantes pour vos organisations.» Cette profondeur, Gregory BLOUIN, diplômé, cofondateur et président de Virtuo Industrial Property, l’a exprimée avec une grande justesse : « Oui, j’ai trouvé ce que j’étais venu chercher… mais j’ai surtout trouvé tout ce que je n’étais pas venu chercher. » Venu pour les outils, les méthodes et les apprentissages business, il a aussi découvert la force d’un collectif. Des échanges entre pairs à l’immersion au sein de la Marine, des liens se sont noués et de nouvelles possibilités se sont ouvertes : « Effectivement, j'ai beaucoup appris. Mais ce qui m'a véritablement marqué, ce sont les rencontres, les échanges, les moments partagés au sein de cette promotion, mais aussi avec nos amis militaires. Alors aujourd'hui, je suis fier de ce diplôme. Fier de faire partie de la promotion 2025. » Félicitations à toutes les diplômées et à tous les diplômés de la promotion 2025 ! Vous avez conjugué audace, excellence académique et leadership responsable. Enrichi votre vision stratégique. Affirmé vos convictions et su donner de l’élan à votre organisation. Votre parcours se poursuit au sein du réseau EDHEC Alumni, avec de nouveaux liens à tisser et de nouvelles ambitions à porter. Pour découvrir le programme : https://lnkd.in/dsffw7ri/?utm_campaign=eee-alp-boost-fr&utm_source=linkedin&utm_medium=paid&utm_id=985404673&hsa_acc=500902638&hsa_cam=985404673&hsa_grp=667204293&hsa_ad=1584838953&hsa_net=linkedin&hsa_ver=3

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𝗠𝗮𝗴𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿, 𝗦𝗼𝗺𝘁𝗼𝗱𝗮𝘆, 𝘄𝗲𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝘀𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀𝗯𝗿𝗶𝗲𝘃𝗲𝗻, 𝗹𝗼𝘀𝘀𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗹𝘁𝗷𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗹𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽𝗲𝗻. 𝗪𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘂𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗽 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 𝗻𝗼𝗴 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝘇𝗲 𝗺𝗼𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻? Goede communicatie zorgt voor betrokken ouders, maar in het voortgezet onderwijs loopt de informatie vaak via te veel verschillende kanalen tegelijk. Het resultaat: gemiste updates, dubbel werk voor docenten en ruis op de lijn. Om te zien waar het knelt (en wat wel werkt), starten Infowijs en Ouders & Onderwijs een landelijk, onafhankelijk onderzoek. Doe gratis mee met jouw school: • Vanaf 10 reacties: direct inzicht in de feedback van jullie ouders • Vanaf 100 reacties: een vertrouwelijk, op maat gemaakt analyserapport Het kost ouders hooguit 7 minuten. Voor jullie staat de kant-en-klare uitnodigingstekst al klaar om direct door te sturen. Deelname sluit op 15 november 2026. Alle informatie over dit onderzoek vind je op onze website.

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