B2B ad examples

Met bewezen expertise uit meer dan 150 markten en de Financial Services-ervaring van CPI adviseren we organisaties in Nederland over audit, tax, legal en risk & governance. We zeggen waar het op staat, ook bij complexe wet- en regelgeving. Duidelijke afspraken, korte lijnen, bewezen kwaliteit.

Wat morgen van je gevraagd wordt, weet je vandaag nog niet precies. Daarom werken we met teams die snel schakelen, complexiteit terugbrengen tot heldere keuzes en doen wat ze beloven. Wij brengen internationale expertise uit meer dan 150 markten, ervaring in Financial Services én de directheid om te zeggen waar het op staat.

General counsel, in-house lawyers and company directors, have you registered yet? With less than one month to go until the ALG Knowledge Seminar, join us for an evening of expert insight into the legal and regulatory developments that have shaped the last 12 months. 📍 Conrad Dublin 📅 Thursday 5 November 📝 General CPD with the Law Society of Ireland

When companies respond to disruption, they often add complexity to their business along the way. Over time, that can obscure what’s driving profits. Managing complexity helps you simplify what gets in the way and invest in what creates value.

Less than one month to go ⌛ Join general counsel, in-house lawyers and company directors at the ALG Knowledge Seminar on Thursday 5 November. Hear expert perspectives on the key legal and regulatory developments of the last 12 months, followed by a panel discussion featuring Alison Bradshaw and ALG experts. 📍 Conrad Dublin 📝 General CPD with the Law Society of Ireland

That imbalance is often a sign of hidden complexity. Manage it intentionally to simplify what gets in the way and focus resources on what creates value.

What questions will shape your business in 2027? Imagine you could answer them now. Expert Outlook 2027 is Canvas8’s annual research into the cultural and behavioural changes shaping the year ahead. And with Instant Analyst, you don’t just read the findings. You can interrogate them. Ask what a shift means for your audience, what your sector should prepare for or where you should focus next, and get Canvas8 analyst-backed answers in seconds. Get a 72-hour pass to explore Expert Outlook 2027 and ask the questions that matter to you.

Expert Outlook 2027 maps the implications across 15 sectors, so you can understand what changing expectations mean closer to your category. Get 72-hour access to explore the research for your sector and use it to inform or stress-test your 2027 plans.

Als toonaangevende speler in biologische certificering in België, wat kan Certisys voor uw onderneming betekenen? ✅ Vergroot uw commerciële kansen ✅ Beveilig uw ketens en uw imago ✅ Geniet van een begeleiding op maat ✅ Combineer lokale expertise met een internationaal bereik

Because the problem you see is not necessarily the constraint you need to solve. A delayed launch may look like a verification problem. But accelerating testing will have limited impact if the real constraint sits elsewhere: unstable requirements, scarce specialist capacity across projects or architectural decisions made too late. This is where traditional optimization reaches its limits. R&D performance depends not only on the strength of individual capabilities, but on the relationships between them. The real performance gap often lies between capabilities, not within them. Understanding these dependencies changes where leaders look for improvement – and which interventions actually improve time-to-market.

Who do you debate a big financial decision with? Most owner-managed businesses have no finance peer. Our free guide covers what an experienced CFO would check first, and where an outside view helps most.

Blijf jij graag leren en jezelf uitdagen? 📚 Bij De Beer krijg je ruimte om je kennis te verdiepen, nieuwe inzichten op te doen en samen met collega’s verder te groeien. Ontdek onze vacatures.

Revenue growing fast but not sure where the profit is going? Our free guide shows what an experienced CFO would check first when growth and profit part company, with a two-minute self-check for your business.

De eerste AI-medewerker is allang aangenomen. Alleen staat die nergens op de loonlijst. Binnen veel webshops schrijft AI productteksten, vat klantreviews samen, ondersteunt de klantenservice, analyseert spreadsheets en helpt commerciële beslissingen voorbereiden. Wat me hierin opvalt: iedere toepassing begint als een handig hulpmiddel. Zodra AI steeds meer werkzaamheden uitvoert, ontstaat geleidelijk een nieuwe uitvoerende laag binnen de organisatie. Veel bedrijven blijven die laag behandelen als gewone software. Voor een nieuwe medewerker bepalen we welke taken bij de functie horen, tot welke informatie iemand toegang krijgt en wie het werk beoordeelt. We spreken ook af wanneer iemand zelfstandig mag handelen en wanneer overleg nodig is. Bij AI zijn die afspraken vaak minder duidelijk. Mag een antwoord rechtstreeks naar een klant? Welke gegevens mogen worden gebruikt? En wie controleert of een segmentatie, voorraadinschatting of managementconclusie klopt? Daarmee komen rollen, toezicht en verantwoordelijkheid centraal te staan. De vergelijking met een medewerker is niet letterlijk: AI draagt geen verantwoordelijkheid en begrijpt de gevolgen van een besluit niet zoals een mens dat doet. Juist daarom zijn duidelijke grenzen nodig. Welke taak heeft jouw AI-medewerker al gekregen zonder dat de verantwoordelijkheden volledig zijn afgesproken?

🎯 Ziele erreichen statt nur vereinbaren. Lade dir die Checkliste herunter und erfahre, wie du mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Verantwortung im Unternehmen schaffst.

New Gallup research across 97 countries challenges a simple assumption about social media and wellbeing: More isn’t always worse and less isn’t always better. Compared with moderate use, high use is associated with more anger, loneliness, sadness, stress and worry, while low use is associated with lower life evaluation and fewer positive emotions than moderate use. The findings do not show that social media causes better or worse wellbeing. Instead, they offer a more nuanced global view of how social media use and emotional health are connected. Explore the research in Gallup’s 2026 State of the World’s Emotional Health report, released in partnership with World Health Summit: https://lnkd.in/eTXhAAUc

📚 𝗜𝗧’𝗦 𝗛𝗘𝗥𝗘! 𝗪𝗲𝗹𝗹, 𝗮𝗹𝗺𝗼𝘀𝘁... The 𝟮𝗻𝗱 𝗘𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗳 𝗧𝗵𝗲 𝗨𝗹𝘁𝗶𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗕𝗶𝗱 𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝗱𝗶𝘂𝗺 is coming in January 2027! We’ve been busy reviewing, revising, extending and enhancing 𝗧𝗵𝗲 𝗨𝗹𝘁𝗶𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗕𝗶𝗱 𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝗱𝗶𝘂𝗺 to bring you an even more comprehensive, up-to-date and practical resource for everyone involved in bids, tenders and proposals. And we haven’t just made a few minor tweaks. We’ve introduced substantial new content, completely revised key sections, added fresh perspectives and given the entire book a brand-new look and feel. 𝗪𝗵𝗮𝘁’𝘀 𝗻𝗲𝘄 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝟮𝗻𝗱 𝗘𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻? ✨ New section on 𝘊𝘰𝘯𝘵𝘦𝘯𝘵 𝘔𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, contributed by Kathryn (Hahndiek) Potter CP CAP APMP ✨ New section on 𝘙𝘦𝘤𝘳𝘶𝘪𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘯𝘥 𝘙𝘦𝘵𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘏𝘪𝘨𝘩-𝘗𝘦𝘳𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘉𝘪𝘥 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘴, contributed by Martin Smith ✨ Completely revised section on 𝘛𝘢𝘳𝘨𝘦𝘵 𝘗𝘳𝘪𝘤𝘪𝘯𝘨 ✨ New section on 𝘉𝘦𝘩𝘢𝘷𝘪𝘰𝘶𝘳𝘢𝘭 𝘗𝘳𝘪𝘤𝘪𝘯𝘨 ✨ Extended section on 𝘔𝘢𝘯𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘝𝘪𝘳𝘵𝘶𝘢𝘭 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘴 ✨ New section on 𝘛𝘰𝘰𝘭𝘴, with a particular focus on AI ✨ Completely revised section on 𝘉𝘪𝘥 𝘊𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 And that’s not all! We’ve incorporated countless smaller improvements, refinements and updates throughout the book to make this edition an even more valuable companion for bid and proposal professionals. 𝗙𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀. 𝗢𝗻𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗮𝗹 𝗿𝗲𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲. For the first time, you’ll be able to choose between two print editions as well as two digital editions: 🌟 Premium Edition – the full-colour experience throughout all 480 pages, bringing the book’s extensive collection of more than 125 visuals, graphs, pictures and tables to life. 📖 Standard Edition – a more affordable option with a black-and-white interior. 💻 Two Digital Editions – eBook for EPUB reader and online flipbook. 🚀 𝗪𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼 𝗴𝗲𝘁 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗵𝗮𝗻𝗱𝘀 𝗼𝗻 𝗶𝘁? 𝗣𝗿𝗲-𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘄 The new edition will be available in January 2027, but you don’t have to wait until then to secure your copy. Pre-order now and benefit from a whopping discount! It’s the perfect opportunity to invest in your professional development and equip yourself with an even better resource for winning bids and proposals. Check it out: https://lnkd.in/eBiC3Wer

Looking for municipal land-use and spatial-planning resources? IPP's website currently hosts 17 downloadable municipal planning by-laws and related resources, including documents for Tshwane, Johannesburg, Cape Town, eThekwini, Polokwane, Stellenbosch and several other municipalities. Save or bookmark the IPP Downloads section for future reference: https://lnkd.in/gnqEymPA #TownPlanning #MunicipalByLaws #LandUsePlanning #LandDevelopment #IPPAttorneys

🎯 Ziele erreichen statt nur vereinbaren. Lade dir die Checkliste herunter und erfahre, wie du mehr Klarheit, Verbindlichkeit und Verantwortung im Unternehmen schaffst.

Oog voor detail én voor elkaar? 🔍 Bij De Beer gaan vakinhoudelijke kwaliteit, betrokken collega's en werkplezier hand in hand. Want goed werk begint bij mensen die met plezier samenwerken. Ontdek onze vacatures.

The Small Claims Court continues to serve an important role in providing access to affordable civil litigation. Where the value of a claim is relatively low, traditional litigation processes may not always be commercially viable. For qualifying claims, the Small Claims Court provides an alternative forum for dispute resolution. Some of the features of the Small Claims Court include: • Easy and speedy dispute resolution. • Courts generally sit after hours. • No legal representation is permitted. • Limited costs. • Judgments are deemed to be judgments of the Magistrate's Court. • Commissioners actively assist parties during proceedings. The Small Claims Court remains an important mechanism through which natural persons may pursue qualifying claims for money owed to them. Contact Ivan Pauw & Partners for guidance on civil litigation processes and available legal avenues. 🌐 https://lnkd.in/givTUAE8 #SmallClaimsCourt #CivilLitigation #LegalServices #AccessToJustice #IvanPauwPartners

What happens when you stop coaching one team at a time? Developing as a team practitioner is not only about working more effectively with individual teams. It is also about understanding how that work can extend across a wider system. Within the 6 Team Conditions practitioner pathway, this can include: Developing Team Leader Programs through workshops, online learning and peer coaching. Working with multi-team systems, where effectiveness depends on how multiple teams coordinate and work together. Continuing into more advanced levels of team coaching as your practice develops. The focus begins to expand from supporting one team to thinking about how team effectiveness can be developed more broadly across an organization. For practitioners, this creates opportunities to apply the 6 Team Conditions approach in different contexts and at greater scale. Ready to expand your team coaching practice? Explore the Foundational Team Coach Certification and the wider 6 Team Conditions practitioner pathway. #TeamCoaching #ConsultingPractice #LeadershipDevelopment #TeamEffectiveness #OrganizationalDevelopment #TeamLeadership #TeamDevelopment #6TeamConditions

Melden Sie sich gerne für das Webinar "Unternehmensnachfolge 360 Grad: Übergabefähigkeit, Steuern, Recht" an. Christian Heß, Andrea Wetzel und Volker Wetzel freuen sich, Sie begrüßen zu dürfen.

Een dirigent hoort tijdens een repetitie iets dat hem stoort: een klank die net iets te scherp is, een toon die net iets te laag ligt. Het lijkt klein, maar het is het begin van een dossier dat uiteindelijk bij de kantonrechter belandt. In deze zaak wilde Stichting Omroep Muziek afscheid nemen van een zangeres die al 24 jaar in het Groot Omroepkoor zong. De kantonrechter vond dat te snel: bij disfunctioneren moet een werkgever een werknemer eerst een serieuze kans geven om zich te verbeteren. In deze blog bespreek ik deze interessante uitspraak en wat een werkgever nodig heeft voor een deugdelijk verbetertraject.