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Only 14 creators and 25 pieces of content: that’s how Groupe SEB Austria generated 96K views in a single campaign. With Flowbox, they also turned that content into visual UGC on their websites, getting double the value from every post.

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$10,3 Mio. Umsatz im Monat. Mit 17 Mitarbeitern. Das sind die Zahlen eines US Founders, den ich auf einer Mastermind am Comer See getroffen habe. Sein Setup ist absurd effizient Der gesamte Customer Support wird von einer Person gemacht. Die AI beantwortet Tickets, E-Mails, Trustpilot-Bewertungen und Kommentare unter den Ads. Der Mitarbeiter überwacht das System. Creatives? Entstehen zu 100 % mit KI. Und genau das erlebe ich gerade bei vielen der besten US-Brands: Sie planen weiterhin massives Wachstum. Aber der Headcount wächst nicht mehr automatisch mit. AI ist dort kein kleines Effizienzprojekt. AI bestimmt, wie die gesamte Firma aufgebaut wird. Für mich extrem inspirierend und eine Entwicklung, die eine völlig neue Art von Brands produzieren wird. Wie denkt ihr darüber?

Warum gehen manche Posts hier nach 3 Tagen plötzlich durch die Decke, während andere nie abheben? Niemand kennt den Algorithmus im Detail. Aber nach über 1.000 Kampagnen mit hunderten Kunden können wir ihn ziemlich sauber reverse-engineeren. Und das machen wir kontinuierlich: testen, vergleichen, auswerten. Dabei landen am Ende immer wieder bei denselben 4 Faktoren, die über Erfolg oder Niederlage eines Posts entscheiden: (Link zum Guide unten, womit du diese Faktoren für euch korrekt einstellst 👇) 1 ➔ Engagement: Reaktionen und Kommentare. Der Klick auf "mehr anzeigen" zählt übrigens schon als erstes Signal. 2 ➔ Dwell Time: Wie lange bleiben Leute an eurem Post hängen? Lange Verweildauer liest der Algorithmus als "relevant". 3 ➔ Relevance Score: Existiert zwischen euch und jeder einzelnen Person auf der Plattform. Stärkster Hebel dafür: Nicht die Kommentare oder nicht Profilbesuche, sondern ausgetauschte Direktnachrichten. 4 ➔ Posting Format: Single Image plus Text ist unspektakulär, funktioniert aber immer noch am besten. Die Golden Hour, zu der man posten sollte, gibt es so immer weniger. Der Algorithmus testet euren Post an einem kleinen Subset, schaut auf die Signale und spielt dann weiter aus. Das zieht sich heute über Tage. Deshalb dieses Phänomen, dass ein Post nach vier Tagen nochmal Fahrt aufnehmen kann. Am stärksten beeinflussen könnt ihr das Engagement. Dafür muss ein Post erst den Scroll stoppen und dann etwas auslösen. Der Scrollstopper ist dabei vor allem das Bild: Selfie vom Event, Foto der Maschine aus der Fertigung, Screenshot vom eigenen Bildschirm. Je natürlicher und unpolierter, desto besser. Mein Tipp: Im neuen "Thought Leader Guide" teilen wir unser Playbook aus 1.000+ Kampagnen, um Autorität der Branche und erste Wahl der Zielgruppe zu werden: Sichtbarkeit durch exzellenten Content & präzises Ads-Targeting. Stille Mitleser in kaufbereite Leads verwandeln durch Retargeting, warme DMs, Whitepaper und Webinare. Exakte Anleitung, KI-Hilfe und erprobte Vorlagen im Guide. Falls du den Thought Leader Guide noch nicht hast, hier zusenden lassen: https://lnkd.in/dUvbQCaT Lohnt sich. 👍

Ecstatic to announce our partnership with Kulani Kinis x Attentive 🌺 Kulani Kinis is such a vibrant, distinctive brand, with a real talent for bringing a little sunshine to every collection. Bringing Attentive into the customer journey has helped turn more site visitors into subscribers and more conversations into revenue. A few highlights from their first month with us : • 4.4x increase in sign up rates • 12x revenue growth • A stronger foundation for global expansion, with personalised messaging to convert, engage and retain customers across markets Super thankful for the partnership and trust from Jemma Sears, Alyssa Shea & Will North 🤝 Taylor Hunt, Erick Jackaman and many more for helping to bring this all to life and driving such a strong result. Excited to officially partner and keep building on the momentum together into BFCM & 2027☀️ #Attentive #KulaniKinis #Partnership #SMSMarketing #ecommerce #digitalmarketing

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Você tem dois caminhos para contratar uma agência. Por um lado, uma conversa sobre satisfação só acontece quando o contrato está acabando. No outro, a Clima acende a luz e pergunta, a cada trimestre, como está sendo trabalhar com a gente. E não para na pergunta. Cada cliente avalia entregas, atendimento e experiência, o resultado vira ajuste no ciclo seguinte e as lideranças dos dois lados se sentam juntas para olhar a parceria de cima. Na última avaliação, o NPS da Clima foi de 85,7. Para a gente, ouvir o cliente é parte do trabalho. Escolha a Clima e tenha luz no seu caminho e uma Comunicação Interna pronta para entregar resultados para o negócio. Entre em contato.

Mudar de parceiro exige tempo, concorrência e adaptação, por isso muitos adiam essa decisão. O problema é que adiar a troca também tem um preço alto. E você paga esse custo diariamente com: - Retrabalho constante; - Expectativas desalinhadas; - Operacional engolindo a estratégia; - Resultados que continuam difíceis de provar. Se essa já é a rotina com a sua agência atual, renovar automaticamente é só adiar uma dor de cabeça ainda maior. O planejamento está aí para isso: rever o que não funciona e garantir uma Comunicação Interna mais estratégica. Antes de assinar a renovação automática, converse com a Clima.

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'고음의 여왕' 소찬휘와 함께하는 지스타의 밤. <현명한 선택>, <Tears>를 라이브로 만나는 단 하룻밤. AppsFlyer, Discord, Smadex, BidMachine이 게임을 만들고 퍼블리싱하는 분들을 위해 준비한 네트워킹 파티입니다. 1999년으로 돌아간 레트로 나이트클럽에서 국내 게임업계 동료들과 지스타 첫날을 마무리하세요. 11월 19일(목) 저녁 8–11시 해운대 원투쓰리 나이트클럽 게임 개발사·퍼블리셔 관계자 전용 행사로, 참석 대상 확인 후 입장이 확정됩니다.

AIの進化スピードに、マーケティング戦略は追いついていますか？ 連日のように新しいAIテクノロジーが話題になる一方で、 「実務にどう落とし込むべきか」「自社の顧客体験（CX）向上にどう繋がるのか」と立ち止まっているマーケターは少なくありません。 Brazeの最新ガイド『マーケターのためのAIエージェント活用ガイド』では、 AIを単なる「作業の効率化ツール」としてではなく、 顧客エンゲージメントを根本から革新するためのパートナーとして活用する方法を体系化しました。 ✅ 「AIエージェント」がマーケティングにもたらす本質的な価値 ✅ 1to1のパーソナライズ体験を大規模かつ自動で展開するステップ ✅ 未来の顧客ロイヤルティを築くための最新トレンド 競合が一歩先へ行く前に。 今すぐ無料ガイドを手に入れて、貴社のAI戦略を「実践フェーズ」へと引き上げましょう👇

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Fååååårk jeg elsker at holde foredrag!!! Derfor har i dag også været fantastisk 🤩 Kæmpe tak til Ib Potter for at jeg igen i år måtte stille mig på scenen til #marketingcamp Tak til alle deltagere som valgte mit oplæg ud af 9 andre! Og tak til Bertil Nordtorp for at fange dette billede af mig i mit es 🕺

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The Luxury & Hospitality Career Index 2026, developed by Sommet Education in collaboration with DLG, draws on 451 alumni of Glion Institute of Higher Education and Les Roches. It covers where they work, how they rate their employers and where they would most like to work next. Hotels lead the wish list 65% of the 669 brand mentions went to international hotel groups Four Seasons was named by 106 alumni, a quarter of those who answered Luxury houses take 8% LVMH was named by 23 alumni and Chanel by nine The training travels 53% of alumni surveyed work outside their home country 80% say their school prepared them well or extremely well for cross-cultural communication, and 74% for understanding the luxury and hospitality industry Full Index in the first comment.