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Als ondernemer weet u dat kwaliteit geen toeval is. Ze ontstaat uit vakmanschap, voorbereiding en aandacht voor details. Voor uw bescherming geldt hetzelfde. De risico’s met de grootste impact zijn zelden de meest zichtbare. Ze zitten in wat vaak over het hoofd wordt gezien: aansprakelijkheid, contracten, preventie, mobiliteit en persoonlijke bescherming. Hillewaere Insurance brengt die details in kaart en vertaalt ze naar een bescherming die aansluit bij hoe uw onderneming echt werkt.

Uw medewerkers zijn beschermd. Maar uw onderneming draait ook op u. Als meewerkende zaakvoerder stuurt u aan, volgt u op en springt u in waar nodig. Toch wordt uw eigen bescherming vaak minder grondig bekeken dan die van uw medewerkers. Ontdek welke risico’s vaak over het hoofd worden gezien.

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Gleichstellung ist kein Frauenthema. Es geht uns alle an. 💚 Ob Familie, Pflege oder Karriere: Wie wir leben und arbeiten können, hängt noch immer viel davon ab, wer wir sind und in welcher Lebenssituation wir stecken. Gleichstellung bedeutet, dass alle Menschen die gleichen Chancen haben, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. Gerade jetzt, wo frauenfeindliche und antidemokratische Strömungen lauter werden, braucht es Menschen, die dafür Verantwortung übernehmen. Heute ist bundesweiter Gleichstellungstag. Unter dem Motto „zusammen:weiter – Zukunft braucht Gleichstellung“ kommen in Berlin Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen. Sie tauschen sich aus und überlegen, wie der Wandel geschlechtergerecht gelingen kann. Wir sind mit unserem Gleichstellungsteam dabei und stellen unsere vier Mitarbeitenden-Netzwerke vor: → Frauennetzwerk → Väternetzwerk → Pride-Netzwerk → Netzwerk pflegende Angehörige Warum unsere Netzwerke so wichtig sind? Gleichstellung lebt im Unternehmen nicht nur von Regeln, sondern von Menschen. In den Netzwerken bringen unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Themen aus eigener Initiative ein, planen Aktionen selbst und machen sie im Arbeitsalltag sichtbar. Sie schaffen einen geschützten Raum für den Austausch und zeigen, dass jede Lebenssituation bei uns Platz hat. Unsere Erfahrungen teilen wir heute in Berlin und hoffen, dass sich andere Unternehmen davon inspirieren lassen. Und nehmen natürlich auch selbst viel Inspiration von anderen mit. Danke an alle, die sich bei uns dafür engagieren! 🥰 Welche Netzwerke gibt es bei euch im Unternehmen? #Gleichstellung #Gleichstellungstag #Kultur #EinJobDerGutTut #BARMER

Heading to IAG Global Forum 2026? 👋 Elliott Draga and Jane Hegeler will be in Istanbul from 27 to 30 October, meeting with leaders across Travel, IPMI and Assistance. We’ll be talking about how connected insurance technology can support increasingly complex international operations, from Policy, Claims and Assistance through to AI, Digital and Analytics. If you’re attending, come and meet Elliott and Jane. We’ve also brought together our latest Travel and IPMI fact sheets, customer stories and industry insights on our dedicated event page, so you can explore more before we meet. 👉 Explore the IAG Global Forum page and book a meeting: https://lnkd.in/ew3zG8cU Connected Insurance Platform for Travel, IPMI & Assistance. Built for Global Scale. #IAGGlobalForum #TravelInsurance #IPMI #Assistance #InsuranceTechnology #InsurTech International Assistance Group

Benefits take-up increased 30%. Employee perception up 7%. 📈 Don't take our word for it. Hear from the clients who've benefited from the impact. ✔ Globus Medical: "Our benefits take-up went up by about 30%." ✔ AJ Bell: "We saw an immediate 7% increase in our Great Place to Work score for perception around benefits and reward." ✔ Yorkshire Cancer Research: "One of the reasons we have a highly motivated workforce, Invaluable." Would use Matt’s quote and drop invaluable Contact us using the form below and a member of our team will be in touch soon.

Eine dritte neue Jahresarbeitsentgeltgrenze, deutlich steigende Abgaben bei Minijobs und mögliche Regeländerungen, Änderungen bei der Arbeitsunfähigkeit und angepasste digitale Meldeverfahren: Der Jahreswechsel 2027 bringt für Arbeitgeber so viele Neuerungen mit sich wie selten zuvor. In unserem Erklärvideo fassen wir die wichtigsten Änderungen zusammen und ordnen ein, was das für die Praxis bedeutet. Wer tiefer einsteigen möchte: Beim Seminar-on-demand erklären unsere SV-Fachleute alles praxisnah im Detail und beantworten Ihre Fragen direkt im Live-Chat. Die Teilnahme ist kostenfrei, auch für Nicht-AOK-Versicherte. Ab dem 11. November finden Sie alle Informationen zum Jahreswechsel gebündelt im AOK Fachportal für Arbeitgeber. 👉 Jetzt Platz sichern: aok.de/fk/online-seminare

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