AOK Bremen/Bremerhaven

Die Wechseljahre sind eine natürliche Lebensphase. Trotzdem sind Beschwerden wie Schlafprobleme, Hitzewallungen oder Konzentrationsschwierigkeiten für viele Frauen eine Herausforderung – auch im Arbeitsalltag. Wie lassen sich typische Beschwerden besser verstehen und gezielt angehen? Und was können Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiterinnen in dieser Phase wirksam zu unterstützen?❓ 🎥 Die neue Videoreihe von neuraletics „Gesund durch die Wechseljahre“ vermittelt wissenschaftlich fundiertes Wissen, zeigt evidenzbasierte Strategien im Umgang mit Beschwerden und gibt konkrete Impulse für eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung. 👉 Jetzt entdecken: https://lnkd.in/eBu-fp54 #Wechseljahre #BetrieblicheGesundheitsförderung #Frauengesundheit #GesundheitAmArbeitsplatz #NewWork

Wie wäre es, wenn eine kurze Pause im Arbeitsalltag nicht nur guttut, sondern gleichzeitig neue Energie für die anstehenden Aufgaben liefert? Mit unserer kostenfreien Online-Reihe „Gesunde Pause“ möchten wir Ihren Beschäftigten praxisnahe Impulse für mehr Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag vermitteln. In nur 30 Minuten erhalten die Teilnehmenden alltagstaugliche Impulse, die sich leicht in den Berufsalltag integrieren lassen. Die Veranstaltungen finden jeweils von 11:30 bis 12:00 Uhr statt: 28.10.2026: Kopf frei und fit 11.11.2026: Körper in Bewegung 25.11.2026: Augen auf Pause 09.12.2026: Spannung raus! 16.12.2026: Energiepause: Was Körper und Kopf zwischendurch brauchen 👉 Hier finden Sie weitere Informationen und gelangen zur Anmeldung: https://lnkd.in/egFma29G Gerne können Sie dieses Angebot an Ihre Beschäftigten weitergeben und innerhalb Ihres Unternehmens bekannt machen. Die Teilnahme ist unkompliziert online möglich und bietet wertvolle Anregungen für einen gesunden und leistungsfähigen Arbeitsalltag. Wir freuen uns auf zahlreiche Teilnehmende und darauf, gemeinsam mit Ihnen viele „gesunde Pausen“ zu gestalten.

Frauengesundheit im Berufsalltag: Zyklus, Hormone, Schlaf und Ernährung beeinflussen unser Wohlbefinden. Trotzdem wird Frauengesundheit am Arbeitsplatz wenig thematisiert. Dabei können Wissen, Verständnis und die richtigen Rahmenbedingungen einen echten Unterschied machen. „Frauengesundheit@work“ soll genau hier ansetzen: Zusammen mit neuraletics wurden drei wissenschaftlich fundierte Lernvideos erstellt, die zeigen, was Frauen im Berufsalltag stärkt und wie Unternehmen Frauengesundheit aktiv in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement integrieren können. 🎥 Die Themen im Überblick: 🔹 Zyklus, Hormone & Wohlbefinden verstehen 🔹 Schlaf, Ernährung & Bewegung im Arbeitsalltag 🔹 Frauengesundheit als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements 👉 Hier geht es zu den Videos: https://lnkd.in/ea7fQaSn #Frauengesundheit #BetrieblicheGesundheitsförderung #BGM #NewWork #GesundheitAmArbeitsplatz #FemaleHealth

Neben Mitmachaktionen präsentierte die AOK Bremen/Bremerhaven beim Tag der Deutschen Einheit auch explizit politische Themen. Viele Passanten reagierten erstaunt auf die Information, dass in Bremen im Vergleich zu anderen Bundesländern sehr viele Personen rauchen. Die AOK arbeitet dagegen: Unter anderem in einer Kooperation mit der Bremer Lungenstiftung, der Initiative für ein rauchfreies Weserstadion oder der Aktion „Be smart – don‘t start“ in den Schulen. Auch die sehr unterschiedliche Lebenserwartung in den Stadtteilen des kleinsten Bundeslandes – mit bis zu sechs Lebensjahren Unterschied zwischen gut und weniger gut situierten Quartieren – fanden etliche Besucher interessant. Mit Hilfe des Gesundheitszentrums LIGA in Gröpelingen – ebenfalls am Stand vertreten – will die AOK ein niedrigschwelliges Angebot etablieren, das die Situation verbessert. Auf großes Interesse stieß auch das Schätzspiel des AOK-Bundesverbandes, das extra für den Tag der Deutschen Einheit überarbeitet und erweitert wurde. Die Besucher konnten hier Fakten und Zahlen aus dem Gesundheitswesen schätzen – und so manche neue Information mitnehmen.

Beim Thema Jahresarbeitsentgeltgrenze wird es 2027 komplexer: Künftig stehen drei Jahresarbeitsentgeltgrenzen nebeneinander, jede mit eigenem Stichtag und eigenen Spielregeln. Zum 01.01.2027 müssen alle Arbeitgeber die Jahresarbeitsentgeltgrenzen ihrer Beschäftigten prüfen, und das wird deutlich vielschichtiger als bisher. Die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze steigt dabei zusätzlich um 3.600 Euro pro Jahr, also um 300 Euro im Monat. Das ist keine marginale Anpassung, denn für Beschäftigte, die sich bisher in der Nähe der Grenze bewegt haben, kann diese Verschiebung die Frage der Versicherungspflicht ganz neu aufwerfen. Gleichzeitig gelten zwei Besitzstandsregelungen, die bei der Beurteilung berücksichtigt werden müssen: Die besondere Grenze zum Stichtag 31. Dezember 2002 bleibt bestehen, und für privat Versicherte kommt ab dem 31. Dezember 2026 eine neue Bestandsschutzregelung hinzu. Welche Grenze für welchen Beschäftigten gilt, hängt also davon ab, wann jemand zuletzt versicherungsfrei war. Wer sich rechtzeitig mit den neuen Regelungen vertraut macht, ist im Vorteil, denn bis zum Jahreswechsel bleibt noch genug Zeit, um die eigenen Abläufe darauf einzustellen. In unserem Beitrag ordnen wir die drei Grenzen ein und zeigen, welche Auswirkungen das auf die Praxis hat. Und wer es ganz genau wissen mochte: Beim Seminar-on-demand erklären unsere Fachleute alles im Detail. Die Teilnahme ist kostenfrei, auch für Nicht-AOK-Versicherte. 👉 Jetzt Platz sichern: aok.de/fk/online-seminare

Eine dritte neue Jahresarbeitsentgeltgrenze, deutlich steigende Abgaben bei Minijobs und mögliche Regeländerungen, Änderungen bei der Arbeitsunfähigkeit und angepasste digitale Meldeverfahren: Der Jahreswechsel 2027 bringt für Arbeitgeber so viele Neuerungen mit sich wie selten zuvor. In unserem Erklärvideo fassen wir die wichtigsten Änderungen zusammen und ordnen ein, was das für die Praxis bedeutet. Wer tiefer einsteigen möchte: Beim Seminar-on-demand erklären unsere SV-Fachleute alles praxisnah im Detail und beantworten Ihre Fragen direkt im Live-Chat. Die Teilnahme ist kostenfrei, auch für Nicht-AOK-Versicherte. Ab dem 11. November finden Sie alle Informationen zum Jahreswechsel gebündelt im AOK Fachportal für Arbeitgeber. 👉 Jetzt Platz sichern: aok.de/fk/online-seminare