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What if you could enter client data once and have it fill every carrier portal? That's Gaya, built for agents who quote across many systems.

The checkout page is disappearing. The decision to make a purchase isn't. Today, Cover Genius is launching Agentic Embedded Protection🚀: real-time, personalized protection built directly into the checkout flow. One integration recognizes when a customer should get protection and surfaces an offer tailored to their needs, all while keeping the customer in control of making the purchase. See how it works → https://lnkd.in/g3SFiuCi/?utm_campaign=Agentic_Protection&utm_source=linkedin&utm_medium=paid&utm_id=1216046356&hsa_acc=504469502&hsa_cam=1216046356&hsa_grp=910509806&hsa_ad=1656835746&hsa_net=linkedin&hsa_ver=3

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En audit interne, l’essentiel n’est pas d’avoir réponse à tout. C’est de poser les questions qui permettent de mieux comprendre et de faire avancer l'entreprise. 👉 Votre nouveau défi vous attend chez AG !

Last week, the Pink Coalition showed up in full force for the Allshores Breast Cancer Awareness Walk! Together, we celebrated 30 years of walking with purpose, raising awareness and vital funds to support breast cancer screening and treatment in Bermuda. From all of us at Allshores and Bermuda Cancer and Health Centre, thank you, Bermuda, for showing up, year after year, and making every step count.🩷

Savez-vous repérer les signaux avant-coureurs d’un impayé ? Et en cas d’impayé avéré, savez-vous quels sont les bons réflexes à adopter ? Cédric Sanial et Valentin Lanne, responsables du recouvrement de créances chez Allianz Trade en France, nous partagent leur expertise dans une vidéo exclusive. C’est par ici 👇

🔎 Et si la quête de sens au travail n'était pas une question de génération ? Grande démission, quiet quitting, nouvelles attentes des jeunes actifs… Le rapport au travail serait en pleine révolution. Mais derrière ces discours, que se passe-t-il vraiment ? 🤔 💡 Une conviction émerge : le besoin de sens n'est pas nouveau. Ce qui évolue, c'est la manière de l'exprimer et les réponses attendues des entreprises. Et les chiffres interpellent : 74 % des moins de 35 ans considèrent l'inclusion comme un critère d'attractivité, selon le baromètre « Les Français et l'inclusion » du Groupe APICIL. Alors, comment répondre aux aspirations de chacun, à toutes les étapes de sa vie professionnelle ? 🎙️ Arnaud MIAS, professeur de sociologie à l'Université Paris Dauphine- PSL, et Raphaël CONFAVREUX, responsable Carrières, Inclusion & QVCT du Groupe APICIL, croisent leurs regards pour dépasser les idées reçues. Et si le véritable défi des entreprises n'était pas de donner du sens au travail, mais de permettre à chacun de le trouver ? Découvrez leur analyse croisée dans cette tribune 👇

💡 הדקה הפיננסית l בהשקעות, מסתכלים על מה שקורה באמת 📊 בהשקעות, חשוב להסתכל מעבר לרעש התקשורתי ולהישען רק על נתונים, מגמות ומידע עדכני. תמיר הרשקוביץ ‏Tamir Hershkovich‏ סמנכ"ל בכיר ומנהל השקעות באיילון ביטוח ופיננסים, מסביר למה הנתונים צריכים להיות חלק מרכזי בתהליך קבלת ההחלטות. צפו בדקה הפיננסית 🎙️

הדקה הפיננסית 💡 l מה באמת מחפש משקיע זר? ‏Tamir Hershkovich‏ תמיר הרשקוביץ, סמנכ"ל בכיר ומנהל השקעות באיילון ביטוח ופיננסים, מסביר מהם השיקולים שמנחים משקיע זר: ודאות גיאופוליטית, סביבה רגולטורית ליברלית כלפי חברות וכמובן הפוטנציאל לצמיחה. 📈🌍 צפו בדקה הפיננסית 🎙️

Real estate agents, could your clients' choice of car be influencing their ability to afford their dream home? With more affordable electric vehicles entering the South African market, the potential savings on vehicle finance, fuel, and insurance could free up thousands of rands each month, bringing homeownership within reach. Our CEO, Regard Budler, unpacks how smarter spending decisions today could create opportunities to build long-term wealth through property. Share the article with your clients. It might just change how they think about affordability. #HealthyHome #Homeownership #RealEstate #Property

Come si costruisce il futuro di una compagnia assicurativa vita, tra solidità finanziaria, gestione del rischio e innovazione di prodotto? Ne parleremo il 5 novembre a Milano allo Starting Finance Investment Meeting di Starting Finance in un workshop dal titolo "Future Makers - Come si costruisce il futuro: dentro una compagnia assicurativa vita, tra investimenti, innovazione e nuove soluzioni di prodotto". L'intervento vedrà come relatori Federico Saccon, Chief Financial Officer, e Francesco Barbera, Sales Specialist, di Athora Italia, che illustreranno il posizionamento del Gruppo, i principali indicatori di affidabilità patrimoniale e le dinamiche del nostro modello fondato sulle sinergie con i partner distributivi. Un momento di confronto aperto con i giovani professionisti e risparmiatori di domani. 📍 SuperStudio Village, Milano 📅 5 novembre 2026 | Ore 10:15 – 11:00. 🔗 Prenota gratuitamente il tuo posto all’evento: https://lnkd.in/eiAcRzf7 #AthoraItalia #StartingFinance #SFIM2026 #UnGiornoTiRingrazierai

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Mijn ervaring is: als je in een vroeg stadium contact legt en echt de tijd neemt voor iemand, weten mensen sneller waar ze aan toe zijn en ontstaat er meteen meer rust. Slachtoffers weten waar ze aan toe zijn en voelen zich gezien in een situatie die vaak nieuw en onzeker voor hen is. Daarbij kijk ik vooral naar wat iemand op dat moment nodig heeft. Waar zitten de zorgen? Is er behoefte aan praktische ondersteuning, of juist aan uitleg over wat er gaat gebeuren? Door daar direct op aan te sluiten, kunnen we snel duidelijkheid bieden, helpen waar dat nodig is en de eerste onzekerheden wegnemen. Mijn doel is dat klanten zich gehoord, serieus genomen en ondersteund voelen in een periode die vaak gepaard gaat met onzekerheid. Veel mensen zijn verrast dat wij zelf contact opnemen en actief uitleggen waar zij recht op hebben. Dat wordt vaak gewaardeerd. Voor ons is dat vanzelfsprekend, maar wij realiseren ons ook dat de meeste mensen niet eerder met een letselschadezaak te maken hebben gehad. Juist daarom is snel en persoonlijk contact zo belangrijk. Het helpt om vertrouwen op te bouwen en verwachtingen helder te maken. Ook wanneer iemand niet tevreden is, blijft persoonlijk contact voor mij essentieel. Zeker nu klanten steeds vaker gebruikmaken van AI en zich goed voorbereiden. Soms kan ik ze niet geven wat ze willen. Maar als ik iemand zijn verhaal laat doen, zonder meteen mijn eigen visie te geven, hangt diegene vaak alsnog tevreden op. Of bedankt me dat ik heb geluisterd. Ook dat is hulp.

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مو كل أناناس للأكل … بعضها يحميك ! 😉🍍👀 سألنا الناس في السوبرماركت عن اناناس لا تفوتكم المشاركة 🎤😂 #أناناس #اناناس_لكل_الناس #حمل_تطبيق_أناناس

Bazı şeyleri anne, baba olunca anlarsın, Allianzlı olunca sağlık sigortasınının 18 yaş altı %20 indirimi ile rahatlarsın. #AllianzAilem #BugündenYarınaAllianzSeninle

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95% unserer rund 15.000 Kolleginnen und Kollegen stehen hinter der Strategie und den Werten der BARMER. 💚 Für uns ist das viel mehr als eine Zahl. Wer sich mit dem Kurs seines Arbeitgebers identifiziert, arbeitet motivierter an seinen Themen. Und genau das braucht es, damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann. Im April haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, wie zufrieden sie mit der BARMER sind. Über 90 Fragen, freiwillige Teilnahme, ehrliche Rückmeldungen. Das Ergebnis: → 85 % würden die BARMER als Arbeitgeber weiterempfehlen → 87 % bewerten die Arbeitgeberattraktivität positiv → 83 % sind zufrieden mit der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen Besonders stolz macht uns, dass sich seit der letzten Befragung 2021 in einigen Bereichen ein deutlicher Aufwärtstrend zeigt. Das zeigt uns, dass sich unsere Maßnahmen und die aktive Gestaltung unserer Arbeitsbedingungen auszahlen, zum Beispiel mit BARMER ONE, Leadership-Coachings und Workshops zur Teamkultur. Gleichzeitig ist immer Luft nach oben. Wir führen solche Befragungen vor allem durch, um Pain Points zu erkennen und gezielt etwas zu verändern. Unser Ziel sind noch zufriedenere Kolleginnen und Kollegen und eine Arbeitswelt, die sich stetig weiterentwickelt. Danke an alle Kolleginnen und Kollegen, die sich an der diesjährigen Mitarbeitendenbefragung beteiligt haben! 🙌 Und jetzt seid ihr dran: Wie zufrieden seid ihr aktuell mit eurem Arbeitgeber? 👇 #EinJobDerGutTut #BARMER #Mitarbeitendenbefragung #BARMERone

Moving abroad – exciting, challenging, or both? 🌍 We asked Global Head of Individual, Thibault Demoures, who has lived and worked in many cities all over the world if he thought it was easy. He highlighted that no matter how far the assignment is, there will still be a different culture. A new tax system. A new language. Even if you're sending employees to a country right next door – this does not mean the move will be easy. Want to hear more about his experiences? Watch our latest Healthcast 👉 https://lnkd.in/eycx8jnD

Die Wechseljahre sind eine natürliche Lebensphase. Trotzdem sind Beschwerden wie Schlafprobleme, Hitzewallungen oder Konzentrationsschwierigkeiten für viele Frauen eine Herausforderung – auch im Arbeitsalltag. Wie lassen sich typische Beschwerden besser verstehen und gezielt angehen? Und was können Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiterinnen in dieser Phase wirksam zu unterstützen?❓ 🎥 Die neue Videoreihe von neuraletics „Gesund durch die Wechseljahre“ vermittelt wissenschaftlich fundiertes Wissen, zeigt evidenzbasierte Strategien im Umgang mit Beschwerden und gibt konkrete Impulse für eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung. 👉 Jetzt entdecken: https://lnkd.in/eBu-fp54 #Wechseljahre #BetrieblicheGesundheitsförderung #Frauengesundheit #GesundheitAmArbeitsplatz #NewWork

Ingénieur construction, et si votre expertise vous ouvrait de nouvelles perspectives ? Chez AXA, Olivier est passé du chantier à l’assurance construction sans jamais quitter son univers. Aujourd’hui, il accompagne de nombreux projets tout en combinant expertise technique, conseil et analyse des risques. Vous êtes ingénieurs et vous hésitez à sauter le pas ? Découvrez son témoignage en vidéo et nos offres de postes !

Recovery coaches work closely with individuals to help build on their strengths, skills, and capabilities—supporting a path forward in a positive, constructive way. Providing access to these services can help reduce stigma, encourage individuals to seek support, and improve overall well-being. Learn more: https://brnw.ch/21x5Z5q

Digital infrastructure is becoming increasingly critical to economies and businesses around the world. As data centers grow in complexity, so do the risks they face.