Groupe APICIL

🔎 Et si la quête de sens au travail n'était pas une question de génération ? Grande démission, quiet quitting, nouvelles attentes des jeunes actifs… Le rapport au travail serait en pleine révolution. Mais derrière ces discours, que se passe-t-il vraiment ? 🤔 💡 Une conviction émerge : le besoin de sens n'est pas nouveau. Ce qui évolue, c'est la manière de l'exprimer et les réponses attendues des entreprises. Et les chiffres interpellent : 74 % des moins de 35 ans considèrent l'inclusion comme un critère d'attractivité, selon le baromètre « Les Français et l'inclusion » du Groupe APICIL. Alors, comment répondre aux aspirations de chacun, à toutes les étapes de sa vie professionnelle ? 🎙️ Arnaud MIAS, professeur de sociologie à l'Université Paris Dauphine- PSL, et Raphaël CONFAVREUX, responsable Carrières, Inclusion & QVCT du Groupe APICIL, croisent leurs regards pour dépasser les idées reçues. Et si le véritable défi des entreprises n'était pas de donner du sens au travail, mais de permettre à chacun de le trouver ? Découvrez leur analyse croisée dans cette tribune 👇

Quand on est indépendant, choisir sa mutuelle peut vite devenir compliqué : garanties difficiles à comparer, budget à maîtriser, besoins qui évoluent… Pourtant, être bien couvert reste essentiel, pour vous comme pour votre activité. Avec le simulateur d’APICIL, vous pouvez estimer votre tarif en quelques minutes et découvrir une complémentaire santé adaptée aux indépendants.

Votre mutuelle actuelle est-elle vraiment adaptée à votre vie d’indépendant ? Entre les consultations, les frais dentaires, l’optique ou l’hospitalisation, un mauvais niveau de couverture peut vite peser sur votre budget. Pour vous guider dans votre choix, APICIL propose un simulateur simple pour estimer votre tarif et découvrir une complémentaire santé pensée pour les indépendants.

💙 Et si, pour mieux accompagner les salariés aidants, on commençait par écouter ceux qui vivent cette réalité ? En France, une personne sur cinq est aujourd’hui en situation d’aidance. Et dans la moitié des cas, elle exerce également une activité professionnelle. Pour construire APICIL AIDANCE, notre nouvelle offre dédiée aux salariés aidants, nous avons fait le choix d’associer directement des collaborateurs concernés à sa conception. Leurs vécus, leurs besoins et les difficultés rencontrées au quotidien ont nourri la réflexion pour imaginer un accompagnement au plus près des réalités de l’aidance. Dans ce nouvel article, Julie Muscedere, responsable du service Veille et Support Marchés à la Direction de l’Offre Santé-Prévoyance, et Sybille VACHETTE, RH adjointe APICIL Santé-Prévoyance et ancienne aidante, racontent cette démarche de co-construction et la manière dont elle a concrètement façonné l’offre. 💬 Une démarche qui traduit notre volonté de placer l’écoute et l’expérience de chacun au cœur de nos solutions. Parce que le soutien qui fait la différence commence aussi par là : écouter pour mieux comprendre et agir. 🔗 Découvrez leur témoignage dans notre article.

🌱 Finance responsable : l’heure de la preuve Comment faire de l’ISR un véritable levier de transformation, au-delà d’une finance de niche ? Et comment concilier impact, performance et transparence ? Bertrand Badré, ancien directeur financier de la Banque mondiale et fondateur de Blue like an Orange Sustainable Capital, et Louis Sallot des Noyers, CFA, directeur des investissements du Groupe APICIL, croisent leurs regards sur les défis à relever pour faire changer la finance responsable d’échelle. 👇 À découvrir dans cette tribune.

Dans la métallurgie, les sujets santé et prévoyance peuvent rapidement devenir complexes : garanties conventionnelles, budget, accompagnement des salariés… Nos offres santé et prévoyance sont labellisées par la Branche Métallurgie, afin de répondre aux spécificités de votre convention collective.