B2B ad examples

Agency leaders trust Firefish to connect candidates, clients and jobs in one CRM, growing revenue per recruiter by 30% across 650+ UK agencies.

Let's shape a more human future of work. Leverage Next-Generation Solutions for Humanistic Leaders!

One US-based MSP had already tried traditional offshore hiring. The result? Poor retention, weak communication and inconsistent technical quality. But they’d already sold significant amounts of work at that price point. So we rebuilt the model. Over 12 months, we placed 40+ Microsoft Cloud Engineers across Brazil, Costa Rica, South Africa and India — including talent from Microsoft and leading Microsoft Partners. The lesson: borderless hiring works when you get the location, profile and quality bar right. Claim your Free Microsoft Capability Assessment and we’ll assess whether a borderless model could work for your business.

Microsoft Partners have ambitious growth plans. The challenge is building the talent and capability to actually deliver them. We want to help. Through the Microsoft Partner Growth Framework, we’ll help you understand: ☁️ What capability you need 🌍 Where to find it 🤝 How to engage it 💰 What it should cost So your talent strategy supports your growth plan, rather than slowing it down. Claim your Free Microsoft Capability Assessment.

Zilch's Spend domain, its commercial heart, largely belongs to the Krakow team. Andrzej Lorenz on work where every change hits the P&L.

When the usual recruitment channels aren't producing the right mining professional, it's time to widen the search. CA Mining specialises in mining recruitment across Africa. Still struggling to fill the role? Send us your recruitment mandate. 📧 [email protected]

Hard-to-fill mining role? We can help. CA Mining specialises in mining recruitment across Africa. If you have a critical role to fill, email us: 📧 [email protected]

Brug mindre tid på lønadministration og mere tid på din forretning ⏱️ Med DataLøn får du en AI-assistent, der navigerer sikkert gennem reglerne og sørger for, at din lønkørsel lander præcis, som den skal – hver gang. Så nemt bliver det: ✅ Automatisér dine faste rutiner med AI ✅ Direkte overførsel til SKAT og bogholderi ✅ Kør løn igennem på få sekunder ✅ Direkte eksperthjælp ved behov ✅ 100% sikre og korrekte udbetalinger Skal det bare køre? Kom hurtigt og sikkert i gang 🧑💻 👉 Køb DataLøn her

Brug mindre tid på lønadministration og mere tid på din forretning ⏱️ Med DataLøn får du en AI-assistent, der navigerer sikkert gennem reglerne og sørger for, at din lønkørsel lander præcis, som den skal – hver gang. Så nemt bliver det: ✅ Automatisér dine faste rutiner med AI ✅ Direkte overførsel til SKAT og bogholderi ✅ Kør løn igennem på få sekunder ✅ Direkte eksperthjælp ved behov ✅ 100% sikre og korrekte udbetalinger Skal det bare køre? Kom hurtigt og sikkert i gang 🧑💻 👉 Køb DataLøn her

Invisible learning introduces a new model where development happens directly inside the flow of work. Instead of stepping away to learn, employees build capability in the moment. Get the eBook to learn how this happens:

Vi söker flera juniora handläggare till Göteborg! Här får du kombinera analys, utredning och beslutsfattande i en viktig roll där ditt arbete gör konkret skillnad.

NOW HIRING: RESPIRATORY CARE PRACTITIONER - PICU (MED) If you can meet requirements, APPLY FOR HIGH PAY! • Pay: Up to $106,000.00 / year • Location: Spokane, Washington • Schedule: Ask About Schedule • See complete job description here: https://ow.ly/T80b50ZPtbO TO APPLY: * Complete online MOBILE FRIENDLY application: https://ow.ly/T80b50ZPtbO Feel free to share this with friends and family looking for a job!

𝗜𝗹 𝟲𝟰% 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝘃𝗼𝗿𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗮 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲. Un dato che amplia il perimetro del wellbeing: accanto a benefit e servizi tradizionali, cresce l’attenzione verso iniziative che aiutino le persone a prendersi cura della propria salute. 𝗦𝗰𝗮𝗿𝗶𝗰𝗮 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗮 e scopri come rispondere ai nuovi bisogni delle persone con EngageYou!

“Ga toch niet exclusief met één recruiter in zee.” Dat was het advies dat mijn kandidaat van zowat iedereen rondom hem kreeg. Begrijpelijk ook: hij is 62 jaar en werd op LinkedIn door een tiental verschillende recruiters benaderd. Waarom zou je dan al die opties loslaten en je vertrouwen bij één persoon leggen? Toch deed hij dat. Na onze eerste kennismaking besloot hij mij zijn volledige vertrouwen te geven en exclusief met mij samen te werken. We hebben ons samen volledig vastgebeten in de zoektocht. Niet door zijn cv zomaar overal rond te sturen, maar door heel gericht te zoeken naar bedrijven die pasten bij zijn ervaring, persoonlijkheid en verwachtingen. We zochten geen bedrijf dat een preventieadviseur aanwerft omdat het nu eenmaal moet, maar een omgeving waar preventie echt gedragen wordt en waar zijn kennis en ervaring tot hun recht komen. Vandaag is die match er en zijn zowel hij als zijn nieuwe werkgever enorm enthousiast. Dit verhaal gaat voor mij niet over iemand van 62 aan een job helpen. Het gaat over vertrouwen en maatwerk. Ben jij preventieadviseur en denk je na over een volgende stap? Dan heb je meestal niets aan tien algemene vacatures of recruiters die je cv zo breed mogelijk verspreiden. Door mijn specialisatie in preventie en HSE weet ik welke bedrijven echt investeren in veiligheid en kan ik gericht zoeken naar een opportuniteit die aansluit bij jouw profiel.

𝗖𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗰𝘂𝗿𝗮 𝗲̀ 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗳𝗶𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗴𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗲 𝘂𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗿𝗶𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗛𝗥. Work-life balance, assenze e continuità professionale possono risentirne. Il modulo Wellbeing offre percorsi dedicati per supportare le persone nelle diverse esigenze di cura. 𝗦𝗰𝗮𝗿𝗶𝗰𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗮 e scopri come integrare un percorso dedicato nella tua strategia.

You've got the degree. Now what? Vodafone Discover Program helps you answer that question - not with theory, but with 3 rotations across departments, real projects, and mentorship from people who've been where you are. Two years to explore, grow, and land where you truly belong. Spots are limited - apply now!

Kdo je připraven, není překvapen. A u benefitů pro rok 2027 to platí dvojnásob. 💜 Legislativní proces ještě není u konce, ale už teď se na změny můžete připravit. Jak na to? 👇 Napište do komentáře „benefit“ a pošleme vám checklist, který vám přípravu usnadní.

NOW HIRING: CT TECH (MED) If you can meet requirements, APPLY FOR HIGH PAY! • Pay: Up to $71,000.00 / year • Location: Newberg, Oregon • Schedule: Friday – Sunday 8:30am-9pm • See complete job description here: https://ow.ly/P99i50ZPtcl TO APPLY: * Complete online MOBILE FRIENDLY application: https://ow.ly/P99i50ZPtcl Feel free to share this with friends and family looking for a job!

Pressade budgetar. Hårdare konkurrens om kompetens. Högre krav på transparens. HR inom offentlig sektor möter allt fler krav, ofta med samma eller färre resurser än förut. Vår rapport visar hur ni, trots större utmaningar, ändå kan stärka er konkurrenskraft. Ladda ner den här.

If you're ambitious, curious, and ready to build a real career, this is your moment. 2 years, 3 rotations, full-time pay, hybrid flexibility, and a destination role waiting at the end. What are you waiting for? Apply today for your next career move!

Estrella etsii Category Manageria vahvistamaan Suomen tiimiään! Tässä roolissa pääset sukeltamaan kategorioiden, markkinan ja kuluttajakäyttäytymisen dataan ja muuttamaan havainnot konkreettisiksi kaupallisiksi toimenpiteiksi. Työpöydälläsi ovat muun muassa kategorioiden kehittäminen, RGM, hinnoittelu, valikoimat ja kampanjat – tavoitteenasi rakentaa kannattavaa kasvua. Pääset työskentelemään tiiviisti myynnin, markkinoinnin ja avainasiakkaiden kanssa sekä tekemään yhteistyötä myös pohjoismaisella tasolla. ⭐ Kiinnostuitko? Tutustu tehtävään tarkemmin täältä: https://hubs.la/Q04xQTL90 ja hae mukaan rakentamaan Estrellan kasvua! Lisätietoja tehtävästä antaa Compass HR Groupin konsultti Nina Laszlo-Bäckström.

Deze week had ik een preventieadviseur aan de lijn die zich excuseerde omdat hij "misschien te veel vragen stelde" over een vacature. Te veel vragen? Blijf ze maar stellen wat mij betreft. Hoe zit de veiligheidscultuur daar echt? Krijg ik steun van het management of sta ik er alleen voor? Is er effectief budget voor preventie of enkel goede voornemens? Da's geen lastige kandidaat, da's iemand die zijn vak serieus neemt. Een preventieadviseur die kritische vragen stelt vóór hij tekent, is meestal ook diegene die achteraf het verschil maakt op de vloer. Ik zie het liever zo dan iemand die ja knikt op alles en na drie maanden ontgoocheld terug belt. Dus als je binnenkort met mij belt over een nieuwe uitdaging in preventie of milieu: vraag maar door. Hoe scherper jouw vragen, hoe beter de match.

Hiring is changing. At GloPros, AI finds and matches the candidates from a curated database, while experienced recruiters screen every match and guide the process from brief to hire. Faster, more efficient and more affordable than traditional agencies. Recruitment & Consulting services, powered by an AI-platform.

Es ist soweit: Der erste Trailer zu unserer CarePulz Recruting-Plattform ist da und der hat uns 15.324,26€ gekostet. Ich muss sagen ich bin enorm beeindruckt. Warum? Weil wir keine 15.324,26€ dafür ausgegeben haben, sondern 0€. Vor 2 Jahren wären es aber sicherlich noch 15.324,26 Euro gewesen. Und genau das spiegelt CarePulz so wunderbar wider. In den letzten 5 Jahren haben wir alles über Social-Media-Recruiting im Gesundheitswesen gelernt, was es zu lernen gibt. Mit einem Team von bis zu 15 Köpfen. Hunderten betreuten Kampagnen. Tausenden von Einstellungen. Den ganzen Tag, nichts anderes. Bis vor Kurzem mussten wir das alles noch manuell für unsere Partner umsetzen. (Und dementsprechend die Preise abrufen.) Jetzt steckt dieses gesamte Wissen in CarePulz. Bedeutet übersetzt für dich: Professionelle Social-Media-Kampagnen innerhalb von Minuten erstellen und das zu 50-70% günstiger als jede Agentur, ohne jegliches Vorwissen. Ich liebe es einfach, in dieser Zeit zu leben, wo sowas möglich ist. Weil heute jeder, der ein Problem wirklich kennt und versteht, wie man es löst, die Tools in der Hand hat, um Lösungen zu bauen, für die man früher Millionenbudgets gebraucht hätte. Wie findet ihr das Video? PS: Du kannst CarePulz aktuell noch komplett kostenlos testen. Schreib mir einfach eine DM und ich zeige dir wie!