Benifex Nordics

Our research revealed that 64% of employers expanded their benefits last year. But only 32% of employees noticed. That gap – between what organisations invest and what employees actually see – is just one of five defining challenges explored in Benifex’s 2026 research report. 7,600 interviews. Seven countries. One clear message for every HR, Reward and Benefits leader.

Förmåner är inte längre "nice to have". De avgör om medarbetare stannar, presterar och känner förtroende för sin arbetsgivare. Så hur säkerställer man att investeringen faktiskt når fram? Ladda ner vår rapport och få insikter om hur du gör era förmåner till en strategisk tillgång!

Pressade budgetar. Hårdare konkurrens om kompetens. Högre krav på transparens. HR inom offentlig sektor möter allt fler krav, ofta med samma eller färre resurser än förut. Vår rapport visar hur ni, trots större utmaningar, ändå kan stärka er konkurrenskraft. Ladda ner den här.

Vi hjälper er göra förmåner till en strategisk tillgång! Benifex samlar all information kring kompensation och förmåner på ett ställe. Vår plattform förenklar upplevelsen för både HR och medarbetare och är skapad för att göra verklig skillnad. Med Benifex ökar ni välbefinnande och konkurrenskraft. För när människor mår bra, mår även verksamheten bra.

We help you turn benefits into a strategic asset! Benifex brings all information on compensation and benefits together in one place. Our platform simplifies the experience for employees, reward teams and HR leaders – and is built for impact. With Benifex, you boost both wellbeing and competitive edge. Because when people thrive, businesses do too.

Endast 26% av svenska arbetsgivare uppger att de är mycket väl förberedda om ökad lönetransparens skulle krävas redan i morgon – samtidigt som medarbetare redan förväntar sig det. Vill ni göra lönetransparens till en konkurrensfördel? Ladda ner vår guide!