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5 miljoner datapunkter. 100 000 individer. Se hur kvinnor upplever arbetslivet – och vad du som HR-ledare kan göra åt det.

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Uma contratação estratégica começa antes da definição da vaga. É preciso entender quais capacidades a organização precisa construir, qual nível de experiência faz sentido e que tipo de liderança ou especialista pode gerar impacto real naquele contexto. A Deeploy traz uma leitura especializada de Design para transformar essas necessidades em decisões de contratação mais precisas. Enquanto a liderança se concentra no negócio, nós ajudamos a construir a equipe que vai sustentar sua evolução. Converse com um especialista.

FREE WEBINAR ON 13 OCTOBER: October 2026 employment law update with Shoosmiths. Shoosmiths partner Stuart Lawrenson and associate Ashlie Cheshire will be on hand to guide you through some of the key legal changes (not including the Employment Rights Act) and cases that have taken place/been reported so far in 2026. They’ll also look ahead to what’s on the horizon for the next 12 months. Hosted by Josh Phillips and Cathryn Newbery. #Ciphr #Shoosmiths

Nem sempre o desafio está em encontrar um Designer. Muitas vezes, está em definir qual perfil realmente faz sentido para o momento do produto. Senioridade, especialidade e repertório precisam estar alinhados ao tipo de problema que a equipe precisa resolver. A Deeploy ajuda a transformar essa necessidade em um perfil de contratação claro, avaliando competências e experiências específicas de Design antes de iniciar a busca. Enquanto seu time se concentra em evoluir o produto, nós cuidamos de encontrar quem pode ampliar essa capacidade. Conheça nossa abordagem.

Vil du være med å lede komplekse prosjekter innen elektrifisering og energiomstilling? PSW Power & Automation er i vekst, og søker en ny prosjektleder til avdelingen på Lillestrøm.

Chaque parcours professionnel est unique, les décisions de carrière doivent donc être mûrement réfléchies. Comprendre ce qui vous motive réellement, être transparent sur vos attentes et trouver un projet aligné avec vos ambitions sont aujourd'hui des éléments essentiels pour construire une carrière durable. Ce sont les conseils que les Directeurs de Chaberton Professionals en France, Guillaume Blanchin, Grégoire Conquet, Sophie de BIEVRE et Nicolas GAUTIER, ont partagé au travers de leur expérience auprès des talents et des entreprises qu'ils accompagnent au quotidien. Suivez-nous pour ne pas manquer les prochains épisodes de cette nouvelle édition de Talent Perspective.

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Předpověď počasí pro #HR na podzim 2026: 🌥️ Oblačno až zataženo v oblasti transparentního odměňování. 🌧️ Přeháňky otázek kolem motivace a odchodů mladých zaměstnanců. ⚡ Místy silné bouřky při komunikaci mezi manažery a týmy. 📊 Na většině území vysoký tlak na práci s daty. Dobrá zpráva? Na počasí v HR sice nemáme vliv. Na to, jak se na něj připravit, ano. Proto jsme dali dohromady podzimní kalendář akcí, workshopů a webinářů, které řeší témata, se kterými se firmy potýkají právě teď. Mrkněte na přehled níže a vyberte si svou zastávku. A nezapomeňte si rezervovat svoje místo! ➡️www.conectio.eu/udalosti #HRforecast #predpoved #HR

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Tem vaga que fica aberta tanto tempo que daqui a pouco merece bolo, vela e parabéns. 🎂 A piada é boa. O problema nem tanto. Porque uma vaga aberta por semanas não significa só “a gente ainda não achou ninguém”. Significa time cobrindo demanda, projeto atrasando e gestor gastando hora com triagem, currículo, agenda e follow-up. E boa parte desse tempo ainda é gasto tentando descobrir com quem vale a pena conversar. É justamente aí que entra a tecnologia da FalaBoss. Em vez de começar por uma pilha de candidaturas e ir eliminando pessoas por filtro, a plataforma usa recomendação para aproximar perfis que fazem sentido para aquela vaga. Você descreve quem precisa contratar. Nossa tecnologia cruza essas informações com os dados disponíveis na plataforma e organiza as recomendações para ajudar você a saber por onde começar. Depois, a conversa acontece direto no chat. E essa interação também ajuda o sistema a entender melhor o que faz sentido para aquela busca. Nossa tecnologia não escolhe quem você vai contratar. Ela reduz o caminho até a conversa. Quem entende o contexto, avalia a pessoa e toma a decisão continua sendo você. Porque sua vaga não precisa de aniversário. Precisa chegar mais rápido em quem pode fazer parte do seu time. Contrate pelo chat. Simples assim. #falaboss #contratação #recrutamento #tecnologia #startups

UM BOM BENEFÍCIO ACOMPANHA VOCÊ O DIA INTEIRO 💳✨ Mercado, almoço, farmácia e até aquele lanche antes do treino. Quando o benefício é realmente flexível, ele faz parte da rotina e ajuda a aliviar gastos que, no fim do mês, fazem diferença no salário. Mais do que oferecer um cartão, é sobre dar liberdade para cada pessoa usar o benefício de acordo com as suas necessidades. Sua empresa já oferece benefícios que acompanham a rotina dos colaboradores? Conheça as soluções da CVS Benefícios! https://lnkd.in/dT5jhyTZ #CVSBenefícios #BenefíciosFlexíveis #BenefíciosCorporativos #RH #RecursosHumanos #QualidadeDeVida #GestãoDePessoas

💰 Vad innebär egentligen en lönekörning? Från löneunderlag och avvikelser till lönebesked, utbetalning och AGI. Det är många delar som ska bli rätt varje månad. ✅ I vår guide går vi igenom: • Vad som ingår i en lönekörning. • När lönekörningen behöver göras. • Hur du arbetar steg för steg i Crona Lön. • Tips för en smidigare lönehantering! Läs artikeln här 👇 https://lnkd.in/ekh4Mu57/?utm_campaign=MSSKampanjgrupp-Sponsringavinl%25C3%25A4gg2026&utm_source=linkedin&utm_medium=paid&utm_id=808702133&hsa_acc=504930005&hsa_cam=808702133&hsa_grp=891422813&hsa_ad=1553106733&hsa_net=linkedin&hsa_ver=3

FREE WEBINAR ON 22 OCTOBER - HR technology ROI: how to prove the value of your people tech. HR directors are increasingly being asked to demonstrate the return on their people tech investment, not just at procurement stage, but on an ongoing basis. The problem is that the metrics that matter most to HR aren't always the ones that land in a boardroom conversation, and translating people data into business outcomes requires a different kind of argument. This session gives HR leaders a practical framework for measuring and communicating the value of HR technology - what to measure, how to frame it for a finance or board audience, and what good looks like in organisations that are getting it right. Registration link in comments. Hosted by Amanda Saunders (Assoc CIPD), Cameron McKeever and Cathryn Newbery. #Ciphr #HRWebinar

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Banco de Talentos | Analista de Inovação e Governança Digital Buscamos pessoas com perfil analítico, curiosidade por novas tecnologias e interesse em identificar oportunidades de melhoria que gerem mais produtividade, eficiência e qualidade para as diferentes áreas da empresa. Principais atividades: * Apoiar na utilização de ferramentas de IA, como Microsoft Copilot e agentes inteligentes; * Pesquisar e avaliar novas soluções de Inteligência Artificial e automação; * Desenvolver automações e melhorias para processos administrativos e operacionais; * Atuar junto às áreas da empresa na identificação de oportunidades de inovação e ganho de produtividade; * Contribuir para iniciativas de governança digital, privacidade e gestão da informação; * Apoiar treinamentos e a disseminação de novas tecnologias. Perfil Desejado: • Interesse por Inteligência Artificial, automação e transformação digital; • Facilidade para aprender novas tecnologias; • Boa comunicação e relacionamento interpessoal; • Perfil analítico, proativo e orientado à melhoria contínua. Diferenciais: * Microsoft Copilot, Copilot Studio e Power Automate; * Experiência com IA generativa e automação de processos; * Conhecimentos em governança digital, privacidade de dados e segurança da informação. 📩 Envie seu currículo para [email protected] #Inovação #InteligênciaArtificial #Automação #GovernançaDigital #TransformaçãoDigital #Copilot #Carreiras #Insoft4

Cuckoo parantaa tutkitusti suorituskykyä ja kognitiivista ergonomiaa rakentamaan palautumisen ja suorituskyvyn tehostamisen osaksi työpäivää.

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