Chaberton Professionals

Quando un’azienda decide di introdurre l’AI, l’HR è seduto al tavolo insieme a chi guida la tecnologia? È una domanda che mi capita sempre più spesso di pormi parlando con clienti e candidati. Ed è proprio da qui che nasce “#AI e #Capitale umano: cosa cambia e cosa resta?”: un’occasione in cui credo molto, perché sono convinto che la trasformazione funzioni davvero solo quando tecnologia e persone procedono nella stessa direzione. Martedì 20 ottobre, a Milano, metteremo HR e IT allo stesso tavolo per confrontarci su tre domande: - Chi deve guidare il cambiamento in azienda? - Quali competenze umane faranno davvero la differenza? - Come investire nella formazione per trasformare le persone da spettatrici a protagoniste del cambiamento? Sono felice di ospitare Alessandra Iacovelli, Monica Magri, Simone Garavaglia, Valisi Francesco e Giovanni Pasquali, con cui avremo il piacere di condividere esperienze e punti di vista diversi. Sarò lieto di introdurre l’incontro e dare il via a un confronto che sta già riscuotendo grande interesse. Restano pochi posti disponibili, riservati a HR Director, HR Manager, CIO e CTO. Se il tema ti incuriosisce e ti piacerebbe esserci, scrivimi in privato: [email protected]

Le capital humain est-il devenu le vrai levier de création de valeur ? Quand un fonds d'investissement entre au #capital d'une entreprise, la performance ne se joue plus seulement sur la stratégie ou les chiffres. Selon Guillaume Blanchin, Director chez Chaberton Professionals, la valorisation d'une participation dépend de plus en plus de la capacité à constituer une #équipe dirigeante alignée, capable d'exécuter une feuille de route ambitieuse et souvent dans des délais serrés. Et vous, comment évaluez-vous la solidité de votre équipe dirigeante face à des objectifs ambitieux ? Suivez notre page pour ne pas manquer les prochains épisodes de Talent Perspective.

Evento & Networking 👇🏻 Prima di fare #executivesearch ero un informatico e ho scritto codice. Per questo una cosa mi sta particolarmente a cuore: l’AI non cambia solo gli strumenti, cambia i mestieri. Il #reskilling, quindi, non può essere un catalogo di corsi. Le aziende dovranno capire quali competenze hanno davvero, ridisegnare i ruoli prima di formare le persone e far lavorare insieme #HR e #IT. E soprattutto dare alle persone il tempo per imparare. Ne parleremo martedì 20 ottobre, dalle 17.00 a #Milano, con Chaberton Professionals all’evento “AI e Capitale umano: cosa cambia e cosa resta?”. Dopo gli interventi ci sarà un aperitivo per continuare il confronto. Gli ultimi posti sono riservati a #HRDirector, #HRManager, #CIO e #CTO. Se vuoi esserci, scrivimi via mail: [email protected]

Il Real Estate mostra segnali di ripresa, con logistica, living e hospitality che guidano la domanda. I profili senior oggi cercano esposizione diretta ai deal e strumenti incentivanti legati alla performance. In parallelo, Development e Project Manager con esperienza completa sul ciclo di rigenerazione sono risorse chiave e difficili da reperire. Compila il form per ricevere il nostro Hiring & Compensation Trends Italy 2026 - Real Estate.

Le prochain défi industriel ne sera pas uniquement technologique : il sera #humain. Dans une région comme l'Auvergne-Rhône-Alpes, les entreprises industrielles doivent accélérer leur transformation tout en attirant les talents capables de l'accompagner durablement. Dans cet épisode, Guillaume Blanchin, Director chez Chaberton Professionals, partage son analyse du marché #industriel de la région AURA, où la transformation managériale est en plein accélération. Les profils qui font aujourd'hui la différence sont ceux capables d'allier direction, excellence opérationnelle et pilotage des transformations digitales et énergétiques. Votre organisation attire-t-elle encore les profils capables de piloter ces transformations ? Ces compétences sont-elles encore sur le marché ? Suivez notre page LinkedIn pour ne pas manquer les prochains épisodes de Talent Perspective.

Chaque parcours professionnel est unique, les décisions de carrière doivent donc être mûrement réfléchies. Comprendre ce qui vous motive réellement, être transparent sur vos attentes et trouver un projet aligné avec vos ambitions sont aujourd'hui des éléments essentiels pour construire une carrière durable. Ce sont les conseils que les Directeurs de Chaberton Professionals en France, Guillaume Blanchin, Grégoire Conquet, Sophie de BIEVRE et Nicolas GAUTIER, ont partagé au travers de leur expérience auprès des talents et des entreprises qu'ils accompagnent au quotidien. Suivez-nous pour ne pas manquer les prochains épisodes de cette nouvelle édition de Talent Perspective.