IdeaManagement Human Capital

Le parole di Indra Nooyi richiamano una responsabilità importante per chi ricopre ruoli manageriali: contribuire al futuro di un'organizzazione significa anche occuparsi dello sviluppo delle persone che ne fanno parte. Un impegno che prende forma nella quotidianità, nel modo in cui un responsabile osserva il lavoro dei propri collaboratori e li accompagna nell'affrontare situazioni professionali sempre più complesse. Ogni persona dispone di un patrimonio di capacità che può evolvere nel tempo. Alcune si manifestano con maggiore facilità, altre hanno bisogno di essere allenate e sostenute attraverso esperienze adeguate. Da qui la domanda: Quanto siamo consapevoli del contributo che possiamo dare alla crescita delle persone con cui lavoriamo? Per un manager il grado di consapevolezza è il fondamento per poi poter accompagnare lo sviluppo dei collaboratori in modo efficace. Lo Skill Coaching offre una metodologia strutturata per prendere consapevolezza e lavorare sulle capacità professionali, partendo dall'analisi dei comportamenti e individuando percorsi di allenamento coerenti con le esigenze di sviluppo della persona. Conoscere e utilizzare questa metodologia consente a manager e professionisti HR di intervenire sullo sviluppo delle persone con maggiore efficacia, contribuendo alla crescita delle capacità individuali e dell'intera organizzazione. La crescita delle persone è anche una misura del valore di chi ha la responsabilità di guidarle. 🎓 Il Master in Skill Coaching di IdeaManagement è rivolto a HR, manager e consulenti che desiderano acquisire un metodo e strumenti professionali per accompagnare lo sviluppo delle capacità delle persone. 👉 Scopri il Master in Skill Coaching: https://lnkd.in/dz2JVQFX #ideamanagement #skillcoach #masterskillcoaching #businesscoach #allenatoredicapacità #crescitacollaboratori #hr

Assumere giovani professionisti è solo l’inizio. La vera sfida avviene dopo: accompagnarli nel tempo, aiutarli a comprendere meglio il proprio ruolo, renderli progressivamente più autonomi e consapevoli del contributo che possono portare all’organizzazione. Di questo parleremo nel primo appuntamento di People Stories, il nuovo format di IdeaManagement dedicato ai casi aziendali raccontati da chi li ha vissuti. 📅 15 ottobre 🕠 17:30–18:30 💻 Online 🎟 Partecipazione gratuita 👉 Iscriviti e partecipa al primo People Stories: https://lnkd.in/dvmrMxFz Saremo insieme a Paolo Ramella, Responsabile Risorse Umane di BCC Credito Padano, per entrare dentro un progetto concreto e capire come l’assessment delle competenze e la consapevolezza che ne deriva siano diventati il punto di partenza di un percorso rivolto alle nuove generazioni di professionisti. Parleremo delle scelte fatte, delle difficoltà incontrate, degli apprendimenti maturati e di ciò che questa esperienza può suggerire a chi oggi si occupa di persone e organizzazioni. Con Paolo Ramella dialogherà Angela Gallo, Presidente di IdeaManagement. Prenota il tuo posto: https://lnkd.in/dvmrMxFz #ideamanagement #PeopleStories #IlValoreDellePersone #Assessment #HR #PeopleManagement #NuoveGenerazioni #peopleculture #casestudy

Continuiamo a chiamare "soft skill" le capacità comportamentali ma nelle organizzazioni hanno un peso sempre più concreto... Infatti le capacità incidono ogni giorno sulla qualità del lavoro, sulle performance e sul benessere delle persone. Le capacità, proprio come i muscoli, possono essere allenate. Lo Skill Coaching serve proprio a questo, è una metodologia che integra misura, consapevolezza, progettazione e strumenti di allenamento per accompagnare lo sviluppo dei comportamenti professionali delle persone. Mercoledì 7 ottobre, dalle 17:30 alle 18:30, insieme a Fulvia Frattini dedicheremo un webinar gratuito a chi vuole conoscere più da vicino lo Skill Coaching e capire come integrarlo nella propria professionalità. Parleremo del metodo, delle sue fasi e degli strumenti che lo caratterizzano e ascolteremo anche la voce di chi ha già intrapreso questo percorso. Un appuntamento rivolto a HR, Manager, Coach e professionisti dello sviluppo delle persone che vogliono approfondire cosa significa, concretamente, diventare uno Skill Coach. 👉 Iscriviti gratuitamente al webinar: https://lnkd.in/d9TZ9q-i #ideamanagement #skillcoach #businesscoach #coaching #hr #capacità #softskill

𝗤𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗼𝗾𝘂𝗶𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝘃𝘃𝗶𝘀𝗮𝘁𝗼? Bias, informazioni parziali, decisioni poco solide... Da qui nasce Colloqui che funzionano, il nuovo percorso di IdeaManagement realizzato in partnership con Servizi Confindustria Bergamo. Metodo e tool per trasformare il colloquio in un vero strumento di #selezione. 👉 Scopri i livelli CORE e ADVANCED e scarica il programma del percorso https://lnkd.in/dvpWuyes #ideamanagement #colloquiselezione #talentacquisition #academy

𝗟𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝘀𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗿𝗲. 𝗠𝗮 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗮 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗳𝗮𝗿𝗹𝗼. Il 17 settembre torna 𝗔𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮̀, il Lab gratuito di IdeaManagement dedicato a chi vuole scoprire leve e strumenti pratici per sviluppare le competenze comportamentali. Una giornata di palestra per sperimentare l'approccio allo sviluppo delle capacità e portarsi a casa spunti subito applicabili. Siamo quasi al completo. Se vuoi partecipare, questo è il momento di prenotare il tuo posto. 👉 Iscriviti gratuitamente: https://lnkd.in/dtiXqZwC #Coaching #SoftSkills #Competenze #SviluppoProfessionale #IdeaManagement #skillcoach #skillcoaching #businesscoach

Dopo questa pausa estiva ritornano gli appuntamenti con i talk delle community di IdeaManagement... Il 17 Settembre, dalle 13:00 alle 14:00, nel talk organizzato dalle community di IdeaManagement, la nostra ospite, Riccarda Zezza, in un dialogo con Federica Pizzini ci parlerà di 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮. Nel corso della vita ricopriamo molti ruoli. Siamo professionisti, manager, colleghi, genitori, figli, partner. Affrontiamo cambiamenti, assumiamo nuove responsabilità, attraversiamo momenti che ci chiedono di trovare equilibri diversi. Quando qualcosa cambia, spesso pensiamo di dover acquisire nuove competenze per riuscire ad affrontarlo. Eppure, molte delle risorse di cui abbiamo bisogno potrebbero essere già dentro il nostro patrimonio di esperienze. Il punto non è sempre imparare qualcosa di nuovo, a volte occorre riconoscere ciò che sappiamo già fare e imparare a utilizzarlo in contesti diversi. Approfondisci il concetto di 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 e prenota subito il tuo posto 👇 https://lnkd.in/d6SmNJxw #ideamanagement #talk #community #transilienza #competenze #webtalk