B2B ad examples
4 B2B ads are live on LinkedIn right now, from 1,304 companies. Browse real ones, filtered by industry.
- MetaviewSince 16 Oct 2026
Describe the person you need in plain English. Metaview Sourcing finds great-fit candidates your current searches miss, so you can rely less on paid LinkedIn Recruiter seats.
- HackerRankSince 17 Oct 2026
From Silicon Valley to Singapore, enterprises face the same problem. How do you hire the best engineering talent at scale? Salesforce, Snowflake, Accenture, Deep L, they’ve all answered that question with HackerRank.
- Flex ApplicationsSince 15 Oct 2026
“Vilka lönearter saknar bokföringskonto?” 🔍 Tänk om du kunde få svaret direkt i stället för att ta ut rapporter och exporter. Se AI-agenten Flexie i praktiken på vårt webbinarium den 21 oktober, live eller i efterhand. För dig som jobbar med lön eller HR, oavsett om du använder Flex HRM Payroll idag.
- EpassiSince 15 Oct 2026
Ei kai naapurifirmassa ehditty ensin? Liikunta- ja kulttuurietu on nyt 540 euroa ja sen voi korottaa jo nyt, turha lykätä ensi vuoteen. Ole parempi pomo ja korota etu! 🧡
- FasticonSince 15 Oct 2026
Vill du vara med och skapa attraktiva, hållbara och välskötta boendemiljöer? På Finnvedsbostäder tror vi att ett attraktivt bostadsområde handlar om mer än byggnader. Det handlar om gröna och välskötta utemiljöer, trygga och inbjudande mötesplatser och ett långsiktigt arbete för hållbarhet och trivsel.
- Hirin.aiRecorded 18 Oct 2026
Do you think growth means hiring more recruiters. Hirin.ai Flipped the game Meet Zena, Hirin’s AI recruiter. She sources, screens, and engages candidates over WhatsApp and call, assesses real skills, and manages submittals; autonomously, 24/7. One Zena absorbs the repetitive work of an entire recruiting desk, so your team can focus on what only humans do best: building relationships, managing clients, and closing roles.
- HiBobSince 15 Oct 2026
Bewerte die KI-Skills deiner Teams und plane gezielt Weiterbildung und Recruiting.
- Hirin.aiRecorded 18 Oct 2026
Your competitor submitted three candidates before your team finished their morning coffee. Zena, Hirin's AI recruiter, works the moment a req drops; reaching candidates on WhatsApp and call, assessing fit, and prepping submittals around the clock. No queue, no backlog, no "I'll get to it tomorrow." Win the roles you're currently losing on speed. Claim your 30-day free trial → No credit card · Full feature access · Demo included
- EvaleaSince 15 Oct 2026
„Wer kümmert sich eigentlich gerade um mich?“ Diese Frage sollten sich Auszubildende nicht stellen müssen. Genauso wenig wie: Was soll ich hier lernen? Und woran merke ich, dass ich besser werde? Wer Talente entwickeln will, muss mehr organisieren als den nächsten Abteilungswechsel. Es braucht Ausbildungsstationen, deren Sinn klar ist. Lernziele, die Orientierung geben. Ansprechpersonen, die sich zuständig fühlen. Und Feedback, das nicht erst kommt, wenn etwas schiefläuft. Das klingt selbstverständlich. Entscheidend ist, ob es im Ausbildungsalltag auch funktioniert. Darum geht es im Impulsvortrag „Ausbildung organisieren: Klarheit schaffen, Talente nachhaltig entwickeln“: Wie wird aus einzelnen Stationen ein durchgängiger Entwicklungspfad? Und wie schafft man Verlässlichkeit – für Auszubildende und für die Menschen, die ihre Ausbildung verantworten? Hier kostenlos anmelden: https://lnkd.in/dgnyEcfW Mittwoch, 21. Oktober, um 10:30 Uhr. Für alle, die Ausbildung nicht jeden Tag neu improvisieren wollen. #Ausbildung #Berufsausbildung #Ausbildungsmanagement #Personalentwicklung #Talententwicklung #Nachwuchsförderung #LernenImUnternehmen #HR #Führung #Onboarding David Maurer Jana Buckard
- In JobSince 16 Oct 2026
🤝 Il 21 ottobre inJob ospita il Progetto Terraferma: un pomeriggio di formazione gratuita rivolto alle aziende su inclusione lavorativa e Disability Management. Terraferma è una rete territoriale che unisce imprese, enti pubblici e Terzo Settore per trasformare il Collocamento Mirato (Legge 68/99) da obbligo a opportunità concreta. Due i temi al centro della giornata: • Disability Management | Strumenti e pratiche per includere e accompagnare le persone con disabilità lungo tutto il percorso lavorativo • Partnership Articolo 14 | Come assolvere gli obblighi della Legge 68/99 attraverso convenzioni con cooperative sociali A chiudere il pomeriggio, un momento di networking e condivisione. 📍 inJob | Via Germania 1, Verona 📅 21 ottobre 2026 💻Iscrivetevi qui, il percorso formativo è gratuito: https://lnkd.in/dCxG4w82 Con il sostegno di Fondazione Cariverona e Cooperativa Sociale Quid Impresa Sociale capofila. #Terraferma #inJob #Inclusione #DisabilityManagement #Legge6899 #ArticoloQuattordici #FormazioneAziende #Lavoro2026
- Head Consulting Group Sweden ABSince 15 Oct 2026
Ny karriärmöjlighet som VD till JGA Emballage. Som VD med försäljningsansvar får du det övergripande ansvaret för JGA Emballages fortsatta utveckling, lönsamhet och tillväxt. Du kombinerar strategiskt helhetsansvar med ett aktivt kommersiellt arbete, där försäljning, affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer står i centrum. Ansök idag via Head Consulting.
- FDM GroupSince 16 Oct 2026
Sind Sie auf die bevorstehende Ruhestandswelle in Deutschland vorbereitet? Bei unserem Kunden stand ein großer Teil der Mainframe-Belegschaft kurz vor dem Ruhestand. Gleichzeitig stiegen die Kosten für gefragte Fachkräfte. Mit FDM baute das Unternehmen eine nachhaltige Talent-Pipeline auf und profitierte von: ✅ Kosteneffizientem Zugang zu qualifizierten Fachkräften ✅ Einer zuverlässigen und skalierbaren Talent-Pipeline ✅ Schnellerer Projektumsetzung und effektivem Wissenstransfer Lesen Sie die vollständige Case Study.
- FDM GroupSince 15 Oct 2026
Sie haben sich immer auf Wolfgang verlassen, wenn etwas erledigt werden musste. Doch genau diese Abhängigkeiten können Ihr Unternehmen anfällig machen, besonders mit Blick auf die bevorstehende Ruhestandswelle. Ein hohes Maß an Abhängigkeit von einzelnen erfahrenen Mitarbeitenden birgt Risiken für: ✅ Legacy-Systeme ✅ Infrastruktur und Betrieb ✅ Transformationsprogramme ✅ Business Continuity Der erste Schritt zu mehr Workforce Resilience ist, diese Abhängigkeiten sichtbar zu machen. Ist Ihr Unternehmen zu stark von einzelnen Mitarbeitenden abhängig? Und wie können Sie dieses Risiko reduzieren? Machen Sie den Resilience Check und finden Sie es heraus.
- Fortia TechnologyRecorded 18 Oct 2026
¿Siempre estás corriendo para cerrar la nómina a tiempo? ¡Te ataca el señor de los retrasos!
- In JobSince 16 Oct 2026
Nuovi progetti, nuove sfide, nuove persone con cui affrontarli. Cerchiamo chi ha voglia di portare il proprio contributo e costruire insieme a noi quello che verrà. Entra IN squadra. Scopri tutte le opportunità e candidati ora!
- Grafton RecruitmentSince 15 Oct 2026
Per l’Istituto dei Mestieri d’Eccellenza LVMH ricerchiamo neolaureati e neolaureate che vogliano partecipare al Master in Luxury, Client Advisor and Store Management dedicato alla formazione dei futuri Client Advisor del retail di lusso, figure capaci di accogliere il cliente, comprenderne le esigenze e accompagnarlo in un’esperienza di acquisto curata in ogni dettaglio. Il percorso prevede: ✅ Master universitario di I livello interamente gratuito ✅ Formazione con docenti universitari ed esperti delle Maison ✅ Stage curriculare presso una delle boutique partner: Acqua di Parma, Bulgari, Chaumet, Christian Dior, Fendi, Loro Piana, Louis Vuitton, Pucci, Sephora. Il Master unisce formazione accademica con lezioni in lingua inglese che si terranno a Venezia, in una delle università più prestigiose d’Italia, ed esperienza sul campo per sviluppare competenze nella relazione con la clientela, nella vendita e nella gestione del punto vendita nel settore del lusso. Si richiede eventuale mobilità territoriale durante il periodo di stage. 📅 Puoi candidarti entro il 7 dicembre 2026. 👉 Vuoi saperne di più? Visita la pagina dedicata e candidati: https://lnkd.in/e9R3yjxz
- Grafton RecruitmentSince 15 Oct 2026
Per l’Istituto dei Mestieri d’Eccellenza LVMH ricerchiamo neolaureati e neolaureate che vogliano partecipare al Master in Luxury, Client Advisor and Store Management dedicato alla formazione dei futuri Client Advisor del retail di lusso, figure capaci di accogliere il cliente, comprenderne le esigenze e accompagnarlo in un’esperienza di acquisto curata in ogni dettaglio. Il percorso prevede: ✅ Master universitario di I livello interamente gratuito ✅ Formazione con docenti universitari ed esperti delle Maison ✅ Stage curriculare presso una delle boutique partner: Acqua di Parma, Bulgari, Chaumet, Christian Dior, Fendi, Loro Piana, Louis Vuitton, Pucci, Sephora. Il Master unisce formazione accademica con lezioni in lingua inglese che si terranno a Venezia, in una delle università più prestigiose d’Italia, ed esperienza sul campo per sviluppare competenze nella relazione con la clientela, nella vendita e nella gestione del punto vendita nel settore del lusso. Si richiede eventuale mobilità territoriale durante il periodo di stage. 📅 Puoi candidarti entro il 7 dicembre 2026. 👉 Vuoi saperne di più? Visita la pagina dedicata e candidati: https://lnkd.in/e9R3yjxz
- FLOWSince 15 Oct 2026
Je bedrijf is met zijn tijd meegegaan. Je werving ook? Openstaande vacatures raken je planning, capaciteit en groei. Dan wil je niet afhankelijk zijn van wie er op een vacature reageert. FLOW brengt je organisatie onder de aandacht van de mensen die je nodig hebt én benadert geschikte kandidaten actief. Gerichte campagnes en recruiters die zoeken, spreken en opvolgen — vanuit één team. 450+ succesvolle wervingstrajecten. Welke aanpak past bij jullie wervingsbehoefte? Bekijk onze website en ontvang een gratis wervingsplan met de aanpak, planning en investering.
- ITJobs PortugalSince 15 Oct 2026
A Cleva Solutions está a recrutar https://lnkd.in/dpi8Rvhg #itjobs #techjobs #emprego
- GifteoSince 16 Oct 2026
Boostez votre marque employeur à Noël ! Offrez la liberté avec Gifteo : une carte valable partout via le réseau Mastercard. 🚀
- GifteoSince 16 Oct 2026
Pour récompenser et fidéliser vos équipes, offrez-leur du pouvoir d’achat, sans alourdir votre masse salariale.
- HR-ONSince 16 Oct 2026
Med de nye regler skal lønforskelle begrundes med objektive, kønsneutrale kriterier. Også dem, der blev aftalt for mange år siden. Lønninger bliver sjældent bestemt i ét hug. De vokser frem over år, leder efter leder. Med HR-ON kan du gå dem igennem i sømmene: vurdere stillingerne efter de samme kriterier, lægge et lønbånd på hver kategori og se, hvem der falder uden for. Reglerne om løngennemsigtighed forventes at træde i kraft i Danmark 1. marts 2027. Se, hvordan lønbånd og jobvurdering fungerer i HR-ON ↓ https://lnkd.in/eAmf6egQ 𝗟ø𝗻𝗯å𝗻𝗱 𝗶 𝗛𝗥-𝗢𝗡: Se, 𝘩𝘷𝘦𝘮 der falder uden for – og forklar det med kriterier. ✓ Vægt stillinger ud fra objektive, kønsneutrale kriterier – dokumentationen for, at lønforskelle er saglige ✓ Læg et lønbånd på hver kategori, og se med det samme, hvem der falder uden for ✓ Få markeret de kategorier og stillinger, der skal gennemgås ✓ Saml løndata på medarbejderens stamkort, bl.a. grundløn, pension og bonusser Læs mere om løngennemsigtighed i HR-ON – en HR-løsning, som 700+ organisationer i 40+ lande bruger: https://lnkd.in/eAmf6egQ
- Epassi ItaliaSince 15 Oct 2026
Buoni acquisto Epassi: “Sono deducibili?” Sì. “Esentasse per il dipendente?” Sì, entro la soglia. “Quanto ci metto ad attivarli?” Pochi giorni.
- Epassi ItaliaSince 15 Oct 2026
Attiva i buoni acquisto in pochi giorni. Zero card, tutto in app, un’unica piattaforma. Ricevi subito un preventivo
Other LinkedIn formats
Watch the companies you care about.
Filter every ad by industry, country, format and network, and get alerts when a company you watch starts running new ads.