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ADJUSTING I FRANCE Alexandre Adam, senior adjuster for Charles Taylor, shared insights at the latest SAFE conference on "Defective product: what have we learnt about manufacturer's liability following the 2024 European directive on manufacturer liability. Joined by fellow panelists Celine Garnier, Paul Hugel, Benjamin Potier with the moderation of Yasmina Hedjam, they discuss the main impacts on compagnies, retailers and insurers. Analysing the new risks to integrate in coverage strategies, they stressed the necessity to document, anticipate and justify. “Sharing clear and intelligible data will be a key challenge for liability specialists” commented Alexandre. If you would like to receive a summary of the discussion, please contact Alexandre. Otherwise, click here for our latest white paper on the directive (https://lnkd.in/edwvpKA5)

Over the years, I’ve worked with mobility companies across Europe to better understand their goals, their customers and how we can build insurance solutions that are both effective and seamless. The best partnerships are built on innovation and digitisation – but also on a shared commitment to making things easier for the end customer. I’m proud of the collaboration that underpins our embedded insurance offering, including the team’s execution and our partnership with datafolio. Together, we’ve helped shape a proven, established and compliant model to deliver protection to shared-vehicle users, tailored for the relevant countries and designed to support Europe-wide operations through a single point of contact. A personal thank you to everyone involved: Daniele Carraro, Marco Capuzzo, Michela Mastrodonato If you’re interested in building insurance protection into your shared mobility customers’ journey, let’s connect. Send me a direct message or visit https://lnkd.in/eHbFQbBz #mobility #embeddedinsurance #partnership

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95% unserer rund 15.000 Kolleginnen und Kollegen stehen hinter der Strategie und den Werten der BARMER. 💚 Für uns ist das viel mehr als eine Zahl. Wer sich mit dem Kurs seines Arbeitgebers identifiziert, arbeitet motivierter an seinen Themen. Und genau das braucht es, damit ein Unternehmen erfolgreich sein kann. Im April haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, wie zufrieden sie mit der BARMER sind. Über 90 Fragen, freiwillige Teilnahme, ehrliche Rückmeldungen. Das Ergebnis: → 85 % würden die BARMER als Arbeitgeber weiterempfehlen → 87 % bewerten die Arbeitgeberattraktivität positiv → 83 % sind zufrieden mit der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen Besonders stolz macht uns, dass sich seit der letzten Befragung 2021 in einigen Bereichen ein deutlicher Aufwärtstrend zeigt. Das zeigt uns, dass sich unsere Maßnahmen und die aktive Gestaltung unserer Arbeitsbedingungen auszahlen, zum Beispiel mit BARMER ONE, Leadership-Coachings und Workshops zur Teamkultur. Gleichzeitig ist immer Luft nach oben. Wir führen solche Befragungen vor allem durch, um Pain Points zu erkennen und gezielt etwas zu verändern. Unser Ziel sind noch zufriedenere Kolleginnen und Kollegen und eine Arbeitswelt, die sich stetig weiterentwickelt. Danke an alle Kolleginnen und Kollegen, die sich an der diesjährigen Mitarbeitendenbefragung beteiligt haben! 🙌 Und jetzt seid ihr dran: Wie zufrieden seid ihr aktuell mit eurem Arbeitgeber? 👇 #EinJobDerGutTut #BARMER #Mitarbeitendenbefragung #BARMERone

Die Wechseljahre sind eine natürliche Lebensphase. Trotzdem sind Beschwerden wie Schlafprobleme, Hitzewallungen oder Konzentrationsschwierigkeiten für viele Frauen eine Herausforderung – auch im Arbeitsalltag. Wie lassen sich typische Beschwerden besser verstehen und gezielt angehen? Und was können Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiterinnen in dieser Phase wirksam zu unterstützen?❓ 🎥 Die neue Videoreihe von neuraletics „Gesund durch die Wechseljahre“ vermittelt wissenschaftlich fundiertes Wissen, zeigt evidenzbasierte Strategien im Umgang mit Beschwerden und gibt konkrete Impulse für eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung. 👉 Jetzt entdecken: https://lnkd.in/eBu-fp54 #Wechseljahre #BetrieblicheGesundheitsförderung #Frauengesundheit #GesundheitAmArbeitsplatz #NewWork

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95% des agents recommandent les actions de prévention de la MNT. (Rapport MNT 2025) Ce chiffre parle de lui-même. En collectivité, la santé des agents est un levier de performance qui peut-être sous-estimé. Moins d'absentéisme, plus d'engagement, des équipes qui durent. La MNT agit concrètement sur le terrain — avec des programmes de prévention approuvés par ceux qui comptent vraiment : les agents eux-mêmes. 👉 Et si la prévention devenait un pilier de votre politique RH ?

9 agents sur 10 satisfaits après une action de prévention MNT*. Ce chiffre est notre boussole. Et la preuve que la prévention santé, quand elle est adaptée aux réalités du terrain, change vraiment les choses pour vos équipes. Des agents en bonne santé, c'est aussi une collectivité qui fonctionne mieux. Vous souhaitez agir ? Parlons-en. 👇 *Rapport MNT 202