LinkedIn image ad examples

We are looking for a highly organised and service-led Relationship Manager - Contractor Services to take ownership of the experience delivered to contractors and contracting clients from initial onboarding throughout the full assignment lifecycle. The role will create a professional, responsive and consistent contractor journey, combining proactive aftercare and strong client service with accurate operational delivery. It will also identify and implement practical improvements to the processes, systems and communications that support contractor engagement, retention, assignment extensions and conversion opportunities. If you are someone who enjoys working in a collaborative, fast-paced environment, we would love to hear from you. To find out more or to apply, please visit the link below: https://lnkd.in/ejTvX744/?utm_campaign=C%2526IContractorExperience%2526OperationsSpecialist&utm_source=linkedin&utm_medium=paid&utm_id=1201994134&hsa_acc=508496072&hsa_cam=1201994134&hsa_grp=882553104&hsa_ad=1523291114&hsa_net=linkedin&hsa_ver=3

We are looking for a highly organised and service-led Relationship Manager - Contractor Services to take ownership of the experience delivered to contractors and contracting clients from initial onboarding throughout the full assignment lifecycle. The role will create a professional, responsive and consistent contractor journey, combining proactive aftercare and strong client service with accurate operational delivery. It will also identify and implement practical improvements to the processes, systems and communications that support contractor engagement, retention, assignment extensions and conversion opportunities. If you are someone who enjoys working in a collaborative, fast-paced environment, we would love to hear from you. To find out more or to apply, please visit the link below: https://lnkd.in/eVtzVaVH/?utm_campaign=C%2526IContractorExperience%2526OperationsSpecialist&utm_source=linkedin&utm_medium=paid&utm_id=1201994134&hsa_acc=508496072&hsa_cam=1201994134&hsa_grp=882553104&hsa_ad=1523341374&hsa_net=linkedin&hsa_ver=3

Twijfel je tussen een vaste finance rol en consultancy? Bij hyphen finance hoef je niet te kiezen. Als consultant krijg je projecten in verschillende sectoren in Vlaanderen en Brussel, maar blijf je vast in dienst bij een warme, kleinschalige organisatie. Je traject wordt bewust uitgestippeld met coaching, opleidingen en opdrachten die écht aansluiten bij jouw ambities. Ontdek hoe je meer uitdaging krijgt, zonder je zekerheid te verliezen.

Tickets sit unanswered for days. Never the same voice twice. If that's your current screening experience, you're not asking for much by wanting better.

Why is your hire's background check pending? The answer says a lot about your screening provider.

Meet recovery targets across imaging and specialist pathways with ID Medical. Increase diagnostic activity across imaging and specialist services with one trusted delivery partner. Support available across MRI, CT, ultrasound, endoscopy and more.

Wanneer onboarding, ontwikkeling en feedback écht kloppen, wordt jouw organisatie het voorbeeld waar anderen zich aan spiegelen. In het e-book De Employee Journey 2.0 lees je hoe jij de employee journey naar een professioneel visitekaartje maakt dat vertrouwen wekt bij elke (nieuwe) medewerker.

Je processen lopen op rolletjes, maar zonder echte emotie blijft het stil aan de andere kant van het scherm. Ontdek hoe je van een nette procedure een ervaring maakt waar medewerkers zich echt in kunnen vinden en daadwerkelijk gebruik van maken – lees hoe HR de stap zet van procesbeheerder naar ervaringsarchitect in het e-book De Employee Journey 2.0

Deutsche Unternehmen bewerten den Erfolg ihrer Reorganisationen deutlich kritischer als Unternehmen in den USA. Was machen erfolgreiche Organisationen anders? Entdecken Sie die Ergebnisse des Organizational Performance Report 2026.

Your next assembly line hire may already be in your workforce. Identify employees with the right skills, uncover readiness gaps, and build talent pipelines for critical manufacturing roles.

Abstimmungsschleifen, Doppelarbeit, langsame Entscheidungen: Unklare Verantwortlichkeiten bremsen Unternehmen aus. Entdecken Sie auf 49 Seiten, basierend auf 1.200 Befragten in Deutschland und den USA, was leistungsstarke Organisationen anders machen.

Seu sistema de ponto está realmente operando de acordo com a Portaria 671? Algumas práticas que parecem facilitar a rotina do Departamento Pessoal podem entrar em conflito com as regras aplicáveis ao registro eletrônico de jornada. No nosso guia você encontra uma explicação objetiva sobre: • REP-C, REP-P e REP-A • o que a Portaria 671 permite e proíbe • registro e tratamento da jornada • pontos de atenção para o DP Baixe gratuitamente e revise seu processo de controle de ponto.

A gestão do controle de ponto deixou de ser apenas uma atividade operacional. Ela impacta diretamente a conformidade legal, a produtividade do Departamento Pessoal e a redução de riscos trabalhistas. Por isso desenvolvemos um guia prático para ajudar empresas a entender as exigências legais e estruturar processos mais seguros. 📘 Material gratuito. Baixe agora.

📣 Vi söker en Besöksnäringsutvecklare till Destination Småland! Vill du arbeta med att utveckla Smålands besöksnäring på riktigt – långsiktigt, hållbart och tillsammans med andra? Nu har du möjlighet att bli en del av teamet på Destination Småland och bidra till att skapa förutsättningar för företag och platser att växa i Kronoberg. I rollen möter du företag och aktörer inom besöksnäringen och bidrar med stöd, perspektiv och idéer som kan hjälpa verksamheter att utvecklas. Det är värdefullt om du själv har erfarenhet av näringslivsutveckling eller har erfarenhet av att driva eget företag. Men framför allt söker vi dig som har ett genuint engagemang och hjärta för besöksnäringsutveckling. Ansök idag via InPeople.

Team building with a difference. Insights Discovery gets your team talking honestly about how they work, with a bit of colour and a few surprises along the way. Get personal psychometric profiles and a debrief with one of our HR Ready specialists, £149 +VAT per person.

New employment law changes are landing throughout 2026 and 2027. If your contracts haven't been reviewed recently, they may already be out of date. HR Ready's contract review checks your templates against current requirements and tells you exactly what needs changing, in plain English. Delivered by our team of HR experts.

Workday était réservé aux grandes entreprises. Ce n'est plus le cas. HR Path a conçu une approche de déploiement rapide pour que les PME & ETI de 200 à 1 500 collaborateurs puissent enfin en bénéficier. Le 29 septembre à 11h, rejoignez notre démo live et découvrez comment passer à Workday en 12 semaines.

Functiehuizen sluiten niet meer aan op de arbeidsmarkt. Kom naar dit exclusieve HR-seminar en ontdek hoe je concreet naar een Skills-Based Organisation transformeert, samen met 50-70 vakgenoten. Jij gaat naar huis met je eigen organisatiescan. Mis het niet: 6 oktober in Amsterdam 👇

Pay transparency: what happens when theory meets reality? Pay differences. Internal processes. Communication challenges. Difficult questions from employees. Our practical webinar explores where pay transparency challenges arise — and how to address them. 📅 September 17 ⏰ 09:00 – 13:00 (CET) 💻 Online 🗣️ The session will be held in Croatian. Save your spot: https://lnkd.in/ejmQyVAF

Você não é apenas um histórico de cargos. Na Jornada do Profissional As a Service, da IN Digital, você revisita sua identidade profissional para além dos rótulos: quais problemas resolve, que impacto gera e com quem quer atuar. Com frameworks exclusivos e reflexão guiada, você constrói uma narrativa consistente, fortalece reputação e abre novas possibilidades de atuação no mercado.

Anos de experiência não cabem em um único job title. Na IN Digital, eu conduzo você pela Jornada do Profissional As a Service, um encontro executivo ao vivo para transformar sua história em uma proposta de valor clara, estratégica e alinhada ao novo mercado. Você sai com frameworks, reflexões guiadas e um plano para operar além da estrutura corporativa tradicional.

Findes der en bedre følelse? Med automatisk tidsregistrering fra Intempus slipper dine medarbejdere for at registrere tid. Medarbejderen får automatisk forslag til dagens tidsregistrering baseret på tidligere arbejdsmønstre, som de nemt kan acceptere, tilpasse eller afvise.

Tired of the same routine? There are now more ways to collaborate with teams around the world - in formats that better fit your schedule and priorities 💻🌎

Opeens wist ik waar Fred uit B&B Vol Liefde mij aan deed denken! Fred is een hiring manager die nog denkt dat het 2015 is. Fred woont op Bonaire, is excentriek, kunstzinnig, eerlijk en laten we zeggen behoorlijk eigenzinnig. Wat mij vooral opvalt is dat ie een gelijkenis vertoond met hiring managers uit het verleden. Vroeger was solliciteren veel meer een vraaggestuurd proces. De werkgever had een vacature, kandidaten meldden zich en de werkgever kon kiezen. De Freds van deze wereld leven louter vanuit hun eigen wensen en hebben geen oog voor wat de andere partij zou wensen/willen. Vermakelijk natuurlijk, om dat voor je ogen te zien ontsporen, want wie wil er nou een B&B-Homerun zoals bij Nisha Tara? Moraal van het verhaal: het zou Fred helpen als ie ook eens nadenkt over hoe hij zijn ‘kandidaat’ zou kunnen behagen. Misschien is dat wel het verschil tussen de hiring managers die blijven zoeken naar kandidaten en hiring managers bij wie kandidaten daadwerkelijk willen werken!