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Priv.-Doz. DDr. med. Dominic Mühlberger lädt Sie herzlich zum 11. Phlebologischen Symposium in Salzburg ein. Freuen Sie sich auf eine interdisziplinäre Betrachtung phlebologischer Krankheitsbilder sowie deren evidenzbasierter und praxisrelevanter Therapieoptionen. Im Fokus stehen die häufigsten dermatologischen Erkrankungen und passende Behandlungsmöglichkeiten. Wir ordnen phlebologische Veränderungen zwischen medizinischer Indikation und ästhetischer Relevanz ein und diskutieren, welche diagnostischen Schritte und medizinischen Interventionen erforderlich sind. Fortbildungspunkte: ✅ DFP-Fortbildungspunkte der Ärztekammer für Salzburg (beantragt) ✅ Deutsche Gesellschaft für Phlebologie und Lymphologie (beantragt) ✅ Registrierung beruflich Pflegender: 6 Punkte ✅ Therapeuten-Fortbildungspunkte: 6 Punkte ✅ IQZ-Fortbildungspunkte: 8 Punkte 📅 14. November 2026 | 📍 Salzburg, Österreich 👉 Jetzt mehr erfahren und Teilnahme sichern!

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Free solo climbing requires a clear-eyed relationship with fear. The best climbers learn to listen to it, assess what it’s telling them, and decide how to act. Alex Honnold has spent years alchemizing fear into progress, taking on climbs that most of us would consider impossible. He’s one of the best in the game and Imagine5’s newest Global Voice. He sees a parallel with the climate crisis. The challenges can feel “insane in scope,” he says, but “we all can still chip away at them together.” His advice? “If you want to do a big crazy thing, you’ve just got to just start doing it.” And if anyone knows what taking one step at a time can lead to, it’s Alex. In 2017, he became the first person to free solo El Capitan, a 3,000-foot (914-meter) granite wall in Yosemite National Park, climbing without ropes or protective gear. Beyond climbing, Alex has donated a third of his income to charity over the last decade. He also founded the Honnold Foundation, which supports solar energy projects in impoverished communities around the world. His commitment to a better future makes him a natural fit for our Global Voices, a group of changemakers whose ideas, experience and work help us tell better stories about the future we want to build. We’re proud and grateful to have him in our corner. Welcome, Alex! 🧗 — Film by: Benjamin Suliteanu

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Is a 50% application submission rate a good result? For a full-time MBA, it's well above average. For an Executive Master's, it's well below. Without a benchmark, how would you know? After more than 17 years working with higher education institutions, I've seen how difficult it can be to answer a seemingly simple question: How well are we actually converting prospective students? That's why I'm particularly proud to share Full Fabric 2025–2026 Admissions Conversion Benchmark Study, built with data from 19 Financial times ranked business schools across 9 European countries and more than 100 programmes. A few findings that stood out to me: → There's no such thing as a typical admissions funnel. Certificates and diplomas convert 67% of prospects into applicants, compared with just 11% for online MBAs. → Some programmes need a much wider funnel than others. For every student enrolled, full-time MBAs need around 94 prospects and 14 started applications. Part-time and Executive MBAs need fewer than 4 started applications per enrolled student. → Application fees involve a trade-off. Programmes charging an application fee see around 10 percentage points fewer completed applications, but 13 percentage points more admitted candidates enrolling, compared with their programme-type averages. → Not all applications have the same financial value. Executive MBAs generate approximately €21,900 in cohort tuition value per started application, compared with €3,400 for full-time MBAs. A huge thank you to the 19 institutions that contributed their data and made this research possible. How does your institution compare? 📊 Download the full Admissions Conversion Benchmark Study to benchmark your programmes, identify where prospective students drop out, and uncover opportunities to improve conversion. https://lnkd.in/e3an6kjT #HigherEducation #Admissions #EnrolmentManagement #BusinessSchools

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💡 Psoriasis : idées reçues, comorbidités et répercussions sur la vie quotidienne : où en est-on ? Almirall est fier d’avoir soutenu la réalisation de l’enquête intitulée « Psoriasis et comorbidités » pour l’association France Psoriasis et dont les résultats ont été dévoilés à l’occasion de la Journée mondiale du psoriasis. Menée auprès de plus de 500 personnes atteintes de psoriasis, fin 2025, cette enquête met en lumière une réalité encore insuffisamment connue : 👉 Des comorbidités encore largement méconnues : moins de 2 sur 8 sont identifiées par le grand public et les patients eux-mêmes. 👉 Une charge mentale considérable : 6 patients sur 10 concernés se disent mentalement et émotionnellement fatigués et dépassés par la gestion de leur maladie. 👉 Un parcours de soins encore trop fragmenté : 65 % ressentent un manque de coordination entre les professionnels de santé. 🩺 Chez Almirall, nous sommes convaincus que mieux comprendre le psoriasis dans toutes ses dimensions est essentiel pour mieux accompagner celles et ceux qui vivent avec cette maladie. #WorldPsoriasisDay #Psoriasis #Dermatologie #Santé

🔥 BEST 2026 – Das Event für Versicherer, Risikoingenieure & Betreiber kritischer Infrastruktur Wie sicher ist Ihr Brandrisikomanagement – und was kostet ein Ausfalltag? Am 8. Dezember in Frankfurt a. M. treffen sich führende Expertinnen und Experten aus Versicherung, Risikoengineering und sensibler Infrastruktur zum praxisnahen Austausch. Ihre Vorteile: ✅ Betriebsunterbrechungen wirksam reduzieren ✅ Mit fundierter Risikoanalyse Kosten senken ✅ Praxisberichte aus erster Hand ✅ Live-Demonstration innovativer Löschsysteme 🎤 Unsere Speaker: William Slater (FM), Lutz Erbe (vereidigter Sachverständiger), Markus Fiebig (JOB), Nico Kühn (JOB), Michael Oleynik (Meister Brandschutz) 🎟 Nur 25 kostenfreie Plätze Sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket und profitieren Sie von exklusivem Know-how, wertvollen Kontakten und konkreten Lösungsansätzen. 👉 Jetzt anmelden und Zukunft aktiv mitgestalten.

🦸♂️ 𝐕𝐢𝐞𝐫 𝐇𝐞𝐫𝐨𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐊𝐈-𝐑𝐢𝐬𝐢𝐤𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐞𝐢𝐟𝐛𝐚𝐫 – 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐚𝐤𝐭 𝐚𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐦𝐢𝐭𝐭𝐚𝐠 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬𝐰𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐏𝐞𝐞𝐫-𝐀𝐮𝐬𝐭𝐚𝐮𝐬𝐜𝐡. Bei Digital Heroes United – Mission: AI Risk am 1. Dezember 2026 in Berlin trefft ihr vier Heroes und Menschen, die KI in ihren Unternehmen voranbringen. Ihr nehmt konkrete Lösungsansätze mit und tauscht euch über eure Erfahrungen und Herausforderungen aus. Deepfakes, vertrauliche Daten im Prompt oder KI-Fehlentscheidungen: Mit neuen Möglichkeiten entstehen auch neue Risiken. Für Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie KI voranbringen und dabei Sicherheit, Kontrolle und Verantwortung im Blick behalten. Diese vier Speaker bringen ihre Perspektiven und konkrete Lösungsansätze mit: 💥Marius Fischer (Capgemini Invent) - Wie Unternehmen KI-Risiken bewusst steuern und schnell innovieren, ohne Vertrauen aufs Spiel zu setzen. 💥Ali Khoramshahi (outgate.ai) - Wie ein KI-Gateway sensible Daten maskiert, bevor sie an externe KI-Modelle gelangen. 💥Simon Müller (eigenmind) - „Reverse Engineer Anything“: Wie KI hilft, Software zu durchleuchten – und welche Chancen und Risiken dabei für Sicherheit und Know-how entstehen. 💥Dr. Alexander C.H. Skorna (Funk) - Wie KI neue Ursachen für bekannte Schäden schafft und was Unternehmen für die Versicherbarkeit ihrer Risiken tun können. 🤝Außerdem freuen wir uns, dass KI Park die Veranstaltung als Partner unterstützt. Ihr gestaltet KI in eurem Unternehmen mit? Dann bringt eure Fragen und Erfahrungen zu Digital Heroes United mit. Gemeinsam diskutieren wir, wie sich KI-Risiken in der Praxis erkennen, steuern und absichern lassen. 📍 HDI TH!NX Campus, Berlin 📅 1. Dezember 2026 👉 Jetzt kostenlos anmelden: https://lnkd.in/diGmuVuD

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Ich baue KI-Agenten, die Content schreiben. Eigentlich müsste ich mir also Sorgen um mein eigenes Gehalt machen 😬 „Content Marketing ist tot“ höre ich gefühlt jede Woche, spätestens seit ChatGPT einen Blogartikel in Sekunden ausspuckt. Im neuen Gehaltsreport von Instaffo steht auch mein eigenes Feld. Auf den ersten Blick sieht das gut aus: In den Anzeigen für Content Marketing Manager steht heute 3 Prozent mehr als vor einem Jahr. Spannender ist aber, an wen sich diese Anzeigen richten. Vor einem Jahr richtete sich auf Instaffo noch fast jede zweite Content-Marketing-Stelle auch an Berufseinsteiger, 48 Prozent. Heute sind es 39 Prozent. Das Plus in den Anzeigen kommt also vor allem daher, dass weniger Einstiegsstellen dabei sind. Wer schon Erfahrung hat, sieht in den Anzeigen ungefähr dasselbe wie vor einem Jahr. Um mein Gehalt muss ich mir also eher keine Sorgen machen. Um den Nachwuchs schon eher. Ob das an KI liegt, zeigen die Zahlen nicht. Bei mir schreibt den ersten Entwurf heute oft die KI. Früher hab ich den selbst geschrieben, und genau dabei hab ich gelernt, wann ein Text Quatsch ist. (Das brauche ich heute vor allem bei meinen Agenten :D) Alle Marketing-Rollen, jeweils mit Wunsch, Anzeige und Vertrag, findest du im Report: https://lnkd.in/drd8nUDZ Die Frage an dich: Wo lernen Content-Leute in Zukunft ihr Handwerk, wenn den ersten Entwurf die KI schreibt?

📅 10 - 12 November 2026 | 📍Vienna