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Een goed schoolvisieplan beschrijft niet alleen waar je als school naartoe wilt. Het helpt ook om vandaag betere keuzes te maken. Wat betekent onze visie voor ons onderwijs? Voor de rol van medewerkers? Voor samenwerking binnen teams? En kunnen we bij nieuwe ontwikkelingen bepalen of ze wel of niet bij onze koers passen? Juist daar zien we dat een schoolvisieplan soms zijn kracht verliest. Het document is er, maar de verbinding met het dagelijks handelen ontbreekt. Bij ibizz benaderen we een schoolvisieplan daarom als een strategisch én gezamenlijk proces. We betrekken bestuur, directie, teams en waar relevant andere stakeholders. Samen brengen we terug waar de organisatie werkelijk voor staat en vertalen dat naar een koers die begrijpelijk, herkenbaar en bruikbaar is. Staat het vernieuwen van jullie schoolvisieplan binnenkort op de agenda? We komen graag eens langs om hierover te sparren.

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Personne dans votre équipe ne surveille Reddit. Les moteurs IA, si. C'est le point de départ du webinar de demain : comment Reddit, le GEO et les avis clients vont redéfinir le review management d'ici 2027. 📅 Jeudi 17 septembre, 11h00. Avec Thibaut Druez, expert réputation & visibilité chez Custplace. 👉 Inscrivez-vous dès maintenant, les places sont limitées.

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Bei den Mitarbeitenden steigen die Lebenshaltungskosten. Das Gehalt bleibt gleich. Der Druck wächst. 46 % der Unternehmen sagen, die Lohn-Preis-Spirale beeinflusst ihre Mitarbeiterbindung direkt. Das zeigt die Belohnungsstudie — die wir seit 2013 gemeinsam mit der Hochschule Fresenius erheben. Und die Zahl dahinter ist ernüchternd: Fast 40 % dieser Unternehmen reagieren trotzdem nicht. Warum? Zwei Dinge werden dabei aus meiner Sicht unterschätzt. Erstens: In Deutschland spricht man nicht über Geld — schon gar nicht mit dem Arbeitgeber. Das hemmt viele Unternehmen, das Thema überhaupt anzufassen. Zweitens: Eine Gehaltserhöhung ist oft nicht die Antwort. Budgets sind begrenzt. Aber es gibt Wege, Mitarbeitende spürbar zu entlasten — steuerlich optimiert, diskret, ohne unangenehme Gespräche. Die meisten Unternehmen wissen gar nicht, was ihnen hier zur Verfügung steht. Wie gehen Sie mit finanziellen Engpässen oder den steigenden Lebenshaltungskosten Ihrer Mitarbeitenden um? Geben Sie Ihre Meinung ab — und nehmen Sie an der Belohnungsstudie teil. Sie ist anonym, dauert nur wenige Minuten und Sie erhalten die Ergebnisse kostenlos, sobald sie ausgewertet sind. Jetzt teilnehmen : https://lnkd.in/e7-8NgNz

Il brand orienta il modo in cui un'azienda viene percepita. Ecco perché costruirlo bene è una scelta di business. Il Master in Brand & Business, pensato per manager, figure di direzione e marketing specialist, è il corso pratico organizzato da #BTREES che prepara a usare l'identità della propria azienda come leva di crescita, non come un semplice logo. Matteo Lusiani, Brand Consultant, e il nostro CEO, Christian Zegna, guideranno gli incontri che si svolgeranno in presenza all'Unione Industriali Torino. Si parte il 14 ottobre con un primo appuntamento gratuito, seguito da un aperitivo di #networking 🥂 Come funziona: 📍 Formato: 4 incontri, 7 moduli 🗓 Calendario: 14 ottobre (Open Day), 28 ottobre, 12 e 26 novembre Iscriviti all'Open Day ➡️ https://lnkd.in/en4VS96R #digitalagency #communication #brand #business

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