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„Wer kümmert sich eigentlich gerade um mich?“ Diese Frage sollten sich Auszubildende nicht stellen müssen. Genauso wenig wie: Was soll ich hier lernen? Und woran merke ich, dass ich besser werde? Wer Talente entwickeln will, muss mehr organisieren als den nächsten Abteilungswechsel. Es braucht Ausbildungsstationen, deren Sinn klar ist. Lernziele, die Orientierung geben. Ansprechpersonen, die sich zuständig fühlen. Und Feedback, das nicht erst kommt, wenn etwas schiefläuft. Das klingt selbstverständlich. Entscheidend ist, ob es im Ausbildungsalltag auch funktioniert. Darum geht es im Impulsvortrag „Ausbildung organisieren: Klarheit schaffen, Talente nachhaltig entwickeln“: Wie wird aus einzelnen Stationen ein durchgängiger Entwicklungspfad? Und wie schafft man Verlässlichkeit – für Auszubildende und für die Menschen, die ihre Ausbildung verantworten? Hier kostenlos anmelden: https://lnkd.in/dgnyEcfW Mittwoch, 21. Oktober, um 10:30 Uhr. Für alle, die Ausbildung nicht jeden Tag neu improvisieren wollen. #Ausbildung #Berufsausbildung #Ausbildungsmanagement #Personalentwicklung #Talententwicklung #Nachwuchsförderung #LernenImUnternehmen #HR #Führung #Onboarding David Maurer Jana Buckard