B2B ad examples

📏Le FairtradeScore : LE test pour mesurer l'engagement équitable des entreprises et des organisations ⏱️Nous l'avons dévoilé lors du salon PRODURABLE, le FairtradeScore est maintenant accessible à toutes et tous. Son objectif est très simple : permettre à chaque entreprise d'établir sa position sur le chemin de l'équitable. A travers des questions très rapides, votre organisation obtient un résultat allant du niveau 1 au niveau 4. Ce positionnement est accompagné de conseils pour passer au niveau supérieur et intégrer pleinement les valeurs et les réflexes équitables dans votre entreprise. 🧮Comment est calculé le FairtradeScore ? Sans tout vous dévoiler, nous pouvons d'ores et déjà vous dire que chaque question rapporte un certain nombre de points, et que le total est sur 40. Vous répondrez à des questions dans 6 catégories : Connaissance et sensibilisation ; Politique RSE ; Événements et sensibilisation ; Achats ; Gouvernance et pilotage ; Communication et rayonnement. Les 4 objectifs du FairtradeScore : 🎯Sensibiliser : Faire découvrir ou redécouvrir, à tous les niveaux de l’entreprise, le commerce équitable, le label Fairtrade/Max Havelaar et les enjeux dédiés. 🎯Mesurer : Attribuer un score objectif et reproductible, construit à partir de critères vérifiables. 🎯Engager : Transformer le résultat en plan de progression concret. 🎯Valoriser : Permettre aux structures les plus avancées de valoriser leur score. Pour connaître votre niveau dès à présent : https://lnkd.in/e6zZa6Ef Le FairtradeScore fait partie de notre démarche Fairtrade@Work. Découvrez la : https://lnkd.in/eE2MbUbn

Hvem har egentlig ansvaret for at opdrage vores børn? Det kan måske lyde som et retorisk spørgsmål, for svaret burde være klokkeklart. Det har forældrene, og det har de altid haft. Alligevel er jeg ikke længere sikker på, at vi alle er enige om det. PISA har givet anledning til en intens debat om skolen. Det forstår jeg godt, for den er noget af det vigtigste, vi har. Men skolen kan ikke skabe gode resultater alene mellem klokken otte og tre. Børn formes også af det, der sker derhjemme. Af de forventninger, de møder. Af de vaner, de lærer. Flere og flere elever pjækker fra undervisningen. I hver femte klasse har der været fysisk vold mod en lærer eller andet personale inden for det seneste år. Statsministeren brugte sin åbningstale på at sige, at skolens problemer kun kan løses, hvis forældrene bakker op om læreren. Jeg kunne ikke være mere enig. Vi ønsker alle det bedste for vores børn, men vi har fået en kultur, hvor mange forældre ser sig selv som barnets advokat over for skolen og ikke som skolens allierede. Hvor lærerens beslutning nærmest er et udspil til forhandling, og hvor man kræver særordninger for sit eget barn og samtidig forventer, at fællesskabet fungerer. Men en velfungerende skole kræver noget af os forældre. At vi bakker læreren op, også når vi indimellem ikke er helt enige. At vi accepterer, at fællesskabet nogle gange vejer tungere end vores eget barns ønsker. Det er ikke altid behageligt, men det kan altså ikke være anderledes. Jeg synes også, der er mere på spil. For folkeskolen er et af de få steder, hvor børn fra hele samfundet stadig mødes. Det er her, man lærer at respektere en fælles autoritet og nogle gange beslutninger, man ikke selv er enig i. Derfor tror jeg også på, at en stærk skole også er et stærkt værn mod polarisering. Sammen med Gordon Ørskov Madsen, formand for Danmarks Lærerforening, har jeg skrevet en kronik om, hvad der skal til. Forældrene har et ansvar, og det har kommunerne også. Vi foreslår flere uddannede lærere og to lærere i flere timer, særligt i dansk og matematik. Og så skal både lærere og elever rustes til at bruge AI klogt og kritisk. AI skal hjælpe med at udvikle og tilpasse undervisningen. Lad os dog give skolen de bedste forudsætninger for at lære vores børn noget fagligt, noget socialt, og en masse om at kunne klare sig videre i livet.

Ruhe entsteht nicht durch weniger Arbeit, sondern durch klare Abläufe. In F2 läuft jedes Schreiben denselben nachvollziehbaren Weg: Eingang, Zuordnung, Entwurf, Prüfung, Freigabe, Ablage. Nichts geht verloren, und jeder Schritt ist dokumentiert. Lesen Sie, wie Behörden ihre Korrespondenz mit F2 strukturieren.

🚌 Jak se mění doprava v českých regionech? Co přinášejí chytré zastávky, bezpečnější silnice nebo čistší veřejná doprava? A jak mohou evropské fondy pomáhat s mobilitou i v dalších letech? Osmé letošní číslo časopisu Regiony nás baví se zaměřuje na dopravu a mobilitu a ukazuje konkrétní projekty i řešení, která lidem usnadňují každodenní cestování. 📌 Co si v novém čísle nenechat ujít? 🔹 Data, která ukazují, jak evropské peníze podporují modernizaci dopravy, bezpečnost i čistou a aktivní mobilitu. 🔹 Jak chytré dopravní systémy, datová analýza a umělá inteligence postupně mění veřejnou dopravu. 🔹 Příběh inteligentních zastávek v Prostějově a pohled pod povrch zdánlivě jednoduché informace o příjezdu autobusu. 🔹 Jak Platforma VIZE 0 pomáhá obcím řešit nebezpečná místa na silnicích. 🔹 Proč mají chůze, kolo a veřejná doprava fungovat jako jeden celek cestování. 🔹 Rozhovor s Olgou Nebeskou z Ministerstva pro místní rozvoj o budoucnosti evropských fondů po roce 2028 a potřebách českých regionů. 🎂 A nechybí ani ohlédnutí za konferencí, na které jsme společně oslavili 30 let Centra pro regionální rozvoj. 📖 Odkaz na online verzi časopisu 🔗 👇 https://lnkd.in/en2WSjFa

AI is having a seismic impact on how states interact with each other. As the frontier AI labs of the U.S. and China drive innovation forward, dominate compute capabilities, and seek to control critical supply chains, smaller states are facing new challenges to their own sovereignty. What geopolitical pathways exist for states to access the potential benefits of AI, while still maintaining their independence? To explore this, I've partnered with Professor Arun Sundararajan, NYU Stern School of Business to launch a new series of conversations unpacking the moral, technological and political questions surrounding the issue of AI and State Sovereignty. You can access the first episode in the series: https://lnkd.in/eR2gCH9t Stream on any podcast platform or YouTube by searching "Carnegie Council" and subscribe for future eps in the series.

Pour être recommandée par un agent IA, votre offre doit être comprise. Données produits, disponibilité, livraison, avis : rendez-vous vos atouts suffisamment lisibles ? Découvrez les leviers présentés dans l’étude Fevad × KPMG pour préparer votre e-commerce au commerce agentique.

Europe is our business. 🌍 This is why the EESC Employers' Group is setting out five new priorities to strengthen Europe's competitiveness, resilience, and economic security: ✅ simplification and a truly functioning Single Market; ✅ innovation, technology, and skills; ✅ energy, materials, and transport; ✅ private and public finance that supports investment; ✅ trade and partnerships. European businesses are ready to innovate, invest and compete globally. What they need is a business-friendly EU environment that rewards entrepreneurship, removes barriers and enables growth. The time for churning out strategies has passed. Now is the time for urgent delivery, showing that Europe can turn its ambition into reality. ➡️ Check out the Employers' Group new priorities: https://lnkd.in/gAjMwbR3 🎬 Watch the video and share!

30 % + kürzere Vorgangsbearbeitung. 37 % höhere Arbeitszufriedenheit – selten nach einer IT-Einführung. Dazu der dänische Digitalisierungspreis. Lesen Sie die Fallstudie.

⏳ Už za týden se potkáme na Future of Export Summit 2026! Pokud jste se ještě nestihli přihlásit, teď je poslední šance zajistit si bezplatnou registraci na jednu z největších exportních událostí roku. 🌍 Jak se mění podmínky na zahraničních trzích? Kde hledat nové obchodní příležitosti? A co dnes českým firmám skutečně pomáhá uspět v mezinárodní konkurenci? Právě na tyto otázky se zaměříme už 3. listopadu na pátém ročníku Future of Export Summit. Na co se můžete těšit? – Aktuální trendy a příležitosti na zahraničních trzích – Praktické využití AI, digitalizace a moderních technologií – Případové studie a zkušenosti úspěšných českých exportérů – Doporučení pro výběr trhů, obchodní strategii a řízení exportních rizik – Networking se zástupci firem, odborníky a řediteli zahraničních kanceláří CzechTrade Čeká vás den plný konkrétních zkušeností, odborných diskuzí a setkání s lidmi, kteří se exportu věnují každý den. 📅 3. listopadu 2026, Cubex Centrum Praha 🎟️ Účast je zdarma po registraci. Nenechte si ujít příležitost získat nové kontakty, praktické informace a inspiraci pro další růst vaší firmy. Zaregistrujte se ještě dnes: https://lnkd.in/e_cuHFnZ #CzechTrade a #CzechInvest jsou součástí #CzechBusiness. Společně pomáháme firmám růst doma i ve světě. #FutureOfExportSummit #Export

A new The Washington Post analysis finds outside groups have spent more than $1.2 billion on political ads, outspending candidates in more than 7 in 10 competitive congressional races. States can limit contributions to candidates, but spending by outside groups is unlimited. It’s time to put the power to set reasonable rules for election spending back where it belongs: with voters and our elected representatives.

Tryghed holder os ikke tilbage. Tværtimod kan tryghed være netop dét, der gør, at vi tør tage chancer. På F&P's årsmøde 2026 med temaet Tryghed som dansk konkurrencekraft sætter vi fokus på sammenhængen mellem tryghed, investeringer, vækst og konkurrencekraft. På dagen mødes medlemmer af regeringen, økonomer, politiske analytikere og forsikrings- og pensionsbranchen for at diskutere, hvordan vi bedst styrker tryghed og konkurrencekraft i fremtiden. 📍 Ny Carlsberg Glyptotek 📅 9. november kl. 9.00-12.00 🍽️ Frokost 12.00-13.00 Deltagelse er gratis.

Ledere har også brug for nogen at sparre med. Og sparring kan ses på jobtrivslen 👇 Hele 90% af de ledere, der har gode muligheder for sparring, trives godt i deres job. Blandt ledere med mindre adgang til sparring gælder det 65%. Det viser vores nye undersøgelse blandt ledermedlemmer. Alligevel oplever kun 47%, at de i høj eller meget høj grad kan få den sparring, de har brug for. Det er værd at tage alvorligt. For ledere skal træffe svære beslutninger, håndtere komplekse opgaver, stå i dilemmaer og sætte retning for andre. Det ansvar skal de ikke stå alene med. 💬 ”Det er tankevækkende at se, hvor stor en betydning, det har for lederes jobtrivsel at have en mulighed for at sparre med andre. Uanset om det er egen leder, ledergruppen eller en coach,” siger vores ledelsespolitiske rådgiver, Stine Bjerre Herdel. Derfor står det højt på vores ledelsesagenda at pege på, at gode rammer for ledelse også omfatter tid og mulighed for sparring, stærke relationer og et velfungerende samarbejde i ledergruppen. Det er ikke kun den enkelte leders ansvar at finde plads til det. Arbejdspladsen har også et ansvar for at skabe rammerne: ”Når vi nu kan se så tydelige sammenhænge i, hvilke faktorer der betyder noget for ledertrivslen, så bør både offentlige og private arbejdspladser se det som en oplagt mulighed for at arbejde med dem. På den måde kan virksomheder og organisationer styrke ledelsen og tiltrække, udvikle og fastholde dygtige ledere på længere sigt,” siger Stine Bjerre Herdel.

”Direktører tror nogle gange, de ved bedst. Men så sidder der mennesker seks lag nede, som rent faktisk ér eksperter. De bygger fx ladestandere. De bygger AI-løsninger. De taler med kunderne. Og så kommer deres faglighed ikke i spil.” Sådan lyder det fra Casper Kirketerp-Møller, der var med til at bygge Clever fra fire medarbejdere til mere end 500. Undervejs lærte han, hvor vigtigt det er at få medarbejdernes faglighed i spil og lade beslutningerne blive truffet af dem, der faktisk ved mest. Men hvordan gør du det i praksis? Ifølge Casper handler det blandt andet om at droppe jagten på konsensus. For godt samarbejde betyder ikke, at alle skal være enige om alle beslutninger. Det kræver derimod klare mandater, tillid til hinandens faglighed og mod til at tage ansvar. Og så er der én ting, Casper ville ønske, han havde gjort mere af i Clever: At træne de svære samtaler. 💬 "Jeg plejer at sige, at kvaliteten af jeres samarbejde kan måles på de samtaler, I kan have, og dem, I ikke kan have." For selv de dygtigste medarbejdere kan få svært ved at lykkes, hvis de ikke tør tale om det, der er svært. I vores nyhedsbrev deler Casper sine erfaringer med medledelse, beslutningskraft og samarbejde. Og giver råd til, hvordan du får større indflydelse og lykkes gennem andre, også når du ikke er chef. 👉 Læs artiklen i vores nyhedsbrev: https://brnw.ch/21x6yXY

Développeur de réseau : un métier clé pour la croissance des enseignes ... 🚀 Recruter les bons franchisés, c'est ce qui fait la solidité d'un réseau. Pourtant bien des développeurs et des jeunes franchiseurs se forment "sur le tas". Vous cherchez à maîtriser les bonnes pratiques du métier et à disposer d’outils opérationnels pour structurer votre développement ? 🤝 Cette formation vous donne les clés pour comprendre et mettre en œuvre une stratégie de développement efficace, identifier les bons candidats et les accompagner à chaque étape de leur projet. 📌 Formation métier « Développeur de réseau », animée par Julien Siouffi, expert au Collège de la FFF 🗓 Les 2, 3 et 4 décembre 2026 📍 Fédération Française de la Franchise (FFF), Paris 8e Au programme : - La stratégie de développement d’un réseau de franchise - Le sourcing et la qualification des candidats - Les meilleures pratiques du secteur - Le pilotage de projet et l’accompagnement des futurs franchisés Une formation très concrète, avec des ateliers pratiques et des jeux de rôles, destinée aux (futurs) développeurs de réseau, jeunes franchiseurs, (futurs) directeurs de réseau et à toute personne impliquée dans le développement d’un réseau. 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant ici : https://lnkd.in/emZtY6Yf Et pourquoi pas vous ? 😉 #franchise #jemelanceenfranchise #lafranchiseetpourquoipasmoi #etpourquoipasmoi #entrepreneur

Meeting the needs of a growing population and safeguarding ecosystems are closely linked, and science and innovation have a role to play in addressing both. Rena Isemer works at the intersection of agricultural innovation, environmental science, and regulation. Her focus is on developing and applying scientific methods to assess how crop protection products affect non-target plant species and biodiversity. As an environmental scientist, Rena studies crop protection technologies and their use, and helps building the scientific foundations that support resilient agriculture and long-term food security.

Tryghed handler ikke kun om det, vi passer på i dag. Det handler også om det, vi vil skabe i morgen. På F&P's årsmøde 2026 med temaet Tryghed som dansk konkurrencekraft sætter vi fokus på sammenhængen mellem tryghed, investeringer, vækst og konkurrencekraft. På dagen mødes medlemmer af regeringen, økonomer, politiske analytikere og forsikrings- og pensionsbranchen for at diskutere, hvordan vi bedst styrker tryghed og konkurrencekraft i fremtiden. 📍 Ny Carlsberg Glyptotek 📅 9. november kl. 9.00-12.00 🍽️ Frokost 12.00-13.00 Deltagelse er gratis.

El próximo 5 de noviembre tendrá lugar el Foro Tecnológico Las Palmas en el Hotel Bull Reina Isabel 5*. Te invitamos a conocer a las empresas participantes: Everpure, Allied Telesis, Sophos, Axians Spain, Dell Technologies, innovaphone, Orange España, Hewlett Packard Enterprise, NTT DATA Europe & Latam, QNAP España, Aire, MailStore Software GmbH y Motorola Solutions ℹ️ Realiza tu inscripción gratuita en https://lnkd.in/d59EQiCP #UneteASLAN #TourASLAN

The future of business is changing fast. Is your business ready? 🚀 At Exporting Horizons, hear real-world insights from business leaders, innovators and policymakers on AI, innovation and the opportunities shaping tomorrow's economy. Register now 👇 https://lnkd.in/eNDaJpww #Manchester | #NorthWest | #GreaterManchester | #ITW26 | #AI

Discover a professional community that can help you grow your career. CASE brings together professionals in the fields of advancement, development, fundraising, alumni relations, marketing, and communications. You can now join CASE as an individual member! Get access to professional development, career resources, networking, and a close-knit community. You'll gain: ✅Job listings and career resources ✅Professional development ✅40% discounts on conferences, webinars and workshops ✅Networking events and online communities ✅Industry research and resources to help you reach your goals Learn more about individual membership with CASE.

Palliative care can be part of COPD care long before the end of life. When should you introduce it? How is it different from hospice? And how do you start the conversation? Join Anand Iyer, MD, MSPH on November 10 to learn how to integrate palliative care into COPD management and earn CRCE credit.* Register: https://lnkd.in/e85B9VaS *This program has been approved for 1 contact hour of Continuing Respiratory Care Education (CRCE) credit by the American Association for Respiratory Care. Course # 197136000 #pallipulm #copd #palliativecare #lunghealth

Les agents IA comparent les offres et orientent les choix avant même la visite d’un site marchand. Comment préserver votre visibilité et la maîtrise de votre relation client ? Découvrez les analyses et pistes d’action de l’étude Fevad × KPMG 2026 sur le commerce agentique.

Was haben langlebige Sneakers, überschüssiges Industriegarn und Plastikabfall aus dem Meer gemeinsam? Dahinter stehen innovative Unternehmen, die Ressourcen neu denken – und damit wirtschaftliche Chancen schaffen. Diese Geschichten findest du (neben vielen weiteren 🤗) im neuen Newsletter: 👟 VYN: Wie Designerin Catherine Meuter Sneakers entwickelt, die länger Freude machen. 🧶 Save the Yarn: Wie Gry Krøjer Persson überschüssigem Industriegarn einen neuen Wert gibt. 🌊 #tide®: Wie Marc Krebs Plastikabfall in einen wertvollen Rohstoff verwandelt und Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aufbaut. 🏆 Swiss Sustainability Challenge: Wer den ersten Sonderpreis für Kreislaufwirtschaft erhielt – und wo Startups Unterstützung finden. 👉 Viel Spass bei der Lektüre! 💡 👇