LinkedIn image ad examples

Quando si valuta un franchising, i numeri contano più delle promesse. Ecco i nostri, pubblici e verificabili: → Oltre 30 anni di attività → Quotazione Euronext Milan + Paris → 35 point attivi in Italia → ROI target 25-35% annuo Il Corriere della Sera ci ha premiato "Franchising dell'Anno 2025" per il settore edilizia su fune. 📩 Compila il form per ricevere la brochure con tutte le proiezioni.

Your office says a lot about your business, so why settle for somewhere forgettable? St. Albions is a stunning Gothic Revival building in the heart of Leeds, giving your business a memorable address and a great place to welcome clients. You're surrounded by cafés, restaurants, bars and shops, with Leeds Train Station just a short walk away. A city-centre office with character ✨

Your business is growing. Your office should keep up. At 2-Work Tileyard North, you don't have to guess exactly where your business will be in five years. The latest expansion is bringing more workspace to Wakefield, with options ranging from small team offices through to a new 44-desk space. So whether you're two people escaping the kitchen table or a growing team looking for a proper HQ, there's room to move. Space to work. Room to grow. A lot more personality. Register your interest.

Att arbeta under pågående drift är inte något vi ser som en utmaning – det är en del av vårt arbetssätt. Genom erfarenhet, tydliga processer och nära dialog med alla berörda skapar vi förutsättningar för projekt som fungerar lika bra i vardagen som på ritningen. För oss är ett lyckat projekt inte bara ett projekt som blir klart i tid – utan ett projekt där vardagen kan fortsätta under tiden. 🏫 Läs mer om de tjänster vi erbjuder: https://lnkd.in/dmxyxuxj #ISABGroup #ventilation #renovering #brf #bostadsrättsförening #industri

🏢 Ett lyckat projekt handlar inte bara om slutresultatet – utan om hur vägen dit ser ut. På ISAB Group är vi specialiserade på att genomföra ventilationsåtgärder och renoveringar i fastigheter där människor fortsätter att bo, arbeta och bedriva verksamhet under projektets gång. Det ställer höga krav på både teknik, kommunikation och genomförande. Därför lägger vi stor vikt vid planering, samordning och lösningar som minimerar påverkan för boende, hyresgäster och verksamheter. 🙌 Läs mer om vad vi drivs av: https://lnkd.in/dBqvHWEY #ISABGroup #ventilation #renovering #brf #bostadsrättsförening #industri

De vraag die ik corporaties steeds vaker hoor stellen is niet hoe ze méér mensen vinden, maar hoe ze hun schaarse capaciteit slimmer inzetten. Arbeidsmarktkrapte komt regelmatig terug in gesprekken met corporaties. Maar de uitdaging is niet overal hetzelfde. In sommige regio's gaat het om een tekort aan vakmensen in de bouw. Bij andere corporaties zit de uitdaging juist in het vinden van voldoende IT-kennis of medewerkers met specifieke expertise. Toch hoor ik onder al die verschillende vraagstukken steeds dezelfde onderliggende uitdaging: hoe zetten we de mensen die we hebben zo effectief mogelijk in? Dat begint met het kritisch bekijken van processen. Denk aan postverwerking, documentherkenning of standaard klantcontact. Geen processen die veel specialistische kennis vragen, maar wel processen die dagelijks tijd en capaciteit opslokken. Ik zie het patroon steeds vaker: corporaties die deze processen bewust anders inrichten, creëren ruimte voor medewerkers om zich te richten op werkzaamheden waar hun kennis en ervaring echt het verschil maken. Misschien is de vraag daarom niet hoe we meer mensen vinden. Misschien is de vraag welke processen eigenlijk geen mens meer nodig hebben.

𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐤𝐫𝐚𝐩𝐭𝐞 𝐢𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠𝐬𝐭𝐮𝐤. 𝐓𝐨𝐞𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞𝐧𝐝𝐢𝐠 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐥. Wat mij opvalt in gesprekken over arbeidsmarktkrapte: de urgentie verschilt, maar de onderliggende opgave niet. In sommige regio’s is het tekort aan personeel nijpend. Elders lukt het nog om capaciteit te vinden, soms via inhuur. Toch staan overal dezelfde thema’s op de bestuurlijke agenda: kostenbeheersing, efficiency, productiviteit en een beheersbare bedrijfsvoering. Daarom moeten we het gesprek niet beperken tot de vraag hoe we vacatures invullen. We moeten vooral bepalen hoe we het werk in de toekomst willen organiseren. Welke processen kunnen volledig geautomatiseerd worden? Waar helpt AI medewerkers om sneller en gerichter te werken? En waar blijft menselijke expertise écht van toegevoegde waarde? Wie daar vandaag niet bewust voor kiest, kiest later alsnog. Alleen dan onder veel meer druk. De toekomstbestendige organisatie begint daarom niet bij méér capaciteit, maar bij slimmer georganiseerd werk. Niet méér mensen organiseren rond bestaande processen, maar processen zo organiseren dat mensen hun tijd besteden aan het werk waarin zij daadwerkelijk het verschil maken. De organisaties die nu investeren in slimmere processen, digitalisering en AI, bouwen niet alleen aan hogere productiviteit. Ze creëren ook ruimte voor medewerkers om zich te richten op wat uiteindelijk het belangrijkst blijft: menselijk contact, vakmanschap en maatschappelijke impact.

Ile kosztuje workplace? To łatwo znaleźć w Excelu. Trudniej policzyć koszty przestojów, niespójnych standardów i decyzji podejmowanych bez odpowiednich danych. Zobacz, jak zintegrowany facility management pomaga ograniczać ryzyko i wspierać wyniki organizacji.

🔎 Pobierz raport dedykowany facility management w sektorze finansowym

Scoresby offers industrial scale just 26 km from Melbourne CBD with direct access to Eastlink, Ports and Airport.

Featuring high-spec buildings, flexible tenancy sizes and modern amenities, Scoresby delivers adaptable space designed for growth.

Join Irvine Company Apartments! We’re seeking a Senior Director, Strategic Procurement to lead sourcing, contracts, and vendor management, collaborating with senior leaders to drive cost efficiency, manage risk, and elevate operational performance. Base Pay Range: $182,700 – $232,000

Join our Office FP&A team in Irvine! We’re seeking for a Manager of Financial Analysis to lead financial planning, reporting, analytics, and process improvements. Base Pay Range: $114,300.00 - $154,200.00

In gesprekken met klanten in de houtskeletbouw hoor ik vaak hetzelfde: Het ontwerp en de engineering staan goed… Maar in de stap naar productie valt nog veel winst te behalen. Bijvoorbeeld op het gebied van: • Overdracht van model naar productie • Minder papier en minder handmatige handelingen • Meer grip op wat er in de fabriek gebeurt • Minder fouten en minder vertraging Juist daarvoor is hsbMake ontwikkeld. Met hsbMake maak je de stap van een sterk houtskeletbouwmodel naar een efficiënte, papierloze productieomgeving. Tijdens onze webinar: "How data and automation enable sustainable offsite manufacturing" op 31 maart laat mijn collega David Weizsäcker concreet zien hoe dat werkt in de praktijk en waar de echte meerwaarde zit. Ben jij benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? 👉 Meld je hier aan: https://lnkd.in/efjpcpc8 Heb je vooraf al vragen? Of wil je na het webinar eens verder praten? Mail dan even naar: [email protected] #hsbcad #hsbMake #hsbDesign #Houtskeletbouw #Prefab #OffsiteConstruction #Bouwdigitalisering #SlimmeProductie #Bouwinnovatie

✅ Testen Sie jetzt die Software des Marktführers Investagon kostenfrei und unverbindlich.

If your operating costs, reporting, or service levels feel off, it may be time to review. We provide: • Transparent financial reporting • Dedicated management teams • Proven Winnipeg experience Request a proposal or second opinion at https://lnkd.in/eARttf2

✅ Der Marktführer für Kapitalanlage-Immobilien & Vertriebssoftware: Investagon digitalisiert Ihren Immobilienvertrieb. Jetzt 14 Tage kostenlos testen.

Most property management companies look similar on the surface. The difference shows up in execution. Imperial Properties focuses exclusively on condominium management in Winnipeg. No mixed portfolios. No distractions. • Dedicated condo expertise • Structured communication with Boards • Transparent financial reporting • Systems built specifically for condominium operations If your current management isn’t delivering, it may be time to reassess.

ONLINE AUCTION: Oil Nut Bay, Virgin Gorda, BVI – Introducing The Halo Villa, a breathtaking cliff-side estate overlooking the Caribbean Sea within the ultra-exclusive community of Oil Nut Bay. Fully Furnished 5 BR, 6 Full & 1 Half BA Estate on 3.835± Acres. Multiple guest suites with private terraces, heated infinity edge pool, & more! Previously listed for $32.5M, Starting Bid Only $8M!

Eerder dit jaar lanceerden we HousApp Grow. Een oplossing waarmee makelaars op een geautomatiseerde én persoonlijke manier leads kunnen genereren, opvolgen en converteren naar afspraken. Honderden makelaars maken hier inmiddels gebruik van. Maar technologie alleen is niet genoeg. De vraag is: Welke marketingtactieken werken anno 2026 écht om efficiënt nieuwe opdrachten en extra omzet binnen te halen? Samen met Menno Chavanu, NVM-docent en marketingpartner voor makelaars, geef ik een gratis webinar over marketing voor makelaars in 2026. We bespreken onder andere: - Hoe je kwalitatieve leads genereert. - Hoe je opvolging persoonlijk houdt, zonder dat het je team continu tijd kost. - Hoe je meer afspraken realiseert uit websitebezoekers en bezichtigers Ik laat zien hoe innovatieve kantoren met HousApp Grow meer cross-sell omzet en nieuwe opdrachten uit hun bezichtigers halen. Nieuwsgierig? Meld je aan voor het gratis webinar via de link in de comments 👇

84.7% reduction in AFR. That’s what one contractor achieved by embedding a stronger safety reporting culture. Near miss reporting isn’t just paperwork. It’s one of the most effective ways to prevent serious incidents before they happen. Our free guide explores: ✔ Why near misses go unreported ✔ How to build a reporting culture ✔ What good reporting processes look like ✔ How technology removes reporting friction Download Now!

“How many near misses went unreported on your sites this week?” Probably more than you think. Most workers don’t avoid reporting because they don’t care. They avoid it because the process is slow, unclear, or they fear blame. We’ve put together a free guide on how construction teams can build a reporting culture that actually works. Worth a read for anyone in: ☑HSEQ ☑Site Management ☑Operations ☑Construction Leadership Download the guide here.👇

Más bienestar, mejor imagen y equipos más cómodos. Convierte la oficina en una ventaja competitiva.

Desde una reforma parcial hasta una sede completa. Soluciones integrales para empresas que quieren evolucionar.