LinkedIn image ad examples

Pobierz już teraz darmowy e-book z praktycznymi poradami specjalistów.

Rady ekspertów, konkretne rozwiązania i rzetelne wskazówki - to wszystko znajdziesz w naszym e-booku “Zatrudniaj mądrze, płać rozsądnie”. To poradnik dla menedżerów i liderów produkcji oraz logistyki, który pomoże znaleźć balans między oczekiwaniami pracowników oraz presją kosztów. Link do pobrania e-booka znajdziesz w komentarzu. Z lektury tego wydawnictwa dowiesz się m.in. ✅jak elastyczne formy zatrudnienia mogą wspierać biznes, ✅jakie benefity naprawdę działają, ✅jak rekrutować, by obniżyć rotację, ✅jak dzielenie się wiedzą wpływa na motywację pracowników, ✅jakie dane analizować, aby ograniczyć rotację. Pobierz swój egzemplarz i zobacz, jakie treści przygotowaliśmy we współpracy z naszymi specjalistami: Wojciech Pacholarz, Agnieszka Motylska, Natalia Sankiewicz, Anna Yurchenko, Patrycja Kożuchowska, Sylwia Śliwowska.

Portal pracowniczy HRappka to przestrzeń, w której Twój zespół ma dostęp do wszystkich najważniejszych informacji i narzędzi. Sprawdzanie salda urlopowego, pobieranie pasków płacowych, składanie wniosków – wszystko w jednym miejscu, dostępne 24/7. Mniej pytań do HR, więcej samodzielności pracowników.

Zapomnij o przeskakiwaniu między różnymi narzędziami. System All-HR HRappka integruje rekrutację, onboarding, zarządzanie dokumentacją i rozwój pracowników w jednej intuicyjnej platformie. Miej pełen wgląd w procesy HR, automatyzuj rutynowe zadania i skup się na strategicznych działaniach.

NOTATKA SŁUŻBOWA #119 Analiza porównawcza: "pracownik wewnętrzny" vs "jednostka specjalna (Interim)". Obiekt badania: Skuteczność wdrażania zmian w środowisku o wysokim oporze. Diagnoza: Tradycyjny model oparty na wewnętrznym HR/Managerze wykazuje ograniczenia w sytuacjach transformacji. Dlaczego? Wewnętrzny pracownik jest częścią systemu, który ma zmienić. Jest zależny od relacji, polityki i hierarchii. Jego zdolność do "cięcia" jest ograniczona obawą o własną przyszłość w strukturze. Po kilku miesiącach pracy następuje habituacja. Pracownik przestaje widzieć dysfunkcje, uznając je za "kulturę organizacyjną". Jakie jest rozwiązanie? Wdrożenie Interim Change Manager'a. Interim nie buduje kariery wewnątrz struktury. Jego lojalność leży wyłącznie po stronie DOWIEZIENIA WYNIKU, a nie zadowolenia dyrektora X czy Y. Może powiedzieć to, czego inni się boją. Zatrudniając Interima z HR Hints, organizacja nie kupuje "jednego mózgu". Kupuje dostęp do wiedzy z prawie 300 zrealizowanych wdrożeń. Gdy Interim napotyka problem, rozwiązuje go systemowo, korzystając z doświadczenia całego zespołu. Czas adaptacji jest zredukowany do zera. Interim wchodzi i działa operacyjnie od pierwszego dnia. W warunkach kryzysu lub konieczności szybkiej zmiany, zatrudnianie pracownika na etat może okazać się błędem taktycznym. To jak budowanie szpitala, gdy potrzebna jest karetka. Czujesz, że Interim Manager to osoba, której potrzebuje Twoja firma? Zapraszamy do kontaktu: https://lnkd.in/dgESnPw7 💙

Czy Twoją firmę zjada od środka bieżączka i chaos? Ciągle gasisz pożary i nie masz czasu na kluczowe sprawy? Czy chcesz to uporządkować i zyskać spokój, porządek i wzrost w biznesie? Mamy na to sprawdzone rozwiązanie! Pracowaliśmy z setkami firm, w których odzyskaliśmy godziny czasu dla właściciela i dla managerów, bo ludzie wiedzieli dokładnie co mają robić, a szefowie potrafili z tego rozliczać. Poznaj naszą nowoczesną metodę wyprowadzania firm na prostą!

Революційне оновлення AI Fox – повна автоматизація пошуку, сканування та додавання кандидатів! AI Fox – це один з багатьох помічників, які може використовувати спеціаліст для покращення процесу пошуку кандидатів і найму. Закривати вакансії та підбирати ідеальних спеціалістів тепер можна швидше, ніж будь-коли раніше, адже цей процес стає максимально ефективним!

Якщо впізнали себе у сценарії “вивчаю 80 резюме, знаходжу 3 нормальні” або у годинній співбесіді, де все стало ясно за 2 хвилини, цей вебінар для вас. Покажемо, як HURMA AI забирає рутину і залишає вам тільки змістовну роботу — через 5 практичних кейсів та live-демо всередині системи

The next generation of AI innovators is pitching live in Atlanta. Will you be there? Join us for the internXL AI Innovation Challenge Finalist Presentations at Aware Fest 2026 in Atlanta. Top student teams will pitch high-impact AI solutions in front of a panel of industry leaders, competing for funding, recognition, and cash prizes. As an attendee, you’ll experience- ✔ Live AI pitch presentations ✔ Direct access to rising AI talent ✔ High-value networking opportunities ✔ A front-row seat to innovation in action March 23, 2026 | 5:00 PM - 8:30 PM EST The Gathering Spot HQ Atlanta, GA Be in the room where bold ideas turn into real impact!

"Professioneel blijven" betekent vaak emoties wegdrukken. Maar wat als dat juist averechts werkt? Je team voelt de spanning die je probeert te verbergen. Ze zien het in je lichaamstaal en horen het in je stem. Emotionele intelligentie draait niet om het onderdrukken van emoties, maar om ze constructief te gebruiken als onderdeel van je leiderschap. Kwetsbaarheid tonen betekent niet zwak zijn - het maakt je juist authentieker en effectiever als leider. Lees de laatste blog van Lot van Brakel, trainer en coach bij HRD Groep, over emoties als krachtig leiderschapsinstrument → https://lnkd.in/eyX-R2mq #emotioneleintelligentie #leiderschap #authentiekleiderschap

HR technology only delivers value when it’s implemented the right way. HRIZONS helps organizations plan, implement, and optimize AI-driven HR solutions for exisitng SAP SuccessFactors systems. From strategy to execution, we help teams turn HR technology into measurable impact.

AI can help HR teams work smarter, but only when it’s built for enterprise environments. SAP Joule supports HR teams using SAP SuccessFactors with AI-driven insights, automation, and intelligent assistance across key HR workflows. From workforce planning to daily operations, SAP Joule helps reduce manual work and support better decisions. Learn how SAP Joule fits into modern HR systems.

DRH et RRH, téléchargez gratuitement ce questionnaire de 43 questions pour évaluer les risques psychosociaux.

🤝 HR-Rent ist Ihr Personalpartner für Deutschland. Kosteneffiziente Arbeitskräfte aus Ungarn – organisiert aus einer Hand.

HR-Rent liefert günstige Arbeitskräfte aus Ungarn für deutsche Unternehmen. ⚡ Schnell verfügbar, qualifiziert oder angelernt 👉 jetzt anfragen.

Das ultimative Recruiting Cheatsheet: Recruiting auf einen Blick!

SMART HR Prompting Guide. KI verstehen, besser prompten und HR entlasten.

Doğru adayı bulmak için yüzlerce CV’yi tek tek incelemek zorunda değilsiniz. HrPanda, adayları AI ile analiz ederek en uygun adayları saniyeler içinde öne çıkarır. İşe alım ekipleri daha hızlı shortlist oluşturur, daha iyi kararlar alır ve süreçleri tek platformdan yönetir. HrPanda’nın işe alım süreçlerinizi nasıl kolaylaştırdığını görmek için kısa bir demo talep edin.👇

İşe alım süreçleri genellikle dağınık araçlar arasında ilerler. CV’ler, e-postalar, Excel listeleri… HrPanda, işe alım süreçlerini tek platformda toplayarak ekiplerin daha hızlı ve veri odaklı kararlar almasını sağlar. AI destekli ATS’nin işe alım sürecinizi nasıl hızlandırabileceğini görün.👇

Your next role is in beta, launch it today 🚀

Don’t stay in airplane mode, get noticed 🚀

Are you currently using a vendor with a 'one-size fits all' approach? Your retention strategy shouldn't be a template. HR needs reliable, credible vendors who act as true partners. Our Client Success and expert advisory team works with you to build an employee listening program customized to your unique needs, moving you from generic software to a boutique, high-level approach.

StayRight (Pulse): Identify and address employee concerns before they become problems. Unlike standard surveys, StayRight periodically monitors active efforts to resolve issues with trending analysis. Monitor your workforce’s pulse and keep your people happy by solving problems in real-time.

Applications are up yet talent leaders still say they can’t find quality candidates. Good talent is out there; they’re just lost in a sea of applications. Learn how to convert the best the market has to offer with these six best practices.