LinkedIn image ad examples

Vom HR-Support zur strategischen Schlüsselrolle! Stärken Sie Ihre Positionierung, gewinnen Sie an Einfluss und gestalten Sie Kultur aktiv mit. 📍 Wien, neu: Linz & Graz ⏳ 10 % Frühbucherbonus bis 10.05.26 Mehr erfahren: https://lnkd.in/dymq66xA

💡 Unser Factsheet informiert dich kompakt und aktuell! Was muss die digitale Personalakte ab Januar 2027 erfüllen? Mach den Check und lade dir das kostenlose Factsheet herunter. ✅

🧐 Ist deine digitale Personalakte BVV-konform ab Januar 2027? Nutze das kostenlose Factsheet 📄 und informiere dich über aktuelle Anforderungen an eine digitale Personalakte. Unsere Checkliste hilft dir einen schnellen Überblick zu erlangen.

Logos erzeugen Aufmerksamkeit. Menschen schaffen Vertrauen. 🤝 Corporate Influencing ist längst kein Trend mehr, sondern einer der effektivsten Hebel für Employer Branding, Social Selling und Talent Recruiting. Mit unserem Corporate LinkedIn Influencer Programm verwandelst du Mitarbeitende und Führungskräfte in authentische Markenbotschafter*innen. Das nimmt dein Team mit: Scharfe Positionierung: Expertise im Sinne der Unternehmenswerte ausspielen Strategischer Content: Relevant, professionell und ohne Reputationsrisiko Messbare Reichweite: Organische Sichtbarkeit für das Unternehmen aufbauen Lerne, wie du mit authentischer Präsenz auf LinkedIn mehr Reichweite erzielst und die Arbeitgebermarke deines Unternehmens nachhaltig stärkst. 📅 15.09.2026 | Online 📅 22.09.2026 | Wien Jetzt informieren und Sommer-Rabatt bis 31.08. sichern!

Met ITZU als Talent Partner wordt talentontwikkeling concreet en goed begeleid. We combineren ervaring en praktische tools om medewerkers, teams en processen te versterken, volledig afgestemd op jouw organisatie. Ontdek hoe wij dit aanpakken.

𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 | AWLmoerdijk AWL staat aan het begin van een volgende fase waarin schaalbaarheid, voorspelbare performance en verdere ontwikkeling van de organisatie centraal staan. Als Managing Director geef je dagelijks leiding aan de organisatie en bouw je voort op de bestaande operationele basis, met duidelijke sturing op efficiency, bezetting en personele inzet. 𝗝𝗼𝘂𝘄 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗲𝗹 • Ruime managementervaring binnen logistieke dienstverlening, met P&L-verantwoordelijkheid • Ervaring met warehousing en sturing op capaciteit, efficiency en bezettingsgraad • Ervaring met KPI-sturing, procesverbetering en professionalisering • Commercieel inzicht en het vermogen kansen naar operationele en financiële haalbaarheid te vertalen • Afgeronde Bachelor- of WO Master-opleiding 📍 𝗠𝗼𝗲𝗿𝗱𝗶𝗷𝗸 & 𝗠𝗮𝗮𝘀𝘃𝗹𝗮𝗸𝘁𝗲 Deze rol past bij een leider die operatie, finance en commercie met elkaar verbindt. Je stuurt op budgettering, forecasting, marge en kostenbeheersing, ontwikkelt de KPI- en performancesturing verder en versterkt de managementorganisatie, met als doel een schaalbaar en toekomstbestendig AWL. Meer informatie? Neem contact op met Mieke Lorié, Senior Consultant Executive Search. 👉 Reageren kan via onze website: https://lnkd.in/deHMsqbe #ManagingDirector #Logistiek #Warehousing #ExecutiveSearch #AWL

𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗡𝗲𝘄 𝗠𝗮𝗻𝘂𝗳𝗮𝗰𝘁𝘂𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 | Daelmans Group Van eerste business case tot operationele fabriek: als Senior Projectmanager houd je het geheel bij elkaar. Je neemt eigenaarschap over de realisatie van een nieuwe productiefaciliteit buiten Nederland en brengt business, techniek, organisatie en externe partners samen. 𝗝𝗼𝘂𝘄 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗲𝗹 • Ervaring met grote technische investerings- en CAPEX-projecten. • Ervaring met nieuwbouw-, uitbreidings-, greenfield- of brownfieldprojecten. • Integrale verantwoordelijkheid voor engineering, procurement en construction. • Ervaring met commissioning, planning, budget en risicomanagement. • Internationale projectervaring en lokale kennis is een belangrijke pré. 📍 𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗸𝘂𝗶𝗷𝗸 Deze rol past bij een projectmanager die structuur creëert, multidisciplinaire teams en externe partijen aanstuurt en integraal grip houdt op scope, planning, kwaliteit, budget en risico’s. Het resultaat: een productiefaciliteit die veilig, kwalitatief goed en volgens de overeengekomen planning en investering operationeel wordt opgeleverd. 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲? Neem contact op met Malou Jacobson, Senior Consultant Executive Search. 👉 Reageren kan uitsluitend via onze website: https://lnkd.in/ecchwBpW #Projectmanagement #CAPEX #Manufacturing #Engineering #Daelmans

Il concetto di welfare aziendale ha superato la sua accezione tradizionale di semplice benefit accessorio, evolvendosi in una leva strategica fondamentale per l'equilibrio delle organizzazioni. Oggi, le politiche di sostegno ai dipendenti non rappresentano più una concessione formale, ma una vera e propria risposta strutturale ai mutamenti del tessuto socio-economico. Di fronte a nuove complessità e priorità individuali in rapido mutamento, il valore percepito dalle persone si sta concentrando su due direttrici chiare. Da un lato, emerge l'urgenza di tutelare il potere d'acquisto attraverso supporti concreti e immediati per le spese quotidiane; dall'altro, si consolida la richiesta di modelli operativi che garantiscano una reale autonomia e un migliore bilanciamento tra tempi di vita e di lavoro. Per i professionisti HR e per le imprese, questa spinta verso pragmatismo ed equilibrio impone un netto cambio di passo rispetto ai pacchetti standardizzati del passato. Strutturare piani di welfare efficaci significa oggi mappare attentamente le esigenze interne, trasformando l'ascolto in soluzioni in grado di incidere realmente sulla soddisfazione dei team e, di riflesso, sulla competitività aziendale. Attraverso quali strumenti la vostra organizzazione sta intercettando i bisogni dei collaboratori per orientare i prossimi investimenti in ambito welfare? #HR #iziworkitalia #WelfareAziendale #RisorseUmane #WorkLifeBalance

A step-by-step framework for connecting training, compliance, and risk management.

Built for health and safety professionals who want to cut admin time, reduce risk, and strengthen compliance across all sites.

55% מ 20 המקומות הראשונים בחרו בנו♥️ שמחים וגאים לעשות חיבורים לחברות שהכי טוב לעבוד בהן! #iLeadx #italent #Hirely

Join Our Team as a Building Surveyor (Repairs)! Are you an experienced Surveyor with a passion for maintaining high-quality homes and ensuring residents live safely and comfortably? We’re looking for a Building Surveyor (Repairs) to join our friendly and dedicated team here at Thrive Homes. You’ll play a key role in managing and delivering responsive maintenance across our diverse housing stock in Hertfordshire, Buckinghamshire, and Bedfordshire — helping us provide safe, sustainable, and well-maintained homes for our customers. Apply today and help us make a real difference in our communities. Link to apply: https://lnkd.in/dyWVQ2WM #SurveyorJobs #SocialHousing #HertfordshireJobs #BuckinghamshireJobs #BedfordshireJobs

Thrive Homes is looking for an experienced Multi Trades Supervisor to lead a team of operatives and ensure the smooth delivery of day-to-day repairs and building services. If you have a strong trades background, line management experience, and great people skills, we’d love to hear from you. Due to the nature of the role you will provide out-of-hours support to Thrive Homes on a rotational basis, ensuring continuity of service and timely response to urgent issues. Apply now: https://lnkd.in/d5_895pd #RepairsAndMaintenance #HertfordshireJobs #HousingJobs #Careers

איך מכשירים את צוותי הגיוס והמנהלים המגייסים לגיוס טאלנטים ב-2026? זה עלינו 🙂 דאגנו לכם עם תשתית גיוס מיוחדת לקראת השנה האזרחית החדשה. כזו שלוקחת את הפורטה שלנו: להפוך תהליכי גיוס למערכת מדויקת, חכמה ומונעת נתונים, שמביאה תוצאות מסוג אחר בגיוס - ומביאה אותה אליכם לצוות! המצטרפים לשירות ה-RPO שלנו במהלך חודש דצמבר יקבלו *בחינם* את אחת מהדרכות הדגל שלנו לצוות הגיוס או למנהלים המגייסים: • LinkedIn Mastery – איך לבנות נוכחות חכמה שמייצרת יותר עניין ויותר מועמדים רלוונטיים. • Insights for Hiring – שימוש בדאטה אמיתי לקבלת החלטות: תחרות, טווחי שכר, שוק מועמדים. • Sourcing A – יסודות הדוקים שמייצרים פייפליין איכותי כבר משבוע ראשון. • Sourcing B – שיטות מתקדמות לאיתור מועמדים פאסיביים שקשה להגיע אליהם. למידע נוסף ובחינת התאמה, קבעו שיחת היכרות עם ברק >> https://lnkd.in/e4pWG82P

Já aproveitou a SuperBlack VR? Escolha a oferta ideal para o bem-estar da sua equipe e economize muito mais! ✨

Bạn đang lên kế hoạch tuyển dụng IT cho năm 2026? Bộ Checklist tuyển dụng IT của ITviec sẽ giúp bạn có thêm góc nhìn chiến lược, cập nhật xu hướng mới và tối ưu hoá quy trình hiring ngay từ bây giờ. 👉 Tải về miễn phí để bắt đầu chuẩn bị cho một năm hiệu quả hơn.

Últimas semanas! É a hora de transformar a realidade do seu RH com mais economia e soluções inteligentes. Oferta imperdível de controle de ponto na SuperBlack VR, fale com a gente!

We surveyed over 1,000 employees and found that burnout, benefits gaps, and job insecurity are disrupting businesses. Get our latest report to guide your clients in 2026 and help them stay ahead of financial and operational risks.

As trusted advisors, you play a vital role in helping your clients shape strategies that drive engagement and business success. This whitepaper highlights the key HR trends in 2025 and offers actionable insights to help you strengthen your client relationships with forward-thinking advice. Download the whitepaper today and help your clients prepare for what’s next in 2026.

Tired of no-shows and workers who can't do the job? Workers on Instawork are screened, rated, and held accountable.

Demand shifts. Your standards shouldn't. Workers are vetted for skills and rated across real shifts. Make your operations nimble without sacrificing worker quality.

Most personal injury law firms don’t realize how much revenue they’re losing from missed accident calls, unqualified case intakes, and front desks overwhelmed during peak hours. Every missed call could be a car crash, slip-and-fall, or wrongful death case that goes straight to another firm. And what most PI firms don’t realize is that, for a fraction of the cost of hiring in-house, they can have a highly trained legal receptionist answering every call with the same polish and professionalism as a top-tier AmLaw firm. InsideOut gives your personal injury practice access to elite, fully trained legal receptionists who specialize in PI intake, case qualification, and client experience. These aren’t generic call-center agents. They understand personal injury terminology, know how to calmly handle injured and emotional callers, and follow your intake script precisely—collecting accident details, insurance information, and case viability before your team ever gets involved. You get premium front-desk coverage without the payroll, benefits, training, or turnover headaches. You focus on winning cases and maximizing settlements—we handle the first impression that ensures no valuable PI lead slips through the cracks.

W pracy HR codziennie balansujemy między oczekiwaniami pracowników a realiami budżetów i operacji. Dlatego z dużym przekonaniem polecam e-book „Zatrudniaj mądrze, płać rozsądnie”, w którym wspólnie z zespołem Human Group, dzielimy się praktycznymi doświadczeniami z produkcji i logistyki, a nie teorią z podręczników. W publikacji znajdziesz m. in : 🔷 jak elastyczne formy zatrudnienia realnie wspierają biznes, 🔷 które benefity faktycznie mają znaczenie dla pracowników, 🔷 jak prowadzić rekrutację, by ograniczyć rotację, 🔷 dlaczego dzielenie się wiedzą wzmacnia motywację zespołów, 🔷 jakie dane warto analizować, by podejmować lepsze decyzje HR. Jeśli szukasz rozwiązań, które da się wdrożyć w codziennej pracy, ten e-book będzie dobrą inspiracją. Link do bezpłatnego pobrania znajdziesz w komentarzu.

Już jest! Do pobrania ciekawa publikacja. Szczególnie dla osób związanych z logistyką, magazynowaniem, czy produkcją. Powstało dla Human Group. Zachęcam do lektury.