LinkedIn image ad examples

Feedback, das wirkt! Führungskräfte wirksam begleiten und eine offene Kultur etablieren. 📍 Wien, neu: Linz & Graz 💡 -10 % bis 10.05.26 Zur Programmübersicht: https://lnkd.in/dymq66xA

Wandel gestalten statt verwalten! Positionieren Sie sich als treibende Kraft für Veränderung und begleiten Sie Organisationen sicher durch Transformation. 📍 Wien, neu: Linz & Graz 🎯 Jetzt anmelden & bis 10.05.26 10% sparen Mehr dazu: https://lnkd.in/dymq66xA

Personalverwaltung mit einem guten Gefühl! Wie stellst du eine BVV-konforme, digitale Personalakte sicher❓ Informiere dich mit unserem kostenlosen Factsheet, inkl. Checkliste, ob du für Januar 2027 gut vorbereitet bist.

Ab dem 01. Januar 2027 müssen Entgeltunterlagen digital abgelegt und verwaltet werden. 🧐 Bist du gut vorbereitet? 🫱🏼🫲🏼 Mach den Check und lade dir das kostenlose Factsheet inkl. Checkliste herunter!

𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 | 𝗩𝗮𝗻 𝗪𝗶𝗷𝗻𝗲𝗻 Voor Van Wijnen hebben wij een mooie executive positie beschikbaar. Als Programmamanager Veiligheid speel je een sleutelrol in de ambitie om richting 2030 door te groeien naar een proactieve veiligheidscultuur. Je verbindt strategie en uitvoering en realiseert blijvende verandering binnen een landelijke en ondernemende organisatie. 𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝗸𝗲𝗻𝗺𝗲𝗿𝗸𝘁: • Richting geven aan een proactieve veiligheidscultuur • Ontwikkelen van organisatiebrede meerjarenprogramma's • Verbinden van directie, management en operatie • Creëren van eigenaarschap zonder lijnverantwoordelijkheid • Realiseren van blijvende gedrags- en cultuurverandering 📍 𝗕𝗮𝗮𝗿𝗻 Deze rol is bij uitstek geschikt voor een ervaren programmamanager met ruime ervaring op het gebied van veiligheid, organisatieverandering of programmamanagement. Je vertaalt strategische ambities naar een concrete aanpak en meetbare resultaten, weet mensen en belangen te verbinden en combineert strategisch overzicht met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Meer informatie? Neem contact op met Malou Jacobson, Senior Consultant Executive Search. 𝗥𝗲𝗮𝗴𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻 𝘂𝗶𝘁𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱 𝘃𝗶𝗮 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘄𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲: 👉 https://lnkd.in/eva6sTdJ #ExecutiveSearch #Veiligheid #Programmamanagement #Bouw #Leadership

Consulta datos de más de 300 posiciones cualificadas, 17 sectores y 17 Comunidades Autónomas para definir políticas salariales más competitivas, mejorar tu estrategia de captación de talento y anticiparte a los cambios del mercado.

𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 & 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 | 𝗠𝗮𝗿𝗶𝘁𝗶𝗲𝗺 𝗠𝘂𝘀𝗲𝘂𝗺 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺 Het Maritiem Museum Rotterdam staat voor een duidelijke financiële en organisatorische opgave. De volgende stap is het verder versterken van de financiële sturing, het explicieter maken van keuzes en het financieel onderbouwen van nieuwe mogelijkheden voor inkomsten, investeringen en samenwerking. 𝗝𝗼𝘂𝘄 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗲𝗹 • Meerdere jaren eindverantwoordelijke ervaring binnen Finance en/of integrale bedrijfsvoering • Brede expertise in Finance, Planning & Control en accounting • Integrale verantwoordelijkheid voor meerdere bedrijfsvoeringsfuncties • Ervaring met professionalisering, procesverbetering, digitalisering en organisatieverandering • Ervaring in een politiek-bestuurlijke, maatschappelijke of publiek gefinancierde omgeving en/of binnen de culturele of maritieme sector is een pré 📍 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺 Deze rol past bij een directeur die financiële en operationele haalbaarheid verbindt met de inhoudelijke ambities van het museum. Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor Finance, Planning & Control, Publieksservice, Horeca, Huisvesting, Facilitair, Inkoop en IT en vormt samen met de Algemeen Directeur en de Museaal Directeur de dagelijkse leiding van het Maritiem Museum. Meer informatie? Neem contact op met Malou Jacobson, Senior Consultant Executive Search. 👉 Reageren kan via onze website: https://lnkd.in/e4FixgJ9 #Finance #Operations #Directeur #MaritiemMuseum #Rotterdam

Word je geconfronteerd met HR-uitdagingen? ITZU combineert expertise in verschillende HR-disciplines om trajecten op maat te ontwikkelen. Met praktische tools en begeleiding zorgen we dat talent zich maximaal kan ontwikkelen en dat jouw organisatie duurzaam groeit.

ITZU bekijkt HR-uitdagingen met een frisse blik en ontwikkelt trajecten op maat. Onze evidence-based aanpak, uitgebreide expertise en persoonlijke begeleiding zorgen dat medewerkers en teams in harmonie werken en sterke resultaten boeken.

Vakkrachten vinden die niet alleen het werk beheersen, maar ook passen binnen je team en cultuur? ITZU is jouw partner in technische werving. Onze consultants spreken de taal van techniek, kennen de sector van binnenuit en zorgen voor een slimme, doelgerichte instroom. We zorgen voor structurele versterking op jouw werkvloer, met ITZU Group als kwaliteitslabel.

Il digitale ha reso il lavoro più flessibile. Non per questo il tempo delle persone deve diventare indefinito. Nel lavoro agile, la Legge 81/2017 prevede che gli accordi individuino i tempi di riposo e le misure necessarie ad assicurare la disconnessione dagli strumenti di lavoro. È un punto di partenza importante. Ma la qualità di una politica aziendale si misura soprattutto nei comportamenti che riesce a generare. Il diritto alla disconnessione riguarda la capacità di un’organizzazione di stabilire confini chiari, distinguere le vere urgenze dalle consuetudini e costruire una cultura nella quale la disponibilità continua non venga confusa con l’impegno professionale. Rispettare il tempo di riposo non significa ridurre le aspettative. Significa creare le condizioni affinché responsabilità, concentrazione e qualità del lavoro possano essere sostenibili nel tempo. La disconnessione, quindi, non è soltanto un tema contrattuale. È una scelta organizzativa e manageriale che racconta quanto un’azienda sia realmente capace di coniugare risultati e attenzione alle persone. Nella vostra organizzazione, la disconnessione è affidata al buon senso individuale oppure è sostenuta da regole, processi e comportamenti coerenti? #DirittoAllaDisconnessione #CulturaAziendale #SmartWorking #BenessereOrganizzativo #iziworkItalia

Vrijheid als zzp'er hoeft geen risico te zijn. Vrijheid en zekerheid gaan prima samen. Met Circle8 Service Modules kies je zelf hoeveel zekerheid je erbij wilt, van snellere uitbetaling tot verzekering en een vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Zet aan wat je nodig hebt: → Actief Bemiddelen: €2,50/u, no cure no pay → Versneld Betalen: €1,75/u, uitbetaald in 5 werkdagen (na goedkeuring van uren) → Verzekerd: vanaf €0,88/u, incl. cyberdekking → Tijdelijke AOV: €1,50/u, tot 24 maanden dekking Slimmer dan het klinkt: kosten zijn aftrekbaar van je inkomstenbelasting, dus netto betaal je vaak maar 50-60% van de prijs. Combineer alle 4 en de korting loopt op tot 10%. Benieuwd hoeveel zekerheid er binnen jouw budget past? De volledige gids staat op de site.

Geen vast salaris, geen vangnet bij uitval. Freelancen voelt vaak alleen. Geen collega die inspringt, geen werkgever die de rekening overneemt bij ziekte, een fout in je werk of een klant die traag betaalt. Circle8 Service Modules geeft daar een antwoord op, per risico een module: → Twijfel over je tarief? Actief Bemiddelen, €2,50/u → Wachten op je geld? Versneld Betalen, €1,75/u, uitbetaald in 5 werkdagen (na goedkeuring van uren) → Risico bij een fout? Verzekerd, vanaf €0,88/u → Wegvallen door ziekte? Tijdelijke AOV, €1,50/u Bij elke module krijg je er ook nog 6 onderdelen gratis bij: juridische hulplijn, DBA-check, VOG- en KvK-vergoeding, een vast aanspreekpunt, kennissessies en fiscaal aftrekbare kosten. Raak je volledig arbeidsongeschikt? Dan krijg je met de Tijdelijke AOV 30% van je gemiddeld dagloon, tot 24 maanden lang. De volledige gids staat klaar. Check de site ↓

Il mismatch di competenze è oggi una delle sfide più complesse per le imprese. Per scoprire come trasformare questa criticità in un'opportunità strategica, annunciamo il webinar "Oltre il mismatch: strategie di reclutamento e il valore dello staff leasing", organizzato in collaborazione con Polo della Cosmesi. Insieme esploreremo nuove strategie di recruiting per superare i processi di selezione tradizionali e approfondiremo lo Staff Leasing non solo come leva di flessibilità, ma come soluzione strutturale per valorizzare il talento nel lungo periodo. A guidare il confronto interverranno il nostro manging director Domenico Di Gravina e l'Avv. Prof. Francesco Rotondi (Name Partner e Fondatore, LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners). Vi aspettiamo martedì 6 ottobre 2026, dalle 15.00 alle 16.00. Iscrizione gratuita al seguente link: https://lnkd.in/ejpqG_ck #iziworkitalia #StaffLeasing #HRManagement #PoloDellaCosmesi #LabLaw

🎯 Tuyển dụng IT không còn như trước. Giữa bối cảnh AI, thị trường biến động và kỳ vọng của ứng viên thay đổi, bạn cần một chiến lược sắc bén hơn. "Bộ Checklist Quy Trình Tuyển Dụng IT" là cẩm nang cần thiết cho bạn ngay thời điểm này. Checklist bao gồm: ✅ 8 checklist chi tiết cho từng giai đoạn. ✅ Số liệu thực tế từ các báo cáo tuyển dụng uy tín ✅ Khung đánh giá ứng viên cần kỹ năng AI. 👉 Tải Checklist miễn phí ngay!

🎯 Trong bối cảnh ngân sách bị thắt chặt, mỗi quyết định tuyển dụng đều phải mang lại ROI cao nhất. Tuyển sai người hoặc đầu tư sai kênh có thể khiến ngân sách bị lãng phí. Bộ Checklist Tuyển Dụng IT của ITviec sẽ giúp bạn: ✅ Xác minh nhu cầu tuyển dụng: Vị trí này có thật sự cần thiết hay có thể tối ưu bằng nhân sự nội bộ/AI? ✅ Đầu tư vào đúng kênh: Dữ liệu cho thấy kênh nào mang lại ứng viên IT chất lượng tại Việt Nam. ✅ Xây dựng offer cạnh tranh mà không "phá vỡ" ngân sách. 👉 Tải Checklist miễn phí ngay!

Looking for a role where every day makes a difference? Join Thrive Homes as a Neighbourhood Officer and become the trusted link between our organisation and the communities we serve. You’ll help create safe, well-managed neighbourhoods — building relationships, solving problems, and making a real impact where people live. Apply Now: http://bit.ly/48QMjxF

ב-12 החודשים האחרונים עלינו ב־6% באחוזי ההצלחה שלנו בגיוסים 🤯 נתון שאנחנו גאים בו במיוחד - לא רק בגלל התוצאה, אלא בגלל הדרך שהובילה אליה. גם אחרי מעל 15 שנים בשוק, אנחנו לא מפסיקים לנתח, לדייק ולשפר: ✔️ בקרת איכות שיטתית על כל תהליך ✔️ שדרוג המודלים לניהול פייפליין ✔️ למידה ארגונית רוחבית ✔️ הכשרות מתמשכות יוצאים לתהליך גיוס? דברו איתנו >> https://lnkd.in/eGntsshV

כל תהליך מבחינתו, הוא לא רק התוצאה הסופית, אלא הדרך לשם. תודה על המילים החמות🙏 אם אתם יוצאים לתהליך גיוס ורוצים סורסינג מדויק ויעיל, דברו איתנו >> https://lnkd.in/eGntsshV

Safety leaders spend hours chasing down training records and inspection checklists. The real cost isn’t just time — it’s the risk of something slipping through the cracks. #SafetyLeadership #AuditReady #ComplianceMatters #EHS

📣Join Great Places Housing Group as their Head of Business Assurance! They are looking for those who can be responsible for the delivery of the strategic risk management, internal controls framework, reporting against Regulatory standards and the oversight of compliance with Data Protection legislation for the organisation. Check out full details on the link. Click to apply now! 🔗 https://lnkd.in/dyvb3Jf3 #BusinessAssurance #HousingJobs #SocialHousing #ManchesterJobs

Built for health and safety professionals who want to cut admin time, reduce risk, and strengthen compliance across all sites.

Já aproveitou a SuperBlack VR? Escolha a oferta ideal para o bem-estar da sua equipe e economize muito mais! ✨

A música está na rotina do trabalhador brasileiro. E a VR também. 💚🎶 A música acompanha, embala e dá ritmo à vida de quem faz o Brasil acontecer. Ela nos conecta, inspira, emociona e transforma, por isso a VR acredita que cultura é um direito de todos. Promovemos a democratização do acesso à cultura, porque sabemos que ela tem o poder de abrir caminhos e ampliar horizontes. E a música é uma das formas mais potentes de fazer isso acontecer. A VR vive um momento de inovação, e é por isso que estamos no Festival Nova Brasil apoiando o quadro “O Novo Sempre Vem”, que valoriza novas vozes da MPB que estão mudando o mercado musical como Ana Frango Elétrico, Filipe Toca, Fitti, Julia Mestre e Malú Lomando. O festival também traz outros grandes nomes da nossa música, e cliente VR tem vantagem: garanta seu ingresso com 20% OFF usando o cupom FESTIVALVR20 no site da Ticket360. Fique ligado no nosso Instagram para mais novidades (@issoevr).