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Essere compliant non basta: l’AI va governata. Il 29 ottobre parliamo di come tradurre AI Act e quadro normativo italiano in responsabilità, procedure e scelte organizzative concrete. 17.00–18.00 | Online Partecipazione gratuita.

Come si traduce l’AI Act nella pratica organizzativa? Il 29 ottobre ne parliamo con Matteo Luccisano e Alessandro Murru nel webinar “AI Act: dalla compliance alla pratica organizzativa”, moderato da Maria Laura Fornaci. 29 ottobre | 17.00–18.00 | Online Partecipazione gratuita.

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1 von 3 zugelassenen Anwält:innen ist bereits Teil des DAV-Netzwerks – und du? ⚖️ Im örtlichen Anwaltverein profitierst du von Vorteilen für deinen Berufsalltag: ✓ mehr Sichtbarkeit bei Mandant:innen – mit deinem Eintrag auf anwaltauskunft.de ✓ Austausch & Networking im größten anwaltlichen Netzwerk Deutschlands ✓ Fortbildungen & Tagungen dauerhaft vergünstigt ✓ Wissen aus erster Hand – exklusive Inhalte & das Anwaltsblatt Und das bereits ab 170 € im Jahr, steuerlich absetzbar.* → Jetzt örtlichen Anwaltverein finden und Mitglied werden. *Es gelten die Beitragsregelungen des örtlichen Anwaltvereins.

Damit Sie beruhigt schlafen können Gäste in Hotels erwarten Erholung, aber vor allem absolute Sicherheit. Da sich viele Personen in einer fremden Umgebung aufhalten und nachts schlafen, stellt der Brandschutz in der Hotellerie besondere Anforderungen an die Gebäudetechnik. Automatische Löschanlagen erkennen einen Brand selbsttätig in der Entstehungsphase, grenzen ihn räumlich ein und sorgen rund um die Uhr für verlässlichen Schutz. Schadensstatistiken der Versicherer belegen, dass bereits 50 Prozent aller Brände von maximal drei Sprinklern unter Kontrolle gebracht werden. Die zentralen Risikobereiche im Hotel im Überblick: ➡️ Hotelzimmer Sie stellen das größte Brandrisiko dar. Die Dauerbelastung der Beleuchtung sowie die Vielzahl an elektronischen Geräten in den Räumen können schnell zu Überhitzungen führen. ➡️ Tiefgaragen und Duplex Garagen Technische Defekte an geparkten Fahrzeugen sowie an der Garagentechnik selbst bergen erhebliche Gefahren für das gesamte Gebäude. ➡️ Hotelküche und Speisesaal Wo gekocht und bewirtet wird, bieten Sprinkleranlagen und Sprühwasser-Löschanlagen verlässlichen Schutz für Gäste und Personal. ➡️ Gebäude mit großer Bauhöhe Bei mehrgeschossigen Hotels verhindern Löschanlagen effektiv, dass sich ein Feuer durch Brandüberschlag rasch zu höheren Stockwerken ausbreitet. Für vorbildlichen Brandschutz verleiht der bvfa e.V. bereits seit 1993 das Qualitätssiegel „Sprinkler Protected“ an Hotels mit Vollschutz. 👉 Weitere Informationen zu Sprinkleranlagen in der Hotellerie finden Sie über den Link im ersten Kommentar. #bvfa #Brandschutz #Sprinkleranlagen #Hotellerie #Gastronomie #SprinklerProtected #Gebäudesicherheit #TechnischerBrandschutz

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Raccogliere capitali richiede una strategia e una lettura consapevole del mercato. Da dove partire per preparare la tua impresa? Il 30 ottobre, alle OGR Tech di Torino, People&Impact Talk dedica un incontro a imprenditori, startup e scaleup: approfondiremo il fundraising come processo e i trend del venture capital, in Italia e nel mondo. Con Giacomo Bider di Growth Capital e Francesco Giovanni Leonardi di Endeavor Italy, con spazio per domande e confronto. 📅 30 ottobre · 10:30–12:00 📍 OGR Tech, Torino Partecipazione gratuita · Posti limitati Un’iniziativa di Fondazione Sviluppo e Crescita CRT, in collaborazione con Endeavor Italy e OGR Torino. Scopri il programma e richiedi il tuo posto scrivendo all’indirizzo email indicato nella pagina.

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Seit 1871 starker Rückhalt für Anwältinnen und Anwälte. ⚖️ Als Mitglied im örtlichen Anwaltverein profitierst du von Vorteilen für deinen Berufsalltag: ✓ mehr Sichtbarkeit bei Mandant:innen – mit deinem Eintrag auf anwaltauskunft.de ✓ Austausch & Networking im größten anwaltlichen Netzwerk Deutschlands ✓ Fortbildungen & Tagungen dauerhaft vergünstigt ✓ Wissen aus erster Hand – exklusive Inhalte & das Anwaltsblatt Und das bereits ab 170 € im Jahr, steuerlich absetzbar.* → Werde jetzt Mitglied in deinem örtlichen Anwaltverein. *Es gelten die Beitragsregelungen des örtlichen Anwaltvereins.

Was wünschen Sie sich von Unternehmen, die das Thema bisher eher am Rande wahrgenommen haben? Diese Frage stellten wir Dr. Krause, Geschäftsführer des bvfa e.V., im aktuellen Interview zur neuen EU-Verordnung. Seine Antwort im Wortlaut: „Ich wünsche mir, dass sie es als Gestaltungsaufgabe sehen, nicht als lästige Pflicht. Die Verordnung gibt einen klaren Rahmen vor. Wie gut und wie reibungslos die Umstellung gelingt, hängt aber stark davon ab, wann und wie man sie anpackt. Wer das Thema frühzeitig auf die Agenda setzt, mit seinem Brandschutzpartner spricht und die Umstellung in vorhandene Prüf- und Wartungszyklen integriert, erlebt den Wandel als kontrollierten Prozess, nicht als Stressfaktor kurz vor Fristende. Und vielleicht noch ein persönlicher Wunsch: Dass wir den Blick darauf richten, was wir gewinnen. Sauberere Lösungen, weniger Langzeitrisiken und ein Brandschutz, der verantwortungsvoll in die Zukunft weist.“ 👉 Das vollständige Interview mit Dr. Krause finden Sie über den Link im ersten Kommentar. #PFAS #Brandschutz #bvfa #Compliance #Feuerlöscher #Betriebssicherheit #TechnischerBrandschutz #Nachhaltigkeit

¿A quién rinde cuentas la Asociación Española Contra el Cáncer? A los 800.000 socios que son quienes nos dan los recursos económicos para hacer frente al cáncer, y también a la sociedad, como 𝗘𝗻𝘁𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 que somos. 📈 Pero: ¿qué impacto conseguimos con los recursos que la sociedad pone en nuestras manos? Esta semana he hablado de ello desde dos perspectivas diferentes. En Esade, con antiguos alumnos del Programa para Consejeros, hablamos de gobernanza. En la Asociación de Profesionales de las Relaciones Institucionales (APRI), de incidencia política. En realidad, las dos conversaciones tenían un tronco común. 👉 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼. En Esade hablamos de nuestra gobernanza, que tiene que ser más exigente que la de cualquier empresa del IBEX 35, porque nuestra organización tiene que gestionarse bajo criterios de productividad y eficiencia para devolver multiplicados a la sociedad los recursos que nos dan. Una gobernanza para garantizar que toda la organización trabaja con el mismo propósito y coordinadamente para prevenir el cáncer, aumentar la supervivencia, mejorar la calidad de vida de las personas y prestar aquellos servicios que necesitan y el sistema sanitario no cubre. 👉 𝗟𝗮 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗻𝗱𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝘀𝘁á 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗳𝘂𝗲𝗿𝗮. En APRI hablamos de cómo convertir las necesidades de las personas y la evidencia en decisiones públicas.🩺 El cribado de cáncer colorrectal es un buen ejemplo. La Asociación movilizó a la sociedad logrando 650.000 firmas en 2013 para reclamar su incorporación a la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud. En 2014 se implantó el programa de cribado, pero nuestra labor no finalizó aquí. Desde entonces seguimos trabajando con los 17 gobiernos autonómicos haciendo el seguimiento para garantizar que se cumpla el programa.🚭 el tabaco es otro frente en el que llevamos años desplegando una intensa actividad de incidencia tanto en el gobierno central como en los autonómicos para que hagan efectivo un plan integral contra el tabaquismo que incida en impedir que los jóvenes se incorporen a esta adicción.⚙️ No basta con conseguir compromisos, sino que hay que conseguir que las medidas se aprueben, se desarrollen y se apliquen. 𝗚𝗼𝗯𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 pueden parecer dos mundos distintos. Para nosotros no lo son. Uno garantiza que hacia dentro cumplamos con aquello para lo que existimos. El otro busca que hacia fuera las decisiones públicas respondan a las necesidades de las personas afectadas por el cáncer. Y ambos terminan en el mismo lugar: 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗱𝗼.

Söker ni er nästa projektledare, specialist eller ledare? Den 21 oktober samlar Älmhult Talent Meetup kandidater med erfarenhet från internationella verksamheter och komplexa organisationer. Många har erfarenhet av att leda förändring, driva projekt, utveckla processer och arbeta i globala organisationer. Som utställare får ni egen monterplats och möjlighet att presentera ert företag, era rekryteringsbehov och skapa värdefulla kontakter. Deltagandet är kostnadsfritt. Boka er plats senast 16 oktober.

Den 21 oktober samlar Älmhult Talent Meetup specialister, projektledare, chefer och medarbetare med erfarenhet från internationella verksamheter och komplexa organisationer. För arbetsgivare är det här en unik möjlighet att på en eftermiddag träffa många kvalificerade kandidater som annars kan vara svåra att nå. Skapa nya kontakter, presentera er verksamhet och hitta er nästa medarbetare. Deltagandet är kostnadsfritt. Boka er plats senast 16 oktober.

“People who have lived through conflict also have knowledge, coping strategies, resilience, and ideas about what would actually work in their communities. We need to listen to those experiences not only when we assess needs, but also when we design programs, define priorities, and shape policies.”-Jeyana Ahmed (Salam for Hope Foundation) Thank you to all our speakers and guests for joining us for this important conversation on connecting mental health and #peacebuilding across the conflict cycle, and learning from lived experience for #WorldMentalHealthDay. Stay tuned for the event recording, coming soon!

Bring breast cancer awareness to your workplace. 💗 Breast Cancer Ireland offers FREE awareness talks across Ireland, helping employees understand the early signs, risk factors and importance of early detection. Start an important conversation in your workplace today. Learn more about our free awareness programme.

De defender posiciones a construir intereses compartidos. Óscar Bas Montesinos, director ejecutivo de ADINE Asociación, resume así uno de los aprendizajes que le ha aportado su formación en la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, #EdeNE. Una evolución en la manera de entender la negociación que permite ir más allá de las posiciones iniciales para identificar objetivos comunes, generar diálogo y favorecer acuerdos de mayor valor para todas las partes. Descubre más en: https://lnkd.in/d9WfzCxq

Det er en lidelse å se Viking toppe tabellen 21 poeng foran Brann. Det er ille å se Rogfast bygges mens Hordfast står i stampe. For næringslivet i Bergen er det nesten like frustrerende å se at Stavanger er flere år raskere enn Bergen på byutvikling og avgjørelser i plansaker. Har vi noe å lære? Næringsforeningen i Stavanger-regionen https://lnkd.in/e2juyeFn

Help the next generation of leaders shine. 🌟 Applications for the BISA Rising Stars Program are now open! Encourage an emerging professional in your organization or network to explore this opportunity to build connections, develop leadership skills and become more involved in the industry. Up to 15 Rising Stars will be selected for the Class of 2027. Who will you encourage to apply? Learn more: https://lnkd.in/etPUA5m #BISARisingStars #LeadershipDevelopment #FinancialServices #ProfessionalDevelopment

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