LinkedIn image ad examples

Your classrooms have found their rhythm this fall. This free guide helps you turn what you notice into one clear coaching conversation.

Routines are settling in, and that is usually when real coaching conversations matter most. A free guide helps leaders take one clear next step.

Staff or senior loop coming up? Your interviewers will not grade you on your resume. We research exactly what they ask at that level, from real candidate reports, then drill system design, coding and leadership rounds with you live until the date. First prep session free. 100% success based: you pay nothing unless you accept an offer.

The strongest AI governance strategies account not only for which AI tools are being used in the classroom, but how they’re being used. Does yours?

Was wäre, wenn Dein Montag nicht damit beginnt, zu reagieren, sondern mit klaren Impulsen? In vielen Unternehmen startet die Woche mit vollen Kalendern, offenen Themen und permanentem Operativ-Modus. Strategische Führung rutscht dadurch automatisch nach hinten. Genau hier setzt das Executive Briefing an, damit Du direkt in den richtigen Modus kommst. Jeden Montag um 8:00 Uhr erhältst Du einen klaren, kompakten Leadership-Impuls, den Du unmittelbar in Deinem Führungsalltag nutzen kannst. Für bessere Entscheidungen, mehr Fokus und eine spürbare Wirkung im Team. Damit Du: ✅ Deine Woche bewusst führst, statt Dich treiben zu lassen ✅ schneller Prioritäten setzt ✅ in Gesprächen und Entscheidungen klarer wirst Diese Inhalte sind exklusiv und nur über den Newsletter verfügbar. Trage Dich jetzt ein und starte Deinen Montag mit dem Input, der den Unterschied macht: https://lnkd.in/gKxBuVtk/?utm_campaign=HM//Newsletter-ExecutiveBriefing//WC//ABO//PRO//06.10.26&utm_source=linkedin&utm_medium=paid&utm_id=1217796936&hsa_acc=507816082&hsa_cam=1217796936&hsa_grp=910301616&hsa_ad=1633380426&hsa_net=linkedin&hsa_ver=3 PS: Wenn Dein Wochenstart bereits die Richtung für Deine Führung vorgibt, verändert sich mehr als nur Dein Montag.

La IA ya está disponible para todos. El verdadero reto es conseguir que los equipos la adopten y la utilicen de forma efectiva. El 22 de octubre en Madrid descubrirás casos reales, demostraciones de aprendizaje personalizado con IA y experiencias prácticas para impulsar la adopción en tu organización. Comparte experiencias con otros profesionales de RR. HH., Talento y Formación durante un auténtico aperitivo italiano. 📍 Madrid, Gran Vía 30, planta 14 🕐 Desde las 13:15

Hay proyectos que generan satisfacción, y otros que generan orgullo. Este reúne ambas cosas. Me hace mucha ilusión anunciar la 3ª edición del Aperitivo Skilla Madrid. 🚀 Hablaremos de un tema apasionante: de la adopción de la IA a la personalización del talento, compartiendo experiencias, ideas y buenas prácticas con profesionales que están impulsando la transformación de sus organizaciones. Y como las mejores conversaciones siempre surgen alrededor de una mesa, lo acompañaremos con un aperitivo y gastronomía italiana. Gracias a todos los clientes, colaboradores y amigos que han hecho posible llegar hasta aquí. ¡Nos vemos en Madrid el 22 de octubre! 🔗 Más información e inscripciones: https://lnkd.in/e7wJX6t7 #AperitivoSkilla #InteligenciaArtificial #Talento #RRHH #Learning #Madrid #FutureOfWork #Skilla

Communities deserve leaders who create lasting change. USC's Master of Public Health prepares you to improve health through evidence-based practice.

Create healthier communities through evidence-based public health. Choose from five MPH pathways at USC.

Începem cursurile de pregătire pentru examenul SHRM, certificarea care funcționează ca un pașaport profesional în HR, oriunde în lume. Dacă lucrezi în domeniu, probabil că știi de el. SHRM, Society for Human Resource Management, e cea mai mare asociație de profesioniști în resurse umane din lume, cu membri în peste 180 de țări, locul unde se scriu standardele globale ale meseriei. Examenul se dă în centre Prometric, combină teorie cu studii de caz. Poate tocmai de aceea certificarea SHRM-CP sau SHRM-SCP cântărește atât de mult în CV-ul unui om de HR: chiar se muncește pentru a o obține. Ascendis este partenerul oficial SHRM pentru România și Republica Moldova, iar în fiecare toamnă pregătim o nouă generație pentru examen, cu traineri certificați. Seria de toamnă se ține la București: 23 - 25 septembrie, 19 - 20 octombrie, 16 - 17 noiembrie. Trei module, întinse pe trei luni, exact cât să ai timp să înveți între ele. Prețul pentru cele 7 zile de curs este de 3.900 de euro (fără TVA). PS Recertificarea se face la fiecare 3 ani, cu 60 de credite de educație continuă.

Tributário, jurídico, financeiro, contábil ou operações: se a Reforma Tributária afeta a sua área, este programa foi pensado para você. 10 aulas, 5 imersões executivas e um corpo docente que respira IBS e CBS todos os dias. Inscrições abertas. Turma reduzida a 25 participantes. Garanta sua vaga.

𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗘𝗚𝗜 𝗡Å𝗥 𝗗𝗘𝗡 𝗞𝗟𝗔𝗦𝗦𝗜𝗦𝗞𝗘 𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗘𝗚𝗜𝗣𝗟𝗔𝗡 𝗞𝗢𝗠𝗠𝗘𝗥 𝗧𝗜𝗟 𝗞𝗢𝗥𝗧 For hvordan arbejder vi strategisk, når verden omkring organisationen er præget af kompleksitet, forandringer og udfordringer, der ikke kan løses med en klassisk strategiplan? Det er omdrejningspunktet for mit kommende 𝘁𝗼-𝗱𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗸𝘂𝗿𝘀𝘂𝘀 𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶 𝗲𝗻 𝗼𝗺𝘀𝗸𝗶𝗳𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 hos AU Cetera den 22.-23. oktober. Kurset er for dig, der arbejder med strategi i praksis som leder, konsulent eller strategisk praktiker i en større privat virksomhed eller offentlig organisation. Jeg er sikker på, at du går derfra med konrete metoder og værktøjer, der gør det lettere for dig at omsætte strategi til handling i store og komplekse organisationer (også når verden ændrer sig undervejs). 👉 𝗦𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗲 𝗼𝗺 𝗸𝘂𝗿𝘀𝗲𝘁 𝗶 𝗹𝗶𝗻𝗸𝗲𝘁 𝗻𝗲𝗱𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿. Som en lille forsmag inviterer instituttet nye center #ACLOS+ også til en ny række 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻𝗺ø𝗱𝗲𝗿 𝗼𝗺 𝗹𝗲𝗱𝗲𝗹𝘀𝗲 𝗶 𝘁𝘂𝗿𝗯𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗶𝗱𝗲𝗿 med morgenbrød, kaffe og konkrete takeaways. Jeg er selv på programmet i december, hvor jeg vil tale om 𝘃𝗶𝗴𝘁𝗶𝗴𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗳 å𝗯𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶, 𝗻å𝗿 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗿 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗷𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗱 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗸𝘀𝗲 𝘂𝗱𝗳𝗼𝗿𝗱𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿. Så hvis strategi, implementering og ledelse i en omskiftelig verden optager dig, håber jeg, vi ses – enten til morgenkaffe eller på kurset hos AU Cetera. Billedet er taget fra mit kontor i den flotte nye universitetsby, hvor jeg netop sidder og arbejder på en kort bog omkring 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘇𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, hvor åben strategi og adaptiv strategiimplementering er altafgørende. Department of Management Aarhus BSS - Aarhus University AU Cetera Harry Garretsen Janka Stoker

قرارات الترقية والتمكين القيادي داخل المنظمة.. هل تعتمد على الانطباعات أم على بيانات حقيقية وقابلة للقياس؟ 📊 تكلفة الاختيار الخاطئ للقيادات أو استثمار الميزانيات في برامج تدريبية غير موجهة تكون عالية جداً على أداء المنظمة وبيئة العمل. في أرومة المعرفة، نساعدك على اتخاذ قرارات إدارية مبنية على مؤشرات دقيقة، من خلال حلول تقييم فردي ومؤسسي وبرامج تطوير قيادي تم تصميمها بالشراكة مع أعرق المعهد العالمية: ▪️ London Business School ▪️ Center for Creative Leadership (CCL) ▪️ LEORON Institute ما الذي تحققه لمنظمتك معنا؟ ✅ تقييم الأنماط السلوكية والدوافع (Talent Insight): لضمان وضع الشخص المناسب في المكان المناسب بناءً على معايير دولية. ✅ قياس صحة بيئة العمل (Healthy Place to Work): لرفع إنتاجية الموظفين واستبقاء الكفاءات العالية. ✅ مسارات مساندة للتحول: برامج مخصصة تتوافق تماماً مع مستهدفات رؤية 2030 وتغطي الفجوات المهنية بدقة. نفخر بتقديم +800 برنامج تدريبي وخدمة +20,000 متدرب عبر 117 مشروعاً مكتظاً بالنجاح. 💡 لا تترك تطوير قياداتك للمصادفة سجّل بيانات مؤسستك الآن ليقوم أحد مستشارينا بالتواصل معك لتصميم المسار الأنسب لاحتياجاتكم

هل تبحث عن بناء صف ثاني من القيادات وتطوير فريقك وفق معايير عالمية أثبتت نجاحها؟ 🎯 في عالم الأعمال المتسارع، اتخاذ قرارات الترقية والتمكين القيادي يحتاج إلى حلول تقييم دقيقة وقابلة للقياس، تعكس الأثر المباشر على أداء المنظمة في أرومة المعرفة، نضع بين يديك برامج تدريبية احترافية وحلول تقييم فردي ومؤسسي معتمدة دولياً بالشراكة مع أعرق الجهات العالمية مثل: 🔹 London Business School 🔹 Center for Creative Leadership (CCL) 🔹 LEORON Institute سواء كنت تسعى لقياس الأنماط السلوكية والدوافع المهنية لفريقك عبر (Talent Insight)، أو بناء بيئة عمل أكثر إنتاجية وجاذبية للخبرات عبر (Healthy Place to Work) — نحن نصمم الحلول التي تواكب تطلعات مؤسستك ومستهدفات رؤية المملكة 2030. 📊 أرقام نتشارك الافتخار بها: ✨ أكثر من 800 برنامج تدريبي ✨ أكثر من 20,000 متدرب ✨ أكثر من 117 مشروع مكتمل 👇 ابدأ رحلة التحول المؤسسي الآن! سجّل اهتمامك ليتواصل معك فريق مستشارينا لتصميم المسار الأنسب لمنظمتك

❗ Live in Brussels, 14 to 15 October. Cybersecurity for 5G covers RAN, Core, MEC, slicing and cloud-native infrastructure, with controls mapped to 3GPP TS 33.501. Runs straight after the NIS2 course if you are travelling in A day and a half, two trainers, limited to fifteen seats only.

❗Live in Brussels, 13 to 14 October : The Resilience Cycle for NIS2 Readiness: 👉 find the weaknesses, 👉 build secure-by-design systems, 👉 manage supplier risk, and 👉 produce audit-ready evidence. A day and a half, two trainers, limited to fifteen seats only.

-- Vacature Daltonleerkracht Scola Elburg (1 fte) -- In verband met vervanging i.v.m. ziekte zoeken wij een Daltonleerkracht voor Dalton Kindcentrum Scola Elburg. Je komt terecht in een dynamisch team dat diversiteit als kracht ziet en onderwijs afstemt op de mogelijkheden en behoeften van het kind. De slogan van deze leuke school is niet voor niets: Leren met lef! Nieuwsgierig? 👉 https://lnkd.in/efXR62ws

Do you own a body of knowledge, methodology or IP - and want to turn it into a trusted professional certification? Download our free Certification Playbook to see the practical steps to launch and scale globally: scheme structure, exams and assessment standards, accredited training delivery, and protecting your brand and IP as you grow.

Turn your expertise into a trusted, globally recognized certification scheme. Download the free Certification Playbook and learn the proven approach used by organizations worldwide to launch, govern and scale professional certifications.

The people who need practice most are rarely nominated for coaching. With Ardoise Skills Lab®, nobody has to be.

Assessment leaders need more than headlines. Subscribe to the RM Assessment Newsletter for monthly insight on candidate experience, accessibility and assessment integrity.

Airline pilots land 400 times in a simulator first. Managers announce a reorg once, live. Ardoise Skills Lab®. Practice before it matters.

Replace patchwork solutions with one purpose-built, engagement-first staff intranet.

AI kodu yazıyor. Peki ne geliştireceğini nereden biliyor? 🔗 https://lnkd.in/dGR-YaJi Her şey doğru tanımlanmış bir gereksinimle başlıyor. Ne geliştirilecek? Neden geliştirilecek? Hangi ihtiyacı çözecek? Spec-Driven Development, bu gereksinimleri AI’ın anlayabileceği net bir yapıya dönüştürüyor. İşte burada Business Analyst’in rolü öne çıkıyor. Gereksinim belirsizse, AI da o belirsizlikle üretim yapıyor. Bu webinarda Akın Kaldıroğlu ile iş analizi için Spec-Driven Development’ı konuşacağız. 📅 8 Ekim Perşembe • 20.30 AI üretsin. Ne üretmesi gerektiğini siz tanımlayın.