LinkedIn video ad examples

Let's shape a more human future of work. Leverage Next-Generation Solutions for Humanistic Leaders!

The global wind industry is expected to require approximately 628,000 technicians by 2030, while offshore wind projects continue to expand worldwide. Learn how leading energy companies are: • Addressing talent shortages • Developing future-critical skills • Improving project readiness • Building adaptable workforces 📥 Download the whitepaper and prepare your workforce for tomorrow's opportunities.

[Whitepaper] As offshore wind projects continue to grow, securing skilled talent is becoming one of the industry's biggest challenges. Download our free whitepaper and discover how strategic workforce planning can help you: ✅ Anticipate future talent needs ✅ Unlock transferable skills from adjacent industries ✅ Build project-ready teams for long-term success

𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗳𝗲𝗿𝗶𝗲 𝘀𝘂 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗛𝗥. 𝗘̀ 𝘀𝗼𝗽𝗿𝗮𝘃𝘃𝗶𝘃𝗲𝗻𝘇𝗮. 👇 Gestire ferie, presenze e dati HR su Excel non è un metodo di lavoro: è una perdita di tempo mascherata da abitudine. Bizneo HR è il 𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗮𝗹𝗹-𝗶𝗻-𝗼𝗻𝗲 che centralizza tutto in un'unica piattaforma: presenze, assenze, valutazioni, formazione e molto altro, così il tuo team smette di sopravvivere e inizia a fare HR davvero.

Op zoek naar ervaren ingenieurs, techniekers of andere technische experts? 👷♂️ Jouw technisch project is bij Tormans in veilige handen! Wij zoeken naar een correcte én langdurige match. 💪

Heb jij een tekort aan techniekers, ingenieurs of andere technische medewerkers? 👷♂️ Jouw technisch project is bij Tormans in veilige handen! Wij vinden voor jou de juiste kandidaat en garanderen een duurzame match. 💪

Every company has an informal system running alongside its software: people interrupting each other to find information the company already knows. Today we’re relaunching Humaans AI Companion, rebuilt from the ground up. Ask a question in natural language and get an answer grounded in your data, policies and documents you already have access to. It can now reason across 20x more Humaans data, carry out multi-step investigations, and return structured answers with sources you can verify. Excited for you to give Humaans AI companion a try! Read more on our new AI Companion in the comments 👇

“Does AI make consultants lazy?” 🤔 Recently David Clark put this question on the table at Vealeocity’s event to which both Tom Carr and James Veale responded brilliantly, backing their rebuttal with a real HireAra rollout story. Their answer? Far from it. With HireAra, consultants aren’t spending 20 mins manually formatting CVs anymore. Instead, they’re: 🔹 Focusing on 𝘵𝘩𝘦 𝘴𝘵𝘰𝘳𝘺 𝘣𝘦𝘩𝘪𝘯𝘥 the candidate 🔹 Crafting stronger, 𝘵𝘢𝘪𝘭𝘰𝘳𝘦𝘥 𝘪𝘯𝘵𝘳𝘰𝘴 🔹 Pulling 𝘮𝘰𝘳𝘦 𝘫𝘰𝘣𝘴 from fewer specced CVs Less admin. More impact. 🚀 Lazy? Not even close. 💡 Watch the clip to know how consultants are actually leveraging AI

𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝘂𝘂𝗿𝘁𝗮𝗿𝗶𝗲𝗳? 𝗩𝗲𝗲𝗹 𝗳𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗮𝗿 𝗸𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗴𝗲𝗻. 👀 Onze freelancemarkt-kenner Stefan Postma en Martijn Pennekamp Pennenkamp van ikwordzzper.nl bespreken waarom je jezelf niet direct voor minder moet aanbieden. Benieuwd naar het hele gesprek? Bekijk de volledige podcast hier https://lnkd.in/ezVnzAC9 #FreelanceNL #Freelance #ZZP #Ondernemen #Podcast #Uurtarief #Onderhandelen #FreelanceOpdracht

Toimiiko yrityksesi useammalla paikkakunnalla? Silloin tiedät, että tekijöiden tarve ei katso kuntarajoja. 🗺️ Me Eezyllä yhdistämme valtakunnallisen voiman ja paikallisen tuntemuksen. Olipa kyseessä yksittäinen työkohde tai valtakunnallinen ketju, saat saman laadukkaan palvelun ja asiantuntemuksen aina Helsingistä Rovaniemeen. Vahvista tiimiäsi valtakunnallisella kumppanilla: eezy.fi

Me voimme kertoa palvelustamme. Vielä parempi on antaa asiakkaan kertoa. Eezy vastaa K-Citymarket Lohjan rivihintaisesta hyllytyspalvelusta ja tuo samalla moniosaavien työntekijöiden avulla joustavuutta verkkokauppaan ja myymälän muihin tehtäviin. Kauppias Silja Törönen ja myymäläpäällikkö Tino Tenhunen nostavat yhteistyöstämme esiin erityisesti sujuvuuden, vaivattomuuden, joustavuuden ja nopean reagoinnin. Juuri näitä asioita haluamme tuoda asiakkaidemme arkeen. 🎥 Videolla Silja ja Tino kertovat omin sanoin, miten yhteistyö Eezyn kanssa näkyy K-Citymarket Lohjan arjessa.

Weszły nowe przepisy. Kto zadba o ich wdrożenie? Zmiany w przepisach są nieuniknione. ✓ Nowe obowiązki ✓ Nowe wymagania ✓ Nowe terminy Samo śledzenie zmian nie wystarczy. Trzeba jeszcze wdrożyć je w praktyce - w procesach, dokumentacji i codziennej obsłudze pracowników. To wymaga czasu, wiedzy i zasobów. W modelu outsourcingowym monitorowanie zmian i ich wdrażanie są częścią usługi. Dzięki temu Twoja organizacja może skupić się na prowadzeniu biznesu. 👉 Dowiedz się, jak Contract Administration wspiera firmy w obszarze kadr i płac. 👉 https://lnkd.in/eibRJwtg

Kadry i płace działały bez zarzutu. Do czasu. Odeszła osoba, która znała proces, terminy, wyjątki i codzienne wyzwania. Nagle pojawiają się pytania: ✓ kto przejmie obowiązki? ✓ jak zapewnić ciągłość obsługi? ✓ jak szybko wdrożyć następcę? W wielu firmach dopiero taka sytuacja pokazuje, jak duża część procesu opiera się na wiedzy jednej osoby. Kadry i płace nie powinny zależeć od pojedynczego pracownika. Powinny opierać się na procesie, który działa niezależnie od zmian kadrowych. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na outsourcing kadr i płac. 👉 Dowiedz się, jak Contract Administration pomaga zapewnić ciągłość procesów HR. 👉 https://lnkd.in/ebkfMaxC

Soms zoekt een bedrijf iemand die helemaal niet bestaat. Laatst sprak ik een hiring manager die zei: "We zoeken een echte hunter." Prima, niks mis mee. Dus ik vroeg hoe de bonusstructuur eruitzag. "Die hebben we niet." Tja... een hunter zonder bonus wordt vanzelf een accountmanager. Dat is niet flauw bedoeld, maar zo werken mensen nou eenmaal. Daarom stel ik dat soort vragen altijd voordat we gaan zoeken. Want soms ligt het probleem helemaal niet bij de kandidatenmarkt, maar gewoon bij de vacature zelf. Past het salaris? Kloppen de verwachtingen? En past het profiel dat je zoekt eigenlijk wel bij de functie? Liever vooraf een eerlijk gesprek dan maanden zoeken naar iemand die waarschijnlijk nooit gaat komen.

𝗢𝗽 𝘇𝗼𝗲𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝗸 𝗶𝗻 𝗧𝗶𝗹𝗯𝘂𝗿𝗴? Thuiswerken is fijn, totdat je voor de zoveelste dag naar dezelfde muur zit te staren. Bij Freelance Hotspots ga ik op zoek naar de leukste laptopvriendelijke cafés van Nederland. ☕️ Deze keer belandde ik bij Café Bouks (STUDIO BOUKS.) in Tilburg. Met zo’n interieur krijg je toch vanzelf zin om je laptop open te klappen? Mijn beoordeling: ⭐⭐⭐⭐⭐ Bekijk de video voor mijn volledige review. 🎥 #FreelanceNL #Freelance #ZZP #Ondernemen #RemoteWerken #Hotspot #Tilburg

🎓 Net afgestudeerd in HRM of Psychologie? Start jouw carrière als Junior HR Specialist bij Infacto. Doe ervaring op bij verschillende organisaties, krijg persoonlijke begeleiding en blijf jezelf ontwikkelen via de Infacto Academy. Benieuwd naar de mogelijkheden? Reageer vrijblijvend en ontvang meer informatie.

Jouw eerste HR-baan hoeft niet jarenlang hetzelfde te zijn. Als Junior HR Specialist bij Infacto werk je bij verschillende organisaties en krijg je de kans om te ontdekken welke kant van HR het beste bij jou past. Met persoonlijke begeleiding en de Infacto Academy blijf je ondertussen volop groeien. Ontdek vrijblijvend wat Infacto jou te bieden heeft.

𝗔𝗻𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲. 𝗔𝗻𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿 𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗿𝘆. 𝗔𝗻𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗿𝗲𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀 𝘁𝗼 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗼𝘂𝘁?🌐 International hiring can quickly become complicated. Required documents, local requirements and turnaround times can differ from one country to the next, leaving HR teams to figure out what applies each time. A screening partner with international expertise can help bring more consistency to the process, while giving candidates clearer guidance along the way. Watch the video to see how international screening can be made more consistent and easier to manage.

Every career journey begins with a decision about which direction to take. Rádži chose one of the options and stepped straight into a new job opportunity. At Europersonal, we help people find work that matches their experience, skills, and expectations. Sometimes, all it takes is pressing the right button and taking the first step. 🧡

𝗢𝗻𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗵𝗼𝘂𝗹𝗱 𝗻𝗼𝘁 𝗺𝗲𝗮𝗻 𝘁𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄-𝘂𝗽 𝗲𝗺𝗮𝗶𝗹𝘀 📨 When candidates receive limited updates, are asked for information more than once or do not understand why screening is taking longer, frustration can build quickly. A clearer, more guided screening experience helps candidates know what is expected of them and reduces unnecessary back-and-forth for HR. Watch the video to see how a better screening process can support both HR teams and candidates.

De arbeidsmarkt is veranderd. De manier waarop veel bedrijven werven nauwelijks. Succesvolle werving vraagt om een aanpak die past bij de arbeidsmarkt van nu. Ontdek in onze brochure hoe die aanpak werkt — van vacature tot nieuwe collega. Hoe vul je technische vacatures wél in in 2026? Download de brochure ↓

Technische vacatures in vullen in 2026? Download de brochure ↓ De arbeidsmarkt is veranderd. De manier waarop veel bedrijven werven nauwelijks. Succesvolle werving vraagt om een aanpak die past bij de arbeidsmarkt van nu. Ontdek in onze brochure hoe die aanpak werkt — van vacature tot nieuwe collega.

Welk leiderschap vraagt de situatie? Pas als dat scherp is, wordt duidelijk welke leider nodig is. Ebbinge kijkt naar de ambitie, de context en wat een organisatie nodig heeft om verder te komen. Van blijvende versterking tot leiderschap voor een beslissende fase. Ontdek wat Ebbinge voor jouw organisatie kan betekenen: https://lnkd.in/eeRE_Gix

¿Te urge encontrar personal de confianza para tu negocio pero no tienes tiempo que perder? Descubre por qué miles de empresas en México usan Computrabajo para armar su equipo de forma rápida y sin complicaciones. - 2 vacantes totalmente gratis: Crea tu cuenta y publica tus primeras ofertas de empleo sin pagar un solo peso para que pruebes cómo funciona. - Más de 7 millones de candidatos: Accede a la bolsa de talento más grande del país. Tu próximo colaborador ya está ahí buscando trabajo. - Adiós a los currículums que no sirven: Nuestro sistema inteligente filtra automáticamente a los postulantes y te muestra solo a las personas que realmente cumplen con lo que necesitas. - Fácil y rápido: Publica tu anuncio en minutos desde tu celular o computadora y empieza a recibir candidatos el mismo día.