LinkedIn video ad examples

Vi stenger mennesker ute fra arbeidslivet når vi gjør full friskhet og rusfrihet til inngangsbilletten til jobb. Rusutfordringer, psykisk sykdom eller fysisk sykdom er ikke det som avgjør om mennesker kommer i jobb og blir værende i jobb. Hva er det da som avgjør?? Det snakker Silje Endresen Reme og Harald Eia om i denne delen av Jobbmatchen på Arendaluka i år 👇 Hva tenker du? Hva er dine erfaringer? Del i kommentarfeltet 👍 Sonja Skinnarland Ulf Andersen Vegard Einan Morten Sandanger Arbeid & Inkludering i NHO Nasjonalt kompetansesenter for psykisk helsearbeid (NAPHA) #arbeidsglede #arbeidsliv #jobbmatch #ips #IndividuellJobbstøtte

RH, já começou a missão de encontrar um presente de Natal que agrade todo mundo? 🎄🐝 Com a Bee, sua empresa libera um Saldo Natal e cada colaborador escolhe como aproveitar. Mais simples para quem organiza e mais livre para quem recebe. E tem mais: habilitar a ação de Natal é grátis. Para novas empresas, também temos condições especiais para o período de fim de ano. Ative o Natal. O resto é com eles. Quer saber como funciona? Fale com o nosso time.

Quem conversa com empresas todos os dias escuta de perto as dores, dúvidas e expectativas que aparecem antes de uma mudança. Por isso, o time comercial da Bee começa pelo essencial: entender o que cada empresa realmente precisa para, então, apresentar a solução que mais faz sentido para aquela rotina. No fim, não existe uma resposta única para todo mundo. Existe escuta, contexto e proximidade. Fale com o nosso time comercial e descubra a solução que mais faz sentido para sua empresa.

Gratis webinar over de WTTA met Maarten Tanja! De WTTA komt eraan. Maar wat betekent dat nu écht voor jouw organisatie? Zoals je van Brightmine NL gewend bent, brengen we bij belangrijke wetswijzigingen de juiste specialist aan tafel. Daarom deelt Maarten Tanja, advocaat met ruim 25 jaar ervaring in de flexbranche, zijn visie op de WTTA. Aan de hand van zijn altijd herkenbare praktijkvoorbeelden laat hij zien wat juridisch wel en niet kan, waar de risico’s liggen en welke stappen je nu al kunt zetten om goed voorbereid te zijn. Meld je aan via deze link ->https://lnkd.in/eAjB3aJb Brightmine NL Köster Advocaten

Behöver du en interimchef eller specialist med rätt kompetens för uppdraget? Vi hjälper dig att hitta en lösning som fungerar – oavsett bransch eller utmaning. Hör av dig så berättar vi mer.

Evalea ist eine modulare Software für digitale Personalentwicklung. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Prozesse wie Mitarbeitergespräche, Kompetenzmanagement und Weiterbildung zentral zu organisieren. Lernen Sie Evalea mit einem personalisierten Testaccount und einem 1:1-Live-Tutorial kennen.

On en dit pas plus… pour le moment 👀 Abonne-toi et suis nos prochains posts pour voir ce qui arrive avec Adecco et notre partenariat avec DECATHLON CMA CGM TEAM 🔥

✨ Et si votre site carrière mettait aussi en lumière ceux qui font vivre votre entreprise ? Aujourd’hui, les candidats cherchent à savoir où ils vont travailler mais aussi et surtout avec qui. C’est tout l’enjeu de la marque manager : leur donner un aperçu concret de leur futur manager, de leur équipe et de leur environnement de travail. Avec les nouveaux sites carrière Flatchr, créez un espace entièrement personnalisé pour valoriser votre marque employeur tout en donnant une vraie place à vos managers. Vous pourrez ainsi : ✅ créer un site carrière à votre image grâce à un éditeur simple en glisser-déposer ✅ mettre en avant votre culture d'entreprise, vos équipes, vos valeurs et vos offres d'emploi ✅ développer votre visibilité grâce à un site multilingue, optimisé pour le référencement. Le tout, avec une connexion directe à Flatchr pour gérer facilement vos candidatures. Découvrez notre page dédiée : 👉 https://lnkd.in/eSuhCqx2 Envie de découvrir la fonctionnalité en live ? On organise un webinar à ce propos le 10 novembre, inscriptions ici : https://lnkd.in/eFCa_Xsh

𝐊𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐖𝐭𝐭𝐚? 𝐙𝐨 𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥 𝐣𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 📅 Wanneer: 3 november 2026 🕥 Duur: 60 minuten 🔊 Spreker: Maarten Tanja De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) brengt nieuwe verplichtingen met zich mee voor uitzend-, detacherings- en payrollorganisaties. Valt je organisatie onder het nieuwe toelatingsstelsel? Aan welke eisen moet je voldoen? En wat betekent de controle op gelijkwaardige beloning? Op 1 november 2026 opent de aanmeldperiode voor de overgangsregeling. In dit Brightmine NL webinar bespreekt Maarten Tanja de belangrijkste gevolgen van de Wtta. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden laat hij zien waar de risico’s liggen en welke stappen je moet zetten om je tijdig voor te bereiden. Meld je hier aan: https://lnkd.in/eBvsRAde

Guidare il cambiamento nel settore finance richiede una combinazione precisa di prospettiva strategica e competenze verticali capaci di fare la differenza fin dal primo giorno. Dall'accelerazione della finance transformation al potenziamento del tech team, Randstad è al tuo fianco per costruire la squadra perfetto per il tuo business Qualunque sia la tua prossima sfida, il tuo domani inizia oggi, con Randstad. Trova le competenze che servono alla tua organizzazione: https://lnkd.in/ewXdwxBA #Randstad #RandstadProfessional #finance

Dietro ogni grande opera, c’è una visione. E dietro ogni visione di successo, ci sono le persone giuste per realizzarla. Che tu voglia costruire città più verdi, creare infrastrutture resilienti ai cambiamenti climatici o realizzare progetti più sostenibili, Randstad ti aiuta già oggi a trovare i talenti su misura per il tuo business. Qualunque sia la tua prossima sfida, il tuo domani inizia oggi, con Randstad. Costruisci la tua squadra: https://lnkd.in/e3_HD9H7 #Randstad #RandstadProfessional #engineering

Nu söker Ludvig & Co en Lokalportföljansvarig som vill ta ett övergripande ansvar för den rikstäckande lokalportföljen. Med många olika fastighetsägare och hyresavtal väntar en mångfacetterad roll där du får bidra till företagets fortsatta utveckling som en av Sveriges ledande rådgivningsaktörer.

VD till Vökby Bredband AB! Vill du leda ett samhällsviktigt bolag med stark lokal förankring och stora möjligheter att forma framtidens digitala infrastruktur? Vökby står inför en spännande utvecklingsfas där fokus skiftar från utbyggnad till affärsutveckling, säkerhet och långsiktigt värdeskapande. Nu söker vi en vd som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och bidra till fortsatt utveckling för invånare, företag och offentliga verksamheter i fyra kommuner. Nyfiken på rollen? Läs mer och skicka in din ansökan! Har du frågor? Kontakta rekryteringskonsult Gustav Kjellander Lund på 072-555 57 72 eller [email protected] #asbexecutive #asbrekrytering

Vill du leda en församling där kyrkan är en naturlig del av människors vardag – och där tro, gudstjänst, musik, diakoni och gemenskap får stå i centrum? Finspångs församling Svenska kyrkan söker nu en kyrkoherde som vill vara en närvarande andlig ledare, en tydlig arbetsgivarföreträdare och ett synligt ansikte utåt för vår församling i lokalsamhället. Välkommen med din ansökan! För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jan Schröder: [email protected] / 0706-181161 #asbexecutive #asbrekrytering

📈 ¡Así se vivió nuestra participación en México Talent RH 2026! De los indicadores a las decisiones. 🚀 Nuestro ponente de Fortia, Eduardo Gómez Hill, compartió la charla “People Analytics: datos que se convierten en decisiones”, donde exploramos cómo conectar los datos de RRHH con los retos reales del negocio para impulsar decisiones más estratégicas. 💡 “Empodera a RH con análisis de datos y genera un impacto medible en tu organización”. ¡Gracias a todos los que nos acompañaron! #MéxicoTalentRH #TalentLabs #PeopleAnalytics #Fortia

AI can repeat yesterday’s hiring decisions at tomorrow’s speed. Train a model on who you hired before, and it learns your preferences and your blind spots along with them. Nicklas Hermansson, futurist and founder of NomoFomo, explains why the science underneath the AI is the part that matters. Alva works the other way around. You and the hiring manager set the criteria before anyone is assessed. The agent books, prepares and drafts, and never moves a candidate forward on its own. Every recommendation comes with the evidence behind it, so your team can explain why one person went ahead of another. Alva is calibrated against job performance, on 1.5 million candidates. Not against who happened to get hired before. The agent carries the work. The science sets the bar. You make the call. See how it works in your hiring. Book a demo → alvalabs.io/book-a-demo

Betalt samarbete med Alva Labs I min roll som HR arbetar jag med frågor som rör både människor, kompetens och hur vi utvecklar våra arbetssätt. En sak jag ofta återkommer till är hur viktigt det är att vi vet vad vi faktiskt söker efter innan vi börjar träffa kandidater. Det låter så enkelt, men varför är det ofta så svårt? Det är lätt att fastna för en person och sedan, kanske omedvetet, jämföra alla andra med just den kandidaten. Men en bra rekryteringsprocess behöver börja i rollen, inte i personen. Det är också därför jag tycker att utvecklingen inom rekrytering är så intressant. Alva Labs har utvecklat ett agentiskt rekryteringssystem där AI hjälper till med det administrativa arbetet, som att boka intervjuer, dokumentera samtal och sammanställa underlag utifrån förutbestämda kriterier. Det frigör tid till det jag tycker är allra viktigast: mötet med människan, dialogen och den samlade bedömningen. För mig handlar AI i rekrytering inte om att ersätta människan, utan om att ge oss bättre förutsättningar att fatta genomtänkta och välgrundade beslut. Tekniken kan stötta processen. Men det är fortfarande vi människor som behöver ta ansvar för besluten. Rätt person till rätt jobb börjar med att bestämma vad rätt faktiskt betyder. Se hur det fungerar i er rekrytering. Boka en demo → https://lnkd.in/d_XxASSN

International nurses aren't stopgaps — they're your future core staff. At Conexus, we match the right immigration pathway, development timeline, commitment, and cost structure to your workforce needs...

Randstad uses Carv's autonomous hiring agents to run recruitment end to end. They achieved 40% lower sourcing costs and 31% better candidate utilization.

ManpowerGroup Talent Solutions uses Carv's autonomous hiring agents to run recruitment end to end. They achieved 90% invite to interview rate, 26min from apply to interview, and 7 FTE of recruitment work taken over by AI agents.

Cuando una tecnología lleva 50 años formando parte de un proceso, cambiarla no es solo una cuestión de modernizarse. Es una oportunidad para hacerlo de otra manera. En Ford Motor Company España la evolución de su gestión de nómina con Cegid parte de un reto claro: ganar eficiencia, mejorar el control y avanzar hacia una tecnología más capaz y preparada para seguir evolucionando. Una transformación que también demuestra algo importante: detrás de una buena tecnología hay un equipo comprometido para hacer que el cambio suceda. 🎥 Descubre la experiencia de Ford con Cegid. Esteban Flores Cambron, responsable de Contabilidad Financiera y Nóminas de Ford Iberia, Italia y Países Nórdicos nos lo explica. #CegidHR #Ford #RecursosHumanos #Nómina #TransformaciónDigital #HRTech

Vill du arbeta med stora och tekniskt intressanta projekt tillsammans med engagerade kollegor? Nu söker vi en Ventilationsmontör till Falkenbergs Plåtslageri i Falkenberg. Varmt välkommen med din ansökan! https://lnkd.in/d8z6Q2JF

Op 16 december host ik samen met Kathelijne Verboomen het HR & AI Leadership Forum waarin onderzoek en praktijk van Acerta en KuLeuven samenkomen rond een vraag die volgens mij steeds belangrijker wordt: Hoe zetten we AI doordacht in om werk en organisaties toekomstgericht vorm te geven? We kijken daarbij naar werk en jobdesign, en de balans tussen AI en menselijk oordeel. Wil je mee voorbij de hype kijken en nadenken over wat AI écht betekent voor HR en organisaties? Ben je erbij? Meer info en inschrijven: https://lnkd.in/exSmUhgq Dankje Stijn Lockefeer voor de videochallenge :)

Twijfel je tussen A en B? Bij jobstudenten telt elk uur. Zet je arbeidsrecht dit najaar weer scherp bij Acerta.