Flatchr

✨ Et si votre site carrière mettait aussi en lumière ceux qui font vivre votre entreprise ? Aujourd’hui, les candidats cherchent à savoir où ils vont travailler mais aussi et surtout avec qui. C’est tout l’enjeu de la marque manager : leur donner un aperçu concret de leur futur manager, de leur équipe et de leur environnement de travail. Avec les nouveaux sites carrière Flatchr, créez un espace entièrement personnalisé pour valoriser votre marque employeur tout en donnant une vraie place à vos managers. Vous pourrez ainsi : ✅ créer un site carrière à votre image grâce à un éditeur simple en glisser-déposer ✅ mettre en avant votre culture d'entreprise, vos équipes, vos valeurs et vos offres d'emploi ✅ développer votre visibilité grâce à un site multilingue, optimisé pour le référencement. Le tout, avec une connexion directe à Flatchr pour gérer facilement vos candidatures. Découvrez notre page dédiée : 👉 https://lnkd.in/eSuhCqx2 Envie de découvrir la fonctionnalité en live ? On organise un webinar à ce propos le 10 novembre, inscriptions ici : https://lnkd.in/eFCa_Xsh

Dans un réseau de franchise, le recrutement ne se joue pas au siège : il se joue chez les franchisés et les managers. Comment garder une cohérence globale tout en laissant l’autonomie au local ? Découvrez les méthodes de Pokawa (+500 recrutements/an) et AvivA Cuisines (+100 magasins) dans notre guide pratique. Téléchargez-le gratuitement !

Vendeurs, hôtes de caisse, responsables de magasin, chefs de secteur… Recruter en retail obéit à ses propres règles : gros volumes, forte concurrence sur les zones de chalandise, candidats qui postulent en quelques clics depuis leur mobile. Appliquer les méthodes du recrutement « de bureau », c’est laisser filer les meilleurs profils. Notre guide vous donne les 9 leviers concrets pour recruter plus vite, plus simplement et au plus près de vos points de vente. Téléchargez-le gratuitement.

Dans le secteur de la restauration, le recrutement est souvent un chaos : candidats fantômes, fort turnover et managers sous l'eau entre deux rushs. Flatchr change la donne avec son outil 100% terrain. Grâce à Flatchr, vos managers gèrent et valident les candidatures en seulement 2 clics, en totale autonomie et dans le cadre structuré par vos équipes RH. Le résultat ? Moins de temps perdu, zéro profil manqué et des équipes stabilisées. 👇 Simplifiez vos recrutements de terrain dès aujourd'hui. Demandez une démo dès maintenant !

Comment concilier le contrôle stratégique des RH et la réactivité terrain nécessaire en restauration ? 🤔 Découvrez Flatchr, l'ATS pensé pour le quotidien de vos établissements. Vos équipes RH configurent le cadre, et vos managers gèrent les candidatures en direct en quelques clics. Une autonomie totale pour recruter vite, bien et sans erreur. Le bénéfice ? Une communication fluide, moins de temps perdu et un réseau stabilisé. 👇 Redonnez le pouvoir à vos managers terrain sur le recrutement. Réservez votre démo dès maintenant !

Candidats fantômes, fort turnover, équipes en sous-effectif… Trouver les bons profils en restauration est devenu un parcours du combattant pour les gérants de points de vente. Il est temps de passer au recrutement version terrain avec Flatchr. Donnez le pouvoir à vos managers : ils traitent et engagent les candidats en 2 clics, tout en restant parfaitement alignés avec vos processus RH globaux. À la clé : Une réactivité maximale pour capter les meilleurs talents avant les autres. 👇 Fini le chaos. Cliquez ici pour planifier votre démo de 10 minutes !