LinkedIn video ad examples

Een cafetariaplan hoeft niet meteen een groot, complex geheel te zijn. Bouw stap voor stap aan een plan dat aansluit bij de behoeften van je medewerkers. Minstens even belangrijk: meet wat werkt en stuur bij waar nodig. 🎙️ Samen met Sven De Cremer van Telenet group bespreek ik in onze podcast met #ZigZagHR hoe je flexibel verlonen succesvol aanpakt. 👉 Ontdek hoe Attentia organisaties ondersteunt bij flexibel verlonen of stuur me een DM: https://lnkd.in/eEgCvanU #FlexibelVerlonen #Reward

Uitzenden vanaf 1 januari zonder eigen Wtta-toelating? Het kan. Je zendt simpelweg uit onder de toelating van Flexpedia!

Op papier is Flexpedia de werkgever. Zo ben jij direct 100% WTTA-proof, zonder eigen toelating of die verplichte ton borg!

Truthfully, when we launched Agents in Ashby, I was like… cool? It can do things automated? Maybe? Or something like that? With how fast AI is moving and the broad possibilities of some of the tools companies are introducing, I find myself a bit paralyzed by the possibilities. 😵💫 So I figured it might be fun to share some more concrete examples of Agents you could set up in Ashby, so you can straight-up copy them. (Or maybe be inspired?) One of the questions I hear from customers is how do you improve your AI-assisted application review criteria. And honestly, the answer is iterate. But one of the agents I tried recently helps make that iteration process much less painful by taking the qualities of candidates you hired for that or similar roles and creating criteria based on what you know about them! Watch the setup below 👇 And keep your eye out for some more Agent use cases from me! 👀 #AshbyAIAgents #𝘢𝘴𝘩𝘣𝘺𝘩𝘪𝘥𝘥𝘦𝘯𝘨𝘦𝘮𝘴 𝘪𝘴 𝘢𝘯 𝘰𝘯𝘨𝘰𝘪𝘯𝘨 𝘴𝘦𝘳𝘪𝘦𝘴 𝘢 𝘧𝘦𝘸 𝘧𝘰𝘭𝘬𝘴 𝘢𝘵 𝘈𝘴𝘩𝘣𝘺 𝘢𝘳𝘦 𝘤𝘶𝘳𝘢𝘵𝘪𝘯𝘨 — 𝘵𝘩𝘦 𝘨𝘰𝘢𝘭 𝘪𝘴 𝘵𝘰 𝘱𝘰𝘴𝘵 𝘢𝘵 𝘭𝘦𝘢𝘴𝘵 𝘢 𝘤𝘰𝘶𝘱𝘭𝘦 𝘰𝘧 𝘵𝘪𝘱𝘴 𝘦𝘢𝘤𝘩 𝘸𝘦𝘦𝘬. 𝘍𝘰𝘭𝘭𝘰𝘸 𝘵𝘩𝘦 𝘩𝘢𝘴𝘩𝘵𝘢𝘨 𝘪𝘧 𝘺𝘰𝘶 𝘥𝘰𝘯'𝘵 𝘸𝘢𝘯𝘵 𝘵𝘰 𝘮𝘪𝘴𝘴 𝘢𝘯𝘺𝘵𝘩𝘪𝘯𝘨! 𝘛𝘩𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘢𝘶𝘥𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘪𝘴 𝘦𝘹𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘈𝘴𝘩𝘣𝘺 𝘤𝘶𝘴𝘵𝘰𝘮𝘦𝘳𝘴, 𝘢𝘯𝘥 𝘦𝘢𝘤𝘩 𝘱𝘰𝘴𝘵 𝘸𝘪𝘭𝘭 𝘩𝘪𝘨𝘩𝘭𝘪𝘨𝘩𝘵 𝘢𝘯 𝘦𝘹𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘈𝘴𝘩𝘣𝘺 𝘧𝘦𝘢𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘵𝘩𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘶𝘯𝘥𝘦𝘳𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘻𝘦𝘥 𝘰𝘳 '𝘴𝘭𝘦𝘱𝘵 𝘰𝘯' 𝘣𝘦𝘤𝘢𝘶𝘴𝘦 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘥𝘦𝘱𝘵𝘩 𝘢𝘯𝘥 𝘣𝘳𝘦𝘢𝘥𝘵𝘩 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘱𝘭𝘢𝘵𝘧𝘰𝘳𝘮 (𝘢𝘯𝘥 𝘩𝘰𝘸 𝘰𝘧𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘶𝘳 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵 𝘵𝘦𝘢𝘮 𝘴𝘩𝘪𝘱𝘴 𝘯𝘦𝘸 𝘧𝘦𝘢𝘵𝘶𝘳𝘦𝘴).

Prêt(e) pour la prochaine étape de votre carrière ? ITZU vous aide à évoluer vers un rôle stimulant, aligné avec votre personnalité et offrant de réelles perspectives d’avenir.

Olivier a immédiatement ressenti l’approche sincère et humaine, ainsi que l’attention portée à ce qu’il est réellement en tant que personne. Charline, Talent Matcher chez ITZU, a reconnu son potentiel unique et a su apprécier à sa juste valeur son parcours atypique.

Harvey is one of the fastest-growing companies in legal AI. Growing that fast means hiring fast, which was hard with a disparate recruiting stack. They needed trusted data so they could accurately plan how to scale across their global footprint. Claire Kaiser shares how Ashby gave Harvey’s team a single source of truth for their data, and with AI tools, helped them move beyond reporting and into forecasting. Read the full story here: https://hubs.li/Q04tSXCd0

Vos points forts comme employeur ? Et les opportunités à saisir ? Faites l’auto-scan et découvrez comment renforcer la satisfaction de vos équipes. ⬆️

Vill du kombinera ditt intresse för fastigheter med ledarskap, affärsmässighet och möjligheten att göra verklig skillnad för människor i deras vardag? Nu söker Finnvedsbostäder en engagerad och driven områdeschef som vill vara med och utveckla framtidens bostadsförvaltning i Värnamo. Här får du en nyckelroll med stort eget ansvar, nära samarbete med kollegor och möjlighet att påverka såväl verksamheten som boendemiljön för hyresgästerna.

Vill du vara med och skapa attraktiva, hållbara och välskötta boendemiljöer? På Finnvedsbostäder tror vi att ett attraktivt bostadsområde handlar om mer än byggnader. Det handlar om gröna och välskötta utemiljöer, trygga och inbjudande mötesplatser och ett långsiktigt arbete för hållbarhet och trivsel.

Nuovi progetti, nuove sfide, nuove persone con cui affrontarli. Cerchiamo chi ha voglia di portare il proprio contributo e costruire insieme a noi quello che verrà. Entra IN squadra. Scopri tutte le opportunità e candidati ora!

Je bedrijf is met zijn tijd meegegaan. Je werving ook? Openstaande vacatures raken je planning, capaciteit en groei. Dan wil je niet afhankelijk zijn van wie er op een vacature reageert. FLOW brengt je organisatie onder de aandacht van de mensen die je nodig hebt én benadert geschikte kandidaten actief. Gerichte campagnes en recruiters die zoeken, spreken en opvolgen — vanuit één team. 450+ succesvolle wervingstrajecten. Welke aanpak past bij jullie wervingsbehoefte? Bekijk onze website en ontvang een gratis wervingsplan met de aanpak, planning en investering.

Boostez votre marque employeur à Noël ! Offrez la liberté avec Gifteo : une carte valable partout via le réseau Mastercard. 🚀

Pour récompenser et fidéliser vos équipes, offrez-leur du pouvoir d’achat, sans alourdir votre masse salariale.

Buoni acquisto Epassi: “Sono deducibili?” Sì. “Esentasse per il dipendente?” Sì, entro la soglia. “Quanto ci metto ad attivarli?” Pochi giorni.

Attiva i buoni acquisto in pochi giorni. Zero card, tutto in app, un’unica piattaforma. Ricevi subito un preventivo

Nieuwe mensen nodig om te groeien of belangrijke functies te vervangen? Dan wil je niet afhankelijk zijn van dezelfde wervingskanalen en bestaande netwerken. FLOW helpt je om ook de mensen te bereiken die niet zelf op zoek zijn naar een nieuwe baan. We brengen jouw organisatie onder de aandacht en maken geschikte professionals enthousiast. 450+ succesvolle wervingstrajecten. Wil je weten hoe we jouw vacatures kunnen invullen? Vraag via onze website een gratis wervingsplan aan, inclusief aanpak, planning en investering.

Even unexpected encounters can lead to wonderful stories. 🎃 When Raj found an empty bowl and a trail of candy wrappers, he set out to find the mysterious visitor. Behind the door, he discovered a little ghost who wanted to share the last piece of candy with him. Instead of getting angry, Raj offered him a new bowl full of treats—and the mysterious sweet tooth became a new friend. 👻🧡 Happy Halloween from the Europersonal team!

Inclusie klinkt mooi, maar wie heeft er tijd voor naast alles wat er al ligt? Juist daarom werkt IBN met een aanpak die past bij een volle agenda. Als Partner in Inclusie bouwt u aan een inclusieve organisatie, stap voor stap en met een partner die meedenkt.

Het talent dat uw team nodig heeft zit soms niet in de hoek waar u zoekt. Medewerkers via IBN mét een mbo-praktijkverklaring hebben bewezen dat ze het vak beheersen en willen graag aan de slag. Via een detachering leert u elkaar eerst kennen of u neemt de medewerker direct in dienst. Uw keuze.

Le capital humain est-il devenu le vrai levier de création de valeur ? Quand un fonds d'investissement entre au #capital d'une entreprise, la performance ne se joue plus seulement sur la stratégie ou les chiffres. Selon Guillaume Blanchin, Director chez Chaberton Professionals, la valorisation d'une participation dépend de plus en plus de la capacité à constituer une #équipe dirigeante alignée, capable d'exécuter une feuille de route ambitieuse et souvent dans des délais serrés. Et vous, comment évaluez-vous la solidité de votre équipe dirigeante face à des objectifs ambitieux ? Suivez notre page pour ne pas manquer les prochains épisodes de Talent Perspective.

𝗡ä𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱’𝘀 𝗶𝗻 𝗪𝗶𝗲𝘀𝗯𝗮𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗹: 𝟮 𝗧𝗮𝗴𝗲, 𝟯 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 📍 Di, 20.10. | Pre-Event bei freelance.de Gemeinsam mit René Troche und Daniel Frauenrath sprechen wir über den Freelance-Markt und über die Integration von freelance.de in unsere Byner-Lösung, am Beispiel von YER Deutschland 🏆 Di, 20.10. | APSCo Deutschland Awards Wir sind für den Innovation Award nominiert und dieses Jahr auch als Jury in der Kategorie Evolution dabei. Wir freuen uns auf einen Abend mit tollen Geschichten aus der Branche. 🎯 Mi, 21.10. | StaffingPro am Byner Stand Weniger Admin, mehr Zeit für Gespräche: Wir zeigen euch live, wie sich die Rolle des Recruiters verändert und wie der Personalberater der Zukunft arbeitet. Mit unserem Release 4.6 gestalten wir die Recruiting-Workflows durch Automatisierung und Agenten neu. Wer ist dabei? Schreibt mir gern eine Nachricht, dann verabreden wir uns vor Ort. 👋

Need reliable staff for your next event or venue? BM Events provides event staff, hospitality teams, hotel and facility staff, and skilled support crews, vetted, matched to your requirements, and deployed fast across the Middle East and GCC. 13,000+ events staffed for 1,000+ corporate clients. Request staff in your country: Saudi Arabia: https://lnkd.in/dDvqvpJs UAE: https://lnkd.in/dziz_unh Qatar: https://lnkd.in/dmi9tRXa

Sua gestão de folha de pagamento ainda depende de processos manuais? Quando a operação envolve diferentes empresas, regras complexas e um grande volume de informações, uma solução de ponta a ponta faz toda a diferença. Com o sistema completo de folha de pagamento da Apdata, você centraliza a operação e conta com recursos para tornar a gestão mais eficiente e segura: ✅ Gestão Multi-CNPJ: folha de várias empresas e filiais em uma única base de dados. ✅ Compliance automático: atualizações de eSocial, CCTs e legislação sem depender de controles manuais. ✅ Dashboard e relatórios: visão consolidada de custos, encargos e indicadores de RH em tempo real. ✅ Portal do colaborador: holerite, informe de rendimentos e solicitações direto no celular. E mais: com a conferência por IA, a validação dos cálculos acontece de forma automática, ajudando a identificar inconsistências antes do fechamento. Cadastre-se e agende uma demonstração para ver o sistema na prática. 👇