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Entdecken Sie die faszinierende Welt der Künstlichen Intelligenz und Datenanalyse! Am 29. Oktober 2026 laden wir Sie in Frankfurt zum exklusiven „Executing Briefing on Microsoft AI“ ein. Es erwarten Sie spannende Präsentationen, praxisnahe Fallbeispiele und Live-Demos, die Ihnen konkrete Einsatzmöglichkeiten für Ihr Unternehmen aufzeigen. Melden Sie sich bis spätestens 31.07.2026 an und gewinnen Sie einen der 5 kostenfreien Plätze. Wer früh handelt, ist klar im Vorteil!

Most Series B conversations slow down for one reason - unclear financial narrative. If you're heading toward a raise, it’s worth fixing early.

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No curso NeuroSafety, da Trilha Outiler, a segurança é construída a partir da compreensão de como o cérebro influencia o comportamento humano nas escolhas do dia a dia. Arraste a imagem para o lado e encontre alguns dos principais aprendizados do curso ministrado por Cristiane Lage. Uma abordagem que conecta ciência e prática para fortalecer a segurança de forma consistente.

Mas, se você não entende como o cérebro influencia o comportamento humano, a segurança sempre vai ter um limite. Decidir, perceber risco, reagir sob pressão… nada disso é aleatório. É resultado de como o cérebro interpreta o contexto em tempo real. E é exatamente aí que muita estratégia de segurança perde força: tenta corrigir comportamento sem entender o que o está gerando. A neurociência não simplifica a segurança. Ela aprofunda. Ela amplia o olhar sobre o fator humano, sobre a influência da liderança e sobre o ambiente em que as decisões acontecem.

Viele Unternehmen starten Förderanträge erst dann, wenn ein einzelnes Projekt oder Programm zufällig auf dem Radar erscheint. Das Problem: So bleibt Förderung reaktiv, aufwändig und schwer planbar. Strategisch wird sie erst, wenn ein unternehmensweiter Prozess entsteht: förderfähige Aktivitäten identifizieren, F&E sauber abgrenzen, Finance, Tax und R&D vernetzen und Liquiditätseffekte in die Planung integrieren. Genau darum geht es in unserem Whitepaper: Wie CFOs öffentliche Förderung nicht als Antrag denken, sondern als wiederkehrenden Finanzierungsbaustein.

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That's not a people problem. It's a collaboration trap. And there are a few of them that show up on even the best teams. Barry Rosen and Stacy Ferratti will walk you through what they are and what to do about them.

L’AI rende i contenuti aziendali tutti uguali? L’automazione rischia di compromettere l'identità del brand creando il fenomeno dell'AI Slop. Nel webinar gratuito organizzato da Intrawelt e pensato per le aziende parleremo di omologazione dei contenuti, gestione del multilingue e di come integrare qualità e controllo nei workflow enterprise grazie a scenia®. 📅 4 giugno | ore 17:00 🎥 Webinar online gratuito Iscriviti al link!

A IA não é a primeira grande revolução do trabalho. Mas existe um risco real dela repetir e amplificar os mesmos erros da última. Quando a internet chegou ao ambiente corporativo ela também prometia eficiência, autonomia e uma nova relação com o tempo. Parte disso realmente aconteceu, mas também saímos desse ciclo com um modelo de trabalho mais acelerado, mais disponível e mais exaustivo do que qualquer outra geração anterior. A tecnologia evoluiu, mas a cultura que orienta o uso dela nem sempre acompanhou. E é exatamente esse padrão que está em jogo agora. Um estudo global da KPMG com a Universidade de Melbourne 2025 mostra o paradoxo com clareza: 83% das pessoas acreditam que a IA vai gerar benefícios amplos, mas 26% já relatam que ela aumentou a carga de trabalho e o estresse. E apenas 34% das organizações têm alguma política ou orientação sobre o uso de IA generativa. Ou seja, a adoção está acontecendo, mas a melhoria na governança não. Esse gap diz menos sobre a tecnologia e mais sobre o que as empresas ainda não fizeram: a mudança cultural necessária para incorporá-la com responsabilidade. Porque a IA pode amplificar produtividade ou pode amplificar um modelo de trabalho que já está no limite, com sobrecarga, adoecimento e decisões estratégicas cada vez mais empobrecidas. O fator crítico de sucesso não é tecnológico. É a capacidade de não repetir, com a IA, os mesmos erros estruturais da revolução anterior. No nosso estudo de Adoção Ética e Estratégica de IA no Trabalho Corporativo, exploramos quais paradigmas precisam ser revistos para que esse ciclo não se repita. O acesso é gratuito e o link está nos comentários. E no dia 20/05, próxima quarta-feira, às 13h, vamos ter um webinar aberto e, também, gratuito com a Débora Emm e Tulio Custodio, sócios da Inesplorato, sobre o assunto. O link para se inscrever também está nos comentários! #ia #ianotrabalhocorporativo #inesplorato

Ben jij derdejaars bachelor- of masterstudent en benieuwd of Houthoff bij jou past? Ontdek het tijdens onze jaarlijkse Masterclass van 30 juni t/m 2 juli. Tijdens deze drie dagen draait alles om het echte werk. Je ervaart de sfeer binnen Houthoff, leert onze mensen kennen en proeft van het sterke teamgevoel. Samen met een selecte groep rechtenstudenten werk je in teams aan een realistische casus, gebaseerd op de praktijk. Het hoogtepunt? Je ontmoet een échte cliënt van Houthoff die jij – samen met je team – ook daadwerkelijk van advies voorziet. Daarnaast is er volop ruimte om de masterclass op jouw manier in te vullen: stel je vragen, ga in gesprek met onze collega’s en haal eruit wat jij zoekt in een kantoor. 🚀 Meer weten of aanmelden? Check de link of ga naar https://lnkd.in/dgqB9y2k Zien we jou deze zomer? 🤩 #werkenbijhouthoff #colouryourcareer #houthoffmasterclass #advocatuur

Dirigeants : la facture électronique arrive. ⌛ Votre organisation est‑elle prête ? À partir de septembre 2026, les règles du jeu changent. Ce n'est pas seulement une contrainte administrative, c'est une transformation profonde de votre gestion quotidienne. Bonne nouvelle : chez In Extenso, tout est déjà opérationnel. Nos outils de gestion comptable sont prêts pour la réforme et compatibles avec une plateforme agrée (PA) par l'administration. 📅 Participez à nos événements d'information pour préparer votre entreprise à la facture électronique.

【名古屋開催・30社限定】案件・人材情報×リアルなパートナーシップ創出 ■こんな企業様におすすめ ・今後の案件動向や市場感を把握したい ・信頼できるIT企業と横のつながりをつくりたい ・協業・パートナーリングの可能性を広げたい ・INTLOOPのジョブコーディネーターと直接情報交換したい

What makes new infrastructure truly resilient? It’s not something added at the end, it’s embedded from the start. Our latest Resilient Infrastructure article explores why pricing, risk allocation, governance and social licence matter as much as engineering when planning, developing and delivering new projects. Drawing on examples from Africa, Asia, Australia and the UK, we examine how mispriced ambition, shifting economics and community engagement can undermine even world‑class assets. Read it here: https://lnkd.in/gb6_Qmde

Could you easily evidence the checks behind your last partnership decision? Governance expectations are rising, yet early screening is often informal and difficult to demonstrate later. What if it were easier to show how those early decisions were made?

Reputational risk is rarely obvious at first glance. And surface-level checks only ever show part of the picture. Early due diligence screening helps bring potential issues to light sooner. Learn more:

Resilience in infrastructure can't simply be retrofitted. For new projects, it is determined at the outset, through pricing, structuring, approvals and risk decisions that shape an asset’s entire life. Get those decisions wrong, and even the best engineering can struggle to deliver lasting value. In Part 3 of our Resilient Infrastructure series, we turn to new projects and examine what it means to be durable by design, economically, politically and socially. Learn more in our Resilient Infrastructure series. https://lnkd.in/gb6_Qmde

Equip your team with the skills, structure, and shared approach needed to accelerate fundraising performance. Huron offers flexible learning pathways — from public workshops to private, team-based sessions — all grounded in research and first-hand experience. Our programs are led by experts who combine adult learning design with frontline fundraising experience, grounded in a deep understanding of the data organizations use to unlock their full potential. Whether you’re developing emerging talent or aligning senior leaders, our programs deliver practical tools that translate into sustained philanthropic growth.

Strengthen your fundraising performance with live, research-based workshops. You’ll practice compelling ask language, apply donor-centric frameworks, and gain confidence to navigate real fundraising conversations. Led by experts who combine adult learning design with frontline fundraising and consulting experience, Huron’s approach is grounded in a deep understanding of the data that organizations use to assess and unlock their full potential. These public, open-enrollment sessions — virtual or in-person — are designed for development professionals, academic leaders, healthcare teams, and nonprofit executives. Most are eligible for CFRE continuing education credits.

Have you been thinking about securing a second passport? For many professionals, investors, and business owners, it is not just about travel. It is about creating better global opportunities, protecting family interests, and expanding what is possible for the future. We help you explore the right options with clarity, discretion, and expert support from start to finish. Get in touch to discuss your eligibility in confidence

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗞𝗜-𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻!🔎 Viele KI-Projekte bleiben aufgrund unzureichender Datenstrukturen und fehlender Integration hinter den Erwartungen zurück. Fragmentierte Systeme, inkonsistente Kennzahlen und mangelnde Steuerungslogiken erschweren fundierte Entscheidungen im Managementalltag. Erst eine transparente, konsistente und vernetzte Datenbasis schafft mittels einer Datenstrategie eine wirksame Steuerung und den erfolgreichen Einsatz von KI. Erfahren Sie jetzt im kostenlosen Fachartikel, warum Erfolg mit KI nur durch eine integrierte Daten- und Steuerungsarchitektur entsteht. 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀 𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻!