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Come comunicare un'idea complessa nel tempo di una corsa in ascensore? Lo abbiamo scoperto alle Officine Credem durante un esclusivo workshop dedicato all'Elevator Pitch, organizzato con The European House-Ambrosetti e guidato da Jeff Cabili, docente della Stanford University. Imparare a trasmettere messaggi con sintesi, impatto e l'efficacia tipica della Silicon Valley non è solo una tecnica comunicativa: è una competenza strategica per chi guida il cambiamento. Abbiamo esplorato le logiche di pitching della Silicon Valley per imparare a trasmettere messaggi con sintesi e incisività. Come ha sottolineato Antonella Indelicato, HR Director del Gruppo Credem, offrire percorsi di alta formazione a livello globale è la strada corretta per favorire una leadership consapevole in azienda. La capacità di comunicare valore e visione diventa infatti una competenza strategica per lo sviluppo professionale. Per noi l'alta formazione è un investimento costante sulle persone e sul clima lavorativo, un impegno che si riflette nella nostra conferma stabile tra le aziende certificate Top Employer.

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La diversidad y la inclusión enriquecen la forma en que trabajamos, tomamos decisiones y nos relacionamos. En Itaú Chile construimos nuestra cultura desde esa convicción, con compromiso, colaboración e impulsando acciones concretas. Hoy damos un nuevo paso en este camino: nos sumamos a ReIN (Red de Empresas Inclusivas) de SOFOFA. Ser parte de esta red es una oportunidad clave para compartir experiencias, seguir aprendiendo de organizaciones referentes, identificar oportunidades para eliminar barreras y avanzar de forma colaborativa en un desafío que nos mueve: la inclusión laboral de personas con discapacidad. 🤝 Queremos que nuestro trabajo diario siga aportando a una sociedad más inclusiva y sostenible. ¡Seguimos abriendo caminos! 🧡 #ItaúChile #ComunidadItuVoz #InclusiónLaboral #RedDeEmpresasInclusivas #DescripciónDelContenido: Gráfica sobre fondo blanco que anuncia la integración de Itaú a la Red de Empresas Inclusivas, mostrando en la esquina superior izquierda el logo de ReIN junto al titular naranja "¡Queremos diversidad e inclusión!" y el texto secundario "Ya somos parte de ReIN, Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA.". A la derecha destaca un gran bloque tridimensional naranja con el logo de Itaú en blanco, rodeado por diversas figuras en miniatura que ilustran la inclusión en el entorno laboral. Sobre este bloque interactúan un hombre usando un computador y una mujer con una prótesis de brazo, mientras que en la base figuran personas conversando en una banca, una mujer en silla de ruedas comunicándose con lengua de señas, un hombre utilizando un bastón blanco y otras dos mujeres dialogando de pie.

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