LinkedIn carousel ad examples

Üretimde verimlilik artık yalnızca makinelerin hızıyla ölçülmüyor.

Try AI Voice Recruiter free for 1 month. Run 50 automated phone screens and see how AI transforms candidate engagement — faster, fairer, and more consistent.

Recruiters spend up to 40% of their week on phone screens. AI Voice Recruiter does it 300x faster — calling candidates instantly, running human-like conversations, and delivering ranked results automatically. Book a demo and get a $150 gift card.

Meet digital labor law posting requirements — anywhere your team works.

Weszły nowe przepisy. Kto zadba o ich wdrożenie? Zmiany w przepisach są nieuniknione. ✓ Nowe obowiązki ✓ Nowe wymagania ✓ Nowe terminy Samo śledzenie zmian nie wystarczy. Trzeba jeszcze wdrożyć je w praktyce - w procesach, dokumentacji i codziennej obsłudze pracowników. To wymaga czasu, wiedzy i zasobów. W modelu outsourcingowym monitorowanie zmian i ich wdrażanie są częścią usługi. Dzięki temu Twoja organizacja może skupić się na prowadzeniu biznesu. 👉 Dowiedz się, jak Contract Administration wspiera firmy w obszarze kadr i płac. 👉 https://lnkd.in/eW5dPGPy

Most people don’t get hired because of cold applications. They get hired because someone opened a door. Generation’s JobSprint, a 100% online, free, 3-week program, helps you access those doors. We partner with employers who trust our graduates — and we help you get your resume in front of real hiring teams. If you’re 18 and over, have the right to live and work in the USA, have a high school diploma / GED equivalent with a minimum of 2 years of work experience, or have a College / University degree, and are unemployed or working part-time up to 30 hours per week and looking for a full-time job, this program is for you!

Bei SHIFT Vol. 3 gehen wir die Fragen durch, die im Alltag untergehen. Mit Kemal Üres, Franziska Pfaff und Phil Kuriat. 22. September, 09:00 bis 12:15 Uhr, online. Jetzt kostenlos anmelden! 👇🏻

Realitätscheck in der Hospitality, Digitalisierung im Alltag, GenZ als Mitarbeitende. In gut drei Stunden alles, was deinen Betrieb 2026 weiterbringt. Mit dabei: Kemal Üres. 22. September, online. Jetzt kostenlos anmelden! 👇🏻

You don't have to start from scratch. Fusion Medical Staffing already has qualified MTs and MLTs ready to deploy when you need them.

Fusion Puts You First

CA Financial Appointments - connecting exceptional finance professionals with industry-leading opportunities. Take the leap. Apply today! https://ca.co.za/job/

Hiring doesn’t need to be slow. Here’s how Clera matches your role with exceptional candidates - without recruiters, manual sourcing, or wasted time.

Need finance talent you can rely on? We specialise in permanent, contract and temporary finance placements, helping companies hire skilled professionals quickly and confidently. From entry level to executive search, our team understands the unique demands of finance hiring. Partner with CA Financial Appointments today: https://ca.co.za/services/

Goede arbeidsvoorwaarden maken het verschil. Voor je medewerkers. Voor je organisatie. Voor jouw positie als HR-professional. Met FiscFree benut je fiscale ruimte slim én zorg je voor: ✔ Meer vitaliteit ✔ Hogere medewerkerstevredenheid ✔ Minder verloop Zonder extra administratieve druk. Zullen we samen kijken wat er mogelijk is? Plan een adviesgesprek.

“𝗪𝗲 𝗱𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗛𝗥 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗲𝘁𝗷𝗲 𝗲𝗿𝗯𝗶𝗷❟ 𝘁𝗼𝘁 𝘄𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗸𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗸𝗼𝗻｡” Vondels groeide snel en de HR-vraagstukken groeiden mee. So Toff bracht structuur in beleid, processen en salarisadministratie én levert een HR-professional op locatie voor dagelijkse ondersteuning. Het resultaat? Meer duidelijkheid voor medewerkers, rust voor de directie en een HR-fundament dat klaar is voor verdere groei.

Verzuim is voor werkgevers al snel een doolhof van wetten en deadlines. Bij So Toff zorgen wij dat het dat niet hoeft te zijn. Als verzuimspecialist ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten en hun medewerkers, van ziekmelding tot re-integratie. Je bewaakt de Wet verbetering poortwachter, adviseert en houdt overzicht, ook als het druk is. Je werkt nauw samen met arbodiensten, verzuimverzekeraars en je HR-collega's, en denkt actief mee over hoe verzuim te voorkomen is. Verzuim jij deze kans niet? 😉

Insikten finns. Planen saknas. 43 % säger att AI-omställningen av deras team redan pågår. 34 % har inte börjat planera för den. I det gapet sker förändringen på medarbetarnas villkor snarare än på organisationens. Vi frågade chefer från 78 organisationer var de står. Läs hela rapporten för fler insikter.

Chefen som ska leda AI Chefernas egen beredskap för att leda ett AI-drivet team landar på 3,87 av 7. Det är inte ovilja. Det är chefer som fått ett stort ansvar för AI-omställningen utan att samtidigt få verktygen, kunskapen och tiden att hantera den. Vi frågade chefer från 78 organisationer hur de ser på AI, rollerna i sina team och sin egen beredskap. Läs mer i rapporten Chefen & AI.

Det stormar av möjligheter på IT-marknaden 🌦️ Vad betyder det för dig som uppdragsgivare?

Hur använder de bästa techföretag AI i produktutvecklingen? Folq har frågat och techfolket har svarat 👇

Hire faster without chaos. 48 hour scheduling, mobile apply, and automation reduce ghosting and admin so managers get time back.

Logistics operations leaders: Peak season demands speed, scale, and zero chaos. While competitors scramble with manual processes and temp agencies, Fountain customers achieve 5× faster hiring at scale with 98% Day-1 readiness. Your automated system works 24/7—screening, scheduling, and onboarding—so you wake up to fully staffed operations.

Meet Fringe 2.0. Built to simplify the employee experience. For too long, HR teams have had to juggle dozens of tools just to help employees feel recognized, rewarded, and cared for. Now it all lives here:

Trondheim Renholdsverk AS søker nå etter flere dyktige kollegaer!♻️ Kanskje er det deg de ser etter?