LinkedIn carousel ad examples

Ihr HR-System läuft aus, Compliance-Anforderungen steigen, der Kostendruck wächst. Wie gelingt der Wechsel, ohne dass Kosten und Komplexität aus dem Ruder laufen? Pragmatische Antworten für den Mittelstand – am 28.01.2027 live in München.

Viele mittelständische Unternehmen stehen gerade vor derselben Situation: Das HR-System läuft aus, die Compliance-Anforderungen steigen, und gleichzeitig sollen HR- und Payroll-Prozesse effizienter und günstiger werden. Die entscheidende Frage: Wie gelingt der Weg zu einer modernen HR-Landschaft, ohne dass Kosten, Komplexität und Ressourcenbedarf explodieren? Genau darum geht es bei unserem Event am 28. Januar 2027 in München: - Vision & Impuls: aktuelle Herausforderungen und pragmatische Lösungsansätze - Panel: KI, Automatisierung, Outsourcing – was bringt HR wirklich weiter? - Workshops zu Payroll, BPO & Outsourcing und Zeitwirtschaft der Zukunft Für alle, die im Mittelstand (bis ca. 1.000 Mitarbeitende) mit Personalthemen zu tun haben: von HR-Leitung, Personalreferenten und Business Partnern über Payroll und Teamleads bis hin zu Geschäftsführung, CFOs und IT-Verantwortlichen. Die Teilnahme ist kostenfrei. Jetzt limitieren Platz sichern

Lees hoe always-on en generatiegericht werven de instroom structureel veranderde. Holland Casino positioneerde zich met ‘The floor is yours’ als dé plek om jezelf in hospitality te ontwikkelen. De talentpool verdubbelde, het websiteverkeer steeg met 93% en de cost per application halveerde. Swipe door de case.

Hoe maak je een verborgen technische werkgever zichtbaar in een extreem schaarse markt? GVB is voor veel mensen vooral de vervoerder van Amsterdam. Maar achter die trams, metro’s en bussen zit een wereld vol techniek — en juist voor die technische functies was het lastig om voldoende kandidaten te bereiken. Met de campagne ‘Alle techniek aan boord’ bouwde GVB eerst aan bekendheid als technische werkgever. Vervolgens werd de campagne steeds gerichter ingezet per doelgroep, met strategie, creatie en media die elkaar versterkten. Het resultaat? Een funnel die ieder kwartaal sterker werd: +51% sessies, +86% sollicitaties en 20% meer hires. Geen eenmalige campagnepiek, maar bouwen aan structurele instroom.

International nurses aren't stopgaps — they're your future core staff. At Conexus, we match the right immigration pathway, development timeline, commitment, and cost structure to your workforce needs...

𝗩𝗔𝗖𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘: Het Leger des Heils zoekt een Gedragswetenschapper / Psycholoog / Orthopedagoog in Heerlen! 📍 🧠 Heb jij een afgeronde wo-opleiding in Psychologie, Orthopedagogiek of Pedagogische Wetenschappen en affiniteit met complexe doelgroepen? 🤝 Zoek je een betekenisvolle baan waarin je cliënten behandelt, collega's ondersteunt en bijdraagt aan betere zorg? 💰 Én wil jij een salaris verdienen tussen € 4.004,- en € 6.321,- bruto per maand op fulltimebasis, met een individueel keuzebudget en volop ontwikkelmogelijkheden? Dan past deze uitdaging perfect bij jou! Bekijk de vacature voor meer informatie en solliciteer direct!

AI has broken trust in hiring. Learn how Greenhouse is restoring trust by bringing people, process and the signal between them together, in one place.

"We already have recruiters. What do we need you for?" Fair question. It's the one we hear most.

Need external talent for a project? The CE Marketplace is a talent marketplace: you publish a request for external expertise, and workforce suppliers and freelancers respond with proposals. We set up your account; you compare the proposals and choose.

Need external talent? Publish your vacancy on the CE Marketplace and receive proposals from workforce suppliers and freelancers.

Keep systems running and your career growing 🛠️ If your expertise keeps infrastructure resilient, networks secure, and systems fully operational, it’s time to upgrade your own professional setup. On eJobs — Romania’s largest job platform — you’ll find dedicated roles for IT Support & Infrastructure specialists. Top employers are hiring PLC Engineer , IT Support Junior, System Administrator, Service Desk Specialist and Support Engineer to power their core operations. Take control of your next career move with roles tailored to your technical skills. #SystemAdministrator #ITSupportEngineer #Helpdesk #TechJobs #eJobsIT

¿Cómo saber si necesitas un Ingeniero de Datos, un Científico de Datos o un Ingeniero de IA? Descubre los 5 roles clave, sus entregables y las preguntas que debes hacerte antes de abrir una vacante.

Deploy your expertise where it scales best ☁️🚀 Whether you're architecting Cloud-native environments, automating CI/CD pipelines, or securing data flows against emerging threats, your technical skills drive modern business transformation. On eJobs — Romania’s largest job platform — you’ll find specialized roles for Data, Cloud, DevOps & Cybersecurity professionals. Industry leaders are looking for Experienced IT Auditor, Data & Analytics Developer, Security Engineer, and Data Analyst to scale their high-throughput systems. Upgrade your career stack with projects built for high impact. #DevOps #CloudEngineering #DataEngineer #Cybersecurity #eJobsIT #TechCareers

Trusted signal is created when people, process and hiring itself come together in one place. The Greenhouse Hiring Ecosystem orchestrates all three: https://lnkd.in/d3HUcY8G

🚀 Тобі не потрібно ставати Embedded-розробником або починати кар'єру з нуля, щоб працювати в miltech. 💼 Сьогодні компанії шукають не лише інженерів, а й QA, Data Analyst, Sales Manager, Customer Support, Procurement та багатьох інших спеціалістів. Можливо, твоя професія вже є серед них. 👀 Перегорни карусель і перевір. ✍️ Якщо захочеш оцінити свої можливості для переходу в miltech — залиш заявку за посиланням https://mate.ac/career та отримай безкоштовну консультацію від Career PRO

Думаєш, у miltech немає місця для твоєї професії? ⚠️ Саме відсутність знань зупиняє багатьох спеціалістів навіть відкрити вакансії у сфері miltech. При цьому в miltech потрібні й цивільні фахівці: QA, Data, Sales, Project Managers, Marketing та десятки інших спеціалістів. Перегорни карусель і перевір, які ще міфи можуть заважати тобі побачити нові кар'єрні можливості 🔍 Якщо після цього захочеш оцінити, наскільки твій досвід підходить для miltech, залишай заявку на сайті за посиланням https://mate.ac/career-pro або заповнюй форму та отримай безкоштовну консультацію від Career PRO 💬

2027 wordt het jaar van de totale salaris-transparantie. HR moet nu in actie komen. Vanaf dan ligt jouw salarishuis volledig onder een vergrootglas en mag je sollicitanten niet meer naar hun vorige loon vragen. Voorkom onrust op de werkvloer en test direct hoe jouw organisatie ervoor staat aan de hand van 5 onmisbare vragen. Ontdek de 5 vragen in ons nieuwste blog 👇

2027 wordt het jaar van de totale salaris-transparantie. HR moet nu in actie komen. Werknemers krijgen het recht om salarissen in te zien en met elkaar te vergelijken. Ook mag je sollicitanten niet meer vragen naar hun vorige loon. Voorkom onrust op de werkvloer en start met de voorbereiding. Lees alles over deze verandering op onze website 👇

Beste HR-directeur in de zorg: de arbeidsmarkt ga je niet fixen. Maar er zijn drie knoppen waar je wél aan kunt draaien -->

Beste HR-directeur in de zorg: de arbeidsmarkt ga je niet fixen. Maar er zijn drie knoppen waar je wél aan kunt draaien -->

Classification with one vendor. Contracting with another. Payments with a third. Every handoff is a place where something can slip. Lifted, an Upwork Company, handles contracts, compliance and global payments for your independent contractors under one contract, with one team accountable.

Running separate vendors for classification, onboarding, and contractor payroll creates gaps your compliance team can't afford. Lifted consolidates every piece of your AOR workflow under one roof, one contract, one platform, zero overlap.

𝗝𝗲 𝗖𝗥𝗠 𝗹𝗼𝗼𝗽𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗲𝗶𝗻. 𝗝𝗲 𝗛𝗥 𝗻𝗼𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁? Bij veel zakelijke dienstverleners zien we hetzelfde patroon. Projecten, uren en klanten staan netjes in Simplicate, Teamleader of Gripp. Maar onboarding, verlof en beoordelingen leven in Excel, mailtjes en losse mappen. Dat is precies waar HoorayHR begon. Onze founder liep er zelf tegenaan toen hij een agency runde: een top CRM, maar geen grip op HR. Zes jaar later helpen we meer dan 1.500 organisaties hun HR te automatiseren, van recruitment en onboarding tot beoordelingscycli en feedback. En omdat we koppelen met de CRM's die dienstverleners al gebruiken, hoef je geen data dubbel bij te houden. Medewerkers, uren en afwezigheid sluiten op elkaar aan. Werk je met Simplicate, Teamleader of Gripp? Dan zit HR straks gewoon naast je CRM in plaats van ernaast.

¿Siempre estás corriendo para cerrar la nómina a tiempo? ¡Te ataca el señor de los retrasos!